00 (1件) 2021/3/ 2 【特長】 織田信長と明智光秀の生き様を中心に、応仁の乱後から本能寺の変に至るまでの戦国時代をより濃密に、より大胆に描くタクティカルアクション。 「閃技」は戦闘中にゲージを消費して使用する強力なアクション。攻撃力や効果範囲、有効な敵兵科などが異なり、4種類まで装備できる。 キャラクター設定画集、サウンドトラックCD(2枚組)、ポストカードセット(ディスプレイスタンドケース付き)、B2布ポスターが付属する。 ¥2, 980 高上屋 (全1店舗) -位 4.
2013. 04. 20 PS3版「メルルのアトリエ ~アーランドの錬金術士3~」エンディング追加パッチ配信!! 2013. 03. 20 Vita版「メルルのアトリエ Plus ~アーランドの錬金術士3~」本日発売! !
67 (3件) 1件 2019/6/26 【特長】 戦国時代末期をモチーフにした世界を舞台に、主人公ウィリアムが武士や妖怪たちと戦いを繰り広げるダーク戦国アクションRPG。 戦闘では多種多様な武器、構えやスキル、多彩なアクションを楽しめるほか、常に死と隣り合わせの真剣勝負の緊張感を堪能できる。 徳川家康に仕えたイギリス人、三浦按針が主人公ウィリアムのモデルとなるなど、歴史上の人物が数多く登場する。 ¥3, 580 浅草マッハ!! (全4店舗) 3.
00 (2件) 2016/6/15 【特長】 閉ざされた地下の街に住むフィリスが、ふとしたことから錬金術に触れ、一人前の錬金術士を目指して旅立つ錬金術再生RPG。 公認錬金術士になる試験は筆記問題や実技問題などで構成されていて、フィリスが旅で培ってきた錬金術の経験すべてが試される。 旅の途中で「アイテムを調合したい!」と思ったとき、近くに「かがり火」さえあれば、テントを張っていつでも調合ができる。 ¥5, 860 コジマネット (全4店舗) 3. 63 (4件) 2件 2015/9/15 ハンティングアクション 1~4人 【特長】 「鬼」との終わらない戦いが続く世界を舞台に、モノノフとして、仲間と共に「鬼」との戦いに挑むハンティングアクションゲーム。 プレイヤーの拠点から戦場まで、世界を一続きのオープンワールドマップで表現。プレイヤーは足場を築いて活動範囲を広げていく。 内蔵された生命力もろともに部位を消し去る「完全部位破壊」により、手や足などを失った「鬼」は行動パターンが大きく変化する。
こんにちは。沖縄県生産性本部です。 沖縄県生産性本部は、沖縄県における生産性向上運動の推進中核機関として、労・使・学識経験者の三者構成により1966年に設立された公益法人です。 部署別・階層別の社員研修や人材開発・人材育成セミナー、賃金制度・評価制度などの人事・労務コンサルティング、組織活性化・経営革新を支援する経営コンサルティングまで、県内企業の生産性向上のための活動を展開しております。 今日、企業や社会が直面する諸課題は山積しております。当本部は時代の要請に応えるべく、「人材の育成」を軸とした生産性運動の一層の拡充・充実を目指してまいります。 コンサルティング・講師派遣について 沖縄県生産性本部では、貴組織のニーズにマッチしたコンサルティング、社内研修、講演会などオーダーメイド・プログラムを企画し経験豊富な講師の派遣を行います。 経営革新のための総合診断を受けたい、人事制度を全面的に見直したい、本気で考え本気で取り組む社員を育成したい、といったお悩みはございませんか? そうしたお悩みを抱えている担当者の皆様、是非一度「沖縄県生産性本部」までご相談ください。 「企業は人なり」苦難な時代こそ人材育成を。 活力ある企業活動を推進し、永続的発展の礎となるのは「人」です。人材の育成は企業経営において最も重要な要件です。 時代が求める人材の育成を、徹底してお手伝いいたします。 沖縄県生産性本部からのお知らせ・ブログ
変化の激しい時代の中で、企業の競争力を保つためには、ビジネスモデルの改革が迫られています。DXはその改革の中核を担うもので、DXを企業の中で浸透させ、発展させていくことができるデジタルリテラシーの高い人材の確保・育成が、これからの企業の成長には必要不可欠です。 DX人材とは? DXとは、デジタル技術やデータ分析を駆使し、企業のパフォーマンスや国際競争力の向上を目指しビジネス改革をしていくことです。 DX人材とは、その改革を率先して遂行できるスキルや知識を持った人材を指します。 DX推進はすべての業務に必要となるため、組織全体で一貫した認識がある必要があります。 DXに関する詳しい説明は、 デジタルトランスフォーメーション(DX)とは?図を用いてわかりやすく解説 をご覧ください。 DX人材が必要とされる背景 コロナ禍でのテレワーク普及やデジタル庁の新設など、民間企業のみならず公的機関でもデジタル化が進み、それを担うDX人材が注目されています。 DXの流れが加速するにつれて、必要なエンジニアやマネジメントの人材不足は、ビジネスにおいてはリスクや損失につながる可能性もあります。 年々インターネットを介した事業は、様々な分野で拡大しており、このデジタル時代に企業が生き残るためには、デジタルリテラシーの高いDX人材の育成が急務です。 DX人材に必要なスキルとは?
紙の本 著者 中原 淳 (編著), 荒木 淳子 (著), 北村 士朗 (著), 長岡 健 (著), 橋本 諭 (著) あなたの会社に「人を育てる科学」はありますか? 人材育成に関する心理学・教育学・経営学等の基礎理論を簡潔に紹介する。人事・教育・研修担当者、経営幹部必携の一冊。【「TRC... もっと見る
」をはじめとする紹介登録者獲得のための自社Webサイトや、「ナスカレ(看護師のスケジュール管理アプリ)」など専門職の便利ツール(アプリケーション)の開発・運営も行っている。社内に自社エンジニアがいるということは、同社の業務システムや専門職独特の仕組み・慣習を理解したうえでシステム構築やWebサイト・アプリケーションの開発ができるということであり、他社に対して常に優位性を保つことができる要因となっている。このように、同社の「ブティック戦略」「一気通貫システム」「登録者獲得施策」は、業界の中で非常に大きな差別化要素となっている。 (執筆:フィスコ客員アナリスト 宮田仁光)