障害者雇用をするときに、採用面接をおこないます。採用面接は、自社にあった人が採用できるかどうかを判断する上で重要なものです。しかし、障害のことにどれくらい触れてよいものなのかどうか・・・と迷うことがあるかもしれません。 障害者の採用面接をするときには、聞いておくべきこと、聞いてはいけないことについてみていきたいと思います。 障害者雇用の採用面接ポイントとは?
面接では面接官が候補者に聞いてはいけない「タブー(NG)質問」があることをご存じでしょうか。 知らなかったがために 「聞いてはいけない」もしくは「聞くべきではない」質問をしてしまい、候補者に不快な思いをさせたり、会社の印象を悪くしてしまったりすることは絶対に避けたい ところです。 今回の記事では、面接で聞いてはいけない「タブー(NG)質問」の具体例を紹介するとともに、 「候補者を遠ざけてしまう」ような面接官に共通する特徴や、うっかりタブーな質問をしてしまった際の対応方法 などを紹介します。 1. 面接官が覚えておきたい、採用選考の基本的な考え方 面接時にしてはいけない、不適切な質問(タブーな質問)を確認する前に、まずは面接官が候補者と接する際の、基本的な考え方と取るべき姿勢を理解しましょう。 採用選考は 「公正であること」「採否は候補者の適性、能力のみで判断すること」 の2点が大前提にあります。 この考え方をしっかりと理解しておくことで、「何を聞いてはならないのか」を判断しやすくなり、タブーな質問をしてしまうことを避けられます。 1-1. 公正な採用選考であること 企業は「自社が定めた雇用条件、採用基準に合う人」であるかどうかを客観的に確認し、合致する候補者に対しては、次の選考ステップに進めるよう対応する必要があります。 マインドや志向性などは面接官の主観的な評価がつい入りやすいものですが「この候補者は、○○出身なら、性格は○○そうだ……」といった、 個人の思い込みやただの印象なども含め、選考基準に関係のない要素や情報を基に判断するのは、当然のことながら許されません。 特に面接時の質問内容については、それを聞くことで、候補者の自由権や社会権といった 基本的人権を侵害しないように注意 しなければなりません。 1-2. 転職面接時によくある質問＆回答例8選⑤「女性ならではの質問」編. 採否は候補者の適性、能力のみで判断すること 日本国憲法は、全ての人に職業選択の自由を保障しています。また一方で、企業側にも、採用方針・採用基準・採否の決定など、「採用の自由」が認められています。 しかし、この「採用の自由」とは、企業が採用選考時に、 候補者に何を聞いてもいいということではありません。 候補者の基本的人権を侵害するほどの、「採用の自由」が認められているわけではありません。 採用選考にあたっては、下記の2点を基本的な考え方とすることが大切です。 候補者の基本的人権を尊重する 候補者の適性と能力のみを判断基準とする 「緊張をほぐすための雑談(アイスブレイク)として」「人間的な魅力や本音を引き出すため」など、候補者を評価するためではなかったとしても、誤解を招くような質問は避けましょう。 質問内容によっては就職差別につながることもあり得ます。例えば、令和元年度に行われたハローワークの「不適切な採用選考の実態」についての調査では、「本人の適性・能力以外の事項を把握された」との指摘があった選考のうち、41.
