なども参考になり面白かったです。 理論や必要性だけでなく、実施する際の手順が具体的詳細に書かれていて、実践向きで非常に役に立ちます。 書籍のタイトルは、「面談」でも、「コーチング」でもなく、「1on1ミーティング」でした。何のためにおこなうか? 簡潔にまとめられた全体像が頭に入っていると、焦点が絞りやすく、進めやすい。また、質問の意図から逆算して質問をする練習をすることで、お互い大切な時間を無駄にせず、核心にせまることができる。ベテランの上司は頭の整理ができ、より上司力をひきあげることができ、初心者上司にはテキストとなる、何度も見返すことのできる本でした。(30代・女性) 1on1の考え方について丁寧にまとまっている良書です。マネージャーになった人たちに対して、この書籍を紹介して勉強してもらっています。1on1は、やり方を間違えると業務指示になったり雑談になったりするので、まずは方法論と枠組みを理解してもらうことで成果が出るようになるための、入門書として良い本だと思っています。(30代・男性) 内容紹介 月30分の対話で、社員が 自分から動く やる気が続く いきなり辞めない Google、ヤフーなど業績が伸びている会社では、既に当たり前! 「働きがいのある会社」3年連続1位の 会社で実証した著者のノウハウを公開!
Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later. Reviewed in Japan on January 18, 2018 Verified Purchase 企業研修講師として受講者から、「1on1ミーティングをしていても雑談で終わってしまいますが、どうしたらいいでしょうか」という質問があったとき、「ある程度、シナリオを作って進めた方がいいですね」と答えた後、書店でこの本を見つけて思わず手に取りました。 P90の「4つのレベルの雑談で意図した雑談をする」は、参考になりました。「雑談のレベルが上がるほど、相手の深い部分を知ることができて信頼関係が深まる」「目的に応じて、レベルの異なる雑談をすることがマネージャーにとって必要」というところは、納得しました。 また、質問力を磨くことは必要で、研修では具体的な質問例を多く挙げれば挙げるほど、皆、熱心にメモする姿が見られますので、「もっと良い事例はないかな」と思っていたところ、P214~P223に「1on1ミーティング質問・伝え方例一覧」があり、非常に具体的で使えます。 研修講師だけでなく、現場で後輩、部下を持つ全ての方に役立つと思います。 Reviewed in Japan on September 20, 2017 Verified Purchase 上司と部下の関係構築について、新しい視点を教えてくれた一冊。 既存の面談と本書の1on1ミーティングの違いは何か?
Posted by ブクログ 2021年07月22日 やり方よりもあり方という巻末のまとめにとても共感できた スキルを身につける動機が、部下のために貴重な時間にしたいと思う気持ちであれば、自然と相互理解は進むのではないかと感じた 自分も上司にこんな風に関わってもらいたかったなと思う 1on1という言葉だけが先行して、コミュニケーションすらままなら... 続きを読む ない上司がまともに面談も出来てない中では、まずスキルを身につけることも大事なんだと思う 少なくとも自分は部下の成長に寄り添える上司になりたい 持 このレビューは参考になりましたか? 2020年12月22日 この1年間、毎月の1 on 1に取り組んでいたところだった為、大変参考になった。 関係作りの為の質問集、チェックシートの事前作成、いかに部下をのせる工夫(How)に力を入れるか等。これまで自分の努力や準備が不足していたことを痛感。早速年明けの1 on 1で実践したい、 2020年11月28日 『シリコンバレー式 最強の育て方 〜人材マネジメントの新しい常識〜』著 世古詞一 ☆要約 ①月30分の1on1面談が部下をやる気にさせる ②1on1のゴールは部下がすっきり感や納得感を得ること ③そのために上司は聴くことに徹底すること ノウハウの考え方だけでなく、 職場でありそうなシチュエーショ... 続きを読む ンから、 具体的な聴き方まで書いてあり、 良好な関係構築のメソッドがぎっしり詰まった名著です。 ☆さいごに、タカユキ的補足 この本では、 あくまで、面談相手(部下)が主役であり、 相手がすっきりするか、前向きな気持ちになるかを、ゴールとしています。 人から言われたことや会社から決められたことに一生懸命になれる人なんて、少数派です。 面談を通して、自発的に気づきを得て、行動起こし・継続できるようにサポートする。 これこそがまさに人材マネジメントなんだと考えさせられます。 以上です。 ありがとうございました!
