残業代を給与に含む固定残業代の考え方 会社によっては、あらかじめ残業代を支払う制度を採用している場合があります。基本給と固定残業代が明確になっていない場合は、法律上は固定残業代を支払ったことになりません。 違法にならないためには、固定残業代と基本給を分けて周知する必要があります。これは就業規則だけではなく、求人をする際にもあてはまることです。固定残業代制で会社が正当に残業をさせるには、「〇万円分の残業代含む」などと明記しなければなりません。固定残業代を超過した分は、残業代を請求する権利があります。 固定残業代は基礎賃金に含まれないことを覚えておきましょう。基礎賃金を計算するときには、就業規則や給与明細などで固定残業代がいくらなのか事前に確認する必要があります。 残業代がきちんと支払われていない場合、会社に対して未払い分の残業代を請求できます。将来的に請求する場合に備えて、就業規則や雇用契約書を確認したり、労働時間を記録したりすることは重要です。ここでは、会社に対して未払い分の残業代を請求するときに備えて準備しておきたいことを解説します。 7-1. 就業規則や雇用契約書を確認する 残業代の請求をする場合、労働時間や給与が分かる資料が必要です。ほとんどの就業規則や雇用契約書には、始業・終業時刻や所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間に関する事項や賃金の計算方法や支払いの方法などの事項が記載されています。 就業規則を確認したい場合は、上司や総務人事担当者に相談しましょう。雇用契約書は採用時に会社から渡されることが多いため、紛失しないよう大切に保管します。 7-2. 給与明細書を確認・管理しておく 実際に支給された給与の額や内訳が分かる資料として、給与明細書が必要です。給与明細書には、一般的に下記の内容が記載されています。 ・基本給 ・残業代 ・手当 ・社会保険料 ・雇用保険料 ・所得税 ・住民税 ・その会社独自の控除 給与明細書は自分で残業代を計算するときにも必要です。会社がいつどれだけ支払ったかが明確に分かる資料なので、大切に保管しなければなりません。紙ではなくメールで給与明細が送られてくる場合は、そのメールが証拠になります。 7-3.
どこかマイナスなイメージのある「残業」ですが、すればするほど、もらえるお給料がアップするという側面もあります。とはいえ、その分体力的なダメージも大きくなってしまうでしょう。一体、自分以外の人たちは、いったいどれくらい残業代をもらっているの? ということです。働く男女の回答を、男女別に紹介します。 女性の残業代事情 ●残業代なし~少なめ ・「0円。残業はしない。したとしても残業代は出ない」(27歳女性/その他/その他) ・「1万。1日で出る残業代が決まっているので、どれだけ残業しても少ない」(26歳女性/その他/その他) ・「なし。役職がついているので残業代はなし。40時間?は給料に含まれている」(30歳女性/その他/クリエイティブ職) 「残業はできるだけしない!」と決めている意見もあれば、「やっても出ない」という悲しい現実も目立つ結果となりました。納得できればいいのですが、そうではない場合、「転職」を考える原動力にもなりそうです。 ●残業代でガッポリ! 残業 代 いくら もらって るには. ・「5万。残業が恒常化しているし、早く帰るより経験を積みたい」(28歳女性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職) ・「5万円。多分このくらいだと思う。あまり気にしすぎると残業したくない私は、嫌になるので、何時間残業したかとか残業代は見ないようにしてる」(29歳女性/医療・福祉/専門職) ・「8万円。残業時間が月20~30時間のため」(32歳女性/食品・飲料/営業職) 残業はあっても、それをきちんと評価されている分、恵まれていると言えるのでしょうか。とはいえ、体力的な問題だって気になるもの。残業代で稼げても、使う暇がない! なんてことにもなりかねません。 男性の残業代事情 ・「1万円。肉体的にもかなりハードなので、長時間の残業は無理」(29歳男性/医療・福祉/専門職) ・「1, 000円位。職業柄残業がない。会社の方針でなるべく残業をしないように言われている」(29歳男性/電機/営業職) ・「2万。上限でこの金額までと決まっている」(32歳男性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職) 女性と同じく、「残業を制限されている」「会社の方針」などの意見が目立ちました。残業が少ないのは体力的にもうれしいこと。ただ……生活費にはちょっと不安も残りますよね。 残業代でガッポリ! ・「7万5, 000円。基本給が約21万円、残業時間は月当たり45時間程度で深夜・休日勤務がほとんどないから」(27歳男性/電機/技術職) ・「7万円。法定金額により算出されているため」(33歳男性/団体・公益法人・官公庁/その他) ・「10万円。残業が多めなので上記の金額になってしまいます」(32歳男性/その他/その他) 女性と比較すると、かなり残業代をもらっているという意見も目立ちました。とはいえ、いつ「会社の方針」が切り替わるのかは、誰にもわからないもの。残業代だけに毎月の生活を頼るのではなく、基本給でしっかりと支えてくれるのが理想的なのかもしれません。 まとめ 男女ともに、業種や会社によってばらつきが見られた今回のアンケート。とはいえ全体的に目立ったのは、「あまり残業代が出ない」という意見でした。男性の方が残業で稼いでいる人が多くいるようですが、無理は禁物!
