就活で上手いくためにはTOEICは必要… 理系だと何点とればいいのかな… 理系就活ではTOEICは必要か? 結論から言うと 理系学生でTOEICの高得点を持っていれば就活は有利 になります。 TOEICスコアがどんな風に役に立つのかをご紹介します。 TOEIC勉強を通して身に付けた能力のアピール TOEIC点数のアピール方法は英語ができることだけではありません。 高得点を取るために 「どのように工夫して勉強をしたか」 ということも大切です。 社会人になれば日々新しいことを学びます。数年経過すれば、部署移動があるかもしれません。 その時に 「自ら工夫して学び続ける力」 は貴重な能力になります。 TOEICに限らず語学の勉強は短調であり、途中で諦める人もたくさんいます。 高得点を取るまでには、試験を数回受験したかもしれませんし、数ヶ月かかったかもしれません。 就活ではTOEIC勉強で培った 「最後まであきらめない粘り強い力」 もアピールしましょう。 理系学生のTOEIC点数と就活での評価とは? ここからは、理系学生が就活でTOEIC点数を出したときに企業からどういう風に評価されるのかを、点数別にご紹介していきます。 TOEIC600点以下 理系学生と言っても、TOEIC600点以下だと英語が苦手だと思われます。 TOEIC600以下の場合は、 ESや履歴書のTOEICスコアは空欄で提出しましょう。 正直にスコアを書いてマイナスの評価をされるよりはずっといいはずです。 TOEIC600点以上 理系学生のボリュームが一番多い点数です。 面接官の感想としては、 英語力は可もなく不可もないといった所です。 ただし他の就活生との差別化をするためには、TOEIC600では点数不足です。 就活解禁までに残された時間を考慮して、TOEIC点数をアップするのか、他の就活対策を行うのか判断することが大切になります。 TOEIC700点以上 TOEIC700点以上のスコアを持っていれば、理系就活では有利になります。 課長職への昇任条件が「TOEIC730点」と決まっている企業もあるので、面接官への印象もよいはずです。 TOEIC800点以上 理系学生でTOEIC800点以上を持っていれば、 他の就活生との差別化 もできます。 アルバイトや研究活動に加えて、「学生時代頑張ったこと」の話のネタにも十分なります。 また、面接では TOEIC点数が高いけど、どうやって勉強したの?
理系学生の就職先は?と聞かれて真っ先に思い浮かぶのが,メーカーですよね. しかしながら,理系だからといってメーカーだけに絞ってしまうのももったいないです. 確かに日本は製造業が盛んな国ではありますが,メーカー社員の給料は必ずしも高いとは言えません.理由としては,製造業はITやコンサルティングなどと比べると利益率が低く,また従業員数が多いことが挙げられます. 実は,理系の大学院生はメーカーでなくても色々な業界に就職することができます. そこで,この記事ではメーカーを含めた, 『理系でも考えてみるべき業界』 を理系就活生目線で紹介します. 紹介する業界は以下の通りです. ・メーカー ・インフラ(エネルギー,運輸) ・IT系 ・金融系 ・研究所 ・その他 ※順番は上から「理系が就職する割合が多そうな順」です. メーカー 理系大学院生の採用人数が最も多い のは,やはりメーカーです. 東洋経済の 「大学院卒の採用が多い会社」ランキングTOP200 によれば,大学院生の採用が多い会社の上位はメーカーが占め,続いてエネルギーインフラ会社という感じです. 業界ごとの総売上も,メーカーが一番多いです.また,理系に人気な理由として他の業界よりも研究開発を行う人数が多いことが挙げられます. LabBase(ラボベース)|研究を頑張る理系学生のための就活サービス. メーカーと言っても,様々です. メーカー 製品メーカー 機械,精密機械,家電,電機,自動車,建築・土木,化粧品,生活用品,食品,医薬品 など 素材メーカー 鉄鋼,非鉄金属,化学,繊維,ガラス,ゴム,セメント,紙,バルブ など 花形 中でも,電機や自動車は人気な傾向があります.最近で言えば,電機ならソニーや日立,自動車ならトヨタ自動車やホンダが人気ですね.ただし,ソニーと日立は電機以外の事業割合が大きいので電機メーカーとは言えないかもしれません. 女子人気 また,女性の理系大学院生からは化粧品,生活用品,食品,医薬品が人気ですね.特に,明治グループやサントリーグループ,森永製菓,位味の素,花王,資生堂などが人気です. 企業分析してる人に人気 就活の中で企業分析をしっかりと進めている人には,素材メーカーは利益率は高くないものの業績は安定していることに気づき,素材メーカーに魅力を感じるかもしません.電子部品なら村田製作所やTDK,化学なら三菱ケミカルや東レなどがありますね. インフラ メーカーの次に理系大学院生の視野に入ってくるのが,インフラ企業です.
