コロナの危険性を訴え、視聴者に「自粛」を呼びかけながらも、年末年始は例年どおり脳天気な「お笑い番組」を放送していたテレビ各局。なぜテレビ業界はこのような矛盾を抱えているのでしょうか? メルマガ『 テレビでもラジオでも言えないわたしの本音 』の著者で精神科医・映画監督の和田秀樹さんは、ダウンタウンの松本人志さんがテレビで発したコメントを疑問視。さらに、今の芸能界や放送業界を取り巻く「テレビに出ている人間は偉い」とする風潮の弊害について持論を展開しています。 テレビに出ている奴が偉い社会 年末になると、これまで命がいちばん大切とほざいていたテレビが一変する。 自分たちが撮り貯めた年末年始用のくだらないお笑いや歌番組だけが流され、コロナ感染者が東京だけで1300人とかいう話になってもほとんど編成が変わることはない。 もともと大した病気じゃないことがわかっているということなのだろうが、だったら自殺者や失業者、ホームレスを増やすような自粛騒ぎをしないでほしい。もし本気で自粛が大切と思っているなら、これだけの感染者が出れば、すべて特別番組に切り替えるだろう。たとえば東日本大震災級の地震が起こればそうしていたはずだ。 彼らはコロナ禍の最中に国会を開かない自民党を批判した。ならこんな絶頂期にそれを報じる番組をやらずに撮り貯めた芸能番組を垂れ流してさぼるのはどうなのだろうか? 自粛自粛と騒ぐなら芸能番組を自粛すればどうなのか?
箸が転んでも笑う と 箸が転がっても笑う では、 どちらが正しいのか 教えてください!! 白状すると、どちらが正しいのか知りません。でも、理屈で言うと、「転んでも」の方が正しいはず。「転んで」は「転ぶ」から、「転がって」は「転がる」から来ているので。 「転ぶ」は「何かがかってに転ぶ」という意味 「転がる」は「何かが意図的に、あるいは、意識して、転がる」 ですから、子どもに向かって、「こんなところで転がってはいけません」とは言えるけれども、「こんなところで転んではいけません」と言えない。言ったところで、不可抗力が働いて「転ぶ」ので、「転ぶな」と言われても。。。 「箸」は自ら選んで「転がる」ということはないでしょう。ですから、「転ぶ」から来た「転んで」が正解のはず。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント わかりやすい解説、 ありがとうございます。 これで スッキリしました!! ほかの方も、 ありがとうございます!! 「箸が転がっても笑う年頃」・・・・一体どういった意味でしょうか？... - Yahoo!知恵袋. お礼日時: 2008/8/11 16:29 その他の回答(1件) 私はどちらが正しいか知っています。(というより、これが正しいと教わったことがあります。) 「箸が転んでも笑う」です。 ただし、説明は、前の方の通りです。watashiwadaredeshooさんの解説は、いつも的確で何も付け加えることはありません。
こちら に、怒るのは、 怒るべき対象(嫌な相手や理不尽な状況)が、 自分の外側にあるから、怒るのではなく、 自分の内側の心が怒りたい から、 怒る対象をあえて外側に見つけ出すと述べた。 ところがほとんどの人が、 怒るのは、怒るべき対象(嫌な相手や理不尽な状況)が、 いたり、あったりするから当然だと、錯覚している。 翻って一昨日、 集中するから楽しい とも述べた。 やはり、心の働きとしては、 まったく同じと言い換えられる。 つまり、自分の外側に楽しい対象があるから、 集中するのではなく、 集中するから、外側に楽しい対象を見い出せる のだと。 例えば君たちは、 「箸が転んでも笑う」 年代かもしれない。 それは、頭の中の 「妄想」 ではなく、 リアルな生活の、 「今・ここ・この瞬間」 に生きている証し。 箸が転べば、いろんな転がり方をするし、いろんな転がる音もする。 そして、それらに 「気づき」 を向けていられるならば、本当に楽しい! ところが歳を取るにつれ、私のような大人になると、 食実中にも 「仕事の締め切りがどうだ……」 とか、 「あいつの無礼はなってない……」 だとかの、妄想に囚われる。 そうやって、あぁ、楽しくなくなってゆく……。 「今・ここ・この瞬間」 に、気づいていさえいれば、 箸が転んでも笑う楽しみが、 日常には溢れ返っているというのに! 君たちに備わる「箸が転んでも笑う」感性を、 どうぞ大切にしてください。 わざわざエンターテイメントに、 お金と時間を費やさなくても、 エンターテイメントは、 「食卓の上」 に溢れ返っています。 それを幸せと呼ぶのです。 そして箸が転ぶのは、 「失敗」 かもしれません。 しかしそれを楽しめる感性でいられるならば、 テニスもメキメキ上達しますよ。 時には、ラケットのスロートにボールが、 ボコッとハマり込む ミスもありますね(笑)。 そんなのロジャー・フェデラーでも、 意図してできない「離れ技」なのですから、 3ポイント差し上げたい くらいなのです。 そんな精神状態でいられれば、 テニスが楽しくなって、 メキメキ上達すると思いますよ。 どうぞ「箸が転んでも笑う」感性を、 大切にしてください。 即効テニス上達のコツ TENNIS ZERO トップページ