法定時間外労働だけなら 25% です。休日労働かつ深夜労働のケースだと 60% にもなるんです!こんなに多いと残業代請求の額も、なかなか大きくなりそうですね。 法律では、法定労働時間を超えた残業時間については、所定労働時間内の時間給よりも高い時給が支払われるように規定されています。その割合を「 割増率 」と言います。残業した時間の単価は、1時間当たりの基礎賃金にこの割増率をかけて計算します。これを「 割増賃金 」といいます。 なお、会社は、法律上、1週間に1回は休日を与えることが義務付けられています(法定休日)。法定休日に働いた場合、残業代の代わりに休日割増賃金が発生します。また、午後10時から午前5時までの間労働をしていた場合、所定労働時間内であるか否かにかかわらず、深夜割増賃金が発生します(割増賃金について詳しく知りたい方は、「 【図解】残業代の計算に必要な時間単価の「割増率」とは?
基本的な給与水準が低い 20代はほかの年代に比べて、基本的には総支給額や手取り額は少ないのが現状です。そのため基本給だけで生活費を十分に賄えないことが考えられます。学費を奨学金でカバーしていた場合、就職と同時に返済がスタートする方もいるでしょう。生活費や毎月の支払いに必要な額を稼ぐために、残業をしなければならない状況にいるかもしれません。 2-2. 旦那さん、彼氏、残業代いくらですか？ | ガールズちゃんねる - Girls Channel -. 1人前になるための修行時期として扱われる 社会では、20代の社員は半人前として扱われることが多い傾向にあります。「残業=修行」という考え方が根付いている会社では、1人前になるために残業をすることが美徳とされていることも考えられるでしょう。 半人前として扱われている20代の社員は、残業という努力を求められるケースがあります。その結果ほかの年代の社員に比べると、20代は残業時間が多くなりがちです。 2-3. 残業を惜しまない同僚がいる 同僚が定時後も仕事を続けている場合、自分だけ先に退社するのは気が引けるという方もいるでしょう。特に残業が当たり前になっている職場の場合、定時に退社することをためらってしまう方が多いようです。特に仕事がなくても付き合い残業をする結果になるため、残業時間が伸びます。 2-4. 上司に申し出にくい 内閣府が行なった「ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」によると、上司は長時間残業をしている人物に対して「頑張っている」「責任感が強い」などポジティブなイメージをもっていると回答しています。定時に退社する正当な理由があっても、評価によって昇進に響くことを恐れ、残業せざるを得ない空気があるといえるでしょう。 参考; 『ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査』 2-5.
