法定三帳簿は、労働者名簿、賃金台帳、出勤簿等の3つの帳簿を指します。これらは会社が作成することと、一定期間保存しておくことが義務付けられています。 今回は、この法定三帳簿の概要や保存期間、罰則について解説します。 法定三帳簿とは?
1%付きます。 がん団信50(がん50%保障特約付き団信) がん団信50はがんと診断されたときに、住宅ローン残高の50%を保障してくれます。ただし、がん団信100とは異なり、がん診断給付金・がん先進医療給付金・上皮内がん・皮膚がん給付金はありません。また、上乗せ金利もありません。 がん団信100よりも保障は手厚くありませんが、最低限のがん保障は欲しいと考えている方におすすめです。がん保障を検討している方は、月々の返済額を考慮して決定しましょう。 3大疾病団信(3大疾病保障特約付き団信) 3大疾病団信は、がん団信100の保障にプラスして、急性心筋梗塞・脳卒中で所定の状態になったときに保障がプラスされる特約付きの団信です。 ・急性心筋梗塞保障(急性心筋梗塞、再発性心筋梗塞が対象) ・脳卒中保障(くも膜下出血、脳内出血、脳梗塞が対象) それぞれの病気を診断された場合、所定の状態に該当した場合に保障されるため、特約の内容をよくチェックしておきましょう。がん保障以外にも、3大疾病保障を手厚くしたいと考えている方におすすめです。なお、上乗せ金利が年利0. 2%付きます。 生活習慣病団信(生活習慣病入院保障特約付き団信) 生活習慣病団信は、がん団信100の保障にプラスして、短期・中期・長期の入院保障がプラスされた生活習慣病入院保障特約付き団信。上乗せ金利が年利0. 2%付きます。 ・短期 :5日以上連続の入院 ・中期 :31日以上連続の入院 ・長期 :10種類の生活習慣病で継続して180日以上の入院 対象となる生活習慣病は、以下のものになります。 ・悪性新生物(皮膚のその他の悪性新生物) ・上皮内新生物 ・糖尿病 ・心疾患(急性心筋梗塞を含む) ・高血圧性疾患 ・大動脈瘤および解離 ・脳血管疾患(脳卒中を含む) ・腎疾患 ・肝疾患 ・慢性膵炎 生活習慣病の保障を手厚くしたい方におすすめです。 一般団信/ワイド団信(引受基準緩和型団信) 一般団信/ワイド団信は、死亡・所定の高度障害状態と余命6ヶ月以内と診断された場合に保障される団信です。一般団信の場合の上乗せ金利はありませんが、ワイド団信の場合は0.
上限を超えた場合、使用者が処罰の対象になります。各管理職には、部下の時間外労働の把握業務を自分ゴト化してもらうようにしましょう。 大企業は2019年4月 から、 中小企業は2020年4月 から施行開始されます。大企業は対応済かと思いますが、中小企業は2020年4月の施行に向けて、準備をする必要があります。 CHECK! 中小企業は、半年から1年ほどかけて自社の勤怠管理の現状を把握し、4月から滞りなく実施できるように、管理職研修などを行い、準備することをお勧めします。 3. 具体的な対策方法 今回の働き方改革法改正により、各従業員の「単月の労働時間」「2~6か月ごとの平均労働時間」を正確に把握する必要があります。これを、エクセル等の旧来の勤怠管理で行おうとすることは無理があり、労務業務の非効率化を招いてしまいます。 法改正に適応した労務管理や勤怠管理のシステムを導入し、ミスのない労働時間の把握をすることを推奨します。 3. 中小企業の働き方改革法３大対策まとめ｜スケジュールや改正内容も解説 - DXbase. 働き方改革法改正対策ガイド②【年次有給休暇の指定義務化】 どの企業や労働者にも影響が及ぶ、重要な働き方改革法改正が【年次有給休暇の指定義務化】です。これは、「会社が従業員に1年のうち最低5日間、年休を消化させなければならない」というものです。企業規模問わず2019年4月から施行され、正社員だけでなく、パート・アルバイトにも適用されます。 【ポイント】 ・1年間に10日以上の年休が付与されている労働者に年5日以上の年休を取得させなければならない ・条件を満たしているパートやアルバイトにも取得させる義務が ・企業の規模にかかわらず、2019年4月から適用される ・違反した場合に、従業員1人につき30万円の罰金 1. 年次有給休暇制度とは 有給取得義務について理解する前提として、有休について復習しましょう。 (1)年次有給休暇制度とは 年次有給休暇とは、「出勤日(労働義務のある日)であっても年次有給休暇を使えば、会社を休んでも給料をもらえる仕組み」のことです。労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持培養を図るための法律で、次の条件が取得義務の対象になります。 雇用開始から6ヶ月以上、継続勤務していること 全所定労働日の8割以上を出勤していること これは、正社員だけでなく、アルバイト・パートであっても該当します。例えば、コンビニで週4勤務で3年6か月働いているアルバイトの方でも、1年間に10日間の有休が付与されているので、今回の法律の対象になります。 (2)有休の取得状況 年次有給休暇は法律上必ず付与されるのですが、実はその取得率は、毎年50%前後です。さらに、なんと正社員の約16%が年次有給休暇を1日も取得していませんでした。 労働者が「この日に休みたい」という具体的に休みたい日を申告しなければ、使用者は年次有給休暇を与えなくても法律違反にならないため、未取得が慢性化していたのが原因です。 2.
団体信用生命保険(以下、団信)とは、住宅ローンを返済中の人が死亡または高度障害の状態になった場合に、保険金がおりて住宅ローンの残高を一括して返済してくれるものです。万一の際、残された家族にとって、住宅ローンの返済負担がなくなっているというのは、大きな安心につながるでしょう。 一方、金融機関にとっても、「住宅ローンを返済している人=世帯主」であるケースが多いため、世帯主に万一のことがあった後、住宅ローンの返済が滞り、貸し出した資金を回収できなくなるのは困ります。 そのため住宅ローンを組む際には、団信への加入が義務付けられているのが一般的です。ただし、健康上の理由で団信に加入できない場合や、団信への加入を希望しない場合など、団信に加入しなくても住宅ローンが組める金融機関等も一部あります(フラット35など)。 団信も生命保険の一種ですので、「保険料」がかかります(「掛金」や「特約料」など、呼び名は異なる場合があります)。その保険料は、借入金利に含まれているのが通常で、金利換算で年0. 2~0. 3%程度となっています。 今回は、近年増加傾向にある団信の特約について、どう考えるのが無難なのかをまとめたいと思います。やはり、保険ですから、保険料負担と受けられる保障(補償)とのバランスを考えることが重要でしょう。 例えば、フラット35の団信(機構団信)の場合、団信に加入しない場合の借入金利が通常の借入金利-0. 2%となっています(2020年10月時点)。ということは、通常の団信の保険料(特約料)は、金利換算で0. 2%であることがわかります。 さらに、新3大疾病付機構団信にすると、適用金利が+0. マンションの金食い虫「機械式駐車場」とうまくつき合う方法とは | マンション住まいの「悩み・トラブル・巣くう悪」 | ダイヤモンド・オンライン. 24%となります。団信の保険料と合計すると、0. 44%(=0. 2%+0. 24%)になります。 機構団信の新3大疾病付きの保障内容は、がんになった場合と、急性心筋梗塞、脳卒中になって所定の状態に該当した場合に保険金が出て、その時点の住宅ローン残高と相殺されます。ただし、ここで注意が必要なのは、がん、急性心筋梗塞、脳卒中のいずれかになれば必ず保険金が出るというわけではない点です。 がんの場合は診断が確定すれば保障の対象となりますが、上皮内がん(非浸潤がん・食道上皮内がん・大腸粘膜内がん等)や、皮膚の悪性黒色腫以外の皮膚がんは含まれません。近年の一般的ながん保険では、上皮内がんを保障するタイプも増えていますが、団信の特約では保障対象になっていない場合が多いので、注意が必要です。 また、急性心筋梗塞についても、診断されてから60日以上、労働の制限を必要とする状態、もしくは、手術を受けた場合が保障対象となっています。脳卒中についても、診断後60日以上、言語障害、運動失調、麻痺などの状態が続いているか、手術を受けた場合が保障対象となっています。 では、保険料負担とのバランスを考えてみましょう。 原因を問わず、死亡または高度障害の状態になってしまう場合に備える保険料が金利換算で0.
