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最新スマホやタブレットなどの PRや販売をしていただくお仕事です。 商品知識や接客経験が無くてもOK◎ 万全の研修制度で徹底サポート♪ 急成長企業の運営に携わる事が出来るチャンス! 新しい職場で一緒にチャレンジしませんか♪ 履歴書不要 。・*★スマホイベントの商品PR★*・。 話題の新商品! 新しいサービスです◎ SHOPにご来店のお客様に お声をかけてご案内するだけ! 難しい説明は担当スタッフが 居るのでバトンタッチ(/・ω・)/ 同時スタートの同期もたくさん♪ 単発OK、車通勤OK♪ 超短期の仕事 求人情報掲載期間 2021年8月1日~2021年8月31日 時給 1, 500円~ ≪土日のみ! 有名メーカーから生活家電をPR! 高松（香川県）駅周辺の家電量販店からバイト・アルバイト探し | バイト探しをもっと簡単にニフティアルバイト. ≫家電量販店で、話題の生活家電を販売するお仕事です。商品の特徴や他社製品との違いをお客様にご説明して下さい。話題の商品なのでお客様にも好評です♪商品知識は事前の研修でしっかり学べるので、未経験の方でも安心して始められます。週末にサクッと働けるので、Wワーカー・主婦(主夫)・学生の方にもオススメ! 他にもお仕事は沢山ありますので、まずはご登録にお越し下さい… 長期の仕事 時給 1, 600円~ ≪経験者だけの特別時給! 経験者ならではの優遇多数! あなたの経験を必要としているお店があります≫キャリアショップの、ドコモ、au、ソフトバンクコーナーなどで、スマホのご案内をするお仕事です。来店されたお客様に、使用方法のご案内や、料金プランのご説明などをして頂きます。最新機種や新しいプランの情報をいち早くキャッチできるのがこのお仕事の魅力です! ■お仕事詳細◇スマホや携帯電話、付属品の販売◇料金プラ… 求人情報掲載期間 2021年6月25日~2023年3月31日 時給1, 100円 アルバイト 販売兼レジ品出しスタッフ! ヤマダデンキ テックランド高松鶴市店長期勤務できるアルバイトの募集です。学生も主婦(夫)もフリーターも大歓迎! 店舗での販売業務品出し・レジなどの店内業務※長期のアルバイトです※目立つ染髪や過度な長髪等は就労時ご遠慮ください【具体的な仕事内容】店舗内で取り扱っている商品の販売スタッフの指示に基づき売り場への商品品出し、商品整理等 (商品は主に小物商品ですので力… 時給1, 050円~1, 150円 曜日、時間帯により変動 パート 店内販売 兼 レジスタッフ募集!
難しい説明は担当スタッフが 居るのでバトンタッチ(/・ω・)/ 同時スタートの同期もたくさん♪ 単発OK、車通勤OK♪ 超短期の仕事 求人情報掲載期間 2021年8月5日~2022年8月7日 今だけ特別★入社~1ヶ月間時給1800円 (通常時給1200円~)交通費規定支給◎ ☆★携帯ショップでの接客・販売のお仕事★☆ 具体的には… ◇携帯電話販売 ◇商品やサービスの説明 ◇料金プランの変更など各種手続き ◇料金収納 など お仕事をしながらスマホの便利な使い方やお得な契約方法も学べますよ♪ 20代・30代の男女活躍中! 香西 求人情報掲載期間 2021年8月4日~2021年8月18日 月給19万5000円~※試用期間3ヶ月あり (月給19万5000円) 接客をメインとする店舗内業務 携帯電話・スマートフォンの新規・機種変更に伴う契約業務など 情報変更や修理、プランやサービスの提案など 空いた時間を使ってPOPの作成やお店のレイアウト変更など 屋島 求人情報掲載期間 2021年7月26日~2022年1月31日 時給1500円~ \普段使っているスマホのご紹介! /お仕事内容はこの二つだけ! 1、大手3キャリアのスマホやネットについて、 使い方が分からないお客様にお伝えします。2、お客様のご希望をヒアリングして商品をご紹介します。普段から利用するスマホを扱うお仕事なので、知識もついて嬉しいという声も多数! 個人の進捗に合わせて研修をしていく、手厚い体制なので、未経験の方も是非、ご応募ください! 古高松駅周辺の家電量販店・パソコンショップ 店舗一覧-1件 | 日本全国家電量販店・パソコンショップマップ. 高齢者歓迎 給与週払い可能 日払い・週払い応相談 給与即日払い可能 長期の仕事 木太東口 時給1300円~ \普段使っているスマホのご紹介!
高松市にはこんな条件のバイトもあります!
