社会人として働いていると、必ず必要となるのが電話です。受ける機会は多くても、電話をかける機会が少なく、どうすればいいんだろう?と迷う方もいるのではないのでしょうか?今回は一般的な電話のかけ方を解説します。マナーを覚えて電話のかけ方も克服しましょう!
社会人なら、ビジネスマナーとして必ずマスターしておきたいのが電話対応です。 今回は、フリーランス、会社員に関わらず知っておきたい電話のかけ方の基本と、ついつい間違えがちな敬語表現を10個紹介します。これから電話対応を学びたい方も、基本をもう一度学びなおしたい方も、ぜひご一読ください! これだけは知っておきたい!電話をかけるときのポイント 1. 時間帯(始業直後/お昼/帰り際は避ける) 始業から30分ほどは、朝礼や事務作業などバタバタしていることが多いです。また、12時〜13時頃のお昼どきは、お昼休憩をとっている可能性があります。 始業直後とお昼の時間帯は避けた方が良さそうです。また、終業30分前の帰り際も、あまり好まれないので注意しましょう。 2. 電話のかけ方 ビジネスマナー 英語. 事前準備(メモ/資料/相手の名刺) メモ用紙と筆記用具(またはPC)は、要件を書き留めておくのに便利です。また、先方の事業に関する資料はあらかじめ手元に置き、電話の前に目を通しておきましょう。 相手の名刺を持っている場合は、名前や部署の確認のために用意しておくと電話がスムーズに進みます。 3. 電話を切るのは、かけたほうから 一般的に電話は、かけたほうから切るのがマナーです。しかし、要件が終わってすぐにガチャンと切ってしまうのは失礼なので、ゆっくりと電話を切ることを心がけましょう。 また、相手が目上の方やお客さまの場合は、先方が切るのを待ってから電話を切ると丁寧です。 電話のかけ方/電話をかけてから切るまでの流れ (1) 相手が電話に出たら 名乗る「わたくし、◯◯株式会社の××と申します。」 挨拶「いつもお世話になっております。」 担当者の名前を言う「営業部の△△さまはいらっしゃいますか?」 (2) 相手につながったら 相手を確認「△△さまでいらっしゃいますか?」 要件「今回、〜の件でご連絡いたしました。お時間を3分ほど頂戴できますか?」 (3)「ただいま外出しております」と言われたら 戻り時間を確認「お戻りは何時頃のご予定でしょうか?」 折り返し連絡「では、こちらから改めてご連絡を差し上げます。」 (4)「ただいま会議で席を外しております」と言われたら 会議の終了時間を確認「終了は何時頃のご予定でしょうか?」 (5) 電話を切るときは感謝のひとことを 感謝「お時間を頂戴しまして、ありがとうございました。」 挨拶「それでは失礼いたします。」 電話で使いがちな、間違えやすい敬語表現10選 1.
電話の応対は、社会人としての基本中の基本です。特にビジネスシーンの場合は、電話の話し方(電話でのあなたの話し方)ひとつで会社・企業の印象が左右されます。特に営業の業務の場合には電話の受け答えや電話対応は非常に大切です。 このページでは電話をかける場合の注意点とポイントをはじめ、話し方や対応(電話のマナー)、電話の受け答えのマニュアル. 、電話でよく使われる言葉遣いや敬語などを紹介します。 ………「電話のかけ方・電話応対」のページの内容……… 1. 電話をかける場合のポイント 2. 電話のかけ方｜電話応対｜ビジネスマナー｜マナー事典｜NPO法人日本サービスマナー協会. 電話のかけ方と手順(マニュアル) 3. 電話で使われる決まり文句 4. 電話で良く使われる敬語 ※電話の受け方のマナーや応対例、迷惑電話の対応などは別ページ >> [参考ページ] ・お悔やみの言葉(電話でお悔やみを伝える) >>> 1.電話をかける場合のポイント 電話は顔の見えないやりとりです。特にビジネスでの電話は、あなたの電話ひとつで会社・企業の印象が左右されます。 下記に電話をかける場合の基本ポイントをあげてみます。 新入社員の皆さんは、先輩が電話をかける際に、良く耳を澄まして受け答えを参考にしてみるのもおすすめです。 なお、電話応対例(正しい電話の受け方)は、別ページでご紹介しています(会社にかかってくる迷惑電話の対応方法もこちらです。) >>> 電話のかけ方のビジネスマナー (電話のかけ方マナー基礎編) ビジネスマナー 解説 1. 用件は簡潔に (1)時は金なり 先方もこちらも、限られた時間の中で業務をしています。 電話をかける前に、あらかじめ用件や内容をまとめておいたり、箇条書きにしておくと良いでしょう。 (2)電話は有料 電話も有料であることを忘れるべからず。長くなると経費がかさみます。長く待たされるような場合には、かけなおすなど工夫をしましょう。 2. タイミングを選べ(電話をかける時間帯に配慮を) (1)朝一番は避ける 急用や重要な用件の場合以外は朝一番は避けましょう。始業時には、先方も朝礼や事務連絡などで忙しい時間帯です。できるだけ始業から10分くらいは電話の発信は避けましょう。 どうしても朝一番に電話をかけざるを得ない場合には 「朝早くからすみません。」 「お忙しい時間帯に申し訳ありません」 などと一言そえます。 (2)時間外は避ける 緊急の場合以外は、昼休みや営業時間外に電話をするのは避けましょう。休憩は必要です。当人が不在の場合には、電話を受けた人に迷惑がかかります。円滑な人間関係のためにも時間外にはなるべく電話をしないようにします。 どうしても昼休みや時間外に電話をかけざるを得ない場合には 「昼休み中に申し訳ありません。」 「時間外ですがよろしいでしょうか」 (3)帰宅間際は避ける(帰宅間際の時間帯は避ける) 先方がどの程度の残業をする人物なのかがわからないうちは、終業時間ギリギの電話はなるべく避けた方が無難です。 退社時刻前の電話は嫌われることがあります。 特に託児所に子どもを預けている女性社員などは、退社時刻に非常に敏感です。配慮するようにしましょう。 (電話のかけ方マナー基礎編)つづき 3.
