※BRAIN NURSING 2011 vol. 27 no. 10月号、メディカ出版社に掲載された内容です 後編は こちら 何をもって「やる気を引き出すかかわり方ができた」とするのか?
教育者・研究者を育成する教育 目的 看護の質の向上を図るため、研修計画の策定において、さまざまな意見や課題を集約し研修の結果を評価する能力や、研修運営における問題解決および新たな研修計画を策定する能力を養う。 研修番号 【中止】 保健師助産師看護師実習指導者講習会(県受託事業) 20-044 目的 看護教育における実習の意義及び実習指導者としての役割を理解し、効果的な実習指導ができるよう必要な知識・技術を習得する。 目標 1. 教育の基本的な考え方を学ぶ。 2. 看護教育における臨地実習の意義・位置づけを理解し、実習指導者の役割を理解する。 3. 実習指導案の作成を通して、効果的な指導方法を考える。 4. 視野を広げ、看護に対する認識を深める。 5. 学習を継続する姿勢をもつ。 研修期間 募集要項を同封します カリキュラム 別紙1 参照 【延期】新人看護職員実地指導者研修(県受託事業) 20-045 2009年の保健師助産師看護師法及び看護師等の人材確保の促進に関する法律の一部改正による新人看護職員研修努力義務化を受け、新人看護職員研修を円滑に実施・運営する能力を養う。 1. 看護 協会 実地 指導 者 研究会. 各施設における新人看護職員研修の臨床実践に関する実地指導・評価等が行える。 2. 新人看護職員への指導ができる。 対象 1. 施設における新人看護職員実地指導者、もしくは、その任に当たる予定のもの 2. 経験年数5年以上のもの 3.
【福山】実地指導者研修 受付終了 研修修了証等交付研修 No. 84-1 研修年度 2020年度 旧研修領域 3 看護教育者研修 2)新人教育担当者に関する研修 6 受託研修等 2)受託・共催研修 行政等からの受託または共催による研修 (2)離職防止に関する研修 日付 全3日 12/9(水)、10(木)、11(金) 時間 9:30~16:00 (9:20~オリエンテーション) 講師 広島市立広島市民病院 副看護部長 山根民子 AEメディカル 代表取締役 野津浩嗣 場所 県民文化センターふくやま 目的 1) 実地指導者が新人看護職員の職場への適応状況を把握し、基本的な看護技術の指導及び精神的支援を行うために必要な能力を修得する 2) 実地指導者が、所属部署の新人看護職員研修計画に沿って教育担当者、部署管理者とともに部署における新人看護職員の個別の研修プログラムを立案、実施、評価するために必要な能力を修得する。 内容 新人看護職員の現状/学習に関する基礎知識/組織の教育システム/看護技術の指導方法/メンタルサポート支援 参加条件 新人看護職員研修ガイドラインで規定された実地指導者としての役割を担う者または今後その任にあたる予定の者 全日程出席が可能な者 申込期間 2020年7月1日(水) ~ 2020年9月30日(水) 申込方法 別途通知 定員 30 人 受講料 3, 000円 段階 Ⅲ 能力項目 組織的役割遂行能力 備考 弁当販売:無
令和3年度より新オンライン研修システム「manaable」を導入致しました。 研修申込~受講・アンケート回答までをオンラインで可能なシステムとなります。 (研修名をクリックすると、manaable研修サイトにジャンプします。) ※現在、一部研修公開していない研修もございます。準備が整い次第、掲載してまいります。 研修に関するお知らせ 詳細は、各案内のリンク先よりご確認ください。 受講申込書【様式】 お申込みについて 各研修に申込まれた時点で、兵庫県看護協会の受講規約に同意されたものとみなします。また、併せて「manaable研修サイト()」への利用者登録に同意されたものとみなし、非会員の方におかれましては、本会において必須事項の一部を入力し、仮登録をさせていただきます。なお、施設に所属されている場合には、システムの機能上、施設を通じない申込みでも施設に受講に関する情報が反映されますことをご了承ください。 研修会受講規約 受講について お問い合わせ先 公益社団法人兵庫県看護協会 教育認定部 電話:078-351-2920 FAX:078-361-6652
