一般企業法務 投稿日: 2020. 02. 03 更新日: 2021. 05. 10 弁護士 後藤 亜由夢 従業員や元従業員による営業秘密や顧客の個人情報の漏洩が、社会的に問題となっています。このような情報漏洩は、企業の社会的信用性を低下させるとともに、企業が多額の損害賠償責任を負うおそれがあり、それによって企業に多大な損失を与える可能性があります。一度情報漏洩が起きると、インターネット上で拡散されるなどにより、情報漏洩前の状態に戻すことは現実的に不可能です。 このように、一度情報漏洩が起きてしまうと、被った損害を回復することはほぼ困難であるため、 事前にリスクを予見して予防策を講じることが必要不可欠 です。 多くの企業では、情報漏洩対策の一環として従業員と秘密保持契約を締結しています。もっとも、秘密保持契約を作成・締結する際のポイントや、秘密保持契約の締結にあたり注意すべきポイントがよくわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、従業員との秘密保持契約を締結する必要性、秘密保持契約の締結が必要な従業員の範囲、秘密保持契約を締結するタイミング、秘密保持契約書作成のポイント、締結時の注意点などについて解説します。 従業員と秘密保持契約を締結する必要性 そもそも、なぜ従業員と秘密保持契約を締結する必要があるのでしょうか。そこで、まずは企業が従業員と秘密保持契約を締結する必要性について説明します。 1. 情報漏洩対策として必要 秘密保持契約は、従業員の不正行為等による重要な営業秘密や顧客情報の漏洩を予防するために、重要な役割を果たします。 役職や所属部署によって扱う情報の内容や重要度は異なりますが、従業員の多くは、企業が独自に開発した技術・ノウハウに関する情報や顧客の個人情報を扱う機会があります。その際、従業員が自己の利益を図るために、業務上知り得た技術情報を不正に利用することや、顧客の個人情報を持ち出して外部の業社に売却するなどの不正行為を行う可能性も考えられます。また、会社に対して反感を持つ従業員が、意図的に会社の重要な情報をインターネット上に漏洩させるケースも実際に起こっています。このような 不正行為を未然に防ぐために、会社は従業員と秘密保持契約を締結し、会社の機密情報等を私的に利用しないことや、外部に漏洩させないことを誓約させておくことが大切 です。 2.
大阪府出身。立命館大学大学院法学研究科博士前期課程(民事法専攻)修了。契約審査、労務管理、各種取引の法的リスクの審査等予防法務としての企業法務を中心に業務を行う。分野としては、使用者側の労使案件や、ディベロッパー・工務店側の建築事件、下請取引、事業再生・M&A案件等を多く取り扱う。明確な理由をもって経営者の背中を押すアドバイスを行うことを心掛けるとともに、紛争解決にあたっては、感情的な面も含めた紛争の根源を共有すること、そこにたどり着く過程の努力を惜しまないことをモットーとする。
グループ会社や業務委託先の従業員は?
秘密の範囲を特定すること 秘密保持契約を作成する上で重要なのが、「 どのような情報を秘密情報とするのか 」を明確に定義することです。秘密保持契約で保護の対象とする秘密情報の対象が曖昧であると、現実に情報漏洩があった場合、会社が情報漏洩をした従業員に対し損害賠償請求ができなくなる可能性があります。また、秘密情報の範囲があまりに広すぎる場合、契約の有効性自体を否定される場合もあります。したがって、秘密保持契約においては、秘密情報をできるかぎり具体的に明示することが大切です。 秘密情報を具体的に明示するために、秘密情報の定義については、例えば紙媒体の場合は「社外秘などと秘密である旨が明記されている情報」とすることや、データなど電子記録媒体の場合は「パスワードが付与されている情報」とすることが考えられます。 2. 罰則規定も大切 秘密保持契約に罰則規定を設けることも非常に大切です。秘密情報の社外への持ち出しや目的外の使用を禁止する義務を規定しても、罰則規定が存在しないと抑止効果がなくなってしまうからです。したがって、秘密保持契約には、「違反が認められた際は損害賠償請求を求める」場合があることを明記しておくとよいでしょう。 就業規則に記載すべき秘密保持義務と競業避止義務 1. 就業規則に記載すべき内容 前述のとおり、秘密保持契約に罰則規定を設けることは大切です。もっとも、秘密保持義務に違反した従業員に対し、実際に懲戒解雇などの処分を行う場合は、懲戒解雇事由として「秘密保持義務違反が含まれる」ことを就業規則に明記する必要があります(労働基準法第89条9号)。 また、情報漏洩の疑いが認められた際に、社員のメールのモニタリングやアクセスログの確認を行うことができるようにするには、予め就業規則に明記しておくことが必要です。 加えて、従業員がヘッドハンティングを受けるなどして競合他社へ転職する場合、退職時に秘密保持契約書の提出を求めても拒否される可能性があります。