就職留年を考えている大学院生の中には一度大学を卒業して就職活動をすることを考える人もいます。 一般的には大学を卒業して就職活動に取り組むことは就職浪人と言います。この就職浪人と大学に籍を残して2度目の就活に取り組む就職留年とではどちらが2度目の就活で有利になるのでしょうか? 理系院生が無い内定にならないために必要な考え方【21卒から学べ】 | 悟の学習帳. 断然留年である 大学に在籍しているということは、新卒という大きなアドバンテージを得られるだけでなく、大学の就活サポートを受けることが出来ます。 具体的には個別相談を受けられたり、企業ガイダンスの案内があったりと、少しでも多くの情報が必要な就活生にとって強い味方となってくれます。 また、大学施設や大学独自の求人・推薦を利用できるといったメリットも持ち合わせているのです。 これらの恩恵が十分に受けられるという点で、就職浪人よりも、断然留年をおすすめします。 院卒の就職浪人は本当に厳しい やはり日本では新卒一括採用が主流。これが一番大きな理由です。 実際に既卒の就職率は5割を下回るとも言われています。 そもそも既卒の募集を行っていない企業も存在しますし、社会人経験がない以上、第二新卒にも劣ってしまうというデメリットもあります。 それだけでなく、大学のサポートが受けられないため個人で就活を頑張らないといけなくなります。得られる情報も少なくなってしまいますし、精神的な面でも苦しい状況になってしまうのではないでしょうか。 このように就活浪人という選択肢を取ってしまうと、相当に厳しい戦いとなってしまうのです。就職浪人と就職留年のについては以下のページでより詳しくまとめているので是非ご覧ください。 ⇒ 浪人と留年の決定的な違いとは? 就職に失敗して博士課程に進むのはありか? 「就職に失敗してしまったので博士課程でレベルアップをしよう」そう考える院生も少なくないはずです。 博士課程への進学はおすすめできない ではなぜ博士課程進学はオススメできないのか、これを就職という観点※から解説していきます。(※学者を目指すならこの限りではない) まず、就職時の年齢が30歳近くなってしまうことがデメリットとして挙げられます。 企業が新卒一括採用で若手社員を育成したい中、社会人経験もなく、学部卒と比べ5~6年多く年を取っているのは年齢面で不利です。 仮に博士課程で培ったスキルがあったとしても企業側は採用することに躊躇します。 金銭的な負担も小さくない 博士課程の単位取得満期退学でも最低3年、博士号を獲得するまで在籍するとなると何年大学に籍を置くのか見当もつきません。 そんな状況でも学費は年50~100万円支払わなければならず、加えて生涯年収もごっそり減ってしまうのです。 これは、企業に就職をするという面で考えれば割に合わない選択だと言えるのではないでしょうか。 これらの理由により、博士課程はあまりオススメできるものではないのです。 このページのまとめ 就職留年のメリット・デメリット、その他の選択の厳しさについてはご理解いただけたでしょうか?
