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Wed, 28 Aug 2024 13:44:36 +0000

キャンペーン対象書店にて「一生使える 見やすい資料のデザイン入門」をご購入のお客様向けの限定特典ダウンロードページです。パソコンなどにダウンロードしてご利用ください ◆ ご利用についてのご案内 本特典をご利用いただくにはご案内チラシに記載のZIPファイル展開用パスワードが必要です 各ファイルはPowerPoint プレゼンテーション形式()にて作成しています 本特典はプレゼンテーション、資料作成目的でのみご利用いただけます ◆ 特典内容 特典1「資料作成に便利!著者オススメアイコン素材サイト一覧」 特典2「資料作成の最後にチェックしよう!

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『一生使える見やすい資料のデザイン入門 (Kindle)』|感想・レビュー - 読書メーター

0. 0 ページ数: 176ページ(PDF版換算) 対応フォーマット: PDF, EPUB 出版社: インプレス 対象読者 著者について 森重湧太 東京農工大学大学院情報工学専攻在学中に「研究発表プレゼンがわかりにくい」と感じたことから、教育工学で学んだ知識と独学の資料作成ノウハウをまとめ、勉強会を発足。それをまとめたものをWebのスライド共有サービス「SlideShare」に掲載したところ、1 ヶ月で累計閲覧数30万回を突破。その後も閲覧数が増え続け、累計220万回を超える人気コンテンツに(2015年12月現在)。高校の授業から大企業の研修まで幅広く利用されている。在学中からスマートキャンプ株式会社の運営する法人向け資料作成代行サービス「SKET」に携わっており、大学院修了後、同社に入社。事業責任者兼ディレクターとして100社以上の資料作成を監修している。 目次 はじめに LESSON 1 伝わる資料とはどういうものか 001 伝わる資料は文字を「読ませない」 002 「文字数」「図」「写真」がキーポイント 003 やってはいけない! 確実にダメ出しされるNG資料 004 情報が「短時間」で「取り出せる」=わかりやすい 005 1 スライド= 1 メッセージ 006 情報は凝縮する 007 「体言止め」でとにかく短く、強く 008 「それ、本当に必要? ‎Apple Booksで一生使える見やすい資料のデザイン入門を読む. 」 無駄な要素を極力省く 009 STOP! 箇条書き。箇条書き頼りは卒業しよう コラム 資料作成の正しいフロー LESSON 2 資料が見やすくなるデザインの基本 010 伝わる資料の文字は「シンプル」が基本原則 011 スライドのフォントは視認性が高いメイリオが最適 012 欧文フォントを使うだけで美しく見える 013 和文はメイリオ、欧文はSegoe UIを使うと覚えよう 014 フォントを使い分けて効果的な資料を作ろう① 015 フォントを使い分けて効果的な資料を作ろう② 016 紙資料など読ませる資料は「明朝体」を使おう コラム ゴシックは「見る文字」 明朝は「読む文字」と覚えよう コラム 文字に関する素朴な疑問Q&A 017 行間は適度に広げてゆとりをもたせる 018 改行は「言葉のかたまり」と「長さ」がポイント 019 文字間は狭すぎても広すぎてもダメ! 020 情報は「探しやすく」「導く」ように配置する 021 「これ、意図通り?

一生使える見やすい資料のデザイン入門【委託】 - 達人出版会

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一生使える見やすい資料のデザイン入門 - Honto電子書籍ストア

プレゼンの資料を「見やすく、かっこよく」作りたいときに参考になるのが、森重 湧太先生のご著書、「 一生使える 見やすい資料のデザイン入門 」です…。というか、実はこれ、最初はネット上に公開されたものが大人気で、ついには書籍にまでなったというもの。 ちなみに、元ネタはこちら。本書とかぶるところも多いので、こちらのスライド(以下、「元ネタ」)も参照しながら解説を加えていきたいと思います。 とはいえ、書籍は常に手元に置いて参照できますし、実は微妙にバージョンアップもされてますから、この手のことに興味がある方は一冊購入しても損はありません。 では、行ってみましょう。 1. プレゼン資料のフォントは和文はメイリオ、欧文はSegoe UI、サイズは18pt以上 まずはフォント。これはお勧めがメイリオ18pt以上。その理由として筆者の森重先生は、 Windowsで標準装備 太字(Bold)に対応 そもそも可読性重視で作られたフォント 等幅でバランスがとりやすい と言う4点の理由を挙げていて、納得です。 とくに、1のWindows標準装備って意外と大事で、マニアックなフォントを使うと、pdf形式にしたり他のパソコンで投影するとき、思ったのと違う表現になってしまうので、「アチャー」と言うことがありますが、標準装備ならば避けることが出来ますね。 なお、欧文でSegoe UIをお勧めしているのは、和文フォントとのサイズの差があまりないので、読んだときに違和感がないからだそうです。 ちなみに、パワーポイントのテンプレート機能を使ってフォントを設定するやり方を解説してくれているのも親切ですね。 2. 一生使える見やすい資料のデザイン入門 - honto電子書籍ストア. プレゼン資料で改行をコントロールする「イルカの法則」 お次は、元ネタ21pの、改行位置。 プレゼンテーション・カレッジでは「イルカの法則」と読んでいますが、改行位置もちゃんと考えましょう、ということです。これは、 家に入るか入らないか を表現するときに、 家にはいるかは いらないか と言う改行位置だと、「家にはイルカは要らないか」と読めてしまうと言うところからとったものです。 ちなみに、パワーポイントの操作で言うと、改行したいところでShift+Enterを押すことで、文中の改行が出来ます。 3. 配置の4つの基本事項 (位置をそろえる、グルーピング、余白をとる、関係性) 「元ネタ」では「関係性」の代わりに「コントラスト付加」となっていますが、本書中では「関係性」となっていて、こちらの方がピンときます。 資料中にキストボックスを掲載するときにはサイズをそろえるのはもちろん、縦横の位置をそろえましょう、というのは「元ネタ」27pを見ても納得です。 また、関係性に関しては、 順番のあるものは縦に置くとスムーズに理解しやすい 比較したいものは横に置くと見比べやすい との解説が本書でなされています(67p)。 4.