有給休暇の義務化と罰則 (1)年次有給休暇、年5日の取得義務化 今回、1年間に10日以上の年休が付与されている労働者について、時季指定して、年5日の年次有給休暇支給を労働者に取得させることが使用者の義務となりました。ただし事前に労働者から休みたい日を確認し、その希望を踏まえて時季指定を行うことになります。 CHECK! これまでは本人の意思で有給取得していたものが、使用者から希望を確認して、 最低5日間"取得させないといけなくなった" のです。年度末ギリギリに、未消化が溜まらないよう、計画的にアナウンスをして有休を使わせなければなりません。 (2)罰金は1人あたり30万円 この制度は 企業規模・業種問わず、2019年4月から施行 されています。また、違反した場合、 有休未消化の労働者の人数×30万円分の罰金 となります。(労働基準監督署の監督指導においては、原則としてその是正に向けて丁寧に指導し、改善を図っていただくこととしています。) CHECK! ・ 中小企業は来年からだという勘違いが多 いので、要注意です!有休義務化は2019年4月からなので、どの企業もすでに始まっています。 ・違反した場合、 労働者一人につき30万円 の罰金があります。 労働者の有休取得状況を正確に把握し、計画的に年間5日間の有休消化をさせなければなりません。その対策法を見ていきましょう。 (1)ホワイト企業ほど対策が大変 今回の法改正は、基本的に付与された有休を消化できていない労働者を救う目的で施行されたものです。そのため、元々制度が整っていて休みの取りやすいホワイト企業や大企業の方が、対策が難しいです。 CHECK! 自社で特別休暇や多目的休暇などの有休以外の休暇制度が充実している企業は、要注意。 特別休暇は年次有給休暇扱いにはならない ため、特別休暇の取得よりも年間5日の有給休暇を優先して取ってもらうよう労働者にアナウンスしなければなりません。 (2)計画年休がおすすめ 有休取得日を、労働者一人ひとり把握するのはかなりの手間がかかります。そこでお勧めするのが企業側の福利厚生の一部として 計画年休制度を取り入れる という方法です。例えば、ゴールデンウィーク中の出勤日や、夏期休暇の前後2日間を計画付与日として指定するなど、一定期間の休暇を取りやすいものとするものに、今回の有休義務化を利用してしまうのです。この制度を導入するには、就業規則の変更と労使協定が必要となります。 (例) 誕生日休暇 長期休暇+数日休暇 記念日休暇 (3)有休取得状況を把握するには 有休取得状況を正確に把握するには、法改正に適応した労務管理や勤怠管理のシステムの導入を推奨します。 4.
