についてお話します。 先述したように、社宅と言ってもいろいろなタイプがあります。 そのため、タイプ別にお話します。 独身寮の場合は絶対にNG!
(実体験なら尚良) また、その場合、契約者じゃない人が、住民票をその場所に移すと、管理会社にもばれますか? orバイト先などで、住所をその場所とすると不都合がおきますか? …あくまで仮定の話として、よろしくお願いします(^^; 回答の条件 URL必須 1人2回まで 登録: 2005/11/23 15:49:15 終了:-- No. 1 211 0 2005/11/23 16:03:46 14 pt このHPに有るように筋を通す方が得策だと、私は思うのですが。 調べてすぐに分かるもので、水道の使用料というのが有りますね。大抵は水道料も家賃と同時徴収になっているかと思いますが、住んでいる人数に比例して、水道料も増加するものですから、親切な管理会社なら一人住いにしては、使用する量が多いと漏水を疑ってしまいます。 そういう親切心からバレてしまうことが考えられます。 No. 3 borin 2053 0 2005/11/23 16:15:32 洗濯物などでばれますね。 男性(または女性)しか住んでいないはずなのに、 異性の服が干されていたら、疑いそしてばれるでしょうね。 私は同居はしてませんが、相手が泊まりにきて、 ついでに洗濯してあげたことが何度かあって、 それで、管理人に聞かれたことがありますよ。 「誰か一緒に住んでるんですか?」と。 No. 4 散歩人 1386 8 2005/11/23 16:23:14 人力検索はてな - 賃貸マンションに(こっそり)同棲している場合、どのようなことから管理会社にばれる可能性があると思いますか? 賃貸マンションに(こっそり)同棲している場合、どのようなことか… - 人力検索はてな. (実体験なら尚良) また、その場合、契約者じゃない人が、住.. 1.管理人や他の住民から管理会社に連絡される等 2.住民票まで調べないと思いますが、 バイト先に出勤しないとか問題を起こすとか、 同棲者が未成年ならバイトには保護者の同意が必要で、 住所が実家と違う場合は問い詰められます。 管理会社が入居の条件に同棲禁止とは考え難いですが、 そうでなければ正直に管理会社に伝えましょう。 管理会社には守秘義務ありますし、 個人情報保護があると思います。 No. 5 cbv28950 40 0 2005/11/23 17:20:50 私は以前、同棲して今した。8ヶ月。でもばれませんでしたし、管理会社の人にも言っていません。 水道料金は比較的やすいので、基本料金よりあがることがなかったです。 また水道台上がったとしても、風呂に湯をはってるからあがってしまったとでもなんとでもいうてごまかせるでしょう。 電気代とかも別に夏クーラーつけすぎてあがったりとかがあるように人によって節約する人はすごく電気代安いとか、まちまちなので、水道料金や電気、ガスなどからばれたりもしません。 洗濯物もいわれたことがないのですが、 1人で住んでいたときから、男ものの下着も一緒に干すようにと親に言われていたので(防犯のため)、もし管理人に聞かれたら、防犯のためですと、答えようと思っています。 ただ不具合があるとすると、友人宛ての荷物や手紙が届いた時に困りますね。 郵便ポストには私の名前しか書いていないため、宅急便が、あて先不明で持って帰ったりしてしまいます。。 あとマンション1階部分に管理人さんが住んでる場合だと、そういう荷物が届いた時に、宅急便やさんが管理人さんに、たずねたりすることがあるので、マンション1階に管理人が住んでいないマンションであれば、荷物で管理会社にばれることとかも無いと思います。 No.
毎週、週末になると恋人が泊まりに来て気づけば片方の部屋はもぬけの殻状態。 こんな事ならいっそ同棲しちゃおうか!と。でも部屋の契約は一人だし契約違反にならないのか、管理会社に連絡した方がいいのか。 実は私も2人入居可の物件でですが管理会社に内緒で同棲していた経験があります。(笑)色々疑問が浮かんできますよね。 そんな疑問にできる限りお答えしていきたいと思います。 バレるか?