そのようなリスクを想定し、秘密保持契約書の提出条項として、会社が必要と認める場合は秘密保持契約書の締結や誓約書の提出を求めることができる旨も明記しておくとよいでしょう。 2. 退職時の競業避止義務 退職後の競業避止義務については前述のとおり、従業員の地位などにより個別に合理性が判断されるため、就業規則で一律に規定するのは難しいものの、就業規則にも一般的な競業避止義務規定を含めておくことが望ましいです。 経済産業省が公開している「秘密情報の保護ハンドブック〜企業価値向上に向けて〜」の「参考資料2 各種契約書等の参考例」では、競業避止義務規定について以下のように記載されています。 競業避止義務については、「ただし、会社が従業員と個別に競業避止義務について契約を締結した場合には、当該契約によるものとすること。」などとした上で、別途退職時に誓約書等で個別合意をすることが望ましいでしょう。 つまり、就業規則において退職後にも競業避止義務を負う場合がある旨、退職の際には秘密保持契約の締結を求める旨を記載しつつ、退職時に実際に秘密保持契約を締結するのが最も望ましい形といえます。 上記の資料には、退職後の競業避止義務や秘密情報管理に関する就業規則の記載例や留意点などが記載されていますので、参考にすると良いでしょう。 従業員と秘密保持契約を締結する際の留意点 従業員と秘密保持契約を締結する際、特に注意しておきたい点について説明します。 1.
内容について説明すること 従業員と秘密保持契約を締結する際には、 秘密保持契約の内容について口頭で説明し、本人に理解してもらった上で契約を締結することが必要 です。本人が内容を理解していないと、自身が秘密保持義務を負っていることを知らずに業務を行うことになり、契約を締結する意味が無くなるためです。また、従業員の入社時は提出書類が多いため、契約書の内容をほとんど読まずに提出される可能性があり、注意が必要です。 特に秘密情報の定義、外部への持ち出しや目的外の使用の禁止、罰則規定については口頭でしっかり説明して理解を促しましょう。従業員一人ひとりが秘密保持義務について認識することが、秘密情報漏洩を未然に防ぐことにつながります。 2.
退職時の競業避止にも有効 秘密保持契約は、従業員の退職後に競業避止義務を課して、競合他社に転職した元従業員による情報漏洩を防止するのにも有効です。従業員が在職中は、労働契約の付随義務として競業避止義務を負わせることができますが、退職後は原則として競業避止義務を負うことはなく自由に転職できます。実際に、従業員が退職後、競合他社に転職することはありえることです。もっとも、退職した従業員が、会社の秘密情報を漏洩・利用して転職先である競合他社の利益に貢献してしまうと、会社にとっては結果的に得られたはずの利益を失うという損失を被ることになってしまいます。 2016年10月~2017年1月に経済産業省と情報処理推進機構(IPA)が実施した「企業における営業秘密管理に関する実態調査」によると、情報漏洩があった企業に 営業秘密等の情報が漏洩した経路を尋ねたところ、「中途退職した正規社員による」漏洩があったと回答した企業は24. 8% に上ったそうです。悪意のある中途退職者による情報漏洩を完全に阻止することは不可能ですが、退職時に秘密保持契約を締結しておくことで、ある程度の抑止効果は期待できます。また、仮に元従業員による情報漏洩により会社が多大な損害を被った場合、会社は元従業員に対し 秘密保持契約違反による損害賠償を求めることが可能 となります。 秘密保持契約が必要な従業員の範囲 秘密保持契約を締結するのは正社員だけでよいのでしょうか。あるいは、アルバイトや派遣社員などの非常勤職員とも締結する必要があるのでしょうか。ここでは、秘密保持契約の締結が必要な従業員の範囲について説明します。 1. 派遣社員やアルバイトにも必要? 繁忙期の間など、一時的に雇用するアルバイト社員の場合、その都度、秘密保持契約を締結するのは面倒に思えるかもしれません。しかし、アルバイト社員が業務中に顧客データを扱う場合、その顧客データを流出して大きな問題に発展する可能性も考えられます。一時的に雇用する場合でも、顧客や従業員の氏名や住所、マイナンバー、クレジットカード情報などの個人情報を扱う業務を担当する場合は、秘密保持契約を締結しておくべきです。例えば、発送業務や電話対応業務などにおいて、顧客の氏名、住所、電話番号などの個人情報を扱う場合があります。そのような業務を行うアルバイト社員を雇用する際には、 情報漏洩を未然に防ぐため に、「社内で扱うデータの複製や持ち出しを禁止する」など、 必要な禁止事項を明記した秘密保持契約を締結しておくことが必要 です。特に、アルバイト社員の場合は、会社に対する忠誠心が低く会社の社員であるという意識が希薄な場合があるため、そのようなアルバイト社員がSNS上に安易に会社の機密情報を書き込んでしまう、などの事件が実際に何度も起こっています。 2.
