無線LAN接続を利用するには、パソコンの無線LAN機能を有効にする必要があります。 はじめに Windows 7で無線LAN機能のオンとオフを切り替える方法は、お使いの機種によって異なります。 ご使用のモデルに応じて、下表を参照し、切り替え方法を確認してください。 無線LAN機能のオン/オフ切り替え方法 VALUESTAR LaVie 本体スイッチ ○ ツール キーボード操作 × ※ ○:対応機種あり、×:対応機種なし ここでは、「本体スイッチ」「ツール」「キーボード操作」の3つの切り替え方法についてそれぞれ案内します。 操作手順 Windows 7で無線LAN機能のオンまたはオフを切り替えるには、以下の操作手順を行ってください。 1. 本体スイッチ 本体スイッチがある機種については、以下の操作手順を行ってください。 ※ 本体スイッチがない機種もあります。本体スイッチの有無については本体添付マニュアルなどを参照してください。 ワイヤレススイッチをオンにします。 VALUESTARの一例 LaVieの一例 以上で操作完了です。 ワイヤレスLANランプが点滅もしくは点灯していることを確認してください。 ※ 上記画像ではランプが緑色ですが、ランプの色は機種によって異なります。 補足 ワイヤレススイッチをオフにすると、ワイヤレスLANランプは消灯します。 2. ツール ツールとして「ワイヤレスの設定」がインストールされている機種があります。 ※ 「ワイヤレスの設定」がインストールされていない機種もあります。 「ワイヤレスの設定」ツールで無線LAN機能のオンとオフを切り替えるには、以下の操作手順を行ってください。 ここでは例として、ワイヤレスLANをオンにします。 「スタート」→「すべてのプログラム」→「ワイヤレスの設定」→「ワイヤレスの設定」の順にクリックします。 デスクトップの「ワイヤレスの設定」をダブルクリックしても起動できます。 「ワイヤレスの設定」が表示されます。 「ワイヤレス機能の選択」欄の「ワイヤレスLAN機能を有効にする」にチェックを入れて、「OK」をクリックします。 ※ この画面はVALUESTARのものです。LaVieモデルでは表示が異なる場合があります。 「設定中です。」というメッセージが表示されるので、しばらく待ちます。 ネットワークに接続されると、通知領域の「ネットワーク」アイコンが「 」から「 」に変わります。 ネットワーク接続後、インターネットに接続されると、通知領域の「ネットワーク」アイコンが「 」から「 」に変わります。 ワイヤレスLANをオフにするには、 手順2 で「ワイヤレスLAN機能を有効にする」のチェックを外します。 3.
情報番号:016783 【更新日: 2020. 10.
公開日: 2010/08/18 11:36 更新日: 2020/04/10 13:46 ID: 344 Wi-Fi(無線LAN)内蔵パソコンの無線機能(ワイヤレス機能)を有効にする方法 表示されたページの検索窓に、ご利用の商品名・型番を入力して検索してください。 Wi-Fi(無線LAN)内蔵パソコンの無線機能(ワイヤレス機能)を有効にする方法は、パソコンメーカーにより異なります。 詳細は、お使いのパソコンの取扱説明書やパソコンメーカーのサポートセンターでご確認ください。 一般的によくある無線機能を有効にする設定方法は、以下の2通りがあります。 いずれかを設定してください。 方法1. 無線切り替えスイッチ(ワイヤレスLANスイッチ)を「ON」にしてください パソコンに搭載されている無線切り替えスイッチ(ワイヤレスLANスイッチ)を「ON」に切り替えます。スイッチは多くの場合、パソコンの側面(左、右、手前のいずれか)、または、キーボードの上方にあります。 パソコンにWi-Fiランプやワイヤレスランプがある場合は、設定後ランプが点灯することを確認してください。 ランプが点灯したら設定は完了です。 無線切り替えスイッチ ON/OFFスイッチの位置 ワイヤレスマークはパソコンメーカーにより異なります。 方法2.
