部下が突然辞めて驚くこと、ありませんか? それは人材マネジメントの失敗です。そうした組織面の課題は1on1ミーティングで解決できます。 「最強の育て方」でわかった1on1ミーティングのメリットとやり方をシェアします。 初版:2017年09月11日 出版社:かんき出版 著者:世古詞一 1on1ミーティングとは、なにか?
Posted by ブクログ 2021年07月22日 やり方よりもあり方という巻末のまとめにとても共感できた スキルを身につける動機が、部下のために貴重な時間にしたいと思う気持ちであれば、自然と相互理解は進むのではないかと感じた 自分も上司にこんな風に関わってもらいたかったなと思う 1on1という言葉だけが先行して、コミュニケーションすらままなら... 続きを読む ない上司がまともに面談も出来てない中では、まずスキルを身につけることも大事なんだと思う 少なくとも自分は部下の成長に寄り添える上司になりたい 持 このレビューは参考になりましたか? 2020年12月22日 この1年間、毎月の1 on 1に取り組んでいたところだった為、大変参考になった。 関係作りの為の質問集、チェックシートの事前作成、いかに部下をのせる工夫(How)に力を入れるか等。これまで自分の努力や準備が不足していたことを痛感。早速年明けの1 on 1で実践したい、 2020年11月28日 『シリコンバレー式 最強の育て方 〜人材マネジメントの新しい常識〜』著 世古詞一 ☆要約 ①月30分の1on1面談が部下をやる気にさせる ②1on1のゴールは部下がすっきり感や納得感を得ること ③そのために上司は聴くことに徹底すること ノウハウの考え方だけでなく、 職場でありそうなシチュエーショ... 「シリコンバレー式 最強の育て方」でわかった1on1ミーティングとは？. 続きを読む ンから、 具体的な聴き方まで書いてあり、 良好な関係構築のメソッドがぎっしり詰まった名著です。 ☆さいごに、タカユキ的補足 この本では、 あくまで、面談相手(部下)が主役であり、 相手がすっきりするか、前向きな気持ちになるかを、ゴールとしています。 人から言われたことや会社から決められたことに一生懸命になれる人なんて、少数派です。 面談を通して、自発的に気づきを得て、行動起こし・継続できるようにサポートする。 これこそがまさに人材マネジメントなんだと考えさせられます。 以上です。 ありがとうございました!
#新聞広告掲載 #ビジネス書 #コミュニケーション #マネージャー #管理職 #社員研修 読者様の声 経営上参考になりました。分かりやすい本だと思います。(59歳男性・会社員) すぐに実践できるような構成になっている。かつスマホでPDFダウンロードができる点がとても良かった。 (33歳男性・管理職) 1on1での面接をしていく予定があったので購入。(25歳男性・管理職) 飲食店に勤務しており、人を育てる立場になりました。突然の退職を防ぎ、自分から動く従業員を育てていきたいと強く思いました。その時に出会ったのがこの本です。 (25歳男性・会社員) 部下とのコミュニケーション。部下自ら考えて行動するには? が課題だった。 (37歳女性・管理職) 職場のコミュニケーションに課題を持っていたため購入。具体的にアドバイスがあり、とても参考になった。最近読んだ中で、この本が一番良かったです。 (39歳女性・会社員) サイバーエージェントの曽山さんがHLCでオススメしていたため、購入。 (29歳女性・管理職) 職場の活性化を図るのに最適な本はないかと書店の棚を眺めていて手に取りました。現場レベルの視点に立った内容で、著者の考えにも共感しました。(57歳男性・自営業) 部署内で暗に人の陰口が耳に入るようになったので購入。本書を実践していくことで、他人への不満より自己目標が持てるのではないかと思っています。(52歳男性・管理職) 今通っている就労移行支援事業所では月末に月末カンファレンスという面接をうけることができます。せっかくのチャンスなのにいつもうまくしゃべれないので、この本なら何かヒントがあるかも! と「はじめに」と「もくじ」を読んで思ったので購入しました。(28歳女性・その他) Amazonの人気ランキングで見て購入。私自身、外資系勤務のため1on1は実施しているが、「1on1のやり方」を学んだり、ほかのマネージャがどういうやり方をしているのかを知る機会がなかった。フリースタイルの中で外してはいけないポイントを知れたのは良かった!
