2万9000円台を回復した日経平均株価を示すボード(8日、東京都中央区で)=須藤菜々子撮影 週明け8日の東京株式市場では、国内企業の業績回復を支えに、幅広い銘柄に買い注文が集まった。日経平均株価(225種)は、1990年8月以来30年6か月ぶりに2万9000円を突破し、バブル崩壊後の最高値を更新した。終値は前週末比609円31銭高の2万9388円50銭だった。 米バイデン政権が掲げる大型経済対策の成立が近いとの思惑から、前週末の5日に米主要株価指数がそろって上昇した流れを引き継いだ。国内企業が2021年3月期決算の見通しを相次いで上方修正していることも好感された。東証1部では全銘柄の8割近くが上昇した。 日経平均は、新型コロナウイルスの感染拡大が深刻化した昨年3月に1万6552円まで下落したが、その後の11か月間で約1万3000円上昇した。 株価は世界的に上昇傾向にある。2月に入り、日経平均は1月末比で6・2%高、独株価指数(DAX)は4・6%高、米ダウ平均株価(30種)は3・8%高、中国・上海総合指数は1・4%高となっている。 急ピッチの株価上昇には警戒感も出ている。SMBC信託銀行の山口真弘投資調査部長は「期待が先行し過ぎており、新たな好材料がなければ、株高は長続きしない」とみている。
一部の投資家の間では、「日経平均2万3000円上限説」が囁かれていて、「いくら株価が上がってもこのラインで止まる」という抵抗線観測が広まっていた。今回の26年ぶりの高値はその抵抗線を超えたという意味で、まずは注目すべきニュースなのである。 もう1つ重要なことを指摘しておくと、この日経平均の上昇は経済の実態を伴っているという点である。株価というのは企業の利益に対して、その何倍まで投資家が買うのかで決まる。たとえばトヨタは1株当たり729円の純利益を生んでいる会社なのだが、投資家はその10倍弱で(つまり10年分の利益を織り込んで)トヨタ株を買っている。それが10月2日の終値である6964円という、トヨタの株価の経済的な意味なのだ。 日経平均はそれを構成する225社の平均利益を見て、投資家が投資を行っている。ちょうど1年前、2017年10月2日の日経平均のEPS(1単位あたりの純利益)は1410円。日経平均はその14. 4倍まで買われていた。ところがこの1年間で日経平均の1単位あたりの純利益は1740円まで増加した。それを13. コロナ・バブルで高値更新 「あと2年は株高が続く」と見る理由 （1/2ページ） - zakzak：夕刊フジ公式サイト. 9倍で(つまり1年前よりは控えめに)投資家が買った結果が、この2万4245円というバブル後最高値である。 1単位あたりの利益であるEPSが増加している以上、その価格上昇は実体を伴ったものである。アベノミクスが始まった当初、2014年10月の日経平均のEPSは1023円だったので、そこから日本企業の利益が平均1. 7倍に増えたのが事実。そう考えると、日本経済はもう上がったり下がったりのボックス圏の中ではなく、そこを離れてさらに上昇していくのではないかという期待が生まれていると捉えるべきなのだ。 日本企業が利益を増やしているのに なぜその恩恵を実感できないか しかし、これだけ日本企業がかつてないほどの利益を上げているにもかかわらず、我々が日々の生活の中でその恩恵をまったく実感できないのはなぜなのだろう。 バブルの頃と比べて、今の日本企業が明らかに違う点が1つある。それは今の大企業が無駄を極限まで削り取った上での「利益至上主義」になっているということだ。それに対してバブルの頃の日本企業は「売上至上主義」と言われていた。 それがどのような違いを生むのかというと、こういうことだ。昭和の時代の日本企業は終身雇用が前提で、一度雇った社員を生涯雇用するためには売り上げを常に増やし続けることが重要だった。正確に言うと、売り上げ以上に粗利が成長することが大切だったのだが、ここはわかりやすく「売上至上主義」という言葉を使わせていただく。
[東京 16日 ロイター] - 終値 前日比 寄り付き 安値/高値 日経平均 29921. 09 +154. 12 29770. 39 29755. 47─ 30026. 40 TOPIX 1981. 50 +12. 77 1967. 62 1967. 52─ 1981. 50 東証出来高(万株) 141937 東証売買代金(億円) 29091.