※目立つ染髪や過度な… 25 件中 1 ~ 25 件を表示 前のページ 1 次のページ 勤務時間帯 時間指定なし 朝/昼間 夕方/夜 深夜/早朝 こだわり条件 オープニング 短期の仕事 アルバイトのみ表示 すべてのこだわり条件 高松近隣の駅から家電量販店のバイト・アルバイトを探す 高松市近隣の市区町村から家電量販店のバイト・アルバイトを探す 高松駅周辺の大学・専門学校からバイト・アルバイトを探す 高松駅周辺のスポットからバイト・アルバイトを探す 前回の検索条件 前回の検索条件はありません 保存した検索条件 保存した検索条件はありません 検討リスト 検討リストはありません 高松駅周辺から探す
何故あなたは、「失礼じゃないか?」と悩む必要があるのですか? もう自分と関係のない会社なのだから、堂々と「落とした理由」を聞けばいいと思いますよ。 それと私が最も言いたいことは、 「自分の成長には、周囲への迷惑がつきもの」だということです。 人は、一人で思い悩んでも成長しません。誰かの助けがあってこそ成長するのです。 あなたは、自分を成長させるために、迷惑だと思われても助け(助言)を人事の方から受け取るべきです。 4人 がナイス!しています 先日就活を終えた者です。 私は4月のはじめに最終面接で落ちたとこになぜ落ちたのか聞きましたよ。 電話だとうざいかもしれないので、メールで「こんなことを聞くのは間違いなので、無視して頂いても構いません」と付け加えて聞きました。 そしたらわざわざ向こうから電話をかけてくれて、丁寧に説明してくれました。 500人ぐらいの会社です。 そこで頂いたアドバイスをもとに就活をした結果、無事に納得のいく企業から内定を貰えたので、先日御礼の手紙を書きました。 参考にしてください。 8人 がナイス!しています 非常識です。 また教えてくれるとも思いません。 4人 がナイス!しています
面接に落ちた理由を聞くのは非常識? 面接に落ちたらその理由を知りたいと思うのは自然なことですが、いざ素直に問い合わせるかどうかとなると悩んでしまう方が大半でしょう。 もし不採用となった企業にその原因を聞くのであれば、相手に失礼のないよう問い合わせ時のマナーを一通り把握しておくことはもちろん、自分の中で「不採用の理由を聞いてどうするのか」を明確にしておくべきです。 不採用の理由は教えてくれない企業も少なくない まず、就活生や転職活動中の社会人が理解しておくべきなのが、 不採用の理由について明確に教えてくれる企業はそう多くはない ということです。 多くの応募者がいる大企業であれば、受けた人数の少ない最終面接などであればともかく、多数の応募者がふるいにかけられる選考の序盤には、ひとつひとつの問い合わせに対し返答が追いつかないという背景もありますし、聞かれた側としてもネガティブな理由は正直には伝えづらいのが本音です。「採用枠の都合で…」など、よくある無難な理由で片づけられることも考えられます。 もし面接に落ちた理由を聞くのであれば、明確な理由を教えてもらえずにはぐらかされたり、あるいは全く返答がない可能性も加味した上で問い合わせることをおすすめします。 面接で落ちた理由の問い合わせは電話?メール?
質問日時: 2003/05/12 21:31 回答数: 11 件 書類選考や面接を行った後、不採用の連絡が来たとします。 その時先方は「今回はご縁がなかったということで..」 などというありきたりな言い方で、 不採用の理由を言わなかったとします。 その際に、不採用になった理由をこちらから聞くのは かまわないでしょうか? 往生際が悪いですかね... A 回答 (11件中1~10件) No. 不採用の理由を聞くこと -書類選考や面接を行った後、不採用の連絡が来- 労働相談 | 教えて!goo. 7 ベストアンサー 回答者: kunick 回答日時: 2003/05/12 22:02 例えば、弊社では不採用者には書面のみで通知することになっています。 「縁がなかった」と言うのはありきたりではありますが、結果としてその通りです。 最近は完全な買い手市場を呈しており、企業側は比較的、必要な人材の的を絞って求人出来ると思います。 そうすると、大抵の場合は他者との比較のみで採用、不採用が決められます。 そして、悲しいかな不採用の方達は、それほど深く考慮されていない場合が大多数です。 そして、その人達に対して、企業が何を言えるか? 求めている人材と違っていた=縁がなかったという事です。あれこれアドバイスになるような事が言える程、検討していないのが現状です。 また、じゃあ検討された上、ギリギリで落ちてしまった少数の人だったら言えるか?とも思うでしょうが、、他にもっといい人が、、、程度しか言う言葉はありません。 ただ、それ以前に、不採用者への通知は、だいたいの場合、その理由を知らない人がすることが多いので、それこそ聞いても、マニュアル通りの答えしか返って来ないと思います。 そして、そのマニュアルは、当然、不採用者にも会社のイメージを損ねないようなマイルドなものになっています。 5 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございました。 お礼日時:2003/05/14 13:46 No. 11 open_ssh 回答日時: 2003/05/14 13:46 採用する側からの意見です。 質問するのは特にかまわないと思います。「どのようにしたら良かったですか?」なんて聞かれても人によってはお話しできると思います。 ただ印象で左右される事でもありお話しするとその方の気持ちを害する事は私は話さないと思います。 「ご縁」が無かったとしても別の形で業務として取引する可能性もありますので悪い印象は与えないようお話しさせていただきます。 人によるのかもしれません。 選考は大学入試みたいな物で、あるボーダーライン(足切りライン?