「笑い上戸」は度が過ぎなければ褒め言葉 「笑い上戸」は良い印象を持つ人が多いため、褒め言葉と言えるでしょう。以下のような印象が持たれています。 ただし、静かな場面でも大声で笑ってしまうなど度が過ぎる場合は、良い印象は持たれにくくなります。 「笑い上戸」の抑え方 静かな場所や上品なレストランなど「笑い上戸」だと困る場面があるかもしれません。以下のような対処法で、大声で笑ってしまうことを予防できるとされています。 なお、生活に支障が出てしまう場合は、病気の可能性も考えられますので、専門家への相談を検討しても良いかもしれません。 まとめ 「笑い上戸」は「酔うとよく笑う人」「普段からよく笑う人」と2つの意味があります。場所によっては大きな笑い声を避けた方が良いこともありますが、基本的には良い印象を持つ人が多いようです。笑顔を味方にできれば、場の雰囲気を明るくするムードメーカーになれるでしょう。
?民法改正における労働者の対応策 あなたのしているサービス残業は違法です!サービス残業をやめるための方法や未払金を請求する方法とは サービス残業は違法!ブラック企業の手口や未払い残業代を請求する方法とは Follow @atehosho_atela
未払いの残業代を請求するにあたって必ず意識しなければならないのが 『時効』の存在 です。 時効が成立してしまった部分の残業代は、 会社に請求しても支払ってもらえないおそれがあります。 残業代請求の時効については、近年に法改正がおこなわれて期間が変更されているので注意が必要です。 未払いの残業代の請求に関する時効を確認していきましょう。 この記事に記載の情報は2021年06月15日時点のものです 残業代請求の時効は何年?2020年4月に民法改正 未払いの残業代は、時効が成立するまでに請求しなくてはなりません。 まずは、法改正の内容も含めて残業代請求の時効期間を確認しましょう。 未払い残業代の時効について すべての労働には、通貨で直接労働者に全額を毎月1回以上で一定の期日を定めて賃金が支払われなくてはなりません。 1日に8時間、1週間で40時間を超えた労働は『法定時間外労働』となり、1. 未払い残業代の時効延長に向けて準備すること. 25倍以上の割増率が適用された『残業代』が支払われます。 残業代がまったく支払われなかった、または労働時間や賃金の計算が不当で本来支払われるべき金額に満たない残業代しか支払われなかったといったケースでは、未払い残業代の請求が可能です。 ただし、民法には 一定期間にわたって権利を行使しなかった場合 にその権利が消滅する 『消滅時効』 という制度が存在します。 つまり、未払い残業代が発生している場合は、消滅時効の期限までに請求をしないと支払いを受ける権利が失われてしまうことになります。 民法改正により労働基準法も見直され「当面3年」に 残業代の請求権は、通常の債権とは異なる扱いを受けます。 平成29(2017)年までの民法では『短期消滅時効』という規定が存在していました。 旧:民法第174条(一年の短期消滅時効) 次に掲げる債権は、一年間行使しないときは、消滅する。 1. 月又はこれより短い時期によって定めた使用人の給料に係る債権 2. 自己の労力の提供又は演芸を業とする者の報酬又はその供給した物の代価に係る債権 ※3~5は省略 【引用】 民法第174条|WIKIBOOKS 民法上の規定では、 未払い残業代の請求権はわずか1年 となっていましたが、これでは労働者を保護するには不十分です。 そこで、労働者の保護を強化するため、労働基準法に別の定めが設けられました。 旧:労働基準法第115条(時効) この法律の規定による賃金(退職手当を除く。)、災害補償その他の請求権は2年間、この法律の規定による退職手当の請求権は5年間行わない場合においては、時効によって消滅する。 【引用】 労働基準法第115条|WIKIBOOKS 労働基準法の定めでは、 賃金の請求権は2年 です。 民法の短期消滅時効よりも1年長い期間が設定されたので、労働に対する賃金は民法の規定よりも手厚い保護が得られていました。 平成29(2017)年に改正され、令和2(2020)年4月に施行された新しい民法では、 短期消滅時効の規定が削除 され、消滅時効の期間も変更されています。 民法第166条1項(債権等の消滅時効) 債権は、次に掲げる場合には、時効によって消滅する。 1.
