解決済 気になる 0 件 質問者: FJA54ZbMnTfPtsq 質問日時: 2019/01/19 22:57 回答数: 1 件 首都大学東京の法学部の2017年、2016年の合格最低点がわかる人がいたら教えてくれませんか? 通報する この質問への回答は締め切られました。 質問の本文を隠す A 回答 (1件) ベストアンサー優先 最新から表示 回答順に表示 No. 1 ベストアンサー 回答者: adjpjmjptgadmj 回答日時: 2019/01/20 00:03 これに載っていませんか? … 1 件 この回答へのお礼 ありがとうございました! お礼日時:2019/01/20 00:22
3%が2次試験で取るべき点数です。 ボーダーはちょっと心配なので、センターで80%取るとすると、 600×80%=480点 830-480点=350点=58.
英語不要の大学入試(首都圏・文系) 「英語だけはどうしても苦手! 」という受験生の中には、泣く泣く行きたい大学よりランクを下げて受験したなんて学生もいるのではないでしょうか?
努力はしてきました。でも結果がでない努力とは無駄ですか?最近結果出した人のほうが性格悪くても認められると認識しました。では結果がでなく頑張っている人には何が認められるんですか?教えてください。 補足 がむしゃらなら誰でもできる。凄いヒントありがとうございます。世の中、頑張ることも大事ですが要は結果を出す為には要領よくやる。思いつかなかったです。 1人 が共感しています よく「努力は人を裏切らない」といいますが、ハッキリいって努力は人を裏切ります!
それは、 「インプットの量」と「ビジネスで結果を出す」ことは比例しない からです。 勉強し過ぎている人はたぶん頭の中でこういう図式を描いていると思うんです↓ 決してインプットが無駄だと言っているわけではありません。 インプットは大事です。 けど、インプットした分、 アウトプットをしないと自己変容はしません。 とある有名な起業家が「大量の情報をインプットせよ」 というメッセージを発信していますが、 そういう人はその分アウトプットもしているんです。 それは、 実際に商品やサービスを使ってみたり、 テストリリースしてみたり、 とにかくやってみることでアウトプットしています。 アウトプットしてはじめて自己変容するんです。 でもアウトプットの重要性はあんまりスポットが当たらないのです。 だから多くの人は情報を得て インプットすればどうにかなるんじゃないかと思い込んでしまうのです。 残念ですが、どうにもなりません。 勉強し過ぎなんです。 学歴が高かったりする人ほど、 勉強をしすぎて外に発信することをやっていない人が多い傾向がありますね。 既にあなたは持っているので、 それを外に発信してアウトプットしてください。 それが無形でも有形でもどんなカタチでもOKです。 2. 人柄にフォーカスしている。良い人になろうとしている。 これはすごく深いですよ(笑) いろんな成功者と呼ばれる人が、 人格者のような振る舞いをしています。 そういう人たちの教えは、 「まずこういう人になりなさい」 って言うんです。 そして、こういう人格になれば成功できるんだ! と思っている人は世の中にたくさんいると思います。 しかし、残念ですが人柄の良さとビジネスで結果を出すことは次元が全く違います。 極端ですが、 人格破綻していてもいいと僕は思っています。 僕の仲間にとても周りの人たちを大事にして、 人柄も良くていつも仲間内で会を開いたり交流を開いたりする方がいます。 しかし、その方がビジネスで結果をすごく出しているかというとそうではありません。 なぜならば良い人として人と交流することに時間を割いているからです。 これもさっきの比例のグラフと同じです。 「人柄の良さ」と「ビジネスの結果」は比例しないのです。 たぶんこんな感じで描いちゃっているんじゃないでしょうかね↓ 今でこそ美談ばかりで崇拝されているスティーブ・ジョブズなんかも、 幼女を虐待していますし、 気に入らない試作品は社員の目の前で壁にぶち投げて壊してしまうようなことをしていました。 「人」だけで見ると決して良い人じゃありませんよね?
