トップ > レファレンス事例詳細 レファレンス事例詳細(Detail of reference example) 提供館 (Library) 福岡県立図書館 (2110014) 管理番号 (Control number) 福参-1157 事例作成日 (Creation date) 2020年07月15日 登録日時 (Registration date) 2021年02月26日 11時13分 更新日時 (Last update) 2021年02月26日 11時13分 質問 (Question) ①「人一倍、努力する」と言うが、人一倍の努力であれば、数学的に考えれば他人と同じだけの努力でしかない。意味的には二倍の努力だと思うのだが、一倍というのは何故か。 ②明治8年に発令された「人一倍」に関係するお触れ(太政官布告)とは何か。 回答 (Answer) ①「人一倍」について ◆参考資料1『日本国語大辞典 第11巻(第二版)』p. 364に下記の記述あり。 【人一倍】人の倍であること。普通の人以上であること。副詞的にも用いる。 ◆参考資料2『日本国語大辞典 第1巻(第二版)』p. 1093に下記の記述あり。 【一倍】 ①(二倍の古い言い方)ある数量にそれと同じだけのものを加えること。また、その結果の数量。ばい。いちへ。 ②(副詞のようにも用いる)他と比較して数量、程度が大きいこと。いっそう。ひとしお。 ③数学で、ある数に一をかけること。また、その数。かける前の数と同じになる。 ◆参考資料4『大辞泉 上巻(第二版)』p. 220に下記の記述あり。 【一倍】 ①ある数量に1を掛けること。また、1を掛けた数量。同じ数量。 ②ある数を二つ合わせること。2倍。 ③他よりも数量・程度が大きいこと。副詞的にも用いる。いっそう。 ◆参考資料3『悩ましい国語辞典』p. 222-223に下記の記述あり。 【人一倍】 「一倍」だと数学的には同等のことでは? （Ｒｅ：お答えします）人一倍、なぜ人二倍でない？：朝日新聞デジタル. (中略)『日本国語大辞典』によれば、「一倍」は「二倍の古い言い方で、ある数量にそれと同じだけのものを加えること」とある。一番古い用例は奈良時代のものなので、かなり古くから2倍の意味で用いられていたことがわかる。(中略)しかし、実際の日常語としてはそんな厳密なものではなかったのかもしれない。だから、やがてそれが転じて、「人一倍」のように正確な数量を表すのではなく、ほかと比べて程度が大きいという、「いっそう」「ずっと」の意味になったものと思われる。 ②「人一倍」に関係するお触れ(太政官布告)について ◆参考URL1 国立国会図書館デジタルコレクション 『太政官布告、明治8年 第101-207号』 ( 161コマ インターネット公開(保護期間満了 2020.
第6回 「人一倍」の「一倍」は何倍か? 2010年05月10日 標題のような質問を受けた。質問者は、「一倍」は数学だと×1なので、「人一倍がんばる」というのは、結局人と同じではないのか。人よりもがんばるのなら、正しくは「人二倍」ではないのか、というのである。 『日国』によれば、「一倍」は「二倍の古い言い方で、ある数量にそれと同じだけのものを加えること」とある。一番古い用例は奈良時代のものなので、かなり古くから2倍の意味で用いられていたことがわかる。江戸時代には、親が死んだときに返却する約束で借りる「一倍銀(いちばいがね)」というものがあったらしい。もちろん借りた額だけ返せばいいという、慈善事業のようなものではなく、2倍にして返さなければならない相当な高利貸であったようだ。 無理に理屈を付ければ、「倍」そのものに2倍の意味があるので、「一倍」は倍が1つで2倍なのだと説明できなくもない。しかし、実際の日常語としてはそんな厳密なものではなかったのかもしれない。 だから、やがてそれが転じて、「人一倍」のように正確な数量を表すのではなく、ほかと比べて程度が大きいという、「いっそう」「ずっと」の意味になったものと思われる。 なので、「人一倍がんばる」は人の2倍もがんばる必要はなく、人よりもちょっとだけがんばれば、1. 1倍でもいいのだと思う。 キーワード: ジャパンナレッジは約1500冊以上(総額600万円)の膨大な辞書・事典などが使い放題のインターネット辞書・事典サイト。 日本国内のみならず、海外の有名大学から図書館まで、多くの機関で利用されています。 ジャパンナレッジ Personal についてもっと詳しく見る
人一倍寒がりなどの、人一倍。一倍では等倍だと、ずっと違和感を持っています。なぜ、人二倍ではないのでしょうか? (東京都 保育士 45歳) ◇ 広辞苑では「一倍」の意味として、「ある数量と同じ数量」に加え、2番目に「ある数量を二つ合わせた数量」も載せています。 「同じ」と「二つ合わせた… この記事は 有料会員記事 です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 新型コロナウイルス感染症の急拡大を受け、政府は30日夕に対策本部を開き、緊急事態宣言の6都府県への拡大を決める。その後、菅義偉首相は午後7時からの記者会見に臨む予定だ。東京五輪の期間中に爆発的な感染再拡大に至った現状について、首相は何を語る… 速報・新着ニュース 一覧
「なぜか休職者・離職者が多い」「入社したばかりの若手や優秀な社員ほど辞めていく」…… あなたの職場は、そんな"人が逃げる職場"になっていませんか? もしかしたらその原因は静かな職場にあるのかもしれません。 産業カウンセラー、エグゼクティブ・コーチの渡部卓氏によると、"人が集まる職場・逃げる職場"にはそれぞれ一定の特徴が見られるとのことです。では、今いる職場を"人が集まる職場"にするためにはどうしたらいいのでしょうか?
