原作者:笠原真樹 実感がわきません。群青戦記を描いていた当時、スタッフ同士が「実写化するとしたら主役は誰だろう?」という話題で盛り上がっていました。僕はうやむやに答えながらも(そこまでのヒットも知名度もなく、映像にしたらものすごくお金がかかりそうだし、実写化なんてないだろ…泣)そう高を括っていました。それが連載終了から2年、こんな素晴らしい監督・キャストの皆さんで実現するなんて。今回の実写映画化の発表、一番驚いているのは僕だと思います。とても楽しみです。 『ブレイブ ‐群青戦記‐』は2021年、全国東宝系にて公開予定。
momotanです。 今期、私がドはまりしてしまっているドラマ「 同期のサクラ 」。 主人公のサクラがボロボロに傷つきながらも、自分を生きるとは、良い仲間を持つとは、ということを体現するその姿に、毎回考えさせられ、感銘を受けます。 視聴率も回を追うごとに上がっていて、視聴率の成長率といえば、あの大ヒットドラマの逃げ恥や半沢直樹をしのぐ勢いとのうわさで、 今最も注目されているドラマの一つ だと言えるかもしれません。 そんな同期のサクラは、同期の友情関係以外にも、同期間の恋模様が魅力的だったりするのですが、第8話を見て衝撃が走りました・・・・ <同期のサクラ>"菊サク""葵サク"…サクラが取った行動とは? #ドラマ #同期のサクラ #高畑充希 #遊川和彦 #橋本愛 #新田真剣佑 #竜星涼 #岡山天音 #菊サク #葵サク @douki_sakura — ザテレビジョン (@thetvjp) 2019年12月4日 ※写真に写るのは、主人公のサクラ(高畑充希さん)と、サクラの同期の葵(新田真剣佑さん)。 / #葵サク 🆚 #菊サク 勃発😲⁉️ 『 #同期のサクラ 』第8⃣話 🌸今夜22:00から放送🌸 \ 葵( #新田真剣佑 )がサクラ( #高畑充希 )にプロポーズ😳⁉️一方その頃、菊夫( #竜星涼 )は…👀❓ #橋本愛 #岡山天音 #テレビドガッチ #日本テレビ @douki_sakura — テレビドガッチ (@dogatch) 2019年12月4日 題して、 葵がクズすぎる件 。 新田真剣佑(あらたまっけんゆう)さんが演じる葵に恋心を抱いてしまうくらい、毎回ときめきながらドラマを見ていた方も多いはず。 しかし、発覚してしまった葵のクズっぷりに、この気持ちをどうすれば・・・という状態に陥っているかもしれません。 筆者もその一人です。 この記事でストーリーを振り返りながら気持ちを整理しつつ、SNS上であふれかえった「 葵クズすぎ! 」のコメントをまとめていきたいと思います。 葵ロスの方には、共感いただけたり、スカッとできたりする部分があるかもしれません。 ただし、ネタバレ要注意です!お気をつけください。 同期のサクラ、葵のクズ事件まとめ さっそく、何が起きたのか振り返っていきましょう。 葵くそやんうぇっっっ サクラだけじゃねぇのかよ — となり の ひかル ➰🐗🎀 (@kirimino_mi73) 2019年12月4日 ツイートをお借りしますと、このようなことが起きました。 サクラだけじゃないのかよ!という話です。 葵は、とっても容姿端麗で、サクラに一途なところも魅力的だなと個人的には思っていました。 特に第5話以降、葵の株は安定的に上がってきたのではないかと思いますが、今回の第8話目にして 葵株が大暴落 するようなことが起こりました。 葵くんが振られてすぐに百合ちゃんを抱きしめるまではまだ見られたけどキスしようとした辺りからあれれれ?ってなって子ども産まれててしかも結婚しないとか避妊しろや!!!!!
<軍歌>同期の桜 - YouTube
第三の答えを見つけ出すのか? 夢を追い続けたサクラと同期たち仲間の10年間が激動のラストを迎える。
2019. 12. 14 じっくり聞いタロウ~スター近況(秘)報告~ 【配信終了:12月19日(木)】動画はこちら 売れっ子から懐かしのスターまで、芸能人が驚きの近況を報告する番組「じっくり聞いタロウ~スター近況(秘)報告」(毎週木曜深夜0時12分放送)。12月12日(木)の放送では、業界歴30年のレジェンドAV男優・田淵正浩が、自身が認めるNo. 1セクシー女優から今すぐできる男性機能向上の田淵式健康法を大暴露!