多田国際社会保険労務士事務所所長 多田 智子(ただ ともこ)さん 2002年8月に多田国際社会保険労務士事務所を設立。上場・中堅企業の就業規則・労務相談・最近では海外労務に関するコンサルティング活動を中心に積極的に活動している。2006年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。同校にて修士論文「ADR時代の労使紛争」が優秀賞を受賞。 ※この記事は「ダイヤモンド働き方研究所」から移管されました。 1. そもそも「働き方改革」とは?法改正で押さえておくべき大前提 働き方改革とは、「一億総活躍社会(※)を目指し、老若男女問わず一人ひとりのニーズにあった働き方を実現するために行われている改革」のことです。 ※「一億総活躍社会」とは ・若者も高齢者も、女性も男性も、障害や難病のある方々も、一度失敗を経験した人も、みんなが包摂され活躍できる社会 ・一人ひとりが、個性と多様性を尊重され、家庭で、地域で、職場で、それぞれの希望がかない、それぞれの能力を発揮でき、それぞれが生きがいを感じることができる社会 ・強い経済の実現に向けた取組を通じて得られる成長の果実によって、子育て支援や社会保障の基盤を強化し、それが更に経済を強くするという『成長と分配の好循環』を生み出していく新たな経済社会システム 首相官邸 「一億総活躍社会の実現」 より引用 働き方改革により、少子高齢化による労働力の減少、旧態依然とした労働体制によるサービス残業や過労死の現状に対する対策として、効率的に働く仕組みを作り、生産性を向上させることがねらいです。 この働き方改革を実現するために、2019年4月から施行開始されました「働き方改革関連法」。その対応を進める上で、まずは絶対に知っておかなければならない大前提をお伝えします。 1. どの企業も必ず対応すべき!働き方改革関連法3つのポイント 法対応を行う上でもっとも注意が必要なのは、 企業によって取るべきアクションが異なる こと。今回複数の法改正がありますが、すべての施策を実施する必要はありません。自社の状況や目的に応じて、メリットとデメリットを考慮した上で、どれを導入すべきかの判断が求められます。 ただし、その中でも、どんな企業でも必ず対応しなければならない法改正が3つあります。 時間外労働の上限規制 年次有給休暇の指定義務化 同一労働同一賃金 CHECK!
《2021-2022 最新》大阪府の大学偏差値ランキング | 大学偏差値コンサルティング 大学を地域別、学部別にて2020-2021年度の大学偏差値がランキングにてお調べ頂けます。河合塾、駿台、ベネッセ等や、新聞社等の偏差値情報を元に独自ランキングにて一覧を公開しています。 TOP 関西 《2021-2022 最新》大阪府の大学偏差値ランキング 公開日: 2021年7月6日 ※大学の偏差値数値は各種新聞社様、河合塾様、駿台様、ベネッセ様等の発表数値から独自に大学の学部ごとにランキングしております。是非参考にして下さいませ。 もし、探している大学や学部の偏差値ランキングが見つけにくい場合には、 大学偏差値検索ツール をご利用下さい。 順位 偏差値 大学 学部 学科等 公私 第1位 71. 9 大阪大学 文学部 人文学科 国立 第2位 69. 8 医学部 医学科 第3位 大阪市立大学 医学科(大阪指定) 公立 第4位 69. 6 人間科学部 人間科学科 第5位 68. 8 外国語学部 外国語学科(英語) 第6位 法学部 国際公共政策学科 第7位 68. 7 大阪医科大学 私立 第8位 68. 2 法学科 第9位 67. 8 経済学部 経済・経営学科 第10位 医学科(地域) 第11位 67. 7 関西医科大学 第12位 67. 3 外国語学科(スペイン語) 第13位 薬学部 薬科学科(4年制) 第14位 67 外国語学科(フランス語) 第15位 66. 9 薬学科(6年制) 第16位 66 外国語学科(中国語) 第17位 65. 8 近畿大学 第18位 65. 7 外国語学科(日本語) 第19位 65. 6 理学部 化学科 第20位 65. 5 生物科学科 第21位 65. 3 工学部 応用理工学科 第22位 65. 2 言語文化学科 第23位 65 第24位 外国語学科(デンマーク語) 第25位 64. 5 応用自然科学科 第26位 物理学科 第27位 数学科 第28位 64. 3 基礎工学部 情報科学科 第29位 64. 2 システム科学科 第30位 外国語学科(アラビア語) 第31位 63. 9 商学部 商学科 第32位 63. 8 大阪府立大学 生命環境科学域 獣医学類 第33位 63. 6 関西大学 法学政治学科 第34位 63. 5 保健学科(検査技術科) 第35位 63.