失敗しない後悔しない為の転職支援をしてくれるおすすめの転職エージェントの比較紹介です。エージェントによって業種や求人数など特徴があるので、気になったところがあればぜひ活用して、転職を成功させましょう。... 仕事を辞めたい、転職で悩んでいる人におすすめ記事 求人の紹介や履歴書の書き方、面接のアドバイス、年収の交渉などさまざまな転職支援を無料でしてくれる転職エージェントの紹介です。 よくある質問や各エージェントの特徴についてまとめています。エージェントによって扱っている求人数や業界に違いがありますので、自分の希望する業界や職種に合わせて選んでみてください。 ・転職回数が多いと不利になる? ・未経験で異業種に転職できる? 【職場崩壊寸前】ヤバい職場の特徴7選【早く脱出するべき】. ・派遣社員から正社員になれる? など、転職に関する疑問や悩みに転職経験5回の私がお答えします。あなたの抱えている悩みを解決するきっかけになるはずです。 転職経験5回の私が転職に対する不安に回答
お悩み人A 職場でこんな事を感じている方も結構いるのではないでしょうか? 私もこれまで、アルバイトを含めると10を超える職場で働いた経験がありますが、雰囲気の悪い職場で働くのはかなり苦痛で、毎日仕事にいくのがイヤでした。 そういう職場で働くのは非常に辛いですが、 その原因と対策を理解する事であなたの精神的負担は改善する事ができます。 そこで今回は、「職場で雑談が無い原因とその対策」についてお教えします。少しでもお役に立てると嬉しいです。 スポンサードサーチ 職場で雑談や会話がない原因とは?
他人に無関心な人ばかりで雑談すらない 話しかけても会話が続かない ランチもみんな別々に食べる 会社は仕事をする場所だとはわかっているけど、一日中静まりかえっているオフィスに違和感を感じる。お通夜のような暗い職場で気が滅入りそう、もうストレスで辞めたいって人へ。 わたしの個人的な意見は、 社風だと割り切って仕事するのがつらないなら、辞めて転職すればいいんじゃない?
ストレスチェックの結果から見えてきたこと ストレスチェックの代行業者からは、企業からの「いくら料金がかかってもいいから、期限内に実施したい」という問い合わせが多く、駆け込み需要で営業をしなくても仕事が来るのはいいが、とても処理しきれない、という話を聞きました。 ただ、実際はおカネをかけて代行業者を利用しなくても、厚生労働省のホームページには、 無料でダウンロードできるコンテンツ が用意されており、従業員の名簿さえインプットすれば、集団分析まで可能なのです。研修先でこの話になると、「えっ?
私語禁止! という会社が結構多いですよね? それは会話すると 仕事の効率がダウンする という、どんな業種の会社でもあるもの。 確かに会話していると作業がはかどらないこともうなずけます。 しかし、全くしーんとした無言の職場は、ちょっとピリピリしすぎててストレスになってしまう人も多いです。 作業効率アップのためには、無言であるだけでは仕事がはかどらないのでは?と考える会社も増えています。 その理由と無言の職場でストレスをためないように働くためのポイントを紹介します。 無言の職場はどうしてストレスがたまりやすいの? 会社で会話がないのは普通？職場で雑談がない原因とは！？ | クロスケのブログ. ① 会話ができなくて楽しくない。 いくら作業の効率アップを目指すためでも、同じ仕事をしながら雑談すら交わさずに無言で過ごすのは、食事中にまったく会話せずにいるのと同じと感じる人もちらほら。 少しは会話があったほうが、職場の雰囲気も明るく感じて仕事も楽しいと思えるようになるはず。 楽しくないと、当然段々会社に行くのが嫌になってきて、かえって悪循環になるパターンです。 ② 集中力を保てるのは平均的に2時間ぐらいが限度。 どんな作業でも、人間の集中力は人によって違いますが、だいたい2時間ぐらいが限度だと言われます。 事務職だと1時間に1回は、パソコン等に向うのを離れて、他の業務をしたりするのを勧められるぐらいです。 集中力を保つのに会話は必要ないかもしれないですが、それをずっと続けるのは無理があります。 ③ コミュニケーションが足りなくて職場の人間関係がうまくいかない。 会社以外での付き合いを普段からしているわけではないので、無言で毎日仕事していると、一緒に働いている人たちの事が全く分かりません。 ただし、仕事上の事ですので、プライベートを知るという事ではありません。 それぞれの仕事の仕方等の話なので、それが必要ないと考える仕事内容なら、無理なコミュニケーションも必要はありません。 ストレスを軽くする無言の職場でのポイント! ① 仕事だと割り切って取り組む。 会話をして仕事の大変さをまぎらわすとか解消すると考える人にとっては、無言の職場はストレスのもと。 基本的に職場は仕事をするための場所なので、プライベートの延長上で考えずに割り切って取り組むようにする。 ② 有線放送とか音楽をかける等の提案をしてみる。 無言であっても、音があると少しそれが解消されることも多いです。 音楽は会話するのと違うので、どうしてもしーんとしている雰囲気が苦手なら、上司に相談してみるのもいい方法。 ③ 他の部署があるなら、無言でない職場へ移動願を出す。 とにかく会話がないと仕事が無理だと考える人は、他の部署へのその理由を話して移動願を出してみる。 基本的に難しいですが、それぞれの職場に対するイメージや価値観の違いはありますので、1つの方法としては考えられます。 ※ここからが大切なポイント!
あなたの周りに必ずいる無口な人。多分「そんな人いないよ」って言える人って皆無だと思います。 普段から接点が無ければ何も感じないかもしれませんが、もし職場にそういう人がいたらどうしますか?そうなると嫌でも会話しなくてはいけない場面って必ず出てきますよね。 そこで今回は普段から会話をしない人とストレスなく付き合っていくにはどうすればいいのか。その 答え をお伝えしていきたいと思います。 ※更新日2020. 07.