電話のかけ方の基本フローです。 まずは電話をかける前に、話す内容を整理しておきます。 先方が電話に出たら、相手を確認し名乗ります。 「○○会社の○○と申します」 挨拶をし、取次ぎの依頼します。この時用件を簡潔に伝えます。 「いつもお世話になっております」 「△△様はいらっしゃいますか」 相手が在席の場合は相手の状況を確認します。 「今よろしいでしょうか」 不在の場合は何時頃に戻るかなどを伺います。 「何時頃お戻りでしょうか」 内容によって以下のパターンに分かれます。 ①「改めてお電話いたします。電話があったことだけお伝えいただけますか」 ②「お手数ですが戻られましたら(大阪)で電話いただけますか」 ③「恐れ入りますが伝言をお願いできますか」 電話を切る際も挨拶をしてから切ります。 「それではよろしくお願いいたします」「失礼いたします」
「ご苦労様です」 「了解です」 どちらも上から目線の言葉であり、敬語ではありません。これらの言葉を目上の相手に使う場合は「お疲れ様です」「かしこまりました」が正しい敬語にあたります。 敬語は日常的に使っていないと、いざというときに口から出てこないものです。日頃から意識して使うよう練習しておくことが求められます。 まとめ 電話はメールと同様、ビジネスに欠かせないコミュニケーションツールです。相手とのコミュニケーションを円滑に取るためには、失礼のないよう最低限のマナーを押さえておかなくてはなりません。 正しいビジネスマナーを身につけ、適切に電話を使えるようにしておきましょう。
2020年06月23日(火) 更新 技術職を目指す就活生は「持ち味」を活かして作成する人が多い キャリアパーク会員の就活生を対象に「技術職を目指す方!志望動機のポイントってありますか?」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。 就活生の回答 大学での経験や知識をどう活かすことができるのかをしめすこと。 自分の能力を最大限に活かすことができる.
知識のアピールだけでは評価される志望動機にならない こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「技術職の志望動機って何を書いたらいいんだろう……」 「何をアピールするべきなのかがいまいち分かりません」 選考が本格化する中、技術職を志望する理系学生からこのような質問をされることが多くなりました。技術職の志望動機となると「研究したことを活かせるから」と大学や大学院で学んだ知識をアピールする学生がいますが、それだけでは周りの応募者と差をつけることはできません。 企業の目を引く志望動機とするためには、研究内容以外にも盛り込むべき内容があります。この記事では、技術職の志望動機に必要な内容や他の応募者と差別化するコツなどを解説していきます。 職種ごとの例文も紹介するので、志望動機に悩んでいる人はぜひ参考にしてくださいね。 人事に響く志望動機は作成ツールを活用しよう 志望動機の練り込みは採用に不可欠の条件です。 選考を突破するには、志望動機を作り込む 必要があります。 そこで活用したいのが志望動機作成ツールの「 志望動機ジェネレーター 」です。 このツールを使えば、 簡単な質問に答えていくだけ で、理想的な流れの志望動機が完成します。 無料でダウンロード できるので、ぜひ活用して採用される志望動機を完成させましょう。 志望動機に職種理解は必須! そもそも技術職とは? 技術職への正しい知識がなければ、説得力のある志望動機は浮かんできません。すでに職種について理解しているという人もいるかと思いますが、より深く理解することで志望動機の内容に厚みが出ます。 志望動機の内容を考える前にまずは職種への理解を深めましょう。 技術職とは、原料や材料をもとに製品を作り上げる「ものづくり」にかかわる仕事です。日本は「ものづくり大国」と言われていますが、その背景には技術職の存在が欠かせません。 建築や電気、機械、ITなどさまざまな分野に存在しものづくりを支えています。 キャリアアドバイザー 技術職の種類 技術職は、大きく分けて 「研究職」「開発設計職」「生産技術職」の3つです 。企業規模や分野によって分類が異なることもありますが、まずはこの3つの仕事内容について押さえておきましょう。 研究職 研究職は新しい材料や技術の研究をおこなう仕事です。 「基礎研究」と「応用研究」に分かれていて、基礎研究は未知の物資や原理を発見・解明すること、応用研究は基礎研究で解明された研究内容を活かして実用化することを目的としています。 専門性が非常に高く、高度な知識が必要です。そのため、 多くの企業では大学院卒の採用が中心となる傾向にあります 。 研究職についての詳しい内容はこちらの記事を参考にしてくださいね。 関連記事 研究職に向いている人は?
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