匿名 2015/10/23(金) 20:03:20 教師なので200時間超えても 0です ほんとなんだか 悲しいし切ないです 47. 匿名 2015/10/23(金) 20:04:53 月に3万の手当が付きます。いくら残業しても金額は同じです。本人は納得して働いてますが、私は、完全なブラックだと思ってます。朝は7時前に出て夜は日付が変わってから帰って来ます。このまま年取ったらきっと体壊しますね。 48. 匿名 2015/10/23(金) 20:07:09 個人事業主なので0 社員さんには支払っています。 49. 匿名 2015/10/23(金) 20:15:33 主です。 興味本位のトピにコメントしてくださってみなさんありがとうございます(*^_^*) 残業代つく方は10万前後もつくんですね! 残業してても0という方もけっこういらっしゃるんですね>_< 残業代欲しいなぁ〜と思ったこともありましたが、早く帰ってこれるだけで欲を言ってはいけませんね!ありがとうございました(*^_^*) 50. 匿名 2015/10/23(金) 20:19:06 毎日2時間程度残業してるけど、残業代出てません。 家賃手当てもないし・・・ これって普通?変なんですかね? 他の方の意見を見てると残業代出たり、家賃手当何万かもらってたりすっごく羨ましい! + そんなもん。普通だよ! - 残業代も家賃手当もない会社なんてヤバい! 51. 匿名 2015/10/23(金) 21:09:19 ここの所、朝から日をまたぐくらいなのに…0円。 52. みんなどれくらい稼いでる? 【男女別】月の残業代を発表！｜「マイナビウーマン」. 匿名 2015/10/23(金) 21:12:31 もう組合員じゃないので残業代ゼロです。 毎日23:30ごろまで働いているので大変そうです。 53. 匿名 2015/10/23(金) 21:17:13 月120時間くらい。 見なし残業代が8万くらい 総支給月45万、ボーナス110万が二回 年収750万くらいの35歳です。 体が心配 可能ならば転職を視野に入れますか? 入れる➡プラス 入れない➡マイナス お願いします 54. 匿名 2015/10/23(金) 21:29:42 >>10 300時間って毎日出勤したとしても一日あたり10時間だよ!? 18時定時だとしたら、終わるの朝4時!? それとも休日出勤が含まれてるのだろうか 管理職だから36協定とか関係ないのかな?
95万円 【具体例2】 正社員、1日8時間が所定労働時間、月給は30万円(諸手当除く)。入社後20か月に渡って毎月40時間の残業をしていた場合。 残業時間(A):月40時間×20か月=800時間 1時間当たりの基礎賃金(B):30万円÷168時間=1, 786円(端数切り上げ) 割増率(C):100%+25%=125% 残業代=800時間(A)×1、786円(B)×125%(C)= 178. 6万円 【具体例3】 正社員、1日8時間が所定労働時間、月給は20万円(諸手当除く)。入社後20か月に渡って毎月20時間の残業をしていた場合。 残業時間(A):月20時間×20か月=400時間 1時間当たりの基礎賃金(B):20万円÷168時間=1, 191円(端数切り上げ) 割増率(C):100%+25%=125% 残業代=400時間(A)×1、191円(B)×125%(C)= 59. 55万円 どうでしたか。おおまかな残業代のイメージが浮かんできたでしょうか。今回の具体例では深夜労働や休日労働、遅延損害金などを含めていないため、実際の残業代請求では、これらの金額よりも多くなる可能性もあります。 残業代請求・簡易計算ツールで、ざっくり残業代がいくらかを計算する 残業代請求・簡易計算ツール をご用意していますので、ぜひ一度やってみてください。あくまでもの簡易のシミュレーションですので、参考情報としてとらえ、正確な残業代計算は様々な情報に基づいて計算しましょう。 まとめ 残業代の計算方法のキホンが分かりいただけたでしょうか。残業代計算って面倒かな?と思っても、ひとつひとつ考えていけばそれほど複雑ではないのです。 残業代請求では、残業代の計算が出発点です。おおまかな計算ができることで、次のステップを踏み出すきっかけとなりましたら幸いです。 残業代の証拠収集方法について知りたい方は、「 未払い残業代請求のための証拠の集め方 」をご覧ください。 この記事の監修者 弁護士 水本 佑冬 第二東京弁護士会 / 第二東京弁護士会 消費者委員会幹事 一つひとつの案件が、ご依頼者さまにとって重大な問題であることを忘れずに、誠実に職務に取り組みます。