いつ: 2022年1月12日 @ 10:00 AM – 4:00 PM 2022-01-12T10:00:00+09:00 2022-01-12T16:00:00+09:00 新人看護職員研修 実地指導者研修 ※同内容2回開催〔会場〕 研修分類 ラダーと連動した継続教育 領域 県協会主催 研修日程 2022 / 01 / 12(水) 募集期間 2021 / 11 / 01(月)~2021 / 11 / 20(土) ねらい 新人看護職員研修ガイドラインの概要を理解し、新人看護職員への関わりを学び、適切な実地指導の評価ができる。 研修内容 新人看護職員研修制度の概要/新人看護職員研修ガイドラインについて/看護技術の指導方法と評価方法/指導者としての役割/成人学習者の特徴と教育方法/人を育てるということ NPO法人 日本看護キャリア開発センター 代表 下山 節子 氏 会場 参加対象 新人看護職員研修実地指導者及び予定者である看護職(保健師・助産師・看護師・准看護師 会員・非会員) ラダーレベル Ⅲ 受講料 会員4, 000円/非会員8, 000円 定員数 各60名(計120名) 申込方法・備考 研修時間 10:00~16:00 ファイル
実習指導で役立つ!いまどきの看護学生のモチベーションup(前編) TNサクセスコーチング Magazine メルマガ登録する 奥山美奈のコーチング体験 9月7日(土) 30名限定・ブックイベント開催! 日本看護協会出版会様の主催のため、なんと 3, 000円 と格安です。 奥山美奈本人によるコーチングのレクチャー、実演、実践が受けられます。 イベント特設ページ・参加申し込みはこちら >> 9月8日(日)医学の友社 コーチング体験セミナー in 東京ビッグサイト 9月28日(土)医学の友社 コーチング体験セミナー in 神戸クリスタルタワー 『医療者のためのコーチング入門~体験しながらコーチングを学ぼう!~』 ☆医療者に特化したコーチングセミナーです!動画やデモを交えてわかりやすく解説!☆ コーチング体験時には下記の書籍をお持ちですとさらに理解が深まります 。 この機会にぜひ、お求めください。当日、サイン会も開催します! クリックで購入できます↓ 医療者のための共育コーチング 著・奥山美奈 オンラインサロンがスタート! こんな事例でお困りではありませんか?? ・学生に 「この人の問題点を考えて下さい」と言われた 。 ・スタッフの 状況を考えないで、「ハンコ押して下さい」「チェックまだですか?」と言われる 。 ・技術チェックを受ける際、学生が 自分で患者選定ができない 。 ・バイタルサインが 異常値でも、すぐ報告に来ない 。 ・患者さんと仲良くなると 言葉使いが敬語ではなくなる 。 ・スタッフが言ったことが、行動記録にそのまま書かれている。 学生の考えが記入されていない 。 ・指導しても 返答がない 。 言い訳をする 。など。 このみなさんの困ったを 奥山塾で解決していきます! 令和3年度 実地指導者研修 | 公益社団法人 山口県看護協会. 奥山塾 (オンラインサロン)がスタートしました。 月額¥1, 000(税込)で、月に数回、全国どこにいても、 オンラインで奥山美奈のセミナーが受けられます 。 セミナー中に直接、奥山美奈に質問することもできますよ。 塾生限定のメリット多数! 24時間オンラインセミナー が受けられます。 ¥360, 000の対面式コーチングトレーニングに コーチングを受けるクライアント役として、無料で2回まで参加 できます。 奥山美奈の 11, 000円の電話&スカイプコーチング(50分)の半額割引クーポンが年間2回分 受け取れます。 塾生以外にはご案内しない、奥山美奈との 直接交流会 に参加できます。 月に一度、 オンラインで奥山美奈の研修に参加 できます。 申し込みはダイレクトに こちら から オンラインサロンの特典を詳しく見る オンラインサロン、コーチング商品ページへ
2021年3月までに開催予定の教育・研修情報を掲載しています。 2021年4月以降に開催予定の教育・研修情報は、2021年3月末頃掲載予定です。 2021年4月以降に開催予定の教育・研修情報 No. 201_令和3年度 認定看護管理者教育課程「ファーストレベル」 No. 202_令和3年度 認定看護管理者教育課程「セカンドレベル」 2021年4月以降に開催予定の教育・研修情報 No. 201_令和3年度 認定看護管理者教育課程「ファーストレベル」 研修No 201 カテゴリー 研修テーマ 認定看護管理者教育課程ファーストレベル 講師名 学習要項参照 教育目的 看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する。 開催期間 5月12日(水)~6月30日(水) 【分散型】 受講用件 日本国の看護師免許を有する者 看護師免許を取得後、実務経験が通算5年以上ある者 管理業務に関心がある者 定員(名) 40 申込方法 Web及び紙面での申込。 いずれの場合も、受講申込書 ≪様式1≫・小論文≪様式2≫ ならびに、送付書 ≪様式3≫を添えて郵送する。 ※様式1~3は表の下にある資料をダウンロードください 申込期間 令和3年3月1日(月) ~ 3月7日(日) 当日消印有効 申込先 〒606-8111 京都市左京区高野泉町40番5 京都府看護協会 認定看護管理者教育課程 「ファーストレベル」 係 受講料等 会員 ※1)152, 000円(税込) 会員外 350, 000円(税込) ※1)京都府看護協会 会員 レポート再審査料:1科目5, 000円 受講料振込 受講決定時に通知 No. 202_令和3年度 認定看護管理者教育課程「セカンドレベル」 202 認定看護管理者教育課程セカンドレベル 看護管理者として基本的責務を遂行するために必要な知識・技術・態度を習得する。 7月13日(火)~10月1日(金)【集中型】 認定看護管理者教育課程ファーストレベルを修了している者。または看護部長相当の職位にある者、もしくは副看護部長相当の職位に1年以上就いている者 いずれの場合も、受講申込書 ≪様式1≫・小論文≪様式2≫ ならびに、送付書 ≪様式3≫を添えて郵送する。またセカンドレベルは受講要件により①ファーストレベルの修了証の写し、または②ファースト未受講者は勤務証明書≪様式4≫、ならびに統合演習「実習」希望施設≪様式5≫を添えて、郵送する。 ※様式1~5は表の下にある資料をダウンロードください 令和3年4月1日(木)~4月7日(水) 当日消印有効 「セカンドレベル」 係 会員 ※2)228, 500円(税込) 会員外 533, 750円(税込) ※2)京都府・滋賀県・奈良県看護協会 会員 受講決定時に通知
新卒の就職活動のときに交通費を支給してくれる企業があります。 インターンシップや会社説明会や面接時に、自宅から目的地までの公共交通機関(電車、バス、飛行機)の料金を企業が肩代わりしてくれるのですね。 地方から東京へ行くなど移動距離が長い場合は往復で何万円もかかることもありますし、就職活動が長引くとその分だけ交通費も増えていきます。 ですので交通費を負担してもらえるとお金が節約できて助かりますよね。 ただすべての企業が交通費を支給してくれるわけではありませんが… ここでは交通費を支給してくれる際の注意点やマナーを紹介していきます。 就活の交通費はいくらまで支給してくれるのか?
領収書は貰っておこう 通知で「交通費支給」と書いてあるものの、領収書などについて何の記載もない…なんてこともあります。 この場合、直接自分から連絡をして確認するのが一番ですが、連絡し忘れや諸事情で連絡できなかった場合は、領収書の提出を求められることを考慮して、とりあえず領収書を貰っておくと良いでしょう。 なぜなら、所定の用紙に経路や運賃を記入して、受領印を押すことで交通費を請求する会社があるからです。 利用した交通機関によっては領収書が要らないこともありますが、領収書を発行できる場合は貰っておいたほうが無難です。 ・領収書が必要な交通機関:新幹線、飛行機、タクシー。 →高額で金額が一定でないことが多いため、必要になります。 ・領収書が不必要なことがある交通機関:バス、近距離の電車など。 必ず往復分で購入する! 片道分しかないと、同じ経路で帰るとしても企業側での経理処理が複雑になってしまいます。 往復分で用意しておくと、企業側へも手間を掛けさせず、往復割引などで安く購入できる場合もありますので、なるべく往復で購入しましょう。 また、領収書も必ず往復分の金額を記載してもらいましょう。 印鑑も忘れずに! 交通費を請求する際、受領印が必要になる場合があります。 印鑑を忘れて受領印を押せない!なんてことにならないように、印鑑は忘れずに持っていきましょう。 領収書の「宛先」はどうすればいいの? 面接 交通費 領収書なし. 消費税法では宛先の記載は必要ないとされていますが、企業の経理は企業の規定によって行われています。 そこで領収書の宛先も、個人名か、企業名か、空欄かで悩むと思います。 結論から言うと、宛先については"会社によります"。 ・誰が払ったものかが分かるように「個人名」にする ・最終的に負担するのは企業なので「会社名」にする など、様々な意見に分かれます。 「宛名がないものは経費として認められない」 「日付、宛名欄でペンの色や筆跡が異なると認められない」 など、規定が厳しい会社もありますので、領収書の宛先を"空欄"にするのは避けましょう。 では、何を書けば良いのか? 一番良い方法は企業に連絡して確認する方がいいでしょう。 それでも連絡が取れない、確認ができずどうしていいか分からないという場合は、 ・宛名は「会社名(正式名称)」 ・ただし書きに「◯◯(個人名)の交通費として」 と領収書に記入してもらえば、不備がない可能性が高いです。 とにかく分からなかったら先方に聞く!
