180084 興味のある分野 女性活躍 自由な雰囲気 2018.
180054 興味のある分野 女性活躍 コミュニケーション 2019. 日立ドキュメントソリューションズの「組織体制・企業文化」 OpenWork（旧:Vorkers）. 03 日立グループの発展をサポート 本日は日立ドキュメントソリューションズ様のインターンシップに参加させて頂きました。日立ドキュメントソリューション... 本日は日立ドキュメントソリューションズ様のインターンシップに参加させて頂きました。 日立ドキュメントソリューションズ様は日立グループの一員として、日立グループを中心としたお客様の事業発展と業務効率向上に貢献するため、お客様の文書作成の支援やホームページの作成などをされている企業様です。最近はお客様の業務改善のためだけでなく、社内の業務効率化のために若手社員の方が出張手続き承認業務を効率化するためRPA(Robotics Process Automation)を開発されたそうです。若い社員でも率先して物事に取り組める環境があり、新しいことをすることが出来ることに魅力を感じました。 お客様は日立グループの企業様が多いため、グループ会社の全員で日立の発展のために協力して事業をされていることが伝わってきました。グループで協力して事業の発展に向けて働けることが素敵だと思いました。他のインターンシップ参加者の方と就職活動や企業研究についてお話しすることも出来、とても充実した時間を過ごすことが出来ました。 明治大学 商学部 学センインターンNo. 180036 興味のある分野 自由な雰囲気 スポーツ 2019.
年収?
05 / ID ans- 2596573 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 グループ面接で、頂いたコーヒーを元に、あなたならこの一杯を、どのような価値をつけて幾らで売りますか? という質問。 【印象に残った質問2】... 続きを読む(全305文字) 【印象に残った質問1】 理系出身の場合。なぜこの業界を選んだのか。 一次面接では人事部の採用担当者と、総務課の課長、配属先の課長の三名がいらして、二次面接はグループ面接。応募者2グループ各6名に対して各グループに営業課長が面談を行う。周りには部長クラス以上の方が10人ほど見ている感じでした。最近では、正確に受け答えが出来る方々を重視して採用されている印象を受けます。面接ではたとえ緊張して喋れなかったとしても、それはそれでちゃんと評価されると感じました。 投稿日 2013. 18 / ID ans- 685313 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 面接・選考 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特に印象的な質問はなし。 面接の雰囲気はいたって普通。圧迫面接はない。 一次面... 続きを読む(全168文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は質問に的確にハキハキと答えられれば問題ないと思う。自分の得意なことをちゃんとPRできれば受け入れられると思う。こちらの意見をちゃんと聞いてくれる姿勢が感じられた。 投稿日 2012. 10. 03 / ID ans- 561175 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 【良い点】 良くも悪くも大企業。安定はしてます。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社当時は印刷会社だったが、数年前に茨城のコピー会社と合併して、業態がそちらメイ... リビンマッチ 引っ越しのお知らせ. 続きを読む(全277文字) 【良い点】 入社当時は印刷会社だったが、数年前に茨城のコピー会社と合併して、業態がそちらメインになり、社内制度や仕事のルールが大きく変わった。組織風土も内向き、縦割り、秘密主義がひどくなり、顧客に向かって付加価値を生み出すという真っ当な仕事よりも社内調整のための根回しと無駄な資料作りの方に大半のエネルギーを使うような会社になってしまった。 新卒で入れば会社とはこういうものかと思って慣れてしまうだろうが、余所ではまったく応用が利かない人材になってしまいかねないので、要注意。 投稿日 2019.
