演劇クラス開講情報はこちら 以前、『上から目線な人への対処法』について記事に書いたことがあったのですが 最近『上から目線になってしまう』の検索キーワードでこのコラムにご訪問くださる方がいらっしゃるようです。 ・・・というわけで、 当コラムの筆者は東京都で演劇や心理学を専門にしております。 演劇という非日常からみなさまの日常のお役に立てる材料がひとつでもあれば これ以上嬉しいことはありません。 「心」部門から 『上から目線を直す』ために申し上げたいことはいくつかありますが、 小手先の修正では必ずボロが出ます。 最終的に 根本的な原因 をなんとかすることが大事! ~~~~~~~~~~~~~~ 上から目線になってしまう理由は、 コミュニケーションの際に想像力を働かせていない ことにあります。 では、お話を進めていきます(∩´∀`)∩ 上から目線になってしまう心理の奥には、 ☆相手より優位に立ちたい ☆バカにされたくない などの感情があります。 そもそも、誰かの上に立っていないと自分の存在に価値を感じられないなんて 悲しいことです。 そんな 高くて脆いだけのプライド は捨ててしまった方が生きやすいと断言します。 本当に誇り高い人は 周りからどう言われようと自分には価値がある・自分は素晴らしい存在だと信じているので 他人と比べたりしません。 自分より経験が浅かったり年齢が若かったりする人に対しても 「この人はこういうところが素晴らしい。」と素直に認められるし、 「教えてください。」と頭を下げることができます。 そして、教えてくれたことに心から感謝できます。 ハッキリ申し上げます。 ・感謝できない ・頭を下げられない 人は 自己中心的な考え方 をしています。 相手の気持ちを想像してみてください。 自分のことを大事に扱って心から感謝してくれる人 のことを同じように大事に扱いたくなりますよね? 自分のことを軽んじる相手のことは 自分もその程度にしか思えないのではないでしょうか? 上から目線の人の特徴や心理とは？ イラッとせず対処する方法まで紹介 | Oggi.jp. では、自分が尊敬しないで扱っている相手は自分のことを今後どう扱ってくるんでしょうか? 相手も人間です。 おそらくこちらが無礼を働けば相手は自分のことをそういう人だと判断してくるでしょう。 自分中心だから 頭を下げるのが悔しいとか 相手に下に見られるのが嫌だとか って刹那的な感情で上から目線な態度を取ってしまうわけです。 自分中心で刹那的な感情を自己処理できないのを 相手に当てこすっているようなものなのです。 これを放置していては長期的に見たら 大損です。 相手はおそらく 今後あなたのことを大事に扱ってくれることはありません。 大事にされたいと思うのであれば まずあなたが相手を大事にしてください。 ビジネスシーンにおける 失礼のひとつに 「参考にさせていただきます」 が挙げられますが 【参考】とは 物事をするため、既に他人がおこなった方法や述べた意見、それに関係が深い事柄などをとりあげ、 自分の考えのたしにする こと。 を言います。 好意でアドバイスをくださった先輩に対して「考えの足しにします」だなんて失礼なことです。 やはり 想像力 を使うのです。 アドバイスを頂くということは 相手の時間を頂くことです。 具体的にするためにお金で考えてみます。 その先輩は時給何円の方ですか?
"とエジソン氏は尋ねた。 "とエジソン氏が尋ねると、「こういうことです。彼が我々の力を恐れ、たとえ自由であっても我々に対抗できる見込みがないことを認識すれば、彼は我々を尊敬するでしょう。このような彼の精神的態度の変化は、彼をコミュニケーション能力のある人間にしてくれるでしょう。我々が彼から彼の言語を学ぶことを絶望視する理由はないだろう。そうすれば、彼は我々のガイド兼通訳としての役割を果たし、我々が火星に到着したときには計り知れないほどの利益をもたらしてくれるだろう。" "資本! 資本! 資本!