home 採用テクニック 【弁護士監修】意図せず法律違反に…。面接で聞いてはいけないこと 2017. 11. 29(最終更新2021. 03. 17) 「面接で聞いてはいけない」11項目とは 面接で聞いてはいけない質問をした場合のリスクとは 面接での確認不足が原因で法的トラブルになることも… 「現在は○○にお住まいなのですね。生まれはどちらですか?」「ご家族はどんなお仕事をされているのですか?」面接時のアイスブレイクとして利用した上記の2つの質問――。実はどちらの質問も法律違反になることをご存知でしょうか。職業安定法で「本籍・出生地」に関すること、「家族」に関することなど、11項目が面接では聞いてはいけない項目として定められています。その一方で、面接時の確認不足が原因でのちのち法的トラブルに発展したというケースもあります。そこで今回は法律的観点から面接で聞いてはいけないこと、聞くべきことについてご紹介します。人事・採用担当者として認識しておき、面接時に質問をする上での参考にしてください。 「面接で聞いてはいけない」11項目とは 企業が面接で質問する際に心がけておくべきことは2つあります。1つは 応募者の基本的人権を尊重 すること。もう1つは 応募者の適性と能力のみを選考の基準 とすることです。ここから派生し、面接時に聞いてはいけないことは次の11項目にまとめられるでしょう。 本人に責任のない事項 1. 「本籍・出生地」に関すること 2. 「家族」に関すること(職業・続柄・健康・地位・学歴・収入・資産など) 3. 「住宅状況」に関すること(間取り・部屋数・住宅の種類・近隣の施設など) 4. 「生活環境・家庭環境など」に関すること 本来的に本人の自由であるべき事項 5. 「宗教」に関すること 6. 「支持政党」に関すること 7. 採用面接で聞いてはいけない不適切・違法な質問【弁護士解説】 - 企業法務・顧問弁護士の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【企業法務弁護士BIZ】. 「人生観・生活信条など」に関すること 8. 「尊敬する人物」に関すること 9. 「思想」に関すること 10. 「労働組合(加入状況や活動歴など)」、「学生運動などの社会運動」に関すること 11.
1)女性向けの質問は、本来NG? 女性の転職希望者が面接をいくつか受けてみると、必ずどこかで出会うのが 「結婚の予定はありますか?」 や 「出産のご予定はありますか?」 などのプライベートに関わるような質問です。 この質問、本来ならNG。 女性の結婚、出産の希望が面接の合否に関わってはいけないからです。 企業側もそのことをよく理解しており、面接の終わり頃、こちらの緊張も解けフランクな会話がかわせる雰囲気になった時に聞かれることが多いです。 「 面接は以上です。合否は数日内にご連絡致します。○○さんから何かご質問はありますか? 」 「 今日は遠いところをありがとうございました。内定となった場合は電車で通われる予定ですか?
1 応募企業に合わせた模擬面接のサポートが好評 公式HPへ 詳細を見る 介護 きらケア ■介護・福祉分野への転職を目指す人におすすめ 業界に特化したアドバイザーが、マッチング度の高い求人を紹介してくれる 条件交渉から内定後のアフターフォローまで、きめ細やかなサポート 公式HPへ 詳細を見る あ わ せ て 読 みたい 転職エージェントおすすめ14選+α実際の評判と有効活用法【2021年最新版】 「転職エージェント選びで失敗したくない」「有効活用するコツを知りたい」という方向けに、この記事では転職エージェントの有効活用法と、2021年におすすめする転職エージェントとその特徴、実際の評判・口コミを解説します。... あ わ せ て 読 みたい 転職エージェント総合ランキング!【2021年版】多くの転職体験談・評判から選ばれたのはこのサービス! 本サイトみんなの転職「体験談」。