その他の回答(6件) それは催眠術では無く、洗脳でだと思いますよ。 催眠術ではかけられた本人が心の底から激しく拒否する事は実行出来ないようですから。 催眠術でなくても、 好きな相手に 告白すれば、 意識される存在になりますよ。 後は、 相手に好かれるような行動を取り、 徐々に会話を増やせばいいだけ。 催眠術なんて、 必要ないと思うぞ。 3人 がナイス!しています 催眠術では、ムリでしょう。下の回答者の発言は、 洗脳術で、催眠術とは根本が違います。催眠術 には、施術者との信頼関係が大切です。そんな 信頼関係が築けるなら、術を使わなくても好きに なってくれるとは思いますが、恋愛感情は複雑すぎる ので、誘導は困難だと思われます。 1人 がナイス!しています できるでしょうね。 催眠術でなくても、その人の念が強ければ、念で縛りつける事もできます。 でも、そうやって、本当は自分の事を好きでもない人に術をかけても意味はないのではないですか? 術も、念も、いつかは解けます。 偽物の愛情を手に入れても、それを失った時、あなたの心には大きな穴が開くでしょう。 今より、もっと苦しい状況になるのは目にみえています。 あなたがしようとしてるのは呪術と一緒、誰かの気持ちをコントロールするのではなく、あなた自身が本当の愛情を示せば、周りの人も同じ愛情を返してくれますよ。 1人 がナイス!しています 前の回答者さんが言ってるとうり 出来ますけど それはアナタのことを好きになるように 催眠術で強制してることになります バレると捕まるんです やめときましょう 1人 がナイス!しています
皆さんは、上司や先輩からの「 何気ない一言により、腹が立った。一気にやる気を失った。 」という経験はありますでしょうか。たかが一言、されど一言。 部下や後輩を指導する上でのその一言が、ポジティブな感情を生み出すのか、ネガティブな感情を生み出すのか、左右することもあります。もちろん、時には叱咤激励も重要です。ただ、 叱ることは信頼関係を築いてから行うべき でしょう。 余計な一言で人間関係を難しくしてしまうことは避けたいものです。場合によっては「 パワハラだ 」と言われてしまうことも・・・。そこで今回は 職場で言われてやる気を無くした言葉 をまとめてみました。 マネジメントの参考になれば幸いです。 上司に言われて一気にやる気を無くした言葉 やる気はあるのになぜか周りに伝わりにくい時もあります。自分なりに一生懸命仕事を頑張っているけれど成果がついてこない。 そんな時に、「やる気ある?」と言われると逆にやる気を失ってしまうこともあります。 もう怖いよー(. _. ) 働くの怖いよー(. ) でも上司なんかに負けてらんない(. ) メンタルがなんだ(. ) やる気あるの?とか言われたけどやる気なんて有り余るほどあるわ(. ) ただ実力がないだけだわ ふざけんな(. ) やってやる(. ) — はたあすか (@asukatr15) 2016年2月20日 「言ってる意味わかる?」 「自分の言いたいことが伝わっているかな?」という意味で発言している方もいるかと思いますが、それが毎回のように積み重なってくると、「意味はわかってるよ! 自分の言動で後悔したり引きずらなくなる｢7秒間ルール｣ | ライフハッカー［日本版］. !」と言い返したい気持ちになってしまうものです。 上司が何か説明する度に「言ってる意味わかる?」って言ってくるのが最高にイラつかせてくれる — わたし@紅楼夢き-30a (@BokenasuK) 2016年2月20日 「なんでこんなこともできないの?」 このような言葉をかけられると、やりきれない気持ちになります。 上司としては、言いたいこともあるでしょうが、「どうしたらできるようになるのか」「何がいけないのか」という観点で言い方を変えてみてはいかがでしょうか。 上司「なんでこんなこともできないの?」 僕「褒めて伸ばされたいです!」 — きんせいじん (@kinsei_122) 2015年7月6日 「使えないなあ」 自分を否定されたような気持ちになり、非常にショックです。 本人にやる気がないのは問題外ですが、やる気があって頑張っているのであれば、そのような言葉は使うべきではありません。 ただ、言われた方も自分の何が悪かったのかきちんと原因を振り返りましょう。 その3!完全上司に対して人間不信になってた時に、人に向かって「お前使えないよなあ」的な発言があった。プロジェクト入ってすぐの人間が、周りの人間の手助け無しに作業に当たれることなんてほんの少しなんですよ!もうちょっと下の事考えて言動された方が良いんじゃないでしょうか!!