詳しくはこちら
桜のトンネル、とても綺麗で満足しました。 渋滞が予想されたので札幌市内の自宅を早朝5時40分にでて、8時前には到着。おかげで渋滞にも巻き込まれず、駐車場もいい所に止められました。9時くらいから混み始め、駐車場が無くてウロウロしている車も見受けられたので、早い時間に到着することをオススメします。 ちょうど出店も始まる9時頃から混み始めるので、 9時前に到着 するように計画するとさほどストレスがないかもしれませんね(^^♪ まとめ 今回は、「 二十間道路の桜2021!開花予想や見頃はいつ?駐車場と渋滞情報も! 」をお伝えしました。 北海道らしい雄大な土地に広がる壮大な桜並木…。 満開時期にはある程度の混雑が予想されますが、二十間道路桜並木に行かれた方からは「 素晴らしかった! 」「 圧巻された! 『二十間道路桜並木は大渋滞』新冠・静内(北海道)の旅行記・ブログ by tkutさん【フォートラベル】. 」「 想像以上にスケールが大きかった! 」との感想が聞かれます。 一度は見に行く価値がありますよ(^^♪ 北海道の少し遅めの春を楽しみに、二十間道路の桜並木へ足を運んでみてくださいね。
そんなお楽しみもあると思うと、ちょっとワクワクしてきちゃいますね♪ お祭りの期間中は、確かに混み合います。それでも、臨時バスを運行したり少しでもたくさんの方に、二十間道路桜並木の桜を見ていただきたい。 まだ見た事がない方には、道民としておすすめしたいスポットです!絶対、損はさせない景色と道産子から太鼓判押しちゃいます!! 《さくらの羽根オリジナル特集》 北海道札幌市厚別区。札幌の副都心とも言われている「新さっぽろ」がおすすめです。その「新さっぽろ」にあるカラオケ屋さん。 カラオケ屋さんなのに、カラオケ屋さんらしくない!とっても楽しい「カラオケピロス」の特集ページです♪ カラオケピロス特集ページ 北海道観光協会公式サイト 道央エリア
【静内二十間道路桜並木】日高桜の名所の開花予想は?祭りで渋滞避けれる? 北の道草 北海道の観光・祭り・イベント・アウトドアが見つかる! 更新日: 2021年4月21日 公開日: 2019年3月2日 日本一のお花見 ってどこ・・・? 北海道にも日本一 あるの知ってる? それは新ひだか町の 「静内二十間道路桜並木」 です! 距離にして 7km ! 本数にして 3000本 ! まさに 日本一の桜並木 ですよね! 【しずない桜まつり】新ひだか町二十間道路並木！日程や見頃・混雑状況は？ | さくらの羽根. ただ、日本一だけあって凄く渋滞します・・・ お祭りの期間は車両通行止めになったりしますが、 臨時駐車場 や 無料シャトルバス が用意されたりします。 日本一の桜を気分良く見るならアクセス情報の確認は必須ですね。 今回は 「静内二十間道路桜並木」 の見どころと、迷わず行けるアクセス情報を紹介します! 3つの駐車場情報やお勧め周辺スポットもあるんで最後までみてくださいね。 最後には静内近郊の楽しいレジャー情報も掲載! ↑北の道草には沢山の名所があるよ!