4 資産運用学科(理系) 第290位 35. 7 羽衣国際大学 現代社会学部 現代社会学科 第291位 35. 5 東大阪大学 こども学部 アジアこども学科 第292位 35. 2 こども学科 投稿ナビゲーション
大阪府の私立大学を偏差値順でランキングしています。大学受験の参考にしてください。 ※偏差値は学科内(試験方式)の平均値です。 ※偏差値の数字を押すと詳細が確認でき、大学名を押すと大学の詳細ページに移動します。 法学部系 学科平均偏差値 推移 大学名 学部 学科 地域 私立同系学科順位 ランク 58. 9 -0. 9 関西大学 法学部 法学政治 大阪府 361/4374位 B 56. 5 関西大学 政策創造学部 政策 535/4374位 56 -1. 6 近畿大学 法律 582/4374位 53. 7 -0. 3 大和大学 政治経済学部 政治行政 834/4374位 C 50. 4 - 大阪経済大学 経営学部 ビジネス法 1276/4374位 47 -0. 8 大阪工業大学 知的財産学部 知的財産 1865/4374位 D 46. 5 -4. 1 摂南大学 1936/4374位 45. 9 +1. 1 大阪経済法科大学 2007/4374位 43. 5 +2. 5 大阪学院大学 法 2419/4374位 E 43. 3 - 桃山学院大学 2511/4374位 経済学部・経営学部・商学部系 58 - 関西大学 経済学部 経済 417/4374位 58 -1 関西大学 商学部 商 57. 8 -0. 2 立命館大学 経営 453/4374位 57. 2 +0. 2 近畿大学 509/4374位 56. 2 +2 近畿大学 総合経済政策 577/4374位 56 +0. 6 近畿大学 55. 4 - 近畿大学 キャリア・マネジメント 647/4374位 会計 経済経営 50. 6 -0. 6 大阪経済大学 1226/4374位 50. 2 -1. 2 大阪経済大学 1311/4374位 50 -0. 2 追手門学院大学 1330/4374位 49. 3 追手門学院大学 経営/経営・マーケティング 1402/4374位 48. 3 -1. 9 追手門学院大学 経営/ビジネス心理 1653/4374位 48. 2 -2. 3 摂南大学 1684/4374位 48 - 追手門学院大学 経営/法務 1692/4374位 47 -0. 5 追手門学院大学 経営/情報システム 46. 7 -3. 6 摂南大学 経営情報 1909/4374位 46. 3 摂南大学 45. 2 大阪経済法科大学 45.
4 大阪経済法科大学 45. 2 +1 桃山学院大学 2161/4374位 45 - 大阪国際大学 経営経済学部 2169/4374位 44. 5 +1 阪南大学 経営情報学部 2273/4374位 44. 3 +0. 5 大阪学院大学 ホスピタリティ経営 2298/4374位 44. 3 大阪産業大学 44. 8 大阪産業大学 44. 8 桃山学院大学 44 - 大阪経済大学 経営学部2部 2328/4374位 43. 2 大阪産業大学 2388/4374位 43. 7 +1. 9 桃山学院大学 ビジネスデザイン 2402/4374位 43. 5 -0. 3 大阪学院大学 43. 3 +4. 6 大阪成蹊大学 43 - 四天王寺大学 経営/企業経営 2546/4374位 43 +1 大阪学院大学 43 +0. 5 大阪学院大学 43 -2 大阪国際大学 42. 8 阪南大学 2684/4374位 42. 3 - 四天王寺大学 経営/公共経営 42. 3 +1. 8 大阪商業大学 総合経営学部 41. 8 +1. 3 大阪商業大学 公共学部 公共 2729/4374位 41. 8 +1 大阪商業大学 41. 8 大阪商業大学 2771/4374位 41 +2. 6 大阪成蹊大学 国際観光ビジネス 2790/4374位 40. 5 +0. 7 阪南大学 流通学部 流通 2862/4374位 40. 5 +1 太成学院大学 現代ビジネス 35. 5 -1. 5 神戸医療福祉大学 社会福祉学部 経営福祉ビジネス 3839/4374位 F 国際学部・社会学部系 58. 4 -1. 4 関西大学 社会学部 社会学 390/4374位 メディア 57. 8 - 立命館大学 国際経営 57. 7 近畿大学 国際学部 国際/グローバル 470/4374位 57. 4 -0. 4 関西大学 心理学 483/4374位 56. 9 +0. 5 関西大学 国際アジア法政策 56. 6 関西大学 社会システムデザイン 551/4374位 56. 4 +0. 4 近畿大学 総合社会学部 社会・マスメディア系 563/4374位 56 -1. 3 関西大学 社会安全学部 安全マネジメント 54. 8 +0. 6 近畿大学 国際経済 715/4374位 53. 2 近畿大学 国際/東アジア 822/4374位 53.