に寄せられたアンケートをもとに、「求人の量・質」「サービス体制」「サポート品質」の3つの軸での総合点を基準に、おすすめ転職エージェントTOP12を紹介します。... まとめ)女性への質問対策を立てておこう 今回は女性の転職希望者がよく出会う、女性ならではの質問に焦点を当てて来ました。 こうして見てみると、女性向けの質問は 「働き続けられるか」 どうかに関しての内容が多いですね。 企業側は早期の離職を防ぎ、会社の業務に滞りが起きないように人材を選びたいと望んでいることが分かります。 長く勤めるつもりであれば、そのことをしっかりアピールすることで面接官にポジティブな印象を与えられます。 あなた自身の家庭環境や希望を考慮し、質問に対する答えを準備しておきましょう。
・ご両親の出身地を伺っても良いですか? ・生まれたのはどこですか?生まれてから現住所に住んでいるのですか? 【家族の職業】 ・お父さんの勤務先と役職を教えてください。 ・家業は何をやっているのですか? 【家族の収入、資産、住居状況】 ・ご両親は共働きですか? ・奨学金などはありますか?学費は誰が出したのですか? ・一戸建てですか、賃貸ですか? 【思想・宗教、支持政党、尊敬する人物】 ・信条としている言葉を教えてください。 ・尊敬する人物を教えてください ・支持している政党はありますか。 ・何教を信仰していますか。 ・どんな本を愛読していますか。 【自宅付近の略図、経路など】 ・お住まいの地域は、どんな環境ですか。 ・近くに目印となる建物はありますか。 【男女雇用機会均等法に抵触する質問】 ・結婚、出産した場合も働き続けますか? ・結婚の予定はありますか。 このような質問は、プライバシーの侵害にあたります。厚生労働省でも下記のようなことは就職差別につながるおそれがあると書いています。 参照: 厚生労働省「公正な採用選考の基本」 面接官の態度が悪い 「あからさまに聞く気のない態度をされた。良い会社でしたが、面接官の方でイメージが悪くなりました」「履歴書も職務経歴書もみず、面接も10分で終わった。非常に不快だった」というように、面接官の態度は入社意欲に大きく影響します。 面接が本格的にスタートする前に不採用だと感じたとしても、時間を割いて来社いただいた相手です。聞く姿勢や面接での態度など、普段以上に意識をして、不快感を与えないようにしましょう。 就職差別的な発言をする 「本籍地を聞かれた。出身地で判断しているのかと不安になった」「女の人がお茶くみや掃除をするのはどう思いますか?と聞かれ、意図も分からず不快だった」といったように、応募者の適性や能力に関係のない質問は、就職差別になりかねません。面接ではあくまでも職務の適性をはかる質問のみ行うように意識しましょう。 コロナ禍で増加しているオンライン面接のポイントは? 新型コロナウイルスの流行から、対面での面接に加えて「オンライン面接(web面接)」や、スマホやタブレットで撮影した動画を投稿する「動画面接」を取り入れる企業も増えています。 オンライン面接は、Skype(スカイプ)、Google meet、zoom(ズーム)など無料で使えるツールがあるため、手軽に実施しやすいことも特徴です。対面に限らないことで、遠方や多忙な応募者とも会えるなど、可能性も広がると人気が高まっています。 実際にオンライン面接を実施している企業からは「スキマ時間を有効活用できる」「これまで面接に呼べなかった遠方の優秀人材に会えた」といった声も。動画選考を実施している会社では「履歴書だけでは分からない人柄が見える」「直接会う前に人物イメージをつけられた」など、導入して良かったという声も寄せられています。 ただしオンライン面接は、オフラインの対面の面接とは少し勝手が違います。その場に応募者がいないので様子が分かりづらかったり、面接官が応募者に良くない印象を与えてしまうことも少なくありません。 オンライン面接をオフラインの面接と同じだと思って実施してしまうと、思わぬアクシデントが起こることもあり、優秀な人材を採用できなくなる可能性もありますので、下記の記事を見て、参考にしてみてください。 応募者見極めツールを無料で試しませんか?