(雇用保険)受給資格者証 <更新26年9 月1 日> 受給資格者証のイメージ 画像をクリックすると、【ハローワークインターネットサービス】受給資格者証 PDF(168KB)にリンクします (雇用保険)受給資格者証 とは… (雇用保険)受給資格者証 に記載された方が 基本手当 を受け取ることができる資格(受給資格)の証明書のことです。 (雇用保険)受給資格者証 は、 基本手当の受給手続きをした日( 受給資格決定日)後に開催される (雇用保険)受給者説明会 のとき、ハローワークから交付されます。 (雇用保険)受給資格者証 は、 (失業)認定日 には必ず必要ですので、大切に保管してください。 ・‥‥……‥‥・ 河社会保険労務士事務所 ‥ ・‥‥……‥‥・
失業の認定を受ける 受給説明会の後に決定された失業認定日になったら、ハローワークに出向いて「失業の認定」を受けます。失業認定申告書に求職活動の状況などを記入し、雇用保険受給資格者証とともに所定の窓口に提出しましょう。 「 失業保険を受給するための条件 」で詳しく解説しますが、積極的に就職する意思がなければ「失業の状態」とは認められず、失業保険の受給対象にはあたりません。失業の認定を受けるには、認定日までに必ず原則3回以上(状況に応じて2回以上)の求職活動を行う必要があります。求人に応募したり、ハローワークや民間の就職支援サービスで職業紹介を受けたりするなど、「求職活動」に該当する行動を起こして再就職を目指しましょう。 失業保険の不正受給はNG! 雇用保険受給資格者証とは？ 雇用保険被保険者証との違いや紛失時の再発行の方法について - カオナビ人事用語集. 虚偽の求職活動を申告したり、申告なしにパート・アルバイトなどで収入を得たりした場合は、失業保険を不正受給したとして厳しい処分を受ける可能性があります。 失業保険受給者のルールは正しく守らなければなりません。 コロナ対策により失業認定の方法が異なる場合もある 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、必要書類を郵送する形で失業の認定を行うハローワークもあるため、手続きの方法はよく確認しましょう。受給説明会を実施しないハローワークでは、失業認定日に雇用保険受給資格者証が発行される場合もあります。 4. 失業保険(基本手当)を受給する 失業の認定を受けると、失業保険(基本手当)が指定の口座に振り込まれ、一連の流れが完了します。それ以降は、再就職先が決まるまで失業の認定と受給を繰り返すので、求職活動を怠らないようにしましょう。 再就職すれば新たな手当が支給される 失業手当の受給可能期間は、離職時の年齢や離職理由、雇用保険の加入期間によって異なります。受給可能期限の直前まで再就職を引き伸ばし、なるべく多く失業保険を受け取ろうと考える人もいるようですが、それよりも早く安定した職を見つけるのが賢明です。 早めに再就職するメリット 再就職すれば新たに再就職手当や就業促進定着手当、就業手当が支給されます。 失業保険の受給ばかりにこだわらず、できるだけ早急に次の仕事を見つけましょう。 失業保険給付までの流れは「 失業保険の受け取り方とは?給付の流れや申請方法を解説! 」でも詳しく解説しているので、あわせて参考にしてみてください。 失業保険受給の注意点 失業保険は誰でも確実に受け取れるわけではありません。また、前職の離職理由によっては手当が支給されない「待機期間」に加え、数ヵ月の「給付制限」が生じます。 ここでは、失業保険を受給するための条件と、待機期間と給付制限について解説。ハローワークで手続きを行う前に確認しておきましょう。 失業保険を受給するための条件 失業保険を受給するには、 ハローワークで定められた一定の条件 を満たす必要があります。退職した会社で雇用保険に加入していたとしても、以下の2つの条件を満たさなければ雇用保険受給資格者証は発行されず、失業保険(基本手当)が受け取れないので注意しましょう。 1.
雇用保険受給資格者証はハローワークでもらえます。求職申し込みと失業保険の受給資格の確認後、説明会に参加するタイミングで配布されるのが一般的です。「 失業保険の受け取り方とは?給付の流れや申請方法を解説! 雇用保険受給者証 再発行. 」を参考に、発行の流れを把握しておきましょう。 雇用保険受給資格者証は郵送してもらえますか? 基本的に雇用保険受給資格者証は、受給説明会に参加した際に直接受け取ります。ただし、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から説明会を実施せず、失業認定を郵送で対応するハローワークもあるため、その場合は初回の失業認定終了後に郵送されるでしょう。利用しているハローワークに確認することをおすすめします。 雇用保険受給資格者証は再発行できますか? 再発行が可能です。紛失した際は速やかにハローワークに申告し、再発行手続きを行いましょう。雇用保険受給資格者証には個人情報が記載されているため、紛失によるトラブルが起きる前に申告するのが賢明です。詳しくはこのコラムの「 雇用保険受給資格者証を紛失したら再発行しよう 」をご覧ください。 雇用保険受給資格者証の見方のポイントは? 表面の個人情報と離職理由をよく確認しましょう。年齢や離職理由は受給できる失業保険の額に関わります。また、離職理由は自己都合か会社都合かで支給期間が左右されることもあるので、特に注意が必要です。誤りがあれば、ハローワークに申告しましょう。なお、裏面には失業保険の受給履歴が記録されるので、もらった段階ではほとんど何も記入されていません。 失業保険の受給期間内に就職できるか不安です。 失業の認定には一定の求職活動(認定日までに原則3回以上)が求められることもあり、上手く就活が進まない方は焦る場合もあるでしょう。ハローワークに相談し、求人紹介やセミナーを受けることをおすすめします。また、民間の就職支援機関の利用も有効です。「 ハタラクティブ 」にお気軽にご相談ください。
「失業の状態」であること 失業保険を受給するには、ハローワークでの求職申込みが必要です。また、 「就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない」状態が「失業の状態」にあたります。 したがって、病気やケガ、出産・育児などを理由にすぐに働けない人や、しばらく就職する予定がない人は該当しません。 2.