JEZEBEL: 想像してみてください。あなたは同僚と一緒にバーにいるとします。みんなうんざりするような電話会議から逃れて、気がゆるみ始めました。あなたは1杯飲み、もう1杯飲もうとしているところです。 大した量ではありません。気分が良いいので、もう1杯飲んでもいい頃合いです。みんな、あなたの冗談に笑っています。あなたの性格が出てきて、楽しい人だというのがみんなにわかりました。 それから数時間後、あなたはベッドの中で目が覚めました。冷や汗をかき、口の中は渇いて、心臓はバクバクしています。自分の言ったことを逐一思い出し考えます。 うるさ過ぎたのでは? いや、逆におとなし過ぎたのかも? ジェシカに答える前に瞬きし過ぎだったかな? 「Dancing in the Moonlight」を歌っていたのは、ヴァン・モリソンじゃなくてキング・ハーベストだというのは正しい事実だけど、どうしてそんな可愛げのないアピールをしてしまったんだろう? 催眠術の学校 ヒプノハート - 初心者が学ぶ 催眠術のかけ方. (正しいことを言うのは気分は良いけど馬鹿みたい。) どうしてローレン相手に、何の意味もないカリフォルニアの大学の階層の違いについて話して、追い詰めるようなことをしたんだろう? 今思えば、女性の同僚をあんなに褒めるなんて気持ち悪い男だと思われたのでは? 「色んな人がそこにいるんだよ」ということをそれとなく伝えるために、突然誰かの会話に割って入ってよかったのだろうか? 自己紹介をした相手が「これまで5回くらい会ったことありますよね」と言って立ち去ったら、死んだ方がマシだよね?
只、この原因がわからないのが不思議なのよね あと、このやり方の初期バージョンってのがあって、手首を糸で巻いた 後に首にも糸を掛けてた。(理由はわからんのだが><)最後の方は首掛け は皆しなくなってきてたけどね 最後に言い忘れたんだけどもし、これやったのなら終わった時に相手の 手首に巻いてある糸を切って下され(んと、実際には糸は無いんだけど自分の 指をチョキにしてハサミに見立てて切るマネをして! )←たまに腕の上がらない 人もいたけど、最後のチョキだけは絶対してた。(これも理由はわからん><) 32 名前: 本当にあった怖い名無し [sage] 投稿日: 2005/08/16(火) 23:36:08 ID:MIL34COG0 >31 チョキンはウチもやった!! うわすっげ気になってきた・・・・・。 ぬ~べ~買い直そうかな 34 名前: 本当にあった怖い名無し [sage] 投稿日: 2005/08/16(火) 23:40:13 ID:2utC8MoyO >>31 聞けば聞くほど不思議ですねぇ。 かなり興味津々ですよ ハサミでちょきん! もなんだか可愛いですね ヤバい~誰かに試したくて寝れないorz うちは糸がなかったから、「ちょきん」ってのは覚えがないですが だけど、腕が上がってる最中に、目を開けると危険、っていうのはあった気がします 目を開けるときは、常に周りのみんなが「糸巻き巻き」を止めて 腕が止まっている状態のときじゃないと、何かやばいことが起こる、とか あ、そういえば、これって「糸巻き巻き」してる人数が多ければ多いほど 腕が上がるスピード、上がりませんでしたっけ? 35 名前: 本当にあった怖い名無し [sage] 投稿日: 2005/08/16(火) 23:42:47 ID:kN3RCl5mO あぁ、幽体離脱ゲームか 36 名前: 本当にあった怖い名無し [sage] 投稿日: 2005/08/16(火) 23:44:14 ID:MIL34COG0 >35 そう!それだ!!! 37 名前: 本当にあった怖い名無し 投稿日: 2005/08/16(火) 23:44:45 ID:WF48Uqav0 >>32 ぬ~べ~ってジャンプでやってたヤツよね?? それにもチョキ乗ってたん?? >>30 俺も再度試して見たいんだけど、前にも書いた通りオカンにやってる 最中にオカンが「気持ちワリくなっからもうやめれ」って言われてから は手出し出来んのだ・・しょっぱくてスマンm(__)m 39 名前: 本当にあった怖い名無し 投稿日: 2005/08/16(火) 23:50:48 ID:RixW3vizO >>37 母親で試すってのもスゴイなwww でも、これだけの人が知ってるのにも関わらず、 なぜ、いままでオカ板で語られなかったのかがオカルト。 自分も、急に思い出したんだけどさw ちなみに、これを知ってる人って、昭和60年頃にやってるのかな?
