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Fri, 12 Jul 2024 17:01:29 +0000

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  1. 車の色で事故率が変わる?都市伝説の真実とタイプ別の運転術を検証 - [ブーマル]
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車の色で事故率が変わる?都市伝説の真実とタイプ別の運転術を検証 - [ブーマル]

自動車保険の保険料は、年齢や事故歴などの条件によって異なります。しかし、現在のところ 車の色によって保険料が変わる事は無い 様です。恐らく、信頼出来る統計データが無いからでしょうね。 今後、もし研究が進み信頼出来る結果が出れば、車の色によって保険料が変わるときが来る・・・かもしれないですね。 【裏技】愛車の最高額が45秒でわかる&最高額で売る方法 市場に出回っていない中古車を探す裏技 「 ズバット車販売 」なら、 市場に出せばすぐ売れてしまう新古車や未使用車などを提案 してもらえる! 中古車のプロがあなたの条件にピッタリの中古車を探してくれるので、とっても安心。 車種が決まっていなくてももちろんOK。 中古車は何となく壊れるのが心配・・・と考えのあなたも大丈夫! 「 ズバット車販売 」は「 最長10年保証 」や「 100日以内の返品可能 」など充実の安心保証。 ≫ ズバット車販売 公式サイト

どんなに気をつけても、どこかで起きるのが交通事故です。車の色によって、事故率が高い車と低い車があるなら、事故率の低い色を選びたいですよね。 事故率が高い、または低い車の色は何色だと思いますか? 実は「都市伝説」として伝わっている要素があり、意外な結論になりました。 あなたの予想はどうでしたか?予想と比べながら、お読みください! 事故率が高い車の色 車の色で、事故率が統計的に高いと考えられているのが、紺色です。 100m先に、青い物体と赤い物体を置いた実験の結果があります。それによると、赤い物体の方が、紺色を含む青い色の物体にくらべ、7メートルも近くに見えたというのです。 赤は進出色といって、認識しやすいのにくらべ、青は赤よりも後ろの方に見え、紺色は特にその傾向が強いのです。 なぜ青い車は事故率が高いのか? 諸説ありますが、空や海など、自然界には青い系統の色があふれています。 中でも紺色は自然に溶け込みやすく、癒しの効果があり、ドライバーの緊張感を緩める「効果」を唱える人もいます。 青い車で走っていて、隣の走行車線を走っていたバスが、突然車線変更してきてヒヤリとしたというドライバーもいます。 紺や青は、アスファルトと同化して見えるというドライバーもいるのです。 事故率の少ない色は? 事故率の少ない色は、ずばり「黒」と言い切る人がいます。 恐らくですが、黒は黒塗りのハイヤーなど、超がつく高級車が多いのと、反社会的勢力が自分達の存在を誇示するために、黒塗りの高級車に乗っているのを見て、ぶつけてはいけないと怯えて近づかないので、事故率が低いという見方があります。 しかし、夕暮れから夜にかけては、黒い車はかえって目立たなくなるので、まるっきり事故率が低いとはいえません。 他の色はどうなのかも、探ってみましょう。 青い車よりもっと危ない色 過去には、茶色い車の事故率が高い調査結果がありましたが、50年前の調査であり、最近は茶色い車は少ないので、参考になりません。 公的な統計ではありませんが、E, Danger という人がまとめたUsing colour to sellという資料によると、事故率が高い車の色は 青が25%、次いで緑・グレー・白・赤・黒の順に続いています。 やはり、青系の色の車は事故率が高いのかと思いますが、そうとは断言できません。 保険を仕事にする人は、事故率が高い車の色は、ダントツに赤が多いと言います。認識しやすい色なのに、一体どういうことでしょうか?

効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 6.国税庁による非課税限度額(免税限度額)の改正【平成28年度】 通勤手当の非課税限度額は、国税庁の税制改正によって変わることがあります。平成28年度の税制改正によって、非課税限度額(免税限度額)の改正が行われたことは記憶に新しいでしょう。 平成28年度の税制改正で、通勤手当の非課税限度額の上限額は10万円から15万円に引き上げられました 。上限額の引き上げによって、税制面で優遇される範囲が広くなったことは、従業員にとっては朗報といえます。 国税庁の平成28年度税制改正によって、通勤手当の非課税限度額の上限額が10万円から15万円に引き上げられました 社員のモチベーションUPにつながる!

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雇用保険料の計算方法 雇用保険料は、賃金及び賞与を支払う都度、支払額に応じた金額を給与から控除することになります。 計算式 = 賃金(総支給額) × 保険料率 この場合、非課税通勤手当も含めて計算することに注意して下さい。非課税通勤手当は税法上の取扱いと労働保険・社会保険上の取扱いが異なります。 給与計算ソフトでは、給与計算処理で自動計算されます この場合、基本給:700, 000円、諸手当:220, 500円、非課税通勤費:15, 800円、総支給額:936, 300円ですから、雇用保険の対象は936, 300円が計算単価になります。 一般の事業所の場合、本人負担分は0. 3%です。よって、936, 300円×0. 3%=2, 808. 9円が雇用保険料の本人負担となります。50銭以下の場合は切り捨て、50銭1厘以上の場合は切り上げですので、2, 809円を控除することになります。 建設業の場合は、604, 000円×0. 4%=3, 745. 2円となりまので、3, 745円を控除することになります。 この雇用保険料率は、メニュー画面の「保険料率の変更」ボタンをクリックして、表示される「社会保険料計算用基礎シート」の「雇用保険一般保険料額」に設定してある料率によって計算されます。 一般が3/1000(0. 3%)、以外の場合は、4/1000(0. 雇用保険料 計算 通勤手当 6ヶ月. 4%)ということになります。料率が改定された場合はこの部分を変更します。