平会長の記事にもありましたように2月より新企画「どがんしとっと! 同窓生駅伝」をスタートいたします。 投稿内容は下記の通りです。 関西同窓会に集うみなさま、ぜひご投稿いただきますようお願いいたします。 まっとるけんね! ◆テーマは 「東高時代の思い出」「関西同窓会と私」 「今はまっていること」「コロナと私」など ◆文字数は200字程度。 ◆写真を貼付する場合は2~3枚まで。 ◆記入フォーマットを用意しています。 下記メールアドレスにご要望ください。 ◆指名されてから一週間以内に投稿してください。 ◆原稿の最後に次に投稿していただける会員を指名してください。回生も明記してください。 事前に根回しするとともに ◆投稿原稿の送付先は 福地定義(19回生): です。 ◆お問い合わせは「お問合せ/ご連絡」ボタンでも、直接メールいただいても結構です。 ※なお今までの新着情報は新企画期間中はお知らせ欄に掲載いたします。 以上。
まとめ 今回は、アイミツがおすすめする10種類の人事評価システムについて紹介しました。 特徴はさまざまですが、特におすすめの2選を中心に、コスパを重視するなら「MINAGINE」「jinjer 人事」、目標設定・評価の仕組みを整えたいのなら「Resily」「HITO-Link パフォーマンス」、従業員のヘルスケア・メンタルケアを通じて離職を減らしたいのなら「Geppo」「カケハシboarding」が有力候補になると思います。 一方、サポート体制や付帯サービスを重視するのなら「あしたのクラウドHR(旧:コンピテンシークラウド)」「HR-Platform」を優先敵に検討するのもいいかもしれません。今回紹介した内容を、ぜひみなさまの人事評価システム選びにお役立てください。 人事評価システム業者探しで、こんなお悩みありませんか? 一括見積もりサイトだと 多数の会社から電話が・・・ 相場がわからないから 見積もりを取っても不安・・・ どの企業が優れているのか 判断できない・・・ アイミツなら point. 1 専門コンシェルジュがあなたの要件をヒアリング! 人事評価システム ミライク｜中堅中小企業に最適な機能•価格で提供. 2 10万件の利用実績から業界・相場情報をご提供! 3 あなたの要件にマッチした優良企業のみご紹介!
目標設定・評価機能に定評がある人事評価システム 続いては、目標設定・評価機能に定評がある人事評価システムです。 5- 1. Resily 出典: Resily株式会社 Resily株式会社(東京都渋谷区)が2018年にリリースした法人向けツールです。 GoogleやFacebookが取り入れているOKR(Objectives and Key Results)に特化して開発されており、人事評価システムというよりは、 組織や個人の目標を適切に管理し、パフォーマンスを高めていくためのアプリと捉えた方が近いかもしれません。 OKRマップ、見通し、コメント、通知という4つの主要機能が搭載されており、事業全体のアクションプランを全社員に提示したり、コメントを投稿しながら目標達成に向けての進捗管理ができます。進捗に合わせてコメントを投稿すると上長に通知メールが届くので、評価のスピードアップにも一役買ってくれるはずです。 東京都千代田区神田神保町三丁目12番3号 神保町スリービル8階 03-6427-3202 6. 離職防止に役立つ人事評価システム(コンディション把握ツール)2選 次に紹介するのは、離職の防止に効果を発揮する人事評価システムです。従業員のヘルスケアやメンタルケアに力を入れていきたい企業、安心して長く働ける職場づくりを目指す企業に適しています。 6- 1. Geppo 出典: 株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー 日本ヒューマンキャピタルテクノロジー(東京都中央区)が提供している法人向けツールです。 何より大きな特徴は、社員1人ひとりのコンディションをスピーディーに把握できることです。 仕事への満足度と人間関係、健康状態に関する3つの質問があらかじめ用意されており、アプリ経由で得た回答をもとに、仕事への意識や健康問題の有無をサマリー化して表示します。メンタルやフィジカルに問題がある可能性がある場合は、上長や人事担当者に対応を促すエスカレーションを送ることも可能です。 もともとリクルートとサイバーエージェントによる新規事業創出プロジェクトの1つとしてリリースされ、大手企業の導入実績も多数。 2017年にはHRポータルサイト「日本の人事部」によるHRアワードの優秀賞を受賞しました。 関連記事:Geppo 東京都中央区銀座7-2-6 銀座7丁目ANNEX B1F 03-6835-8881 6- 2.
10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツが、おすすめの採用管理システムを厳選! 1. 人事評価システムとは? 本題に入る前に、人事評価システムとはどういったものなのかあらためて整理しておきましょう。 人事評価システムは、 人材に関するデータ(経歴、実績、等級、給与など)を一元管理するとともに、給与や等級、組織体制を決めるための評価・分析を行うシステムのことです。 人材データベース、ワークフロー、人事異動のシミュレーターといった機能がパッケージ化されており、社員のプロフィールを確認したり、システム上で人事評価のプロセスを完結させたり、人事異動が組織・事業に与える影響を分析したり、さまざまな使い方ができます。また、最近では社員の目標管理やヘルスケア・メンタルケアに特化したシステムも増えてきました。 業務用システムの導入支援を行っている株式会社アイ・ティ・アール(東京都新宿区)のリサーチによれば、人事評価システムの市場規模は約70憶円。前年比30%以上のペースで拡大しており、全体の約70%をサーバーを必要としないクラウド型が占めています。 採用管理システムを導入を検討中の方は、まずは無料の見積もりから始めてはいかがでしょうか。 アイミツをご利用いただくと、特に人気の採用管理システムの見積もりが可能です。採用管理システム選びの時間も大幅に節約できるでしょう。 採用管理システム選びでお困りの方はお気軽にお問い合わせください。 2.