催眠術の応用 催眠術を応用すると、日常生活においてさまざまなメリットをもたらしてくれます。ここでは催眠術の応用方法をご紹介していきたいと思います。 4-1. 営業に応用する 「ペーシング」という言葉をご存知でしょうか。コミュニケーション技法の1つであるペーシングですが、催眠術の一種と言っても過言ではありません。 これを営業に応用してみると、スムーズに成果を上げることができるようです。そこで営業に使えそうなペーシングを見てみましょう。 挨拶から始めるペーシング 顧客と初めて話す時、顧客と営業の間にはまだ壁が存在しますよね。 つまり信頼関係が築けていない状態です。そこで「今日はいい天気ですね」などの挨拶をしてみます。 すると顧客と営業の間に共通点が生まれ、壁を取り払いやすくなります。壁がなくなったところで本題に入っていきましょう。 顧客の反応に対するペーシング 例えば、住宅の営業を行なっているとしましょう。 初めからすんなり受け入れる顧客はほとんどいません。拒否反応を示したり、値段が高いと言ったり、住宅自体を批判するかもしれません。 その際、「確かに安い買い物ではありませんし、住宅を購入しなければいけないわけでは決してありません。ゆっくりで良いですよ。」とペーシング。 顧客に同調して信頼関係を作ると考えてみましょう。 4-2. コピーライティングに応用する 催眠術で相手に暗示をかける際、暗示を繰り返すほうが深く催眠状態に入っていってくれると言われています。それを文章作成に応用してみましょう。 何か売りたいと思う商品があった場合、そのセールスポイントをさり気なく繰り返してみます。 コピーライティングに役立つダブルバインド ダブルバインドの基本は、発信者が望む事実を既成事実として伝えた上で、二者択一の質問を行なうこと。 例えば、ビールを売るために「冷やしても、常温でも、おいしいビールです」というコピーがあったとします。 これは消費者が「ビールを飲む(買う)」ことを前提としたアプローチで、「買う」「買わない」の判断をスキップさせて購入へ導きます。 5. 自己催眠のかけ方 自分で自分に催眠をかける、自己催眠。やり方次第では絶大な効果が期待できる催眠術です。 人の暗示力はかなり強力なもので、 冷たいものでも「これは火傷するほどの熱いものだ」と思い込めば、実際に火傷をすることもあり得ます 。 自己催眠についてしっかり理解し、正しく実行すれば、さまざまなメリットをもたらしてくれます。 ここでは、自己催眠のやり方を簡単にご紹介していきます。 5-1.
ブラック企業で心身共に病んだ経験のある僕が、看護師への転職方法・勉強方法・様々なノウハウをお話します! ノブ 看護学校の志望理由書って、どんなことを書いたらいいのでしょうか? ここに悩む方は多いです。 ですが、志望理由書も合否に関係する、重要な要素です。 合格するためには、なるべく簡潔に要点をおさえて、書くことが必要となります。 志望理由書の要点 ・なぜ看護師になりたいのか? ・看護師の適性はあるか? ・自分なりの看護観はあるか? 合格体験談 看護学科 2年 加藤 沙弥 | 新潟医療福祉大学 受験生応援サイト. 志望理由書には上記のことが入っていなければなりません。 この要点を網羅した志望理由書の書き方を、ブラック企業サラリーマンから、准看護師を経て看護師に転職し看護師歴16年。 ケアマネージャーと認知症ケア専門士の資格を持つ、ぼくが解説します。 目次 この記事を読んでわかること 「看護師の適性」「自分なりの看護観」とはなにか? 「自分なりの看護観」が志望理由書・小論文・面接の基本となる 文章の構成の考え方 PREP法を使った「伝わる文章」の書き方 志望理由書のヒントの見つけ方 「看護師の適性」とは「自分なりの看護観」 看護学校社会人入試では、ネットや本の受け売りだけでは合格することはできません。 看護学校社会人入試では、その人に「看護師の適性」が有るか無いかをみています。 そして、合格する人は必ず「看護師の適性」を持つています。 それでは、「看護師の適性」とは何か?