事故の時にきちんと責任が取れる者でなければ車通勤を許可しない、という趣旨なら納得ですね。 回答日 2007/05/21 共感した 2 もちろん必要です。 会社に逆らったのだから自家用車通勤が認められなかったのも当然のことでしょう。 就業規則違反ですので、解雇に値する行動です。あなたにそのような自覚は無いかも しれませんが、就業規則というのはそれだけの効力をもったものです。 >個人経営なので就業規則は勝手に会社側が変えられます。(そこもおかしい会社だと思うのですが。) どうしておかしいのでしょうか。就業規則は会社で作成するものですので、勝手も何も、 変更するのはおかしいことではありません。 任意保険加入の有無を調査するのは、通勤途中に大事故などに巻き込まれて、会社側 に何らかの調査が入った場合に必要です。任意保険加入の指導をするように警察などから 言われるかもしれませんし、保険に加入していなかったら会社側で事故責任を取らされるかも しれません。 会社の大きい小さいに限らず、車関係の書類提出を求める会社というのは殆どですよ。 逆に大きな会社だと任意保険に加入していなければ自家用車通勤を認めないところも あります。 回答日 2007/05/21 共感した 1
11 ohkinu2001 回答日時: 2020/01/03 11:08 会社が何のために提出させるのはがわかりませんのではっきりとしたことは言えませんが、 通常は問題はなさそうに思います。 ただし、会社の規定に通勤には自分または同居の親族の車を使うこととあるとか、 その他、通勤で届けている住所と車の住所が異なるということは、「自動車の保管場所の確保等に関する法律」に 違反していると疑われる可能性はあります。 とはいえ正直に提出して事情を説明するしかないと思います。 No. 運転免許コピーと任意保険のコピー提出 - 相談の広場 - 総務の森. 10 trajaa 回答日時: 2020/01/03 11:04 要するに、通勤車両に問題無いかを会社て確認したいという事なのだから あなたがその車両を使うことに問題なくて、万が一の時の保障が確認できれば良いだけ コピー提出という事だよね 一応状況説明は求められるかもしれない 住所の不一致とかね でも確認できればすむ話 問題ないさ 親から借りていることを会社に言って、家族で保険が有効になっている状況であれば良いのでは・・・。 2 No. 8 mukaiyama 回答日時: 2020/01/03 09:03 >会社に車検証、自賠責、任意保険証を提出… 大いに問題あります。 車を運転するときは、任意保険証は別として、車検証と自賠責保険証の携行が義務づけられています。 これらを会社に"提出"してしまっては、車が使えなくなってしまいますよ。 出勤後にちょっと見せてほしいという話なら、「提示」すれば良いのであって、「提出」はいけません。 車自体が親のものであり、その保険類もすべて親名義なんてことは、新入社員ならよくある話で、そのこと自体が問題視されることはまずありません。 これがもし、10年も 20年も過ぎたベテラン社員なら、人に見せるのはちょっとはばかられるでしょうけど。 ただ、任意保険が運転者限定で、あなたがその対象でなかったりすると問題視されそうですが、そのあたりはだいじょうぶなのですか。 任意保険は 少なくても質問者が対象になっていることが必要です。 まあ、普通は家族限定とか ○○歳未満不担保とか 書いてありますけど 1 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
マイカー通勤 の許可条件ですね。それだったら問題ないような気がします。さっそく取りかかりたいと思います。(毎年の保険更新と数年毎の免許更新の確認は結構手間がかかりそうですが・・・) A:必要なことですので、規定より先に実行されている会社あります。もちろん、 マイカー通勤規定 出来次第、 従業員 に公開された方がよいです。 藤田 行政書士 総合事務所 行政書士 藤田 茂: 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
質問日時: 2020/01/03 07:26 回答数: 16 件 会社に車検証、自賠責、任意保険証を提出するように言われたのですが、現在親の車で通勤しています。徒歩5分ぐらいの近所には住んでいるのですが、同居はしていません。車検証、自賠責、任意保険証とも親名義なのですがこれらを会社に提出して問題はありますか? A 回答 (16件中1~10件) No. 任意保険証 会社提出. 16 ベストアンサー 回答者: kaitaiya 回答日時: 2020/01/05 00:11 提出といっても原本を会社で保管するとかはないでしょう(やってたら大問題) コピーを取るとか、内容を確認するためだと思います。 通勤手当を出している以上、通勤中の事故は労災ですし、任意保険が適用されないと最悪会社に賠償金の支払いが降りかかってきかねないからです。 会社へは本人名義ではないけど家庭内で許諾を得ていることを説明するだけでokです。 あとは他の方もおっしゃっているように任意保険ですね 保険内容によっては万が一の時に降りない可能性があるので 年齢制限とか家族特約が付いていたらその適用範囲をきちんとチェックしてください。 0 件 No. 15 localtombi 回答日時: 2020/01/04 13:54 もちろんコピーを提出しましょう。 本紙は自動車運転時に保管・携行する義務があるので、提出してはいけません。 会社から提出するように求められたられた提出しなければいけません会社が雇っいる税理士さんや労務士さんが必要ないとゆわれたら別ですけど。 No. 13 larme001 回答日時: 2020/01/03 14:23 そもそも、別居の親名義の保険が万一の時に自分に適用されるかはグレーな部分があると思うので、会社云々以前に、保険の名義や適用範囲を確認、修正した方がいいと思います。 適用されるのなら、ちゃんと説明出来れば特段問題にはならないと思います。 会社が何に必要としているか理解することです。 会社は通勤手当などの手当を支給している場合自動車通勤の場合に適切に保険等に加入しているか確認をとるためかと思います。 会社に自動車で会っても公共交通機関を利用しても経路を届け出ることで自宅から会社までの往復の通勤時の事故は労災になるためと経路を外れたときの事故等の対応するための確認もあります。 会社が何をするために必要としているか問うことです。それでも不安であれば提出を見合わせることです。 しかし、親名義であっても、任意保険については、あなたも適応される保険である必要があるため保険の確認をしておくことです。確認ご提出しても問題はないかと思います。 同居していなくても家族として保険適応される場合は問題ありません。又は保険名義をあなた名義に変更することです。 No.