6 第183位 国際教養学部 国際教養学科 第184位 大阪保健医療大学 リハビリテーション学科(作業療法学専攻) 第185位 大阪電気通信大学 医療福祉工学部 理学療法学科(文系) 第186位 教育学科(学校教育専攻) 第187位 46. 5 建築・デザイン学科 第188位 46. 2 藍野大学 医療保健学部 第189位 第190位 46. 1 大阪総合保育大学 児童保育学部 児童保育学科 第191位 都市環境工学科 第192位 45. 8 第193位 45. 7 社会学部 社会福祉学科 第194位 法律学科 第195位 45. 6 大阪商業大学 第196位 45. 5 総合経営学部 第197位 理学療法学科(理系) 第198位 45. 4 社会学科 第199位 45. 3 経営ビジネス学科 第200位 45. 2 デジタルゲーム学科(文系) 第201位 健康スポーツ科学科(文系) 第202位 45. 1 帝塚山学院大学 第203位 映像学科 第204位 情報メディア学科 第205位 45 マーケティング学科 第206位 情報ネットワーク学科 第207位 健康スポーツ科学科(理系) 第208位 44. 9 第209位 44. 7 大阪産業大学 第210位 44. 6 第211位 第212位 44. 5 人文社会学部 国際キャリア学科 第213位 44. 3 第214位 デザイン工学部 情報システム学科 第215位 44. 2 人間福祉学科(健康福祉専攻) 第216位 44 大阪女学院大学 国際・英語学部 国際・英語学科(国際関係法) 第217位 第218位 四條畷学園大学 リハビリテーション学部 第219位 43. 9 放送学科 第220位 43. 8 第221位 大阪行岡医療大学 医療学部 第222位 43. 7 第223位 43. 6 大阪物療大学 診療放射線技術学科 第224位 43. 5 公共経営学科 第225位 43. 4 第226位 43. 3 第227位 工芸学科 第228位 デジタルゲーム学科(理系) 第229位 第230位 43. 1 デザイン学科 第231位 43 医療福祉工学科 第232位 42. 9 音楽学科(音楽・音響) 第233位 国際・英語学科(国際ビジネス) 第234位 第235位 42. 8 人間社会学部 スポーツ健康学科 第236位 42.
