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Mon, 05 Aug 2024 09:38:29 +0000

各地で教育革命進行中 中3生が受験する'20年から大学入試が抜本的に変わる! 仙台市7万人の子供を対象にしたアンケート 「新しいことを知ることが楽しいから」「勉強していろいろなことができるようになるとうれしいから」等、勉強すること自体に価値や楽しみを見出している理由は内発的動機付け、「テストでよい点数をとりたいから」「先生や親から勉強しなさいと言われるから」等、勉強の結果、得られる利点に価値を見出している理由は外発的動機付けとして分類 内発的動機付け(大) 内発的動機付け(小) 外発的動機付け(大) 74. 8(数76. 5) 72. 6(数75. 5) 外発的動機付け(小) 78. 5(数82. 9(数76.

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類設計室が「教育・研究施設」全国2位に!「もはや学校は終わっている」と発信しているのに、なぜ?? - 【類子屋・類塾】学園前学舎~意欲と追求心を再生する~

類グループでは秋の3daysインターンシップを11月23日~25日で開催しました。 20卒のイベントや夏の3daysインターンの選抜メンバー18人と、19卒内定者の4人、さらに特別参戦の高校生1人とChot★Better( リンク )の大学2回生1人が共闘して、 『今後の教育を変えていく事業立案』 に挑戦しました! このインターシップの特徴は、何といってもこの3つ★★★ ★市場経済や社会構造、意識潮流などの「構造認識」から、事業立案を深い位相で考えられる! ★業界を取り巻く社会状況を図解化(構造化)して、構造化能力を身に付けられる! ★フィールドワークで生々しい社会の圧力を感じられる! (写真は図解化発表!すっきり!!) 学校では感じ得ることのない事業立案のプレゼンでは、類グループの類塾は教室長やコンサル、設計部門は設計担当者から、現実の社会圧力に根ざしたフィードバックが飛び交いました。 (写真は全体発表!チームで全力で向き合いました!!) 最初のアイスブレイクではジェスチャーゲームで大阪名物に挑戦!さらにはお誕生日サプライズもあり、仲間と一緒に「笑い」と「感動」と「追求」にどっぷり浸かった3日間となりました! 類設計室が「教育・研究施設」全国2位に!「もはや学校は終わっている」と発信しているのに、なぜ?? - 【類子屋・類塾】学園前学舎~意欲と追求心を再生する~. (ジェスチャーゲーム!どんな大阪名物かな?) (お誕生日サプライズ!にやにやが止まらないぞっ!) さて気になる審査結果は・・・ 特別参戦の高校生も活躍したAチームが見事に優勝を果たしました!! 高校生からの感想をご紹介したいと思います。 一言で表すと、ほんとうにほんとうに「楽しかった」です。はじめは高校生だしついていけるのか?と思ったけど、徐々に慣れて自分の考えを伝えることが出来てよかったです。学ぶこともすごく多かったです。 他の参加者からの感想もご紹介します! 高い志を持つ仲間と一緒にワークに参加できて、出逢えたことが本当に刺激になりました。 インプットの部分で今まで自分の考えたことが無かった新しい視点を持つことができたのも、自分の視野を広げ、考えを深めることにつながったと感じたので、有意義な時間を過ごすことができました。 類という会社が深く深く考えており、未来を見越しているんだと!類さんの追求力という点でもすごく良いと思いました。 自分の未熟さを再認識して、もっと頑張ろうと思える機会になったので、これからも頑張ります。 図解を取り入れていたのが、すごく良いと思いました。なんとなく分かったを自分自身で組み立ててみて、いま一度落とし込む。また自分がどこが曖昧なのかに気が付けるからやって良かったと思いました。 類グループでは、今後もインターンシップ(まずは1dayに参加)を随時開催予定です。 これからの「生き方」や「働くこと」について、仲間と一緒に真剣に考えてみませんか?