第10章 [ 編集] 最初は、敵の監視の目からより効果的に逃れるために、さらに高いところまで上昇し、その後、西に向かって数百マイル急速に移動した後、再び惑星の表面の簡単な目線の範囲内に降下して、調査を開始したのである。 これまで述べてきたように、我々が火星に到達したとき、最初に火星の表面に近づいたのは、南半球の南緯45度、東経75度の地点であった。我々の下には「ヘラス」と呼ばれる土地があり、このヘラスの土地の上に、火星の航空隊が突如として現れたのである。 西に向かって進んだ我々は、惑星の上空で、暗い海に囲まれた「ノアキア」と呼ばれる楕円形の土地を通過した。地表に近づいたので、火星の赤道に向かってコースを変更した。 地球上の天文学者が「デゥカリオンの領域」と呼んでいる、半分溺れたような不思議な大陸を通過し、さらに別の海や湾を越えると、5マイルほどの高さで、東西に少なくとも3, 000マイルの幅を持つ大きな大陸の上に浮かんでいることに気がついた。 この光景は息を呑むような面白さだった。 "素晴らしい! 素晴らしい! " "誰も信じられない! 上から目線になってしまう | ENTRY ACT. " そんな声があちこちから聞こえてきた。 我々が最初にヘラスの上空に吊られて北、北東、北西の方向を見ていたとき、我々は遠くにこれらの大きな赤い地域のいくつかを見て、それらが交差している不思議な運河のネットワークを認識していた。しかし、それは遠くて不完全な眺めだった。 しかし、それは遠く離れた不完全な光景であった。しかし、実際にこれらの特異な土地の真上に立ってみると、その壮大なパノラマは想像を超えるものであった。 地上からは、眼下の大陸を横切る主要な運河のうち十数本が見えていたが、我々が見たのは何百本、いや何千本もの運河である。 それは、灌漑と保護を目的とした二重のシステムであり、天文学者の中でも最も大胆な推測をした人が想像したよりも、その完全性においてはるかに驚異的なものだった。 "火星が赤いのは、火星の土と水があるからだ。"火星が赤いのは土壌や植物が赤いからだ」と。 確かに見た目はその通りである。 緑の木もなければ、緑の草もない。どちらも赤で、均一な赤ではなく、非常に多様な色合いを呈しており、非常に鮮やかな効果をもたらし、我々の目を眩ませた。 しかし、何という木! 何という草 そして、何という草だろう。そして、何という花!?
早くしろ 早く! 早く! 」とエジソン氏は近くにいた電気専門家に叫んだ。"エジソン氏は近くにいた電気専門家に「早く! 早く!
上から目線の人と接していて、ついついイラっとしてしまうことがありますよね。この記事では冷静に対処する方法をご紹介すると共に、なぜそうした心理状態になってしまうのかなども含めて、徹底解説します。 上から目線の人にイラッとすること… ありませんか? 人を見下したような態度や言動、それを『上から目線』と言います。わざとそんな言動をする攻撃的な人もいれば、無意識にやっちゃう人まで。そんな人と接するとイラッとするし、疲れますよね。あなたの周りにも周囲をイラつかせる人いませんか? 最近では、大学入学共通テストの英語民間試験実施延期問題における、萩生田光一文部科学相の〝身の丈〟発言が上から目線だと批判が殺到しました。当事者の受験生やその親だけでなく、多くの国民があの発言を不快に感じ、身内の自民党内からも批判が出るほど。あの一言のおかげで英語民間試験の活用に注目が集まることになったのはケガの功名ですが、当の本人はイメージダウン、政権にも大きなダメージを与えました。 できればサラリとかわしたい上から目線の人の特徴から対処法を紹介。これがわかれば上から目線のあの人にも神対応できる! 【目次】 ・ 上から目線の人にイラッとすること… ありませんか? ・ 上から目線の人の話し方の4つの特徴 ・ 上から目線の人の隠れた心理とは? 3つの意外な心理 ・ 上から目線の人にイライラせずに上手に対処できる3つの方法 上から目線の人に共通する4つのこと (c) 特徴1. アドバイスや考えの押しつけが大好き 「既婚の同僚は何かというと服装や髪型について〝こうすると似合うと思う~〟とアドバイスをくれます。そして口癖のように〝あなたもすぐに素敵な相手見つかるから! 大丈夫!〟って誰目線!? 同僚のセンスに1ミリも心を動かされません」(28才女性メーカー勤務) 頼んでもないのに「教えてあげる」とアドバイスしてくるのが上から目線の人の常套手段。「お前に言われたくない」という人に限って「何でも聞いて!」アピールがすごい。親切心からくるのですが、無意識に自分の方が優れてると思っています。 特徴2. ｢上から目線で､話し方がきつい｣そんな私の印象が激変した"たった2つのコツ" ｢話し方｣を変えれば､世界が変わる | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）. 物事の判断が自分基準になっている 自分の価値観や基準が一番だと思っているため、それを否定されることはプライドが許しません。自分の考えが間違っている、問題があるとは夢にも思わず、理解できないのは相手のせいだと考えています。何事も自分の物差しで測り、それを相手にも押しつける傾向が。正義感が強すぎる一面も。 特徴3.