気の毒… ご主人体壊さないように祈ってます 55. 匿名 2015/10/23(金) 21:34:28 ID:TZoL53NzVa 店長に昇格してから 残業代が一切つかなくなりました もーやばいです 56. 匿名 2015/10/23(金) 21:43:59 31歳美術館関係のデザイナー 最近は平日24時まで7時間残業 土日も出勤 諸々手当だけで25万くらいです 身体がしんぱい… 57. 匿名 2015/10/23(金) 22:07:21 >>54 10です だいたい8時から17時が定時ですが 朝は5時半に出勤して帰りは0時近くなります。管理職に上がった途端、休日が月に3〜4日に減り家族の時間が取れないのと、会話をする時間さえなくなったこと、さすがに旦那も鬱気味、寝る時間も無いので転職することになりました。 夏に退職の意を伝えましたが大きな仕事を抱えてる為、引き継ぎも大変なのと旦那自信がなるべく円満な形で去りたいと希望しているので年内一杯は仕事をして年明けから有給を使いその間に転職活動をする予定です。 暖かいお言葉、ありがとうございました。 58. 匿名 2015/10/23(金) 22:43:21 20代後半 先月70時間の残業で+13万円だった。残業代が出るの有り難い!! 59. 匿名 2015/10/23(金) 23:44:03 帰宅時間は 午後8時 残業代は 月9万 60. 匿名 2015/10/24(土) 00:19:19 >>50 会社の規模による。中小企業だとそんなもん。兄の会社は県内中堅企業で、17時定時だけど、 残業は夜19時以降からつけはじめると言ってた。交通費はあるけど家賃手当はなし。 61. 匿名 2015/10/24(土) 17:56:23 ID:RnWaLPz3wd 残業っていうか、6時から8時まではたらいて、九時から3時とかはたらいてる。自営業だから。残業代はない。やっただけもらえる。前までは違う会社から仕事もらってしてたから、日またいだら残業代五千円とかもらってた。夜勤だけの分で八万くらい。
他にも刑事事件についての記事など、参考になる役立つ記事がたくさんありますので 関連記事 もお読みください。 刑務所での面会についてのQ&A 刑務所で受刑者と面会できるのはどんな人? 受刑者と面会できる人は限定されています。原則的に、「①受刑者の親族」、「②会社の人など重要な仕事に関係する人」、「③受刑者が社会復帰するために面会すべき人(出所後の雇用を考えている雇用主など)」、「④受刑者との面会が必要な事情があり、施設が面会を認めた者」に当てはまる立場であれば、決められた条件・曜日・時間内で面会することが可能です。全ての人が受刑者と面会が可能というわけではありません。 刑務所で受刑者と面会できる人を解説 一度に受刑者と刑務所で面会できる人数は何人? 旦那が刑務所にいても離婚ってできるの？〜刑務所旦那との離婚条件と方法について〜 | カケコム. 原則的に一度で面会できる人数は3人までとなっている場合が多いです。法務省のホームページには「一人の受刑者と同時に面会できる人数は,3人を下回らない範囲で各施設が定める人数となります。」と規定されています。しかし、各施設によって異なる場合もあります。3人以上で訪れる場合、訪問施設に問い合わせてみるとよいでしょう。 受刑者と面会できる人数を解説 元妻や内縁の妻も受刑者と面会できる? 元妻や内縁の妻も受刑者と面会することが可能です。法務省のホームページに「※ 親族には,婚姻の届出をしていないものの,事実上婚姻関係と同様の事情にあると施設が認めた,いわゆる内縁の夫や妻も含まれます。」と記載されています。ただし面会可能な条件には明記されていません。各施設の判断によりますので、一度確認をとるとよいでしょう。 元妻や内縁の妻の刑務所での面会可否を解説 子供や赤ちゃんは刑務所に連れて行ける? 子供や赤ちゃんを面会に連れて行き、受刑者と面会させることは可能です。しかし、子供を面会に連れて行く前に一度、受刑者本人と相談をされた方が良いかもしれません。実際に早期に釈放される可能性がある場合は子供との面会を控えるケースも多くあります。その際は、子供に対し「仕事でしばらく会えない」などと伝える場合もあるようです。 子供や赤ちゃんの受刑者と面会可否を解説 受刑者と面会できる曜日や時間は? 受刑者と面会できる曜日は土日祝を除く、平日の日中となっています。また、年末年始は閉庁日で面会することができません。面会時間は基本的に30分以上になるように配慮されています。面会可能な時間帯は午前8時30分から午後4時までの場合が多いようです。時間帯は施設の規定によって異なります。面会の際は、各施設へ確認が必要です。 受刑者と面会できる曜日や時間を紹介 受刑者に差し入れをすることは原則的に誰でも可能です。しかし、面会時に面会室で受刑者に直接差し入れを手渡すことはできません。差し入れをするときは、各施設の差し入れ窓口で申込みしましょう。また注意点として、差し入れは基本的に差し入れ業者から購入した物のみとなります。食べ物や刑務所内のルールが守れなくなるようなものは差入れできません。 受刑者と面会する際の差入れについて解説 受刑者との面会回数に制限はある?
