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転職直後に妊娠が発覚した場合、産休・育休・給付金はどうなる? 転職ノウハウ 最終更新日:2020/12/15 子供は授かりものですから、なかなか個人の都合で妊娠や出産・育児のタイミングを計ることはできません。中には、転職した直後に妊娠が発覚したということもあるでしょう。おめでたいことに違いはありませんが、「産休や育休は取れるの?」「給付金はもらえる?」と、不安になる人もいるでしょう。 そこで、転職直後に妊娠がわかったときにチェックしておきたい、公的なサポート制度についてご説明します。 産休・育休とは?
転職Q&A 転職の準備をする編 一覧に戻る 既婚女性で、現在不妊治療中です。同時に、キャリアアップのための転職も考えています。確実に妊娠できるなら転職は先延ばしにするのですが、治療の成否がいつになるか不確定なため転職を決行しようと思います。しかし、転職してすぐ妊娠した場合、産休や育休が取りにくい、または、解雇されるといったことがないか心配です。転職直後に妊娠、出産するのは避けたほうがいいのでしょうか? (K・Tさん、ほかからの質問) 入社と出産日のタイミングによっては、育児休業が取得できない場合があります。 転職後すぐに妊娠した場合、産休は取得できますが育休はタイミングによっては取得できない可能性があります。 育休取得の可否が分かれるタイミングはいつかというと、「入社後1年」が目安になります。育児・介護休業法では、労使協定により入社1年未満の社員を対象外にできることが法律で認められているためです。転職先の規定がどうなっているかは、就業規則と労使協定で確認してください。妊娠を理由に解雇することは男女雇用機会均等法違反になりますので、解雇を心配する必要はありません。 いずれにしても、仕事を優先するか子どもを持つことを優先するかは、あなた次第です。転職して治療も継続するのか、治療を優先して転職は考え直すのかなどは、十分によく考えて決断してください。なお、転職するしないにかかわらず、治療を継続する場合には、妊娠するまでに仕事の実績をなるべく挙げるようにするなどして、出産後にスムーズに復帰できる状況を整えておくことをオススメします。 この内容は、2016/03/10時点での情報です。 (文責:編集部、アドバイザー:松尾友子、冨塚祥子) ログインするとあなたの登録情報に合わせた求人が表示されます
女性8割もいるなんて最高じゃないですか!! 皆が通ってきた道ですし、これからも通る道! 必ず理解してくれる人はいます! わかった上での採用ですよ。少し早かっただけ! 転職してすぐ妊娠 退職. この度はおめでとうございます。 無理せず、頑張ってください!!! 無理だったら辞めちゃえばいいだけ!←ここ大切 身体大事にして、大切になさってください! 私なら赤ちゃんを取ります。 仕事なんてたくさんありますし。 あとからいくらでも働けるけど、赤ちゃんは次にいつ授かれるかわかりませんよ。 特に妊娠しにくいのであれば。 メンタル強い弱いの問題ではなく、入社していきなり職場を離れるのは迷惑をかけてしまいますよ。 同じ体験をしていないので、恐縮ですがコメントさせてください。 妊娠が順調に進んでいるようですので、体を大切にしていただきたいです。 流産の悲しい体験をされているようですので、なおさらです。 転職先には、心拍確認できてから報告で良いと思います。 仕事については、主様の気持ち次第だと思います。 残念ながら、他のコメントでもちらほらありますが、入社後すぐの産休をよく思わない人が一定数います。 その中でも自分は頑張れると確実に思えるようなら、御主人と相談の上、転職先にその気持ちを伝えましょう。 育休制度は、会社毎に違うのでその際に人事担当に確認すると良いと思います。 私は欲張りなので、仕事も子どもも欲しい気持ちはよくわかります。 周りの無責任に迷惑だと言う意見に振り回されないでください。 えっ妊娠や就職の体験を元に書いていらっしゃる方もいらっしゃいますよね?無責任というのは…? 私含め主様と全く同じ経験をしていない人もいますがそれは常識的にそうだろうとしか。 採用人事やってた身としては無理なら辞めちゃっても発言は本当ゾッとします。 裏で色んな人が時間や手間をかけた採用活動…見抜けたかった人事も人事かもしれませんけど。でもこういう前例が出来てしまうと意外と困るのは就活する側だったり。 30歳既婚なら、いつ妊娠されてもおかしくないでしょう。 採用する場合、そこを全く考慮せず、労働者の常識(忖度か? )まかせだなんて、人事担当の常識を伺います。 さすがに、未婚で妊娠は想定しないと思いますが。 産休、育休ともに期限があり常識で考えれば職場に戻ってきます。 私も産休、育休を取得させてもらいました。大変ありがたい制度だと思います。だからこそ、これから妊娠出産を迎える方にも周りに感謝した上で、安心して取得できる環境であって欲しいとおばちゃんは思います。 妊娠以外の職場離脱なんて、他にも沢山あります。その都度、残りの社員で頑張って穴埋めしているわけです。私も穴埋め要員となったことは当然あります。 転職後半年の産休が非常識なら、何年後の産休は常識なのでしょうか?