ダイヤモンド・オンライン| 頑張っても結果が出ない人に共通する「ざんねんな努力」とは 東洋経済オンライン| 超一流は、結果が出なくても「頑張らない」 BUSINESS INSIDER JAPAN| 努力しても成果がでない人はここに無駄がある——成果を出す人は「後ろから」考える リクナビNEXTジャーナル| 【頑張っているのに成果が出ない人へ】限られた時間の中で生産性が劇的に上がる「いい努力」のススメ
頑張ってるんだけど、なかなか結果に繋がらない人の特徴として以下が挙げられます。 ゴールが具体的ではない 目的に対する手段がベストではない 報われないフィールドで勝負しすぎている 努力の基準値が低い 努力が自己流である 自分でやろうとしすぎている 単純に継続が足りないだけ それでは、順番に見ていきます。 例えば「何となく幸せになりたい」とか「誰でもいいからいつか彼女がほしい」とか「お金をたくさん稼ぎたい」といったように、目指すべきゴールが定かではないと、そもそも 何をしていいかわからない と思うんですよね。 それに「幸せになりたいんですけど、どうすればいいですか?」と言われても、質問が抽象的だとそれに対するアドバイスだって自ずと抽象的になってしまいます。 ゴールがふわっとしていると、それに対する手段や行動もふわっとしてしまうものです。 そうなると必然的に結果にも繋がらないわけですから、自分が到達したいゴールを明確にすることから始めましょう。 たまに「ブログで収益化をしたいのでプログラミングの勉強から始めたいと思います!」的なお問い合わせをいただくことがありますが、「ブログで収益化する」という目的に対して「プログラミングの勉強をする」という手段は絶対にベストではありません…!
仕事や勉強をせいいっぱい頑張っているのに、思うように結果が出なかったら、焦りやイライラが募りますよね。今の状態が続いたら、ますます自信が持てなくなりますし、将来に対する不安が先走りしてしまうかもしれません。「努力しているのに結果が出ない」という人は、 一度歩みを止めて、今のやり方や考え方を見直す と良いでしょう。 たとえば、 結果を出している人の多くは、そもそも頑張ることをしない といいます。「結果を出している人は頑張らない」という視点には、どのような意味が込められているのでしょうか? 結果が出ずに苦しんでいる人のために、 成功者による4つの新たな視点 をお届けします 。 1. 「結果が出ない時期=伸びている時期」ととらえる 仕事でも勉強でも、何の壁もなく目標に到達できる人はいません。『本物の勉強法』の著者である白川敬裕氏は、 壁にぶつかるのはむしろ「伸びている証拠」だ と述べます。 多くの人が、壁の前で進みあぐねます。「これだけ勉強しても結果が出ないのだから、そもそも自分は勉強ができないんだ」と悲観して、歩みを止めてしまいます。でも、「壁に当たる(失敗する)というのは伸びている証拠」なのです。 (引用元:ダイヤモンド・オンライン| 「勉強しても結果が出ない時期」を乗り越える「勉強の2次曲線」を理解! 頑張っても結果が出ないとき. ) 思うように結果が出ないと悩む人の多くは、 壁を越えた先に成果が待っている、もう手が届くところまで来ている ……ということが多いのだそう。あなたの状況も、まさに「成果はすぐそこ」なのかもしれません。にもかかわらず、焦りやイライラによってやる気を奪われ、目標到達を諦めるのはもったいないですね。 白川氏によると、 とりわけ勉強においては、 停滞状態から成長につながる2次曲線(勉強の2次曲線) がある のだそう。たとえば、語学を学び始めて最初の2~3か月にほとんど上達を感じないというケースも、「勉強の2次曲線」にあたるとのこと。 もっと勉強を続けれていれば上達するのに「結果が出る前にあきらめる」ことこそ、結果が出ない最大の原因 だと、白川氏は述べます。 「もうダメかもしれない」と思ったら、上昇カーブはすぐそこ。 (引用元:同上) 今の苦しい状況を悲観しないよう、まずは前向きな視点を取り入れましょう。 2.