エネルギーインフラ エネルギーインフラとしては,電力,ガス,石油などのエネルギー事業を行う企業があります. インフラ系企業の絶対的な強みは,事業が無くなりにくいことです.エネルギー形態として電力への移行が進んでいるように見えてしまいますが,ガスや石油は今後も絶対必要なエネルギーです. とはいえ,「エネルギー事業を行っているものの,インフラを持っていない」企業の移り変わりは早いので, 安定度を求めるならエネルギーインフラ(プラントや発電所,ガス管)などを所持している企業 に入社したいところですね. 理系大学院生を多く採用している会社としては,中部電力や東京ガス,九州電力などがあります. エネルギーインフラ会社の仕事として保守・管理ばかりをイメージしがちですが,理系の仕事としては少数ですが研究開発の仕事もあります.また,大手電力会社の給料は大手自動車メーカーと同じくらい高水準です. 運輸インフラ エネルギーインフラと同様,鉄道,空運,海運,陸運などの移動を提供する会社も無くなりにくいです. …と言いたいところですが,コロナウイルスの影響でJRやANA,JALなどの企業は業績が悪化しました. JRもANAやJALも2020年までは就活生から大人気の企業でしたが,コロナウイルスの影響もあり2021年度は採用人数を大幅に減らしています. 一方で,日本郵船や商船三井の利益は増加(売上は減),ヤマトホールディングスや日本通運の売上・利益は増加しています. IT系 IT系は,近年最もホットな業界であり,今でも働き方が刻々と変化しています. ITと言っても,ソフトウェア,情報処理,インターネット・電話通信など,様々な仕事があります.仕事によって必要な技術は全然違いますから,自分が一番関わりたい技術を必要とする会社を選ぶと良いでしょう. IT系は利益率が非常に高い業界なので, 会社によってはかなり給料が高い です.しかしながらIT系は競争が激しいため,給料が高いのは一握りの企業であり,ほとんどは自動車や電機メーカーの給料に負けてしまうのが現実です. IT系のメリットの一つとして, 都会での勤務が現実的 になります.メーカーやインフラ会社の場合は高い確率で田舎での勤務になりますから,都会で働きたいひとはIT系企業を目指すと良いでしょう. 人気なIT系の会社としては,楽天,NTTデータ,日立製作所などがあります(最近の日立はIT系の売上が最も多いです).外資系を含めるなら,Googleやアマゾンジャパン,日本マイクロソフト,日本オラクル,アップルジャパンなどが人気です.
就職活動を進めていくうえで、非常に気になるのが企業にエントリーする数です。 他の就活生がどれぐらいエントリーしているのかは、やはり気になりますよね。 ここでは就職活動におけるエントリー数について解説していきます 。 実際のエントリー数の平均や面接を受けた数の平均値なども公開していきますので、ぜひ参考にしてみてください。 プレエントリーと本エントリーの違い このエントリーには、「プレエントリー」と「本エントリー」の2つがあります。 プレエントリーとは、 企業の採用情報ページに登録したり就活情報サイト経由で資料請求したりすること を言います。 一方で、本エントリーとは、 企業の募集に対して履歴書などを送付して実際に応募する ことを指します。 就活生の平均エントリー数は? 公益社団法人全国求人情報協会が実施する「2020年卒学生の就職活動の実態に関する調査」に就職活動のエントリー数や面接回数の平均が公開されています。 参考元:公益社団法人全国求人情報協会 この情報を基に、解説していきます。 プレエントリー:21. 2社 企業説明会:14. 0社 書類選考:10. 3社 面接など対面選考:7. 4社 調査結果によると、「大学生のプレエントリー数の平均は21. 2社」という調査結果が出ています。 そして、本エントリー数は約17. 7社という結果が出ています。 もちろん、これは平均の数値ですので、21社近くエントリーしなければいけないという訳ではありません。 就職活動を進めていくうえで、この平均値を参考に自分の行動量を決めていくのも良いでしょう。 本エントリー:6社 プレエントリー:11社 理系の学生の場合は、本エントリー6社、プレエントリー11社という結果が出ています。 理系の場合は、研究職やエンジニア職など、専門的なスキルを持っている方が多いため、選考で評価されやすいと言われています。 そのため、エントリー数が少なくても就職活動で有利になるのです。 本エントリー:12. 7社 プレエントリー:28社 文系学生の平均エントリー数は、本エントリー約13社で、プレエントリー約28社となっています。 文系出身の学生は、理系と違って分野が決まっていない方が多いため、色々な業界に応募する傾向があります。 また、文系の方は、1つ内定を獲得した後も、8~9月あたりまで就職活動を続けていることが多いようです。 そのため、必然的にエントリー数が増えるようです。 エントリー後の内定率 業種・業界によって変わってきますが、全体の平均的な 内定率は約6.