とくに中小企業の場合、産休・育休中の社員の仕事をどうカバーするかは大きな問題です。大企業では1人抜けたとしても他にカバーできる人員の余裕がありますが、中小企業でそうはいきません。
両方手に入れたい!と思うのではなく、どちらかにする覚悟はいるのではないかなと思います。 一般的に転職後6か月経たないと有給も付与されないのでは?
――「うつ」にまつわる誤解 その(16) 「うつ」が本格的に悪化しますと、人は「何もできない」状態に陥ってしまいます。この時期には、何よりもしっかりと休養をとることが必要なのですが、たとえ療養に入っても、はじめのうちは「動けない」自分を責めながら「身体」だけを休ませるような過ごし方になりがちです。 この自責の気持ちを緩和できるかどうかが、治療初期における大きな課題です。これがクリアーされると、やっと疲弊していた「心」(=「身体」)が本当に休める状態に入ります。こうなってはじめて、充電が少しずつ行なわれるようになり、徐々に動ける状態も見られるようになるのです。 しかし、その頃から新たな悩みが出現してくることも少なくありません。それは、「何もしたくない」「自分が何をしたいのかわからなくなってしまった」というものです。この悩みは、「うつ」と診断されていない方でも、若い世代を中心に、多くの人が心中密かに抱えているポピュラーな問題でもあります。 今回は、この悩みについて掘り下げて考えてみることにしましょう。 なぜ「何もしたくない」のか?
実際に信じるかどうかは別として、人生の意味について分かりやすく科学的にまとめた本に「 生きがいの創造 」があります。 人種や時代、性別を超えて共通する人生のある体験について、 その内容に関する世界のいくつもの研究結果をまとめた 本です。 わたし自身、自然科学の世界で長く仕事をしてきましたが、北極で同じような経験をしていることから、研究者や技術者の仲間にも紹介してきました。 進路で悩んだ時に「これまでにない視点」 を得ることができますよ。 進路に悩んだら、「前向きに良心的に努力した結果としての進路は全て正しい」ことを思い出して失敗を恐れずにチャレンジしていきましょう。 何がしたいかを知るポイント③:実際に行動してみる 最後の3つ目は『 実際に行動してみる 』。 上で話したSTEAMな道に少しでもつながりそうな 「これは好きそう・楽しそう」と感じることを実際にやってみましょう 。 失敗したらどうしよう?上手くいかなかったら?こんな悩みは持つのは生物として普通です 。 とはいえ、それを乗り越えれるのも生物です。 まずは次に紹介することを楽しんでやってみてください 。その過程であなたの価値観に沿った「前向き、良心的に生きれる未知」が、おのずと見えてくるはずですよ。 高校生や大学生がまず試したい行動とは?