世古 : VOYAGE GROUPで人事をしていた頃から、1on1をやっていました。その時は「月次面談」と呼んでいましたが、結構ゆるい感じで 「月一くらいちょっと話そうよ」 といった具合に。ただし、仕事についてや健康状態についてなど、最低限ヒアリングする項目は決めて臨んでいました。それが今から10年前くらいでしょうか。まだ、1on1という言葉も浸透していなかった時ですね。 河内 : その後、VOYAGE GROUPで1on1はどのように浸透していったのでしょうか? 世古 : 強制的に実施させることはしませんでしたが、常に推奨していました。組織課題があると1on1の実施を進めたり、新任マネジャーには、必ず1on1の目的ややり方をレクチャーしました。半年に1回行っていた社員への満足度調査で、1on1のことをヒアリングした際には、 1on1を実施している社員は、していない社員より上司や評価、会社への満足度が圧倒的に高いことがデータからもわかりました。 河内 : なるほど、データでも1on1による効果が見えてきていたのですね。VOYAGE GROUPが「働きがいのある会社」(※)に選ばれ続けていることと1on1は関連性があるんでしょうか?
河内 : 世古さん、本日はよろしくお願いします。早速ですが、世の中の企業は1on1に対してどんな関心や期待を持っているのかお伺いしたいと思います。昨年、1on1の著書を出版されて、世古さんのもとにはどのような声が届いていますか? 世古 : 実はみなさん、 1on1が必要であるということは直感的に分かっている ようですね。ただ、実行に移すところで、どう進めていったらよいのか分からない方が多いようです。企業の人事担当者からは、「これから1on1を始めるために何が必要か?」についてアドバイスを求められることが多いですね。 河内 : ここ1、2年で1on1という言葉が急速に広まったと思いますし、「やったほうがいい」と、多くの方が同意しますよね。それなのに どうして1on1を推進できずにいるのでしょうか。 世古 : 実は 社会の流れが、1on1とは真逆の発想で進んでいるんです。 働き方改革のために業務時間の短縮や生産性向上が実施され、それに伴って、 社員同士のコミュニケーション量はどんどん減少 している。だからこそ、人事は1on1の必要性を感じています。しかし、説得力をもって1on1を会社側に提案できない。その意義を求めて、私に相談がくることが多いですね。 河内 : 問い合わせが多い企業の特徴などはありますか? 世古 : 最近は特に、誰もが名前を知っているような 超大手企業の人事担当者からも、相談を受けるようになりました。 マネジメント層向けに「人事からのクリスマスプレゼント」として私の著書を1000冊以上ご購入いただいたこともありました(笑)。 ▲世古さんの著書『シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―』 河内 : 大手の企業様がそれくらい力を込めて取り組もうとされているんですね。世古さんは人事だけでなく、現場のマネジメント層と関わる機会も多いと思いますが、そこではどんな声が聞かれますか? 世古 : 部下の考えや本音を掴めていないと悩んでいる上司の方が多くいますね。 最近は、仕事終わりに部下と飲みに行くことも少なくなっていますから、人事以上に、 部下とのコミュニケーション量の少なさに危機感を持っています。 ある企業の部長さんは、「部下を飲みに誘っても、当日だと何だかんだと言って絶対に断られる。 クライアントよりアポ取りが難しい」って、嘆いていましたよ(笑)。 河内 : 確かに部下との関わり方はひと昔前とは大きく変わってきている印象があります。それは、やはり部下(若い世代)の意識が変化しているということでしょうか。 世古 : 今の20代は明確に意識が違いますよね。 「何で上司と飲み会に行かなくちゃいけないの?」という感覚を持っている方がスタンダードだと思います。自分の時間を大切にして、ペースを崩されるのを嫌っているようですね。 「対処療法」ではなく、先手のマネジメントを 河内 : 最近でこそ1on1という言葉が浸透しつつありますが、世古さんはいつから1on1に着目していたんですか?
購入できるサイト この商品をサイトでみる icon-arrow1-right-white 1件 のおすすめコメントが寄せられています みんなのコメント 1 人が回答 オーロラのような輝きがあるガラスのカップは、花や幾何学模様がデコレイトされているので、飲み物を入れたときに浮き上がってきて輝くので、とってもゴージャスな雰囲気が楽しめますよ。 mii さん(30代・女性) 2021-07-28 07:28:39 通報 回答された質問: 【おうち時間充実】韓国カフェ気分を満喫!イラストがかわいい韓国雑貨の定番グラス・コップのおすすめは?