フロントバッグ 2WAYドラムバッグ ドッペルギャンガーで展開されている自転車はカゴのついていないものが多いですが、時にはカゴが必要なことも。 そこでおすすめなのがこのフロントバッグ! 常につけていたいわけではないという方にはうってつけで、「5秒で着脱可能」とドッペルギャンガー自身がうたっているほど着脱が簡単です。防水性も備えており、多少の雨であれば問題なく使えます。 上級者は自転車をカスタム!? 自転車愛好家の間ではよく行われている自転車の改造。ドッペルギャンガーの自転車は他のブランドに比べると、安価で丈夫。そして改造しやすいような部品で構成されていることから、 よく自転車を改造したい!という方にベースとして選ばれています。 本体が安価でうれしいのは、改造に予算を費やすことができるからです。改造したいと思っている部品にお金をかけることができ、まとまった予算がなくてもちょっとずつ改造していくことができます。改造したい方にはもってこいというわけです! 自転車の改造にチャレンジしてみたい!という方はドッペルギャンガーの自転車本体を買って少しずつ改造してみてはいかがでしょうか?愛着の湧いている自転車がさらに可愛くなりますよ! もちろん、ドッペルギャンガーが改造を推奨しているわけではなく、改造は自己責任になるのでその点はご注意ください! 店舗で直接吟味?通販で気軽に購入? ここまでドッペルギャンガーの自転車を見てきて、欲しくなってしまった!という方も多いはず。 そこで購入方法や購入の際の注意点を紹介します! 店舗で直接吟味 できるだけ店舗で直接吟味することをおすすめします!そもそも自分のイメージとあっているか、 自身の体型に合致しているかは直接店舗で見てみないと分かりません。 また、自転車は基本的に自身で組み立てや調整を行わなければならない部分がいくつかあり、初期整備が必要です。しかし、全ての店舗で対応すてくれるわけではありません。 初期整備をお店で行ってくれる店舗を選ぶようにし、そこで購入するようにしましょう! 自転車外装6段チェーンが外れる原因はこれだった！. ▼東京のおすすめ店舗 じてんしゃらんど 組立や調整はもちろん、展示用・試乗用の自転車が用意されていたり、アクセサリー関連も扱っているので安心です! 【基本情報】 住所:杉並区成田東3-6-3 TEL:03-3314-4818 営業時間:10:00〜19:00 定休日:月曜日 ▼大阪のおすすめ店舗 まちの自転車店[リコ] あべの店 先ほどと同様、展示用・試乗用の自転車が用意されています。また、ドッペルギャンガーとリコのコラボ自転車もあり、一見の価値ありです!
ロードバイクで気持ちよく、快調に飛ばしていて・・・ ガキッ!・・ええ、何?? 自転車のチェーンがすぐ外れてしまう！直し方を覚えよう！ | BICYCLE POST. と、足元を見下げ・・・ ・・・ また、チェーンが外れた!! 「チェーンがすぐ外れる問題」は、けっこう、起きやすいことで、 私も自転車趣味を始めたばかりの頃によく、遭遇していました。 どうすれば直せるのか、なんにもわからないのでそのままで・・・ 1日に3回程度、外れるチェーンをはめ直すのが日課だったり・・・ そんな時代も、ありました。笑 しかし・・チェーンが外れやすいのには、ちゃんと原因があることが多いです。 そして対処法もありますので、しっかり対処しておけばちゃんと、防げるものだったりします。 以下、詳しく解説していきます。 チェーンの劣化、もしくは合っていない チェーンがすぐ外れるのは、なぜ? ・・原因はやっぱり、 チェーン自体 にあることが多いです。 いろいろなケースがありますが・・・ 例えばチェーンが使いすぎで「劣化」している場合、 そしてチェーンが「合っていない」という場合が多いですね。 まず、劣化に関してですが・・・ もし 1-2年、もしくはそれ以上 のあいだ、チェーンを変えたことがない!