」私は半分声に出して言いったが、その後すぐに自分の空想を笑っていた。エジソン氏が私の声を耳にして、 「彼女はどこだ? 」 「ダイアナです。」 私は月を指差して言った。「しかし、見てください! 」私が話している間に、その姿は消えていた。我々が月を見ていた目線に急激な変化が起こり、その結果、月の姿は消えてしまったのである。 数分後、私の驚きは復活したが、今回の原因は全く違っていた。我々は山に向かって急降下していたが、船を担当していた電気技師は、常に迅速に電位を変化させながら、未知の港に入っていく水先案内人のように、隠された危険が我々を驚かせないように月に接近しようとしていた。このようにして月に接近すると、突然、岬の終着点に近い高峰の頂点に、古代の時計塔と思われる遺跡があることに気がついた。それは明らかに、ギリシャ、エジプト、小アジアの遺跡の中で私が見たことがあるどの遺跡よりも大きいキュクロペのブロックで構成されていた。 月には人が住んでいた [ 編集] ここには、月が人が住んでいたことを示す目に見える証拠があった。この発見に私は高揚感を表現することはできません。学者たちが何世紀にもわたって論争してきたことが、この発見で一件落着したのである。 「彼らは何と言うだろう」と私は叫んだ 「私は彼らにその写真を見せたら?
人の気持ちを傷付けることも平気で言う 「そろそろ管理職?」、「彼氏いないってどんな感じ?」、「結婚してないと不安じゃない?」、自分中心で生活しているので、相手の立場や気持ちを思いやることができず、普通なら躊躇するような発言も悪気なくしてしまいます。相手の気持ちより自分が上の立場でいることを優先するため、自分の一言で相手がどれほど深く傷つき、苦しむかを想像すらできないのです。 上から目線の人の隠れた心理とは? 3つの意外な心理 心理1. 小心者の自分の本当の姿がバレたくない これまで紹介した特徴から、上から目線の人はどれほど自信過剰で自己評価が高いのかと思われた方も多いでしょう。しかし、実は極度の小心者というケースも少なくありません。『弱い犬ほどよく吠える』ということわざの通り、自分に自信がないからあえて大きく見せようとする、実は臆病ということを見抜かれないように虚勢を張り、偉そうに振る舞うのです。 心理2. 人の上に立つことで安心できる 人から馬鹿にされたりなめられたり、コンプレックスや辛い経験から、周りから見下されることを極度に嫌います。ある意味、自分を守るために上から目線になっているとも言えます。人の上にいれば、尊敬されたい、褒められたいという気持ちを満たされ安心できるのです。 心理3. 他人を憐れむ自分に酔っている 自分大好きですから相手に寄り添いながらも、内心は相手のことよりもそんな自分が素敵だとしか考えてない言動です。「自己愛が強い=ナルシスト」の傾向が強いです。ナルシストの場合は上から目線を自覚していないため、無意識に〝上〟に立ち、どんな状況でも自分目線で行動します。 上から目線の人にイライラせずに上手に対処できる3つの方法 対処法1. 相手のイラッとする言葉はスルー とにもかくにもスルーが肝心。上から目線の人はその言葉の通り上から言いたいのです。自分が満足するために上に立ち相手を見下す。会話の中心に無理矢理入ってきては自慢話を延々とする。そんな相手に「すごいですね」や「さすがですね」と褒めようものなら調子に乗ります。逆に「でも」と反論や否定したり、正論をぶつけても、相手は負けず嫌いですから自分勝手な論理で対抗して長引かせるだけ。悪夢です。適度な相づちで聞き流すのが一番の得策です。 対処法2. 虚勢を張っていて可愛そうだなと思って接する 自信がある人、実績がある人ほど、謙虚な人が多く、結局のところ、上から目線の人の多くは自信のなさから強気な言動をしてしまいます。相手に見抜かれないよう、見下されないようにと虚勢を張っているなんて可愛そうですよね。それがわかると気持ちに余裕ができませんか?