2枚 詐欺事件の被害者への賠償を免れるため、不動産を譲渡し、差し押さえを免れようとしたとして、沖縄県警は18日、詐欺罪などで服役中の元タレント・羽賀研二=本名・當真美喜男=容疑者(57)と元妻の麻由容疑者(41)を強制執行妨害などの疑いで逮捕した。 県警への取材によると、2人は強制執行で不動産が差し押さえられるのをおそれ、17年1月11日、所有する沖縄県内の不動産の所有権を羽賀容疑者から麻由容疑者に移す登記申請を行い、財産分与したように偽装した疑い。 羽賀容疑者は未公開株の売買をめぐって、知人男性から計約3億7000万円をだまし取ったなどとして、13年4月に懲役6年の判決が確定。沖縄刑務所に服役している。大阪地裁は16年10月に約3億9千万円の支払いを命じ、羽賀容疑者が控訴していたが、17年5月に賠償命令が確定していた。 羽賀容疑者は06年10月に元会社員の麻由容疑者と結婚したが、17年1月に登記を移した時点では、離婚していた。 県警は、差し押さえを免れるための偽装離婚だった可能性もあるとみている。
犯罪行為・服役の事実だけをもって離婚が認められるわけではありませんが、配偶者の犯罪行為・服役により名誉を傷つけられたり、家族の生活に困難がもたらされ、婚姻関係が破綻したような場合には離婚が認められる可能性があります。
このところ、刑務所での手紙の話をさせていただいております。 家族からの手紙が来れば、ホッと癒され、 女性から手紙が来れば、テンション上がり狂喜乱舞、 上司から手紙が来れば、温かいコトバに涙する ・・・てなコトがいつも続けば、嬉しいんですが、 現実はキビシイんです! そんなドラマのようには、世の中うまくいくかよ! と、懲役たちはツッコむに違いないです。 前回まで、そんな中からいくつか選んで、お話ししました。 実は訴えられた裁判資料の手紙だった、ガラ受けを拒否された、親から勘当された・・・ 今回はそこまでの 「不幸の手紙」 ではないものの、 明日は我が身、自分にも十分ありうる「小不幸の手紙」をご紹介します 。 現実味があるだけに、こちらの方が恐ろしいんじゃないか 、と思います。 F. なんで、このタイミングでよ! 1.とにかく離婚してください 刑務所に送られる手紙は、本人の手元に届く前に、まとめて検閲されます。 通常は、各工場に届けられ、夕方、担当の刑務官様から手渡しされます。 ところが、担当の刑務官様によっては、渡す前にコッソリ読むんですね。 「おめぇ、親御さんの具合悪いみてぇだが、大丈夫か?」 なんて、話しかけてきたりするのです。 そうやって、良くも悪くも受刑者たちの状況が把握されるワケです。 もし何か手紙の中で、 本人にとってショックな出来事があれば、本人に手渡す前に 刑務官様が呼び出して、話をして、落ち着かせてから手紙を渡します 。 ということは、 手紙を持って呼び出されるというのは悪い出来事の証拠・・・?