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発達障害で障害年金を申請することができます! 発達障害(自閉症(自閉症スペクトラム症)・アスペルガー症候群・注意欠陥多動背障害(ADHD)等)も、障害認定基準に該当していれば、原則 障害年金を請求できます。 「障害厚生年金」とは、うつ病の症状で初めて病院を受診した日( 初診日 )に 厚生年金に加入していた方に支給される年金です。 初診日に国民年金に加入していた方は、「 障害基礎年金 」が支給されますが、こちらには 1級と2級しかないので、3級がありません。 障害年金制度とはどういう制度? 病気やケガなどによって日常生活や仕事に支障が出ている方が受給できる年金です。申請は原則20歳から65歳未満までに行う必要があります。初診日要件、年金の納付要件や障害の程度などの受給できる条件を満たしていれば、受給することができます。 障害年金の等級は1~3級ですが、1級が一番重い障害で以下2級、3級となります。初診日(病気のために初めて病院に行った日)に加入していた制度によって年金を受給できる等級が違ってきます。 ※初診日に国民年金に加入していた場合は (障害基礎年金) 1級もしくは2級のみしかありません。(障害基礎年金には3級はありません。) ※初診日に厚生年金に加入していた場合 (障害厚生年金) 1級、2級、3級、もしくは障害手当金(障害厚生年金には3級及び障害手当金があります。) まずは、ご自身で障害基礎年金になるのか、もしくは障害厚生年金になるのかを判断してください。 障害年金は、(1) 初診日要件 (2) 保険料納付要件 (3) 障害の程度が認定基準 に該当すること、3つの要件とも満たさなければ受給できません。以下で、順にご説明します。 要件1 初診日はいつですか? 発達障害での障害年金申請のポイント - 世田谷区で障害年金申請代行・相談は障害年金専門の社会保険労務士集団へ. 発達障害の症状で、初めて病院を受診した日、または初めて病名を医師から告げられた日を「初診日」と言います。 要件2 初診日まで一定以上の年金を納めていますか? 初診日までに一定以上の年金保険料を納めていることが2つ目の条件です。(保険料納付要件と言います。) 初診日の時に、国民年金、厚生年金、共済年金に加入していた方で、 (1)初診日のある月の前々月までの公的年金の加入期間の2/3以上の期間について、保険料が納付または免除されていること(原則) または (2)初診日において65歳未満であり、初診日のある月の前々月までの1年間に保険料の未納がないこと(特例) 上記(1)か(2)のいずれかを満たしていればOKです。 初診日の時点で20歳未満であった方は保険料納付要件については問われません。 ただし年間所得が一定以上であると、支給額に制限がかかる場合があります。 要件3 症状が認定基準に該当していること 障害の程度が認定基準に該当するかどうかです。 (平成28年9月より、認定基準をより具体的に示した「精神の障害に係る等級判定ガイドライン」が発表され、新たに審査の基準となっています。) 精神の障害に係る等級判定ガイドライン ア、 日常生活能力の判定 (1) 適切な食事 (2) 身辺の生活保持 (3) 金銭管理と買い物) (4) 通院と服薬 (5) 他人との意思伝達及び関係 (6) 身辺の安全保持及び危機対応 (7) 社会性 (1)~(7)項目について医師により、4段階に評価をします。 ⅰ.

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◆最近のご相談事例(一部)◆ ・発達障害 ・うつ病 ・乳がん ・痙性斜頸 収穫の秋なのに、またまた台風。 農作物の被害が心配です。 今日は、【発達障害」でも、就労しながら障害年金はうけとれる? !】のお話しです。 発達障害とは ADHD をはじめとする発達障害は先天的な病気です。 近年、大人の「発達障害」が注目されています。 知的レベルも高い方が多く、子どもの頃は周囲の人や保護者にフォローされて、 あまり目立たなかった特性が、 社会に出てから目立つようになるという場合が多いようです。 例えば、 ・仕事に集中できない ・計画的に行動できない ・物をよく失くす ・コミュニケーションがうまくとれない ・周囲から仕事を行う上での問題を指摘される などから、実は発達障害だったとわかる例が増えています。 更に「発達障害」から 別の精神疾患(うつ病、双極性障害、統合失調症など)も発症し、 仕事を失うケースが増加しています。 詳しくは>>> 「発達障害」でも、就労しながら障害年金はうけとれる?! 「発達障害」 は障害年金の対象となる傷病です。 発達障害があっても、ご自分にあった環境で、働きたいと希望される方が多い傷病です。 では、就労していると障害年金は貰えないのでしょうか? 障害者年金 発達障害 申立書 記入例. 働きながら、「障害年金」を貰える可能性はあります!

障害年金は、国から支給される公的年金のこと 「障害年金」とは? 障害年金とは、病気・けが・障害によって生活を送るうえで困難がある場合、国から支給される公的年金の一つです。 厚生年金保険、国民年金、共済年金(2015年10月に厚生年金保険に統合)に加入しているすべての方を対象に支給されます。 大人の発達障害だと、障害年金はもらえないの?