やりたい仕事が思いつかない今大学生です。 就活をはじめようかなと考えているのですが自分にあった職業がわからないんです。 今バイトはコンビニで3年くらいやってて、もうそろそろやめて他に移ろうかなとも考えたのですがそれも他にどこかバイトしようにもなにがいいのかわからず結局コンビニでバイトしてます。接客業は正直あまり好きじゃないのですがたまたま家から一番近かったのでやってます。 いろいろ適正診断を受けたのですがどれも納得のいく回答を得られませんでした。 過去高校受験やらその他小論文を書く試験で「将来の夢について書きなさい」という問題だった際には何も思いつかずとりあえず教師になりたいと書いたのですが実際自分は人に何かを教えるのは大の苦手で絶対むいていません。 何かいいアイデアはないでしょうか。 質問日 2008/08/30 解決日 2008/09/13 回答数 4 閲覧数 14805 お礼 0 共感した 1 「やりたい仕事が思いつかない」って、、、 仕事は、やりたいことをするためにするもの? 夏目漱石は「自分がない」空虚な状態からどう脱したのか？――「自己本位」の発見 | うつ、ストレス、不眠 | 健康 | ダイヤモンド・オンライン. 学生の時までは親の世話になっても良いとしても、 卒業したら、最低でも金銭的に親から自立して生活できるようにするために、 仕事してお金を稼ぐのではないですか? 「自分にあった職業がわからない」 「どれも納得のいく回答を得られませんでした」 「大の苦手で絶対むいていません」 「何かいいアイデアはないでしょうか」 という文章を読むと、 あなた自身に甘えがあり、 就職できなかったらできなかったでいいや。。。 と言う感じに思えちゃいます。 …と厳しいことを書いてしまいましたが、 それくらいの心意気で、就活に望んで欲しいなと思います。 まず、『やりたいこと』と『仕事』って別物に考えた方がいいんじゃないでしょうか? 一部を除いて、ほとんどの学生が、『自分にあわない職業』はなんとなくわかっても、 『自分にあった職業』なんてわからないものですよ。 一番大事なのは、一人の社会人として、自立して生計を立てることではないですか? 『やりたいこと』がしたいなら、趣味やボランティアでやればいい。 例えば、現在 メーカーで事務職をしている私自身の『やりたいこと』は、今の仕事とは全く無関係。 逆に、今の仕事内容は私の苦手な分野だったため、 異動した当初は不満に思っていました。 でも、イヤでも苦手でもお給料をもらっているのだからやらなくちゃいけません。 そして、その仕事をしてるうちに、苦手だったことが得意になってきたので、今はむしろ満足してますよ。 「苦手なものが克服できた!」ってね。 どんな仕事でも、本人次第で学べることは沢山あるし、自分も成長できます。 やりがいを感じるかどうかは、自分次第ですよ。 そして私が本当に『やりたいこと』は、保育士や心理カウンセラー。 でも今は、『やりたいこと』よりも経験と収入を積むほうが大事。 20年後くらいにできればいいなと思っています。 やりたいこと自体、変わってくるものだし、その辺は臨機応変に。 あと、私が『仕事を決める際、重要にしていたこと』は、 『自分ができそうな仕事で、安定してより良い条件(待遇・給与)が得られること。』 いくら給料が高くても、弁護士・医師の資格もないし、パソコンの知識も人並みしかない。 自然に、選択肢から外れてきますよね。 ということで、自分の能力に応じた職業で、それなりの収入を得られる仕事をさがしてみてはいかがですか?