「未払いの残業代があるのはわかったけれど、いつまでさかのぼって請求できるのか?」と疑問や不安を抱いている方も多いのではないでしょうか。 残業代をさかのぼって請求できる期間は「消滅時効」という法律で定められています。この記事では、残業代に関する請求権の消滅時効、未払い残業代を請求する手順について解説します。過去の未払いの残業代を諦めるなんてことにならないよう、残業代請求の時効期間や請求手続きをしっかり理解しましょう。 【監修】鎧橋総合法律事務所 早野述久 弁護士(第一東京弁護士会) 監修者プロフィール ・株式会社日本リーガルネットワーク取締役 監修者執筆歴 ・ケーススタディで学ぶ債権法改正、株主代表訴訟とD&O保険ほか 「残業請求権の時効期間は何年なのか」、「どのように計算するのか」などは法律により定められています。しかし法律の解釈には若干複雑な部分もあり、誤解しやすいので気をつけなければなりません。ここでは残業代請求権に関する「消滅時効」の基本的なルールを確認します。 1-1. 残業代の時効は2年だった 改正前の労働基準法では、残業代請求権の消滅時効期間は2年を適用していました(労働基準法第115条)。つまり過去2年までさかのぼって残業代を請求できるということです。 この点、債権の消滅時効に関する一般的なルールは民法で定められ、改正前の民法では、債権の時効期間は10年とされていましたが、労働の対価に係る債権については「短期消滅時効」を適用し、1年という短い時効期間に設定されていました。 しかし、たった1年では労働者を保護するためには十分な期間とは言えないでしょう。法律上は問題なくても、さまざまな準備や手続きをしているうちに期限が迫ってしまいます。そこで改正前の労働基準法では残業代を含む労働賃金については時効期間を2年と定めていたのです。 1-2. 残業代の時効の起算点を計算する方法 残業代請求権の時効期間の起算点は「給料日の翌日」です。民法では消滅時効の起算点は「権利を行使することができる時」と定めています(民法第166条第1項)。残業代の場合、残業代を含めた賃金が支給される日、つまり給料日がこれに該当します。 ただし、民法の期間計算に関するルールでは、権利を行使できる初日は時効期間に算入しないという決まりがあるので(民法第140条)、厳密には時効期間の起算点は「給料日の翌日」となります。 2020年4月1日に改正民法が施行されます。債権法も大きく変わり、「短期消滅時効」が廃止され、債権の消滅時効期間は「5年」に統一されます。それにともない、労働基準法における残業代の時効に関するルールの改正が検討されることになりました。民法改正により変わる時効期間のルールについて詳しく確認しましょう。 2-1.
近年、ブラック企業やサービス残業と言った言葉を聞くように、 違法に残業代を支払っていない企業が非常に多くあります 。 そのように残業代を支払わない会社に対して、残業代請求を行ない、過去の未払い分の残業代を請求することができます。 しかし、 残業代請求には2年という時効 がありましたが、「2年」までとする規定を「当面は3年」に延ばす改正労働基準法が2020年3月27日、参院本会議で賛成多数で可決され、成立しました。 社員が未払い残業代などをさかのぼって会社に請求できる期間(時効)は「2年」までとする規定を「当面3年」に延ばす改正労働基準法が27日、参院本会議で賛成多数で可決され、成立した。施行日の4月1日に支払われる賃金から適用され、実際に2年を超えてさかのぼって請求できるのは2022年4月以降だ。 引用元: 未払い賃金の請求期間、当面3年に延長 改正労基法成立:朝日新聞デジタル 「退職するときに今までの残業代を請求しよう」 「最近になって残業代請求できることが分かった」 と言うような形で、残業代請求を先延ばしにしている方はいませんか?
松山オフィス 松山オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 残業代請求 残業時間の切り捨ては法律違反?
残業代はどうやって請求できる?
)自社の残業代計算について、少しでもうやむやな点があったら、早期に専門家と相談してみることがお勧めです。 ※こちらの文章は2021年7月14日までの法規定をもとに作成したものであり、ご覧いただくタイミングによって、細かい規定に若干法改正がなされる可能性がございますので、予めご了承くださいませ。気になる点がおありでしたら、直接マサヒロへお問合せいただきますようお勧めいたします。 気楽に拡散してくださいね!