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農を身近に★あぐり通信vol. 【秋の3daysインターンシップ開催】教育革命を巻き起こせ!! | 類グループ 社員ブログ | 採用情報・インターン. 15:園舎も囲われた敷地も遊具もない「森の幼稚園」~お母さんたちの手で始まった自然体験幼児教育 | メイン | 『農業全書に学ぶ』シリーズ4 江戸時代の農・自然とは? ~人間と自然は一体だった~ 2013年12月18日 【コラム】類農園の業態革命~"からだ"も"こころ"も充たす直売所「農家の食卓」 いま、食品の安全が問題になっています。われわれが普段口にするものには、見た目や味を装い、保存期間を伸ばすための大量の人工物質が添加されています。「利益さえ出ればいい」という市場原理の行き着いた先が、大量生産と大量消費であり、そのため食品の安全は二の次になっているのです。さらに、2011年の原発事故による放射能汚染の問題も深刻です。 食品の安全に関する問題を契機として、食や健康に対する人々の危機意識は日増しに高まっています。今こそ、農業や食品業界が社会の期待に応えなければならない時代です。 ところが、日本の農業は危機に瀕しています。戦後米国の市場原理主義の戦略によって自由貿易が拡大したことによって、欧米流のライフスタイルが浸透し、日本の食糧自給率は40%を切りました。 日本人の主食である米の一人あたりの消費はこの50年間で半減する一方、小麦の消費は約1. 5倍、肉・牛乳・乳製品・油脂消費量は約3~4倍となりました。この結果、農業就業人口は5分の1、耕作面積は半減と、農業は衰退する一途です。 危ういのは農業だけではありません。これらの 食生活の変化に伴い、悪性新生物、高血圧、糖尿病、心疾患、脳血管疾患といった生活習慣病と言われる病気が増え続けています。 逆に、今、世界では理想のバランス食と言われる日本食が注目されています。 日本食の特徴は、一汁三菜と言われ、主食である「ごはん」(炭水化物)をベースに「汁」、魚介類や大豆製品などの「主菜」、海藻や根菜、きのこ、豆類などの「副菜」をバランス良くとることです。現代の日本人の健康や栄養バランスを考えると、これらに適度な肉や卵や乳製品を加え、添加物などの人工物質が必要以上に入っていない食事をとることが必要 ではないかと考えています。 「おいしいものを安心して食べたい」 類農園は、そんなお客様のご期待にお答えしたい!と考え、来年の正月明け、大阪・西中島南方に小さいながらも直売所をオープンすることにしました!

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言いたいことが言えない!ストレスで爆発する前に【親にも仕事でも好きな人にも】

きっと、反論するか、ムっとするか、無口になるか、拗ねるかあたりでしょう。 奥さんからしたら、洗濯物が洗濯カゴに入っていればいいわけです。別に、言葉でご主人を追い詰めたいわけではないのであれば、言い方を変えたほういいですよね。 「洗濯物を洗濯カゴに入れてくれると、(私は)すごく助かるのよね~」 「今日は洗濯物を洗濯カゴに入れてくれてたから、(私は)すごく助かったよ~」 これはアイメッセージです。 何でも言いたいことを言いましょう。とは言いません。 言いたいことがあるなら、どう伝えたら、相手が心地よく受け取ってくれるかといった、伝え方については知っておくことをおすすめします。 言いたいことを伝えるか?我慢するか?放置するか? 最後に、これは私の考え方ですので、正解とか不正解ではありません。 こういう考え方もあるんだな、くらいに読んでいただけたらと思います。 この「言いたいこと」というのは、色んな取り方があります。 感謝の気持ちかもしれませんし、好意の気持ちかもしれません、嫌悪の気持ちかもしれません。 この記事で書いてるのは「要求の気持ち」です。 つまり、「あなたに言いたいことがあるのよ!こうしてほしい!変わって欲しい!」ということを言いたい、ということです。 言い方を変えると「不満」です。 この不満を、親、兄弟、友達、恋人、職場の人なんかに言うか言うべきでないかについては、ストレスで爆発しそうなのなら、言うのもいいと思います。 ただ、もしあなたが、自分の中で「不満が多い、人への要求が多い」と感じる部分があるなら、少し考え方を変えてみるのもおすすめです。 例えば。 誰かと一緒に暮らすことになったとしましょう。 あなたは「部屋が片付いていないと気持ち悪い」というタイプ 相手は「少々部屋が散らかっていても、全然気にならない」というタイプ 一緒に暮らしているうちに、相手の人が少しずつ散らかしだしました。 部屋がすっきり片付いている時がありません。 そんな時はどうすればいいでしょうか? 言いたいことは言ったほうがいい、というのであれば「もうちょっと部屋を片付けてくれると嬉しいんだけど」と言うかと思います。 それで相手の人が、「分かった、もうちょっと片付けるようにする」と言ってるくれるかもしれません。 もしかしたら、「あなたがそう言うなら私も言わせてもらうけど、電気つけっぱなしのことがあるんだけど、気をつけて欲しい!」と言われたとしましょう。 相手はその電気のことを、「思ってたけど言ってなかった」のか、あなたに片付けのことを言われて、「売り言葉に買い言葉」で言ってきたのか、それは分かりません。 でも、なんだかすっきりしない気がしませんか?