言い訳をやめる 「やってみたいけど、でも…」と、何かと言い訳をして実行に移せないのも、自分が何をしたいのかわからない人がやってしまいがちな行動です。「何をしたいのかわからない」と悩みつつ、自分がやりたい小さなことですら、理由を作ってトライしないのです。これでは、大きなしたいことを見つけるのは困難です。 今日から言い訳は一切禁止。やりたいことがあるなら、それを実行できるよう最大限の努力をしてください。きっと、周囲に流されるよりも、自分の意思をもってしたいことを実行する方が、パワーが必要だと実感できるでしょう。 ■ 11. 人のためをやめる 自分が何をしたいのかわからない人が陥りがちなのが、「自分の行動で周囲が迷惑する」という自己犠牲の負のスパイラルです。したいことがあっても、周囲との調和を考え過ぎて、自分の気持ちを封印してしまいます。そしていつの間にか、自分よりも周囲を優先する癖がつき、自分の気持ちを見失ってしまうのです。 でも、あなたは自分が何をしたいのかを知りたいんですよね。ならば、「人のため」と自分以外を中心において物事を考えるのを止める必要があります。自分がしたいことを貫き通すには、周囲の目を気にしていてはダメなのです。「周囲が望むことと自分がしたいことが同じでありたい」というのは、「自分のしたいことを周囲がお膳立てする」という状況。そんな虫の良い話はなかなかありません。 ■ 12. 外に出て人と話をする 自分がしたいことを見つけるには、見聞を広げるのがおすすめです。人は自分の知識の中でしか選択ができません。あなたが何をしたいのかわからないのは、自分がしたいと思えることに、まだ出会っていないだけかもしれません。 だから、外に出て色々な人と話をしてみましょう。接した人の数だけ、人生観を学べます。世の中には色々な人がいて、皆それぞれの人生を歩み、悩みを抱えているのだとわかれば、その中からあなたが手本とすべき人生観が見つかるかもしれません。 ■ 13. 自己啓発本を読み漁る 自分が何をしたいのかわらない人には、読書もお勧めです。書店や図書館に行けば、たくさんの自己啓発本があるので、少しでも「読んでみようかな」と思える本があったら、どんどん読み漁ってみましょう。本はたくさんのことをあなたに教えてくれます。 ただし、本に書かれている内容を全て鵜呑みにする必要はありません。「この方法は自分に合っている」「これは試してみても良いかもしれない」「この内容は共感できる」と、心に残った部分だけど拾って行けば良いのです。 ■ 14.
!」 さんまさんのトークが秀逸。様々な個性・多様な価値観や意見を持ったタレント達を相手に、笑いが絶えない。機嫌悪くなる人がいないように、上手に多様な意見を引き出しながらコメントをしている。 TV 番組「世界の村で発見!こんなところに日本人」 世界の様々な場所を訪問し、そこに住む日本人の生活を通して様々な生きかたや価値観、可能性を感じることができる。 好きな理由に注目し、特に何に惹かれているのかを明らかにしていきましょう。 Point1 <視点> テーマや内容に注目する。 "専門的な主題について深く掘り下げた情報か?" "様々な主題が取り扱われている雑誌の場合、最も楽しみにしている、または一番最初に読む部分は?" "どのような特徴があるため興味があるのか?"
就職活動の時期になったからといって、自然にやりたい仕事が見つかるわけではありません。中には就活シーズンが本格的に始まっても、自分自身が将来的にどのように働いていきたいのかを決められない学生もいるでしょう。しかし就職活動自体初めて経験するものですから、本来であればそうなってしまうのが当たり前なのです。やりたい仕事が見つからない、何がしたいのか分からないという学生は、今回ご紹介する方法を参考にして、自分自身が将来どのように生きていきたいのかについて考えてみましょう。 そもそも将来のことについて尋ねられる理由 就活の場では、面接に訪れた人にキャリアプランに関する質問を投げかけることがよくあります。 なぜキャリアプランの質問を投げかけるのか？その答えは、自社とマッチしている人物を効率よく探すためです。 面接を通して、できるだけ効率よく自社の経営方針や理念に合った人物を探したいと思っているのは、どの企業も同じです。 理想の将来像が見えやすいキャリアプランに耳を傾けることで企業にとって貢献度の高い人物を探しやすくなります。 そのため、就活の場でキャリアプランに関する質問を投げかけられた際に企業が求める人物像とマッチするよう事前に企業研究をしっかりと行うことが欠かせません。 