21 / ID ans- 4007271 株式会社ディーエイチシー 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 正社員 販売スタッフ 【気になること・改善したほうがいい点】 やる気があれば、そして上に気に入らればあるかもしれない。ただ、キャリアを目指すなら、結婚、出産は諦めなければならない状況です。一度... 続きを読む(全188文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 やる気があれば、そして上に気に入らればあるかもしれない。ただ、キャリアを目指すなら、結婚、出産は諦めなければならない状況です。一度でも産休などで休めば、どんなに上にいっていても役職は元のショップスタッフに戻ります。女性の会社ですが、女性にとことん優しくない会社だと思います。 特にこれといったオススメできるキャリアアップ制度もないです。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3830060 株式会社ディーエイチシー 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 役職につかれてる方も多いのでキャリアアップしたい方にはとても良い環境だと思う。 有休消化は病気の時であとは退職時に有休... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 有休消化は病気の時であとは退職時に有休消化される。 産休、育休取得率も極めて低いと思う。 ヒールで立ち仕事になり、重たいものも結構持つことが多いので、ずっとは続けづらい仕事だと思う。 制服が制服なので変出者もたまにいるので危険も多いと思う。 投稿日 2019. 02. 06 / ID ans- 3559471 株式会社ディーエイチシー 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 残業がほとんどないのはすごくいいところです。店舗によっては楽しそうな店舗もございます。 初めは手取りで20万は嬉しいが... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 初めは手取りで20万は嬉しいがどれだけキャリアを積んでも一向に給料はあがらない。 拘束時間が長いため心身共につらい。ご年配の方が多い為凄く対応につかれたりもします。 ノルマはないとされているが個人の売り上げランキングなど会社通達で知らされる為正直しんどい。 投稿日 2019. [B! 差別] ヤケクソくじについて - 株式会社ディーエイチシー. 01. 27 / ID ans- 3539258 株式会社ディーエイチシー 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 キャリアアップしなければ、年収アップは望めないものの、初任の基本給が高いので、年収には満足していました。評価制度は、自主的にキャリアアップを望む人に対しては、... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 キャリアアップしなければ、年収アップは望めないものの、初任の基本給が高いので、年収には満足していました。評価制度は、自主的にキャリアアップを望む人に対しては、目をかけてくれるものの、その他のスタッフに対しては特に評価といものはありませんでした。 基本給に対して、ボーナスが少ないです。役職を持ってなければ、一回のボーナス額は基本給にも満たしません。 投稿日 2020.
ディーエイチシー の キャリアの口コミ(114件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 114 件 株式会社ディーエイチシー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 製品開発(食品・化粧品) 【良い点】 特になし。良い意味でも悪い意味でも、そもそもスキルアップや キャリア アップや教育の体制がない。自身でやろうにも業務で必要なスキル取得でさえ自腹で取得を求められる。いい意味では、無駄な会議が少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に「育てる」という概念はない。部署によって大きく変わるのかもしれませんが、基本的には社員の定着率が低いので、教育などはない。 投稿日 2020. 04. 30 / ID ans- 4275020 株式会社ディーエイチシー 年収、評価制度 20代前半 女性 契約社員 販売スタッフ 【良い点】 未経験から始められる職業にしては基本給は高め。販売ノルマ等もなし。 【気になること・改善したほうがいい点】 経験年数に関わらず キャリア アップできると謳ってはいるが、店長クラスの欠員が出ないと昇格はほぼ無い。 賞与の査定に関して基準は設定されているものの、ひとりひとり具体的に「このような成果やミスがあったからいくら」といった詳細は明かされない為、評価基準が曖昧で不信感がある。 投稿日 2021. 07. 30 / ID ans- 4941863 株式会社ディーエイチシー ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 店長・店長候補 【良い点】 希望休の融通がききやすく職場の人の仲がいいので働きやすいと思います。同じ職種で検討されているなら月給はかなり良い方です。ボーナスは高くないですが、仕事内容的にも妥当だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 完全シフト制なので出産を考えている方は続けにくいと思います。また、昇格基準が曖昧なので キャリア アップは難しく、周りで昇格している人は極僅かでした。 投稿日 2020. 29 / ID ans- 4396408 株式会社ディーエイチシー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 エステティシャン 主任クラス 【良い点】 入社後3週間の新人研修を経て現場に立つことが出来ます。研修では接客業としての基本的なマナーを始めみっちり指導してくれるのでかなり有り難く、自信を付けてから現場... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 入社後3週間の新人研修を経て現場に立つことが出来ます。研修では接客業としての基本的なマナーを始めみっちり指導してくれるのでかなり有り難く、自信を付けてから現場に立つことが出来ました。研修では色々な部署の方と関わることが出来ました。 【気になること・改善したほうがいい点】 この会社でのキャリアアップは難しいと思います。長年働いていても、新卒入社の方と給料はほとんど変わりません。 投稿日 2020.
社員クチコミ( 1823 件) 株式会社ディーエイチシー(DHC) 組織体制・企業文化 (226件) 入社理由と入社後ギャップ (251件) 働きがい・成長 (293件) 女性の働きやすさ (291件) ワーク・ライフ・バランス (282件) 退職検討理由 (234件) 企業分析[強み・弱み・展望] (161件) 経営者への提言 (85件) 年収・給与 (268件) ディーエイチシー(DHC)と他社のスコアを比較できます ディーエイチシー(DHC)の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ディーエイチシー(DHC)の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
2019年11月14日(木) 定例会開催日もあと1か月となりました! 皆様いかがお過ごしでしょうか? 教育セッションでは、脳卒中患者の栄養管理の実践家が、最新情報と共に、『どうする!栄養管理』について、具体例を含めて分かりやすく解説!臨床の疑問解決します。 講演してくださるのは西宮脳神経外科病院の山田佳孝先生です。 看護職にもわかりやすく説明していただけると思います! 奮ってご参加ください。 お待ちしております! !
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資格認定制度 専門看護師・認定看護師・認定看護管理者 ホーム > 専門看護師・認定看護師・認定看護管理者 > 分野別教育機関一覧(開講状況・定員数) 1. 救急看護 2. 皮膚・排泄ケア 3. 集中ケア 4. 緩和ケア 5. がん化学療法看護 6. がん性疼痛看護 7. 訪問看護 8. 感染管理 9. 糖尿病看護 10. 不妊症看護 11. 新生児集中ケア 12. 透析看護 13. 手術看護 14. 乳がん看護 15. 摂食・嚥下障害看護 16.. 小児救急看護 17. 認知症看護 18. 脳卒中リハビリテーション看護 19. がん放射線療法看護 20. 慢性呼吸器疾患看護 21. 慢性心不全看護 専門看護師・認定看護師・ 認定看護管理者 What's New 資格認定制度とは 専門看護師 認定看護師 認定看護師制度の改正 感染管理認定看護師養成推進事業 認定看護管理者 審査に関するご案内 新たな認定看護師への移行 教育機関の認定と更新 認定看護師の育成支援金 その他諸手続き Copyright © Japanese Nursing Association. All Rights Reserved.