愛され会話帳 - 酒井つまこ - Google ブックス

私が言いたいのは、「我慢しましょう」というのでも、「言いたいことを言いましょう」というのでもなく、次の選択肢です。 「あなたはあなた、私は私」という価値観です。 あなたはあなた(片付けが苦手なのよね) 私は私(自分の周りだけ綺麗にしておこう) つまり、自分でコントロールできる部分だけ、出来る範囲で、自分だけでできることをやる。 という考え方です。 この考えにシフトすると、すごく楽になります。 決して我慢するわけではありません。 自分が手の届くことだけに集中する、というイメージです。 もちろん、全部が全部、このやり方が出来るとは思いません。 言ったほうがいいこともあるでしょうからね。 ただ、「必要以上に人に要求しないほうがストレスは減る」と思います。 「言いたいことが言えない」というストレスが溜まりそうでしたら、一度考えてみて下さい。 その「言いたいことは絶対に言いたいですか?」ということを。 最初に書いたとおり、言ってみるとことで一つの結論が出るというメリットもありますので、言いやすい相手やタイミングならいいんです。 避けたいのは「言いたいことを言えないままストレスを溜め続ける状態」です。 以上です。 コーチ、未知賢人でした。

自分の言いたいことをためて、爆発。彼は自分の言いたいことをためる性格でこ... - Yahoo!知恵袋

仕事で上司に部下に、先輩に後輩に、取引先の担当者に、言いたいことが言えない!親にも子にも言えない! 我慢することが悪いとは言いません。何でも思ったことを言いましょうとも言いません。 ただ、 「本当は言いたいことがあるんだけど、言わないでおこう」 と思っているなら、それは変えたほうが、精神的に楽になれることもあるでしょうね。 改善方法は5つ。 言いたいことを言うと結論が出るというメリットを知る 誰にでも言いたいことが言えると思わない 自分に自信をつける/自己肯定感を高める 毎日小さくてもいいから一つでも言いたいことを言う 自分の思いをノートに書き出す(ジャーナリング等) こんな方におすすめの内容です。 職場で言いたいことが言えない 好きな人に言いたいことが言えない 親や子に言いたいことが言えない 自分の中で言いたいことが溜まりすぎると爆発することもあります。 放出する方法を身につけましょう。 ではスタートです。 言いたいことが言えない原因 言いたいことが言えないといっても、誰が相手でも、どんな場所でもというわけではないかもしれません。 仲の良い友達になら言えるけど、親には言えない 会社の上司になら言えなるけど、部下には言えない 好きな人には言えないけど、どうでもいい人のは言える 少なからず、相手によるものはあることでしょう。 では、なぜ、言いたいことが言えないのでしょうか?

相手への不満でしょうか? 相手への好意の気持ちでしょうか? 相手への要求でしょうか? 相手への感謝の気持ちでしょうか?