企業が求めているのはどんな人物なのかを把握し、適した答えを導き出せるようにしておきましょう。 キャリアプランの作り方 キャリアプランの立て方は、年代によって違いがあります。 20代と40代では、社会経験に差があるため、企業側から見て求めているものが違ってくるのも当然のことです。 たとえば、20代では、面接に来た人物の将来性に注目しています。 今後、どのような野望を持ち自社に貢献してくれるのかを探りたいと考えているため、20代がキャリアプランを立てる際には、将来像や目標を明確にすることがポイントです。 自分が思い描くキャリアプランを立てるとなると難しいのではと思ってしまいがちですが、過去のエピソードを参考にしたり自分が将来どんな人物になりたいのかに注目したりしてみると効率よく導き出すことができます。 ステップ①：過去のエピソードを書き出す キャリアプランを立てると言っても難しく考える必要はありません。 ポイントに絞って作成していくと効率よく自分の良さを伝えられるキャリアプランを立てることができます。 まずは、自分の過去のエピソードをできるだけ多く紙に書き出してみましょう。 最終学歴だけのエピソードに絞って書き出すという方もいますが、より多くの情報を集めるのであれば小学生や中学生など、もっと昔にまで戻って深く思い出してみることも決して間違いではありません。 過去のエピソードを思い出し、今後のキャリアプランにつながるような可能性に満ちた今後の目標や意思を書き出してみてください。 過去の経験を振り返ってみると今後のキャリアアップにつながるような可能性に満ちたエピソードを数多く見つけられるので、今何がしたいかわからないという方も目標を見つけやすくなります。 ステップ②：将来なりたい姿を想像する キャリアプランを立てるうえで将来の自分の理想像を思い浮かべてみることもポイントです。 仕事を通してどのようにキャリアアップしていきたいのか、また仕事だけでなくプライベートも交えて自分の理想の将来像を考えてみてください。 この際には、自信を持って自分の将来の理想像を考えてみることが大切です。 真面目な人は、つい自分を小さく見過ぎてしまい可能性を狭めた理想の将来像を導き出してしまいがちです。 また、思わぬ困難や問題に直面したら自分が思い描いているような将来像を実現できないのではないかとネガティブになり、妥協してしまうことも少なくありません。 しかし、万が一、思わぬ困難に直面したとしても、その都度、見直せるので、キャリアプランを立てる際には妥協する必要はないのです。 ステップ③：最終目標までのステップを考える 自分の明確な目標や理想の将来像を見極めることができたら、それを実現するためのステップを考えてみましょう。 たとえば、いつまでに何を、どんな風に目標を達成していくのかといった点について具体的に考えてみることが大切です。 また、その目標を達成するために努力していることを伝えてみるといいでしょう。 さらに自分のキャリアプランを伝えると同時にどうしてその企業を選んだのかといった点もわかりやすく伝えていくと評価がアップします。 キャリアプランに関する質問を投げかける企業の多くは、自社の経営方針や理念とマッチした人物であるかといった点のほかにもどうして自社を選んだのかといった点も見極めています。 自身の熱い思いがしっかりと企業に伝わるようにキャリアプランを通して上手にアピールしていきましょう。 自己分析と企業研究 就職支援サイトなどでよく聞く言葉だと思いますが、自己分析や企業研究は自分がやりたい仕事を探す上では非常に有効な手段です。自己分析は、文字通り自分自身の適性や性格、得手不得手を探す分析手段です。 企業研究は、特定の企業を深掘りして、自分自身の理解を深めていく作業です。この2つを行っていくことで、ある程度自分自身の得意や苦手、好き嫌いといったことが見えてきます。自己分析や企業研究は就職活動の際に行うことですが、何をしたいのかわからないという方は、一先ずこの2つに取り組んでみると良いでしょう。 好きなことや興味があることから仕事を探せるだけではなく、自分の得意なことから仕事を探すこともできるので、それまで気付かなかった業界や企業にフォーカスできるようになるかもしれません。 自己分析の目的 就活を成功させる秘訣の1つに自己分析を行うことが挙げられます。 自分のアピールポイントを見つけやすくなるのはもちろんのこと、自分自身の可能性を再認識することも可能です。 これまでの経験を思い出し、自身の可能性の高さを実感してみましょう。 事前に自分の強みは何なのか、またどんなスキルを持ち合わせているのか、さらにそれを実証することができるこれまでの経験を思い出すなど、自己分析を怠ることなく行ってみてください。 