ノルマの達成がなかなか思うようにいかない… この前まで順調に結果が出ていたのに、何が悪いのかがわからない… 販売職や営業職の場合、仕事でのノルマ達成が必須だったりしますよね。 私自身、アパレル販売員時代にノルマの達成ができないと、どこに原因があるのかわからずに迷走してしまっていた過去があります。 こういった悩みはすべて、軸を持つことで解消することができます。 販売の場合は、お客様に商品を販売することが目的になりがちです。 しかし、それを目的にしていると思うように結果が出ずに行き詰まってしまいませんか? 私はそれから仕事の違いを超えて下記のことで結果を出しています。 販売員時代、月間個人予算を半年間連続達成 コールセンター時代に、サービス契約率を3ヶ月更新 この記事では、仕事での結果が出なかった筆者が、悩み抜いた先に結果を出せた方法を紹介していきます。 結果が出ないなら、視点を変えてみたほうがいい 仕事でなかなか成果が出ないと思っていませんか? 努力はしてきました。でも結果がでない努力とは無駄ですか？最近結果出した人の... - Yahoo!知恵袋. それは目的が成果を出すことやノルマを達成させることにあるからかもしれません。 ノルマ達成に追い詰められてない? まず、仕事で結果を出さなくてはいけない仕事というと、販売職や営業職でのノルマ達成が1番事例として多いでしょう。 私自身、販売員時代にノルマを達成する目標に向けて、結果が出なかったことがありました。 その際、多くの場合がノルマを達成させること、結果を出すことが目的になってしまっています。 結果を出すためには手段を選ばずに、ガムシャラに走っていってしまうため場合によってはどんどん負の循環に陥ってしまうのです。 視点を変えてみよう 結果を出すためには、視点を変える必要があります。 結果が出るカラクリを知らなければ、正しい方法を考えることはできません。 多くの場合、結果を出す方法を考えてしまいますが、結果が出る方法は考えようとしないケースがあるのです。 たとえば販売員としてはお客様が商品を買ってもらうことで、ノルマを達成することができますよね。 それではお客様が商品を買ってくれるためには何をしたらいいのでしょうか? お客様が買ってくれるという結果が出るためには、どうしたらいいかという視点で見るということです。 関連記事: 仕事のスランプを脱出する!今までのやり方とこれからを見つめ直す お客様が商品を買ってくれる=結果が出るための方法とは?
すごく頑張ってるのに結果に繋がらない人の多くは「自分のやり方」にこだわりすぎている傾向にあります。 あわせて読みたい 仕事を自己流でやる人は結果が出ない!新人や初心者は守破離の原則を守ろう。 仕事ってできないよりもできた方がいいですよね?僕は新入社員時代から、どうしても会社に馴染めずに『いつか(っていうかできるだけ早く)この会社を辞めてやろう!』... 「守破離」という日本に古来から伝わる考え方もあるように、まずは一人前になるまでは徹底的に師の教えを守ることを徹底した方が結果が出やすいです。 どうしても「自分のやり方で結果を出したい!」とか「人の真似をしたくない!」という気持ちを持ってしまうかもしれないし、その方が自分にとって違和感なくやれて楽なのかもしれませんが、まずは徹底的に自己流を廃して上手くいく人のやり方でやることですね。 ここを徹底していく方が自ずと結果が出やすくなります。 自己流の話と似てますが、人の力はどんどん借りた方がいいですね! 頑張っても結果が出ない 労務. 僕が社会人になりたての頃、先輩から「営業についていってやろうか?」と言われたんですけど、なぜかそれを普通に「いや大丈夫す」って断っちゃったんですよね。多分「見られるのが恥ずかしい」とか「一人で気楽にやりたい」とか、そんなしょうもないことを考えていたのでしょう…笑 プライドとかは一切捨ててしまって、自分が結果を出すために最善な選択を積み上げていきましょう。 別にひとりでやらなきゃいけないなんてルールはどこにもありません。 どんどん他力を借りていった方が効率よく成長できますし、周りからの応援があった方が自ずと報われやすくもなりますから。 努力が身を結ぶまで、それなりの期間が必要なことがほとんどです。 そのため「頑張っても頑張っても結果が出ない…」と苦しい思いをしていたとしても、結果が出たり努力が報われたと感じるまであと少しかもしれません。 例えば、ダイエットをしたいなと思ってジムに通い始めたとしても3日やそこらで劇的に変化を感じられることは、まずないでしょう。 副業でブログを始めて、1ヶ月後に一気に成果が出る…!なんてことも普通は考えられません。 正しい方向性で頑張っている限り、あとは 「どれだけそれを続けられるか」 ですね! 報われる努力をしたければ「モデリング」を徹底しよう! ここまで「頑張っても結果が出ない」場合の理由について見てきましたが、そんな状況を変えるにはどうしていけばいいのでしょうか?