外装6段ギア、臨機応変にギアが変えられて使い勝手が良いはずが、 チェーンが外れやすいと思われている方が多いようです。 ・・・・・・・・ 確かに当店でも外装チェーン外れの修理が多いです。 そして、外れる原因となる自転車のほとんどがリアディレイラー(変速機)の調整不足にあります(TOT) ぬうううう、完全に内側に落ち込んでいます。こうなってしまうと、チェーンを切断して、スプロケットを外して、新しいチェーンを付けて変速機の再調整が必要になります。 今回の修理では変速機(リアディレイラー)が内側に行き過ぎています。これでは軽いギアにした時に内側に行き過ぎて、チェーンが外れる可能性大です。 調整のポイントは変速機の位置調整ボルト(ハイ・ローボルト調整)にあります。 ここがきちんと調整できていれば、チェーンが外れることはほぼないです。 (接触したなど特別な事情が無い限り) 最終的に、手で変速機を押して上げて可動域を確認します。 問題なければ、チェーンを付けたままディレイラーを内側に押し込んでも、チェーンは落ちません。 外側(ハイギア側)も同様。 もちろん当店では、新車整備時に変速機調整はキッチリ行っていますので、 安心してご利用になれますよ! (*^_^*)
まとめ 私は高校生の頃に自転車で通学していたので、チェーンが外れてしまうことが多々ありました。 忙しい朝の時間に外れてしまうことが多かったのですが、何度も経験するうちに直し方を覚えてしまいました。 現代は、何かあったらすぐに調べることができますので、便利になりましたね。 調整や交換は自転車屋さんにお願いするほうが確実かもしれませんが、正しい知識を取り入れて、自転車に触れてみるのもいいですね。
自転車のブレーキの故障は事故に即繋がるので、最も整備が大切な部分です。自転車のブレーキのメンテナンスについて解説します。 自転車のブレーキの寿命はどのくらい?
スポーツ自転車は使っていくうちにワイヤーが伸びて、変速が微妙にギクシャクしたり異音が出る場合があります。「ちょっと変速がおかしいな~」と思ったらディレイラー調整に挑戦してはどうでしょうか。 そこで今回は、 リヤディレイラーの調整方法をできるだけ分かりやすくまとめます。 覚えると意外と簡単ですよ! 【おすすめ関連記事】 チェーン落ち対策!フロントディレイラー調整方法!
9mm程度ですが、ロードバイク用の1. 2mmやクロスバイク・マウンテンバイク用の2. 0mmなど強度を重視して厚く作られたチューブも販売されています。長距離を走る人などでチューブ交換の頻度を減らしたい人におすすめです。 チェーンのメンテナンスについて 自転車のチェーン交換目安は? 自転車のチェーンもまた消耗品の1つです。走行の度に強い力で引っ張られているチェーンは、長期の使用で少しずつ伸びるので、「チェーンが外れる」というトラブルが起こります。自転車のチェーンは一体どのくらいで寿命が来るのでしょうか?チェーンの寿命や交換の目安について解説します。 自転車のチェーンの寿命はどのくらい? 自転車のチェーンの寿命は走行距離によって決まりますが、車と違い自転車は総走行距離を簡単に知ることが難しいですよね。一般に、チェーンが伸びてくると次のような症状がでてきます。 ギアチェンジがスムーズにできない チェーンが外れることがある ペダルを強く踏み込んだときにチェーンがずれるような音(感覚)がある このような症状がでてきたら、チェーンが伸びている可能性があります。 チェーンの伸び具合をチェックする方法もあります。 前ギアの前方部分に噛んでいるチェーンを指で引っ張ってみる→ギアから1センチ以上浮く場合は交換が必要 市販されているチェーンチェッカーという工具を使って伸び率を計測する→0. 5%~0. 7%伸びていれば交換 チェーンが伸びるとチェーンが外れやすくなったり、ギアの歯の部分がすり減って変速がスムーズに行かなくなったりして危険です。チェーンの状態を自分でチェックする自信がない人は、定期的に自転車販売店で整備をお願いするようにしましょう。 チェーンのたるみを自分で調整する方法 チェーンが外れてしまう前に、伸びてたるんでしまっている部分を調整する方法を1つご紹介します。 まず車軸のナットを表と裏の両方緩める。※片側しかない自転車もあります。 次に、ブレーキを固定している後輪のネジを緩める。 最後に「ナット引き」という、後ろについているものを回し、前輪後輪の調節を行う。 ナット引きは緩めるのではなく締め、緩みが1,2㎝程になるまで行う。 自転車によっては方法が異なるため、チェーンに違和感を抱いたらなるべく自転車販売店などで見てもらい、必要があれば交換をして貰うようにしてください。 自転車のチェーンが外れてしまったら?