01 応募・採用について Q 応募方法の種類について 通常エントリーのほかに、キャリア登録、カムバック制度があります。 キャリア登録 経歴を登録しておくことで、適切だと考えられるポジションの求人が出た時点で 弊社よりご連絡させていただきます。現時点では希望職種の募集がない場合にご利用ください。 カムバック制度 過去日本電産に所属されていた方が対象の制度です。 ※元日本電産社員に限る Q 応募職種としては、どのようなものがありますか? 研究、開発、製造などの技術系分野から、管理部門や企画分野、営業などに至るまで、多岐にわたるポジションで人材を募集しています。詳しくは採用情報ページをご参照ください。 Q 学歴や性別など、応募に際しての制限がありますか? ありません。日本電産は、性別・学歴・年齢等を問わずご経験・スキル・人物面重視で登用し、やる気次第でチャンスが与えられる風土です。 Q 異業種からの転職は可能ですか? 可能です。技術系・管理系問わず、幅広く歓迎しています。特に、技術系の応募者については、これまで培ってきた専門知識を活かして頂けるよう、モータの知識をレベルに応じて習得可能な研修も実施しています。 Q 現在、海外に住んでいるのですが、応募することはできますか? はい。可能です。ご状況によっては、一次や二次はWeb会議システムを利用し、ご自宅から面接を受けることができます。ただし、原則として最終面接は日本国内で実施します。 Q 複数の職種に応募することはできますか? (併願) はい。可能です。 Q 書類選考にかかる日数はどれくらいですか? 通常1週間~2週間程度で結果をご連絡いたします。ただし、応募者多数の場合は選考に時間がかかることがあります。 Q 面接はどこで行われるのですか? 日本電産｜19年卒 技術系の最終面接の選考体験談｜就活サイト【ONE CAREER】. 基本的にご応募される職種の事業所にて行います。交通費は、二次面接以降、社内規程に準じて支給いたします。 Q 入社時期について調整は、可能でしょうか? 入社月は、ご事情を極力考慮いたします。ただし、入社日については、原則1日付でのご入社となります。 02 社内環境について Q 男性社員と女性社員の割合はどのくらいですか? 男性約8割、女性約2割となっています。管理部門は4割が女性社員となっています。 Q 新卒・中途の割合はどうなっていますか? 新卒社員が約6割、中途社員が約4割程度となっています。新卒・中途の垣根がない職場です。 Q 新卒・中途で評価や昇進方法に違いがありますか?
ありません。新卒・中途に関わらず、業務成果に対し正当な評価がされる実力実績主義の会社です。 Q 働き方に関する特徴的な制度はありますか?
卒業年: 日本電産に内定した先輩たちの選考・面接体験記は、122件あります。 読み込み中 日本電産に内定をした先輩たちの選考・面接体験記は、 122件 あります。 日本電産に内定した先輩はどういう選考を受けたのでしょうか? ログイン/会員登録 ログイン/会員登録
僕は、先日内定頂きました。土曜日に内定者懇談会行ってきます!良い結果でると良いですね! (24日22時8分) 二次の結果は合格者にしかいかないんですか?事務系二次面接を約2週間前に受けて連絡来ないのでもうあきらめかけてるんですが。事務系で最終面接の連絡もしくは内定もらった方いたら書き込んでくれるとありがたいです。 (22日10時36分) 自分のときは、面接は2回でしたが、最終で技術の方がいました。研究内容についてとか、モーターについてとか聞かれたくらいでした。他で、技術面接受けたことないので、わかりませんが、大学で学んだ専門知識の問題を問うってのはないんじゃないですかね? 【2018卒】日本電産の志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 No.4384. !わかりませんが…。 (9日23時28分) そうですか。ありがとうございます。ということは2次の技術面接が最終なのかな?1次が終わったとき、次は技術面接ですとしかいわれなくて、例年の最終はそのような面接ではなかったそうだから面接がまだあると思っていました。まあもしかしたら実際3回あるかもしれないので油断はしません。 (10日10時56分) ついこの間 最終選考をうけてきました。いきなりスペイン語面接がはじまったりとはっちゃかめっちゃかな面接でした。二週間以内に連絡があるといってました。面接中、人数が足らないと頻繁におっしゃっていたのですがそんなに従業員がたりないのでしょうか?? 中途採用 新卒採用 なんでもしてるよ・・・ってゆっていました とりあえず受かるんでしょうかね?なにか知っている方 おしえていただけますでしょうか? (4日15時37分) こんにちは。先程メールを開いたらESの選考結果がもう届いてました。20日に連絡するとの事でしたのでびっくりしました(゜o゜)面接の日程はこちらで日時予約できるんですね。どなたか同様に結果届いていた方いますか? (18日17時32分) おはようございます♪そうなんです。覚えていて下さりとてもリラックスして臨めました!