河内 : 世古さん、本日はよろしくお願いします。早速ですが、世の中の企業は1on1に対してどんな関心や期待を持っているのかお伺いしたいと思います。昨年、1on1の著書を出版されて、世古さんのもとにはどのような声が届いていますか? 世古 : 実はみなさん、 1on1が必要であるということは直感的に分かっている ようですね。ただ、実行に移すところで、どう進めていったらよいのか分からない方が多いようです。企業の人事担当者からは、「これから1on1を始めるために何が必要か?」についてアドバイスを求められることが多いですね。 河内 : ここ1、2年で1on1という言葉が急速に広まったと思いますし、「やったほうがいい」と、多くの方が同意しますよね。それなのに どうして1on1を推進できずにいるのでしょうか。 世古 : 実は 社会の流れが、1on1とは真逆の発想で進んでいるんです。 働き方改革のために業務時間の短縮や生産性向上が実施され、それに伴って、 社員同士のコミュニケーション量はどんどん減少 している。だからこそ、人事は1on1の必要性を感じています。しかし、説得力をもって1on1を会社側に提案できない。その意義を求めて、私に相談がくることが多いですね。 河内 : 問い合わせが多い企業の特徴などはありますか? 世古 : 最近は特に、誰もが名前を知っているような 超大手企業の人事担当者からも、相談を受けるようになりました。 マネジメント層向けに「人事からのクリスマスプレゼント」として私の著書を1000冊以上ご購入いただいたこともありました(笑)。 ▲世古さんの著書『シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―』 河内 : 大手の企業様がそれくらい力を込めて取り組もうとされているんですね。世古さんは人事だけでなく、現場のマネジメント層と関わる機会も多いと思いますが、そこではどんな声が聞かれますか? 世古 : 部下の考えや本音を掴めていないと悩んでいる上司の方が多くいますね。 最近は、仕事終わりに部下と飲みに行くことも少なくなっていますから、人事以上に、 部下とのコミュニケーション量の少なさに危機感を持っています。 ある企業の部長さんは、「部下を飲みに誘っても、当日だと何だかんだと言って絶対に断られる。 クライアントよりアポ取りが難しい」って、嘆いていましたよ(笑)。 河内 : 確かに部下との関わり方はひと昔前とは大きく変わってきている印象があります。それは、やはり部下(若い世代)の意識が変化しているということでしょうか。 世古 : 今の20代は明確に意識が違いますよね。 「何で上司と飲み会に行かなくちゃいけないの?」という感覚を持っている方がスタンダードだと思います。自分の時間を大切にして、ペースを崩されるのを嫌っているようですね。 「対処療法」ではなく、先手のマネジメントを 河内 : 最近でこそ1on1という言葉が浸透しつつありますが、世古さんはいつから1on1に着目していたんですか?
SBI証券でも2021年6月30日より三井住友カードによる投資信託の積立でポイント還元がスタートしました。スタートダッシュキャンペーンということで、ポイント上乗せ(最大3%)も始まっています。 プレスリリース 三井住友カードとSBI 証券 、クレジットカード で投資信託が買える 「投信積立 投信積立 サービス」 及び資産運用でポイントが貯まる「Vポイント サービス 」開始日のお知らせ 私の場合、SBI証券と楽天証券の両方で投資信託の積立を行っていますが、今回これに使用するため、三井住友カード ナンバーレス(NL)を発行、さらに三井住友カードゴールドナンバーレス(NL)が登場したことで、ゴールドを主力とする事にしました。 三井住友カードナンバーレスは券面にカード番号等が無いだけでなく、 三井住友カード初の 年会費永年無料 、コンビニやマクドナルドで ポイント還元が最大5% になる など特徴にあるクレジットカードなので、サブカードとしておすすめできると思います。 三井住友カード ナンバーレスの基本スペック ブランド:Visa、Mastercard 年会費:無料 追加カード:ETCカード(年会費税込550円、初年度無料及び利用時翌年度無料)、家族カード(無料) 付帯機能:Visaタッチ決済 or マスターカードコンタクトレス ポイント還元率:0. 5% ※セブン-イレブン・ファミリーマート・ローソン・マクドナルドはポイント 最大5%還元(通常0. 5%+2%+Visaタッチ or コンタクトレス利用分2. 私も契約！三井住友ナンバーレスはid決済＆コンビニ利用でポイント還元率が5％！ - コツマガ. 5%) ※選んだお店(3店)はポイント+0. 5% 海外旅行傷害保険:最高2, 000万円 ショッピング補償:なし 利用限度額:最高100万円 券面の色は、上記画像のグリーンのものとアイキャッチの私の写真のシルバーの2種類があります。シンプルで使い勝手が良さそうです。 三井住友カード初の年会費永年無料 三井住友カードは提携カードで年会費無料というのはあるのですが、実はプロパーカードで年会費無料はこのナンバーレス(NL)が初めてです。 投資信託積立でポイントが付くのは、提携カードはおそらくダメ(まだ明記された情報はありませんが)なので、投信積立利用目的であれば、年会費無料のナンバーレス(NL)が第一選択になるかと思います(既に他の三井住友カードを持っている方はそちらを設定出来ます)。 Vポイントをお得に貯める Vポイントは三井住友カードで貯まる、SMBCグループ共通のポイントです。三井住友銀行の利用でもVポイントが貯まるようになりました(SMBCダイレクトへのログインで5ポイント、本支店ATMの利用(入出金)で10ポイント等)。 コンビニ&マクドナルドで最大5%還元 三井住友カードカンバーレス(NL)の特徴として、コンビニ・マクドナルドで最大5%還元というのが挙げられます。 まず、これらの店舗でこのカードを利用すると、通常の0.