LabBase(ラボベース)|研究を頑張る理系学生のための就活サービス
結論、就活のフローはそんな変わらないと思います。 しかし、就活対策は変わってきます。 実際、エントリーシートの内容や面接での質疑応答などは全然違う気がします。 やはり理系学生は自分の専門分野にいかに 付加価値 をつけていくかが大切だと思います。 理系学生の大学院進学率 理系学生の8割くらいは大学院に進学します。 私の大学もほとんどの方が大学院へ進学していました。 実際、教授も大学院への進学をめっちゃ進めてきます。 もちろんポジショントークも多少入っていると思いますが、2年の研究生活で学べることは社会人になっても役立つ気がします。 また、修士卒の方が圧倒的に就活で有利に働くので、その理由で大学院へ進学する人も多いと思います。 私も結構、「就活が有利だから」決め手でもありました(笑) 理系は就活をいつから始める? これは学部生と大学院で結構違ってくると思います。 それぞれどれくらいの時期なのか解説します。 学部生の場合 学部生は12月とかが多い気がします。 私の大学では3年生の時も、毎週実験があったりして夏とかはあまり就活に時間が取れていない友達がいました。 3年生後期も実験や授業などで結構忙しかったです(笑) なので、12月あたりに業界を絞っていって、授業が終わる2月中旬あたりから本格的に就活を始める人が多かった印象です。 大学院生の場合 大学院生は比較的はやめに就活を始める人が多い気がします。 私も初めてインターンシップに行ったのは9月でした。 大学院生は学部生の時と違って、授業数が少なく自分の研究メインですので、自分の研究をしっかりとマネジメント出来ていれば、就活にも時間が取れると思います。 また、同じ研究室の就活を終えた先輩からの情報も入ってくるので、その面では就活を始めやすい環境なのかなと思います。 理系の人気志望業界とは? 理系就活生は技術系の職種に就く方が大半だと思います。 学部によっても異なりますが、メーカーなどがやはり圧倒的に多い気がします。 多くの学生が研究時代にやってきた分野に関連した業界を選んでいくので、メーカーに集まっていくのだと思います。 理系は何社エントリーすれば良い? 私の同期などをみると5社以下がほとんどでした。 文系の友達とかは、みんな何十社とか受けていたのでめっちゃギャップでした。 理系はエントリーシートで自身の研究内容をしっかり書かないといけなかったり、志望業界の理由を、自分の専門分野と紐づけて作る人が多いので、あまり色んな業界を受けないことが結果、このエントリー数の少なさに影響している気がします。 理系は学校推薦を使う 理系学生の9割が学校推薦を使います。 これも先ほどのエントリー数の少なさに影響していると思います。 私の周り全員、学校推薦1社と自由応募1〜2社くらいで就活していました。 しかも業界は全く同じ会社です。 なので、たくさん受けるよりも一つ一つしっかりと対策していくのが理系の就活法だと思います。 理系就活の攻略法 ビンちゃん 理系の就活対策は文系と違うけど、どう対策すればいいの?
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