私の企業選びの軸は、新しいことに挑戦して成長を続ける社風です。そのような社風の会社であれば、自分の力を試せると考えるからです。 私は未知の世界を見るのが好きで、大学に入ってからは夏休みなどを利用してアジアの農村や中国の奥地など、観光客があまり行かない場所を巡っていました。短い期間でしたがフィリピンへ海外ボランティアに行ったこともあります。自分の知らない新しい世界を見ると、学べることがたくさんあるのです。 御社はまだ市場にない新しい商品やサービスを次々に展開し、異なる分野にも事業展開を進めています。そのような開拓精神のある社風に惹かれ、ぜひ貢献したいと思い志望いたしました。 【想定追加質問】 ⇨海外旅行やボランティアでどのようなことが得られたのか、教えてもらえますか? 人、チームワーク 私の企業選びの軸は、人間関係がよくチームワークを大切にしているかどうかです。チームワークがよければ望ましい結果を出せると信じているからです。 中学、高校時代を通してサッカー部に所属していましたが、強くなるためにはチームワークが欠かせません。中学3年生のときサッカーがうまい部員が入部しましたが、自分本位だったためチームの和が乱れ、試合に負け続けてしまったことがあります。 私たちは話し合い、チームワークの大切さを確認して絆を強めることを約束しました。その結果、チームは再び勝ち続けることができたのです。私は部活動での6年間の経験を通し、人間関係やチームワークの大切さを学びました。 御社はチームワークの良さが業界でも有名であり、この会社なら自分の能力を発揮して仕事に貢献できると考え、志望いたしました。 【想定追加質問】 ⇨仕事でチームワークを良くする秘訣は、どのようなことだと思いますか? 自分の特性が活かせるかどうか 私は企業を選ぶとき、自分の特性を活かせるかを軸にしています。特性を活かせる仕事であれば、高い成果をあげられると思うからです。 私は明るい性格で人とのコミュニケーションが得意です。ただ人と話すのが好きなだけではなく、相手の話をよく聞き、信頼関係を築くことができます。大学2年生のとき、新入生歓迎会で所属しているサークルへの勧誘を行うことになりました。私は得意のコミュニケーション能力で積極的に新入生に声をかけ、一番多くの新入部員を勧誘できました。 御社の業務は窓口でのお客様との交渉が欠かせません。私は自分の特性を活かし、御社の業務に貢献できると考えています。 【想定追加質問】 ⇨相手と信頼関係を築く際に、特に心がけていることはどのようなことですか?
【無料】プロのESの相談相手が欲しいなら 「ESの自信がない」「面接の自信がない」 という方は必見。その悩み、1人で抱える必要はありません。意外とみんな誰かに頼っています。 詳しくはこちらをご覧ください。 学生① 企業選びの軸が定まらない... 就活をしていると、「自己分析」「業界研究」「企業研究」としているうちに、 エントリーする企業を選ぶ 必要が生じてきます。 そのようなときや、実際の選考の場で問われることに「 企業選びの軸 」が存在します。 しかし、「企業選びの軸」を考えるにあたって、 難しい・絞り切れない と感じる方は多いはず。 その中でも、企業選びの軸の中に「 やりがい 」を選ぶ人にとって、それを選んだ理由を相手が納得する形で説明ができるのか不安であると感じている人は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、「 企業選びの軸の選び方・やりがいを軸に選ぶことはアリか 」を考えていきます。 まず、企業選びの軸を考える時は、学部学科に縛られすぎない 企業選びの軸を考えるにあたって障害となるのは、自分の所属する学部・学科を考え、「 自分の学んできたことを活かせる場所がいいのでは?
はじめに 就活において、しばしば聞かれることのある 「就活の軸」 、みなさんはどんな風に答えていますか? ESで聞かれて何を答えるべきか悩んでしまったり、面接でいきなり聞かれてしどろもどろになってしまったりしたことが誰しも一度はあるのではないでしょうか。 本来「就活の軸」や「企業選びの軸」とは、就活を始める前や企業を選ぶ前にあらかじめ決めておくべきものです。 しかし多くの人が、就活を進めていく中でいつの間にか、「内定獲得」を目的にしてしまって、 自分なりの軸や判断基準をもてなくなってしまう のです。 今回は、人事の目にとまるような 「企業選びの軸」の作り方 とその 例文 、また企業を選ぶときに 注意すべきポイント についてご紹介します。 ぜひ「企業選びの軸」への答え方や、就活の進め方を考えるうえでの参考にしてください。 【企業選びの軸】軸が定まっていないとどうなる?