?🍓 manimaniでは、韓国人学生の 勉強方法なども紹介しているので 是非検索してみてくださいね🔎✨⚡️ 記事のURLとタイトルをコピー こんな記事も読まれています SNS映え 2017年12月5日 manimani 6402 views 【インスタ映え抜群! !】韓国のお洒落なハンバーガー屋さん♡ 目次1 渡韓の際の食事は?♡2 BROOKLYN = setTimeout( (adsbygoogle = sbygoogle || [])({}), 1000) オルチャン. 2016年6月8日 manimani 2314 views 【韓国コスメ店員に聞いてみた!】話題のマジックストーンの洗顔以外の使い方が効果抜群! 【プレゼント】女子中学生・女子高生に！韓国風おしゃれかわいいペンケースのおすすめランキング【1ページ】｜Ｇランキング. 目次1 皆さんは綺麗になりたい、白くなりたい、って思いますよね?💗2 マジックストーンは洗顔だけじゃない? !3 洗顔だけではなく、全身にもマジックストーンを使ってみたよ♡4 マジックストーンは人気韓国通販 2016年2月25日 manimani 16869 views [注目]韓国でも増えてきてる⁉︎ みんな今年の流行色はもう抑えた?♪ 目次1 今年の流行色って?2 韓国でもじわじわきてる💖3 グループカラーにも! ?4 韓国の女の子も取り入れてる! ?5 いかがでしたか? 今年の流行色って? 今年パント
韓国の学生の文房具以外の持ち物①鏡 韓国の学生の文房具以外の持ち物1つ目は、手鏡です。学生と言えど身だしなみはしっかりと!という学生さんが多いようです。手鏡は韓国の学生さんだけでなく、日本の学生さんも持ち歩いている人が多いですよね!
大人気"トランク"iPhoneケース 最後に紹介するのはあの有名ブランドが発売した贅沢なiPhoneケース。 #김데일리 — 방탄소년단 (@BTS_twt) 2017年5月22日 CNBLUE イ・ジョンシンや防弾少年団 Rap Monsterが使用している Louis Vuitton のアイ・トランクは一番安いモデルでiPhone7用 132, 840円、iPhone7+用 140, 400円というかなり高価なアイテム。 ルイ・ヴィトンの歴史あるトランクをそのまま小さくしたような重厚感がたまりません。 K-POPスターたちが愛用しているiPhoneケースをご紹介してきましたが、いかがでしたか? 今すぐ真似したくなるような可愛いものから、さすがスター!と言える豪華なものまで、毎日使うアイテムを好きなスターとお揃いにして楽しむのもアリですね♡
オリンピック開催中の東京に台風上陸する可能性が高まっているなか、アーチェリー韓国代表が台風を密かに歓迎して注目を集めている。 東京五輪開催中である日本の首都圏と東北地方に、台風8号が接近中だ。台風が様々なスポーツ選手の不確定要素として浮上している。 7月26日、大会組織委員会によると、台風の影響で7月27日に予定していた男女アーチェリー個人戦の日程が変わり、男女個人戦の競技開始時間が27日の午前から正午に延期された。ただ7月30日の女子個人決勝戦、31日の男子個人決勝戦の日程は従来通り行われる。 韓国代表のアーチェリー選手うち、7月27日午前に個人戦を行う選手は最初からいなかったため、日程変更は大きな影響を与えない。しかし、台風の影響で強風と暴雨が予想され、気象悪化が競技力低下につながる可能性は残るだろう。日本のNHKによると、台風の中心となる北地域に強い雨が降り、局地的に1時間当たり50ミリ以上の豪雨が降る可能性もあるとのことだ。 しかし、アーチェリー韓国代表は、気象悪化など悪条件の中でも試合ができるように以前から練習してきたため、かえって他国選手との差を広げるチャンスだと考えている。 パク・チェスン総監督は「国際大会は気象環境のため日程が変わるケースが多いが、韓国での大会は台風が来ても日程の変更なしに行ってきた。我々はこうした環境に慣れている」と自信を示した。