目次 1. 「看護師志望理由」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. 看護師の主な転職理由 看護師が転職を決めるキッカケとして挙げられる主な理由は次の通りです。 看護師の主な転職理由 ・スキルアップやキャリアアップのため ・給与や待遇への不満 ・人間関係などの職場環境への不満 ・責任の重さ など 看護師が転職を決める理由は人によって様々です。「今後のキャリアのため」「給与が低い」「不規則な生活リズム」など理由はいろいろあります。 ほとんどの看護師が一度は転職を経験していることからも、悩みが多い職業だということがわかります。なかには命を預かる責任の重さが理由で看護師を辞めて、他の職種に転職する人もいます。 しかし、せっかく憧れた看護師スパッと辞める決断をするには、勇気が必要です。環境を変えて続けることができるなら、それがベストです。 では、その様々な転職理由を面接でどのように伝えたら良いかという点について、具体的な方法と考え方を見ていきましょう。 2. 転職理由と退職理由の違い 転職理由と退職理由は、 「なぜ前の職場を辞めようと思ったのか?」 という意味では、本質的にほとんど変わりはありません。 ですが、その伝え方次第では、受け取る側の印象は変わってきます。ここで整理しておきましょう。 まず転職理由とは、 「未来に向けた前向きなこと」 ということです。言い換えると「スキルアップしたい!」や「キャリアアップしたい!」など 「この先どうなりたいか」 ということです。 実現したいことや叶えたいことを考えて、洗い出してみると、自然とポジティブな転職の理由ができるはずです。 対して退職理由は、現職への不満など過去のことです。 看護師に限らず、多くの人が転職をすると決めたキッカケは、待遇や人間関係といったこの職場から逃げ出したいというようなネガティブな理由が多いのではないでしょうか。 転職理由と退職理由の違いの例を、以下のようにまとめてみました。 転職理由 退職理由 スキルアップしたい 残業が多い キャリアアップしたい 給与が低い 育児と両立したい 人間関係が悪い ライフスタイルの変化に合わせたい 休みがとれない 転職理由は、いまの職場では叶えられない 「○○したい!」 ということを意識して考えてみると、一貫性のあって、なおかつ説得力ある転職理由になります。 退職理由は、あくまでも転職活動の第一歩と位置付けることが肝心です。 3. 面接時に伝える際のポイント 面接では、採用担当者に「退職理由」ではなく「転職理由」を伝えて、安心感を与えることが大切です。 面接時に転職理由を聞かれた時に注意するポイントをまとめました。 面接時に伝える時のポイント ・ウソをつかない ・給与などの待遇や人間関係の不満はNG ・ポジティブな転職理由に言い換える 3-1.
前向きな転職理由を伝える 転職理由の伝え方について、例文を交えてポイントを解説していきます。 5-1. スキルアップ・キャリアアップ 新卒から5年間○○科で経験を積んでまいりました。患者様と向き合うなかで、まだまだ自身のスキルに至らない点が多いことに気付き、より幅広い分野の経験と看護スキルを上げたいと思い、転職を決意しました。 急性期から回復期や在宅医療の分野まで環境が整っており、積極的な勉強会や講習会を行っている貴院であれば、看護師として、一段成長することができると思い志望いたしました。 ポイント解説 スキルアップやキャリアアップは、転職理由としては伝えやすい反面、多くの人が挙げる理由なので、個性を出すことに難しさがあります。 「○○という分野のスキルを高めたい」→「特に貴院であれば、○○といった理由で叶うと思う」というような、全体像から応募先の特徴へという話の構成にすることで、「応募先の研究もしているな」という熱意をアピールすることもできます。 また、「学べると思ったから」という理由を伝えることには注意が必要です。職場は学校ではないので、あくまでも自分から能動的に「○○を学んでいきたい!」という姿勢を示すことが重要です。 あわせて、自身の看護師としての将来像や看護観について補足をしておくと、 「長期的に勤めてくれそうだなと」 という印象を与えることができます。 5-2. 結婚・出産・育児との両立などの環境の変化 急性期病棟で5年間勤務したのち、結婚と出産を機に退職をいたしました。子育ても落ち着いてきたので、経験を活かして、再度医療に関わりたいと思い、このたび貴院に応募いたしました。 貴院は、託児所や子育てとの両立支援を行っていると伺い、安心して仕事に打ち込むことができると思い、志望いたしました。 家族や両親の理解も得られましたので、急な体調不良などの際の協力は、可能であると考えています。 新卒の時の気持ちを思いだし、1日でもはやく貴院に貢献していきたいと思います。 採用側からすると、特に子育てとの両立が理由で復職を目指す場合、子どもの体調不良などによる急な欠勤を懸念します。 そのため、復職ができるようになって経緯について、家族の協力などにより、懸念点が解消されたと伝わる具体的な話を準備をしておくと、採用担当者への印象が変わります。 育児との両立や子育て支援を行っている病院・事業所も増えてきており、出産によるブランクは、採否に大きく影響することもありません。 「子育てと両立してでもまた医療に携わりたい!」 という熱意を伝えることが大切になります。 5-3.
志望理由の書き方が分からない看護師の方もいるのではないでしょうか。採用担当者は、志望理由から人間性や意志の強さ、適性を判断しているといいます。そのため、志望理由には看護師になりたいと思ったきっかけや現在努力していること、目指す看護師像を分かりやすく書くことが大切です。 このコラムでは、志望理由の書き方や例文をご紹介します。就職や転職の際に志望理由が書けずに困っている看護師の方は、参考にしてください。 目次 なぜ看護師の志望理由は重視される?