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嫉妬? 自分にも会社にも損失がない限り、「へー、そうなんだ」で済ませるとこですよ。 30代で既婚なら、世の中には色んな人がいることくらい、わかってませんか? トピ内ID: 9899347921 そら 2011年9月25日 01:57 ご質問の趣旨から若干ずらしてしまって申し訳ないのですが、 >うちの会社は基本的に女性は自宅通勤が出来る社員しか採用しないのですが、 って、どういうことですか? なぜ自宅通勤に限る?しかも女性だけ? 男女で違う条件で採用するのって、労働基準法とか的にまずくないのでしょうか…? 結果的に「自宅が近い女性」がたまたま能力が高くて採用されてるだけかもしれませんが、 上のような発言って、セクハラじゃないですか? 彼氏の社宅？で同棲… 彼氏の社宅で住民票を移し同棲しています。 彼の会社の人たちは 私が度々泊まりに来ていたことは知っています。 隣の隣の部屋にも 彼と同じ会社の人が住んでいて - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. すごく感じ悪いですよ。 失礼ながら、あまりコンプライアンスとかモラルとかに意識があまり高くない社風なのかな?と思いました。 そういうオジサマ方にの姿勢をまず先に正して見せてあげてはいかがでしょうか? トピ内ID: 6767207439 じどら 2011年9月25日 06:43 ご事情により本当のご家族なら会社の了解の上OKかも知れませんが 同棲は有り得ませんよね。 同棲どころか他人の異性を部屋に入れる事も どうかと思います。 同棲したければ自分でアパートを借りてからですよね。 転がり込んでる男性もせこいですね!!
いずれ同棲が発覚した時、知っていたのに何故会社に知らせなかったと言われませんか? トピ内ID: 0904572781 じい 2011年9月23日 06:24 民間アパートを借りて、会社が寮として借りて提供している環境ではたまにそう言う子が居ました。勿論、公に成ってしまえば退寮して貰っていましたよ。私自身、引導を渡した事も多々有ります。だから、トピ主さんの感覚は普通です。 ただね、年齢が違います。私が相手していたのは地方から採用した「高卒新卒」の子達です。行っても二十歳そこそこです。 30も近づいてのその行動は「おバカ」以外の何者でも有りません。コネ入社と言うことですし、関わらない方が無難です。 トピ内ID: 5992303683 sh 2011年9月23日 06:29 会社の規定はどうなていますか? 社宅で同棲について -初めてお世話になります。 この四月から就職が決まり、- | OKWAVE. 就業規則の中に『借り上げ社宅規定』とかがあるはずです。 規定で禁止されていなかったら特に問題ありません。 私が勤務していた会社では男女の区別なく、 社宅在住の単身者が婚姻した場合、家族向けの借り上げ社宅(単身者より広い)に 転居となり、転居費用は会社持ちでした。 >うちの会社は基本的に女性は自宅通勤が出来る社員しか採用しないのですが 結果として自宅通勤可能な女性が採用されているのか知れませんが、採用条件とはなっていないはずです。 採用条件に男女差をつけることは『男女雇用機会均等法』に違反しますので念のため。 トピ内ID: 6059238012 🐱 yuki 2011年9月23日 07:27 寮ではないのだから、 仕事に障らない限り自由だと思います。 できることといえば、 本人や上にばれないように 陰口をきくぐらいですよね。 『Aさんはだらしない』という 悪評くらいなら広まるかもね。 コネ入社を良く思わない人は他にもいるでしょうから、 そういう人達でストレス発散しましょう。 トピ内ID: 1813707886 fummy 2011年9月23日 08:08 コネ入社ならその時点で仕方ないです。 告げ口したところで、あなたの立場が悪くなるだけです。 トピ内ID: 1957333360 それは・・ 2011年9月23日 08:43 非常識極まりない事です! 私もそれはモヤモヤするなぁ~でもなんかの拍子にバレる気もする。 トピ内ID: 6636684969 ライ麦ぱんだ 2011年9月23日 09:02 でもコネ入社で同棲って、後で親が会社のせいにして文句言ってきませんか?
未経験の方も積極採用中!! バイト デビューもOK!! > 店舗...
学歴不問!頑張る気持ちを評価! フリーター・学生・主婦幅広く活躍中! <高校生も大歓迎! 同時募集中(同時給)> 採用予定人数 30名の大募集 勤務期間 1日以内の単発・短期もOKですが…長期勤務できる方だととっても嬉しいです 待遇 全額日払いOK 昇給有 制服貸与 車通勤OK(規定有) 正社員登用有(社会保険完備) ※就業時のヒゲ・ピアスは不可、染髪は規定有 友達紹介制度有 2000円支給(規定有) 特別手当多数有 出勤日数に応じて支給 ※期間限定/当社規定による日にちのみ 日収1万以上可 日収1万1750円 =時給1000円×8h+残業3h ★同時募集★ 梱包・ドライバーも同時募集中(同条件) この求人のピカイチワード: 淡路/引越し/日払い
終わりに 引越しのバイトは若者からシニアまで幅広く活躍していますが、仕事の性質上、若い人が多いと思います。大学生も多くいると思いますので、友達も増えるかもしれません!! 引越しセンターの職種は多くありますが、面接の際に希望の職種を相談してみるのもいいかもしれません。 アート引越センターのバイトの求人が見たい人はこちら! また、同じ求人でも採用決定でお祝い金5, 000円をもらえる求人があります。同じ店舗の求人でも、お祝い金が貰える求人と、貰えない求人があるので、お得に探したい方は、下記から探してください!