北海道のお花見スポット1位とも言われる二十間道路の桜。 ここでは3つのみどころを紹介していきます。 しづない桜まつりの開催 龍雲閣 りゅううんかく の一般開放 美味しい出店も! それでは一つ一つ解説していきますね。 1. しずない桜まつりの開催 ちょうど桜の見頃に合わせて二十間道路界隈では「 しづない桜まつり 」が行われます。 2019年には、5月1日から5月6日の期間で 桜まつり が行われましたよ。 2020年は感染症対策の影響により桜まつりは開催されませんでした。 2021年の開催の有無は3月下旬に決定します 。 後ほど解説しますが出店もあり、キレイな桜の木の下でお花見を楽しめますよ。 2. 龍雲閣の一般開放 龍雲閣 とは、 御料牧場 を訪れる皇族をはじめ政府の偉い方々が宿舎として利用していた建物です。 明治42(1909)年に建設され、今でも建物の中には当時皇族が使用されたという家具類や食器、馬具などが保管されています。 ただ、残念ながら 普段は内部は一般公開はされていません 。 しかし、この 桜まつりの期間のみ限定で公開される のです! 中では当時の天皇が座った椅子に座ることができるそうですよ。 この機会に普段見ることができない貴重な品物の数々をご覧になってみてはいかがでしょうか(^^) 名称:龍雲閣 入館料:無料 住所:〒056-0141 北海道日高郡新ひだか町静内御園(桜まつり会場より2km程先) 問合せ先: 新ひだか観光協会 TEL :0146-42-1000 3. 【静内二十間道路桜並木】日高桜の名所の開花予想は？祭りで渋滞避けれる？. 美味しい出店も! しずない桜まつりで隣に出店していたまつもと牧場さんの 昆布を食べて育ったコブクロ牛 ステーキ!旨味が…! A5ランクの黒毛和牛が ¥1, 000で食べられるのは凄い! もちろん行列👫👭👬 晴天の日に桜を見ながらビールと🍺 最高ですね☺️ 来年も出店していたら皆様是非 オススメです🍴 #二十間道路 — おかようこ👗 (@oceanchild36) May 7, 2019 お祭りの楽しみといえば出店も忘れてはなりません。 この桜まつり開催期間には約17店舗程の出店が並びます! どんなお店が出店されているのでしょうか? これまで出店されていたお店をまとめました。 焼きそば 焼き鳥 ステーキ ホタテ焼き ぎょろっけ 桜ロコモコ ジンギスカン 地元の名産品 子供向けのくじ引き ※一般的によく見られるグルメの他に、ご当地グルメも出店されていましたよ♪ 桜の下で食べるグルメは優雅なひと時を与えてくれますね!
桜並木は全国いろいろなところにありますが、静内二十間道路桜並木は 直線で約7km もあるのが大きな見どころです。 道路幅が広く一直線で7㎞あるのも、さすが北海道ですね! 一般的に人間は1時間に4km歩きます、7kmとなると 見物しながら歩けば2時間くらいの距離 ですね。 まつり期間以外は車も通れますが、ゆっくり走ってもかなりの時間がかかります。 両脇に桜が満開 に咲いているので、まるで 真っすぐな桜のトンネルを通る みたいです。 この光景を見逃すわけにいきません! ②桜の見ごろに合わせて開催「しずない桜まつり」 ●しずない桜まつり開催決定 開催日: 4月30日(金)~5月5日(祝) ※ 新型コロナウイルスの感染状況等により、期間の短縮や開催を中止する場合があります。 毎年全国から桜まつりに多くの人が来られるので、 JR静内駅から桜まつり会場までの区間を臨時バス が運行されます。 また 一般車両駐車場とイベント広場の区間を会場内シャトルバスの運行予定 ※がありますので駐車場が遠くてもOKです。 ※確認は0146-43-2111 経済部 商工労働観光課 HP: 二十間道路桜並木 会場内では御殿造りの 龍雲閣が無料で一般公開 されるほか、 地場産品のお土産広場や琴の演奏 などで雰囲気がさらに盛り上がります。 ③桜並木の中に石碑発見! 桜の木の上の方ばかり見ていると気が付きませんが、桜の木と木の間に 石碑 がたくさんあります。 上ばかり向いていると首も苦しくなるので、下の石碑を見つけて読んでみましょう。 私が見つけたのは以下の石碑がありました さくら名所百選 花の観光地づくり大賞 日本の道百選 北海道まちづくり100選 北海道遺産 開拓の碑 。 石碑をよく読むと この道路や並木との関係も分かり 、さらに理解を深めることができます。 スポンサードリンク 効果抜群!渋滞回避法! 渋滞の基本情報 渋滞は2か所で起こります。 ①静内入ってから国道235から桜並木まで ②帰宅時の国道235 渋滞回避① サラブレッド銀座通り 1つ目の回避は銀座サラブレッド通り!