6 大阪産業大学 42 -1. 5 大阪電気通信大学 デジタルゲーム 41. 7 大阪産業大学 環境理工 41 -0. 8 大阪電気通信大学 医療科学 40 -0. 5 大阪電気通信大学 環境科学 基礎理工 40 -3. 5 大阪電気通信大学 電子機械工 情報通信工学部 情報工 通信工 39. 2 大阪産業大学 都市創造工 3129/4374位 38. 3 - 大阪産業大学 交通機械工 農学部系 45. 2 摂南大学 農学部 応用生物科学 食農ビジネス 食品栄養 農業生産 生活科学部系 43. 2 - 大阪総合保育大学 児童保育学部 乳児保育 43 +0. 2 大阪総合保育大学 児童保育 41. 5 -1 梅花女子大学 食文化学部 管理栄養 40. 5 - 梅花女子大学 食文化 40 -0. 5 大阪樟蔭女子大学 健康栄養学部 健康栄養/管理栄養士 39. 2 帝塚山学院大学 食物栄養/管理栄養士 39 +3. 5 羽衣国際大学 人間生活学部 人間生活 38. 8 - 千里金蘭大学 生活科学部 食物栄養 3255/4374位 38. 2 帝塚山学院大学 食物栄養/健康実践栄養士 38 +2. 7 大阪青山大学 健康栄養 37 -1. 3 関西福祉科学大学 福祉栄養 36. 2 大阪青山大学 35. 5 - 千里金蘭大学 児童教育 発達栄養 35 -0. 3 大阪樟蔭女子大学 ライフプランニング 化粧ファッション/化粧学/化粧文化 化粧ファッション/化粧学/美容 35 -2. 5 大阪樟蔭女子大学 健康栄養/食物栄養 35 -2. 8 大阪樟蔭女子大学 児童教育学部 総合科学部・環境学部系 58 -0. 2 立命館大学 政策科学部 政策科学 57. 6 関西大学 総合情報 55 -1 近畿大学 環境・まちづくり系 人間科学 46 +1 大阪学院大学 情報学部 42. 8 大阪電気通信大学 芸術学部系 56 +0. 8 近畿大学 文化デザイン 52. 5 近畿大学 造形芸術 52. 3 - 近畿大学 舞台芸術 48. 5 +4. 5 大阪成蹊大学 芸術学部 43. 5 - 大阪芸術大学 アートサイエンス 43. 5 大阪芸術大学 デザイン 42 - 大阪芸術大学 キャラクター造形 映像 42 +0. 5 大阪芸術大学 演奏 41. 5 大阪芸術大学 芸術計画 41. 5 -1 大阪芸術大学 初等芸術教育 41.
0 46. 0 地域創造学部 国際教養学部 大阪経済法科大学 大阪国際大学 経営経済学部 藍野大学 医療保健学部 45. 0 大阪学院大学 大阪産業大学 デザイン工学部 大阪総合保育大学 児童保育学部 大阪大谷大学 桃山学院大学 66. 0 44. 0 スポーツ健康学部 大阪電気通信大学 医療福祉工学部 四條畷学園大学 大阪成蹊大学 43. 0 人間社会学部 大阪青山大学 健康科学部 42. 0 大阪芸術大学 芸術学部 大阪樟蔭女子大学 健康栄養学部 大阪保健医療大学 文化表現学部 大阪体育大学 体育学部 41. 0 大阪人間科学大学 食文化学部 リハビテーション学部 大阪行岡医療大学 医療学部 40. 0 関西福祉科学大学 心理こども学部 大阪河﨑リハビリテーション大学 リハビリテーシ学部 情報通信工学部 39. 0 阪南大学 国際コミュニケーション学部 91. 4 国際観光学部 流通学部 経営情報学部 桃山学院教育大学 38. 0 太成学院大学 人間学部 健康福祉学部 帝塚山学院大学 リベラルアーツ学部 マネジメント学部 37. 0 社会福祉学部 情報学部 36. 0 羽衣国際大学 現代社会学部 35. 0 大阪女学院大学 国際・英語学部 学芸学部 大阪商業大学 総合経営学部 公共学部 心理科学部 相愛大学 人文学部 人間発達学部 常磐会学園大学 国際こども教育学部 人間生活学部 東大阪大学 こども学部 児童学部 大阪物療大学 大阪観光大学 国際交流学部 観光学部 大阪音楽大学 音楽学部 参考 NEW! 大学受験 大学偏差値情報 2019 日本の全大学 偏差値 学費 学部学科 情報 2019 大学受験パスナビ|旺文社 最新版!「本当に就職に強い大学」ランキング|東洋経済オンライン