自分の生き方や価値観を把握する 自分の経験や印象に残っていることを思い出してみると自然と自分の生き方や価値観を把握できます。 たとえば、学生時代に力を入れたエピソードなど過去の経験を洗い出すと自己分析を行いやすくなります。 部活動やサークル活動、アルバイトや資格取得など、どんなことでも構いません。 時系列で経験を書き出したり、うれしかったことや思い悩んだことなど、自分の気持ちの変化で考えたりしてみてもいいでしょう。 このように自分の経験や印象に残っていることから自己分析を行うと自分らしい生き方や価値観を知ることにもつながり、自分に適した選択肢を見つけやすくなるのもメリットです。 意思決定の軸になる 自己分析を行う際には、自身の経験を振り返ってみることが大切です。 また、その経験でどのような行動をとったのかを思い出してみてください。 たとえば、部活に関するエピソードから自己分析をするなら、「なぜその部活に入部したのか？」「その部活に入部したことでどんな困難に直面したのか？」「またどのようにその問題を解決できたのか？」といった点にも注目してみるといいでしょう。 1つひとつの自分の行動に「なぜ？」と疑問を投げかけ、その答えを出すことで自分が何をしたいのかわからないと悩んでいる方もモチベーションを保ちながら活躍できる自分に合った仕事を見つけられるだけなく、意思決定の軸になります。 また、資質や能力を見つけ出すことができ、自己分析をしっかりと行うことは多いに役立つということを実感できるはずです。 自分も知らない自分を知る 自己分析を行うことは、ただ就活における企業選びのヒントになったり、自分のやりたいことを効率よく見つけ出せたりするだけではありません。 自分の資質や持ち合わせているスキルについても明確に知ることができるため、これまで自分も知らなかった新しい自分に出会うことも夢ではないでしょう。 自己分析を行ったことで自分は価値のある人間だと知り、これまで以上に自信を持つこともできます。 就活の場では、必ずと言っていいほどキャリアプランや自身の強みに関する質問が投げかけられます。 自分が理想とする将来像は何なのか、また強みを知るために自己分析を行い、自分自身のことをより理解しておくといいでしょう。 周りの人とコミュニケーションをとる 周囲の人間とコミュニケーションをとるということも、やりたいことを探す上ではとても重要なことです。周りの学生や知人とコミュニケーションをとると、自分と同じようにやりたいことが見つからないという人と出会うはずです。 そういった人たちと、何がしたいのかについて話し合うのも有効ですし、将来志望する業界を明確にしている人と話すことで得られることも多いでしょう。自分がやりたいことが見つけられない時は、一人で悩むのではなく、周りの意見を参考にしてみることも重要なのです。 それまで自分が考えなかった仕事の楽しみや、魅力といったことを聞けることがあるかもしれませんし、考え方の面でも参考になるような意見をくれる人が必ずいるはずです。 情報のアンテナを伸ばしておく やりたいことが見つけられない人は、見つけられるようにとにかく情報のアンテナを伸ばしておくことが大切になってきます。前述したような周囲とのコミュニケーションといったこともそうですが、企業での説明会や、テレビや新聞のニュース、日々の生活といった何気ない一場面に対しても敏感に反応できるよう心がけてください。 意識的に注目してみると、世の中にはたくさんの職業があり、そこにはそれぞれの魅力があります。自分がそれまで気付くことがなかった発見というのも当然あるでしょう。イメージと現実のギャップを埋めていくことも大切です。その職業に対して抱いていたイメージが、実際のものと同じであるということはあまり多くありません。 そういったギャップも、企業説明会に参加することで埋められることがありますし、実際の現場で働いている社員の話を聞くことで、外から見ているだけではわからなかった楽しいことや、辛いことというのも見えてくるはずです。そういったことを総合的に観察しながら、自分のやりたいこと、興味があることを突き詰めていくと、将来が見えてくるかもしれません。 おわりに 就職シーズンになっても自分のやりたい仕事が見つけられないと焦ってしまうかもしれません。しかし、やりたいことや興味があることというのは、焦っても芽生えてくるものではありません。着実に自分の知識やスキルを高めていき、どういったことが自分に合っているのかということを、焦らずに探してみてください。