最終更新日:2021. 5. 7 はじめに ナンバーレスクレジットカードは、カード番号やセキュリティコードの表示を撤廃し、セキュリティ性が高いと注目を集めている新しいクレジットカード です。 セキュリティ性の高さはもちろん、シンプルでおしゃれな券面や、即日発行が可能な点からも注目を集めています。 また、ナンバーレスクレジットカードのなかには、話題のアーティストとのコラボ企画を実施しているものや、ポイント還元率がアップするキャンペーンをおこなっているものも。 新しくクレジットカードを作りたいと思っている方のなかには、ナンバーレスクレジットカードを検討している方も多いはずです。 そこで、今回のクレジットカードランキングでは、ナンバーレスクレジットカードをピックアップ。 気になる使い方や、編集部が厳選したおすすめのナンバーレスクレジットカード をご紹介します。また、 ナンバーレスクレジットカードのメリットとデメリット についても解説。 ナンバーレスクレジットカードが気になっている方は、本特集を参考に、自分に合った一枚を見つけましょう。 本特集を参考に、ぜひご自身に合ったクレジットカードを見つけましょう!
5%のポイントが上乗せ され、合計で5%を獲得できる。三井住友カードのポイントモールを経由し、Amazonや楽天、Yahoo!
8円(500ポイント以上500ポイント単位) dポイント:1pt=1pt(500ポイント以上500ポイント単位) nanacoポイント:1pt=0. 8pt(500ポイント以上500ポイント単位) Tポイント:1pt=0. 8pt(500ポイント以上500ポイント単位) Pontaポイント:1pt=0. 8pt(500ポイント以上500ポイント単位) WAONポイント:1pt=0. 8pt(500ポイント以上500ポイント単位) 交換するポイントによって交換レートが異なるのでよく確認しておきましょう。 おすすめは交換レートが高い「 楽天ポイント 」または「 dポイント 」です。 また、ANAマイルへの交換にも対応しています。 ・ANAマイル:1pt=0. 6~3マイル Vポイントの使い道が思い浮かばず、他社のポイントをメインで貯めているという場合には、ポイント交換サービスを利用してみてください。 三井住友銀行のネットバンキング「SMBCダイレクト」の振込手数料割引にVポイントを使うことができます。 1ポイント=1円換算で、 振込手数料が3割引/5割引/全額割引のいずれかから選択できるようになっています。 三井住友カード ナンバーレスと一緒に三井住友銀行をお使いの方は、細かい出費になりがちな振込手数料を節約するためにポイントを使ってみてください。 ポイントから考える三井住友カード ナンバーレスがオススメな人 ここまで、三井住友カード ナンバーレスのポイントの「貯め方」と「使い方」について解説していきました。 上記の内容から「三井住友カード ナンバーレス」がおすすめなのは以下のような人です。 日常的にコンビニやマクドナルドを利用する人 キャッシュレス決済を積極的に利用したい人 いつものネットショッピングをよりお得にしたい人 新社会人などで新しいクレジットカードを作りたい人 では、その理由について詳しく説明していきます。 三井住友カード ナンバーレスでは、「セブンイレブン」「ファミリーマート」「ローソン」「マクドナルド」で利用すると、 通常ポイントの0. 5%に加えて、2.
支払金額にキャッシュバック(<新>キャッシュバックサービス) ポイントによるキャッシュバックの仕組みとしては、従来の「iDバリュー」および「キャッシュバック」が統合されて、2021年3月1日より、<新>キャッシュバックサービスが始まりました。 iDだけでなく、クレジットカードの利用全てを対象として、1ポイント=1円で支払いに充当可能。支払いが無い場合は翌月に繰り越されますが、キャッシュバックに設定したポイントの 有効期限は3ヶ月 なのが注意点です。