面接の交通費を請求する場合、行きだけ請求するものなのか、往復請求していいものか悩みますよね。 一般的に交通費は往復で支給されます。 アルバイトの交通費とかもそうですよね。 特に指定がない場合はあらかじめ往復で切符を用意して領収書を貰っておきましょう。 宛名が企業名になっている領収書が望ましいですが、宛名が上様や自分の名前で出てしまう領収書の事も。 そんな時は慌てず、企業の担当者に確認しましょう。 また、領収書の持参を求められない場合でも交通費が支給されることもあります。 念のため、かかった交通費と利用交通機関をメモしておき、判子を持参しておくとよいでしょう。 最終面接の交通費って指定席をとってもいい? ちょっと家から遠い場所へ最終面接に行く際には、交通機関はどれを使うべきか悩む人もいると思います。 もう思いっきり遠い沖縄から北海道などならば飛行機でしょ!と迷いませんが、頑張れば在来線で行ける中程度の距離になると迷う気持ちはわかります。 新幹線を利用してもいいのか、それとも節約するべきか、はたまた指定席を利用してもいいのか、など。 常識的な判断でと言うところですが、いまいちピント来ませんよね。 普通の在来線程度でしたら、一番近いルートで行けばよいでしょう。 節約して遠回りをする必要もありません。 頭を悩ませるのは新幹線利用でしょうか? ビジネスシーンでの新幹線利用は一般的なので特に鈍行で行く必要はありません。 こだま等の各駅にとまる新幹線の一駅二駅で新幹線を使うのはおすすめしませんが、一般的に新幹線で行く距離の場合は新幹線を選択していいと思います。 身近な会社員、大学の先輩や親などにどの交通機関を使えばいいか聞いてみてもいいでしょう。 また、飛行機と新幹線でどちらでも行ける場所の場合、どちらにするか悩む場合もありますよね。 日帰りが可能なら新幹線。 一泊になってしまうなら飛行機を選択して良いでしょう。 高速バスと新幹線も悩むところでしょうか。 必要以上に節約することはないので、高速バスの方が便利でない限りあえて高速バスを使って節約しなくても大丈夫です。 新幹線を選ぶことになっても、さらに悩むのが指定席を取っても良いかということ。 長距離を移動する場合、混み合っていて自由席だとずーっと座れないなんてことになるとキツイですよね。 支給されるなら指定席も取っておきたいところ。 指定席料金は請求していいものなのでしょうか?
就活中の交通費は誰が負担する?
一般的にはグリーン車は論外ですが、指定席は認められることが多いように思います。 ただ、費用に厳しいところは自由席しか認められないところもあります。 それぞれの会社の出張規定に寄るので、自由席を取りたいけれど指定席を取っていいものか迷う場合は、企業に確認してみましょう。 また、領収書を持参してその場で精算の場合、自由席と指定席料金を別々に購入してそれぞれの領収書をもらっておき、指定席も精算可能ならば指定席料金分も提出するのもありですね。 どの場合も、とにかく迷ってしまった場合は面接企業に確認を取っておくと安心して面接に挑めます。 先方に確認するのが精神的にも安心できますし、礼にもかなっているので良いでしょう。 交通費のことが気になって肝心の面接に支障が…なんてことは避けなくてはいけません! また、一人暮らしをしている住所ではなく実家から企業に向かうなど、登録している住所以外から面接会場に向かう場合もあらかじめ企業に連絡をしておくとよいでしょう。 最終面接の交通費の領収書 往復請求していいの?指定席にしてもいい?-さいごに 就職活動では分からないことが多いです。 学生さんなのである程度分からないことも企業側は想定済みです。 特に交通費など、ビジネスの常識等についてはこれから勉強していくものと企業側も思っています。 分からない場合は企業の方に確認しましょう。 その際は漠然とした質問をぶつけるのではなく、きちんと準備しておくと良いですよ。 自信を持って面接に挑めるように準備万端で迎えて下さいね。