元ボクシング世界3階級制覇王者で、現在はボクシングジム「3150ファイトクラブ」会長となった亀田興毅のYouTube新番組『会長。亀田興毅 〜亀の恩返し〜』が、5月30日(日)23:30よりオンラインTVステーション「OROCHI TV(オロチ TV)」で配信される。 ABEMA×OROCHI共同プロジェクトである「会長。亀田興毅〜亀の恩返し〜」の配信に先駆けて、本日その全容が公開された。 【亀田興毅 Youtube新番組がスタート】 この番組は、亀田興毅が自分を育ててくれた"ボクシング"に対し、新たなアイデアを打ち出しながら様々な活動を通じて"恩返し"するために奮闘する姿を追った密着ドキュメンタリー。番組では、その舞台裏のほか、亀田が会長を務める「3150(サイコー)ファイトクラブ」所属のプロボクサー達もクローズアップしていく。 【 "ボクシング2.
コロナウイルス関連 最新情報 採用情報 函館新聞社 出没マップ 4月30日 札幌で27人、小樽も1人感染 2020年4月30日 20:47 [ 社会] 【札幌、小樽】札幌市は30日、同市内で新型コロナウイルスに感染した80代男性が死亡、新たに27人の感染者を確認したと発表した。小樽市でも1人が感染、道が同日発表した13人と合わせて計41人、道内の陽性確認例は延べ767例(実人数762人)... 前 1 2 次
2021年05月15日 笑いには「医力(いりょく)」がある――。医学博士の高柳和江さんと、4月13日に逝去された筑波大学名誉教授の村上和雄先生は、そう提唱されていました。医学と遺伝子工学、異なる見地から放たれる〝笑い〟の知られざる効用に目を見開かされると共に、笑顔でポジティブに生きる大切さを教えられます。ユーモアを武器に、力強く朗らかに生きたいものです。 ◉あなたの人生・仕事の悩みに効く 〈人間学〉 の記事を 毎日 お届け! いまなら登録特典として "人間力を高める3つの秘伝" もプレゼント!
サイトポリシー サイトマップ 利用規約 web広告ガイド リンク 個人情報 著作権 お問い合わせ・ヘルプ 朝日新聞デジタルに掲載の記事・写真の無断転載を禁じます。すべての内容は日本の著作権法並びに国際条約により保護されています。 Copyright © The Asahi Shimbun Company. All rights reserved. No reproduction or republication without written permission.
HOME インターネット 木村情報技術の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 木村情報技術株式会社 待遇面の満足度 2. 7 社員の士気 風通しの良さ 2. 9 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 2. 木村情報技術株式会社の求人 | Indeed (インディード). 1 法令順守意識 4. 4 人事評価の適正感 2. 8 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 93 件) 組織体制・企業文化 (16件) 入社理由と入社後ギャップ (11件) 働きがい・成長 (14件) 女性の働きやすさ (12件) ワーク・ライフ・バランス (13件) 退職検討理由 (9件) 企業分析[強み・弱み・展望] (11件) 経営者への提言 (7件) 年収・給与 (14件) 年収データ( 正社員 12人) 回答者の平均年収 439 万円 年収範囲 [ 詳細] 260万円 〜 580万円 回答者数 12人 年収・給与を見る(14件) 回答者別の社員クチコミ(18件) 回答者一覧を見る(18件) >> Pick up 社員クチコミ 木村情報技術の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2020年04月25日 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、木村情報技術 2.
パートナーシップ条例に基づき、男女共同参画の視点に立った、働きやすい 職場づくりに取り組まれています。 木村情報技術株式会社 仕事と家庭生活等との両立支援 安心して子どもを産むことができる環境の整備をしている 育児休業・介護休業制度を設けている 勤務時間の選択など柔軟な働き方を促進している 育児休業・介護休業取得者の職場復帰を支援している 家庭生活や地域活動がしやすい環境の整備をしている 働きやすい職場づくり 男女とも働きやすい職場環境づくりや業務改善に取り組んでいる セクシュアル・ハラスメントの正しい認識や防止に取り組んでいる 長時間労働の是正に取り組んでいる 女性の能力活用について取り組んでいる 男女とも働きやすい職場にするための人事管理での配慮をしている 男女ともに能力開発やキャリア・アップができるような支援をしている 関連リンク 木村情報技術株式会社
18 / ID ans- 4737917 木村情報技術株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 朝礼での社長による中途社員全員辞めろとの叱責をいただけること。 こんなにストレートなパワハラを受ける機会、なかなかお目にかかれないです。 【気になること・改善... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 社長に尽きますね。 AI事業部門の離職率の高さは半端じゃないです。自分も大して長くいませんでしたが、自分の後から入って来た人が、自分より早く辞めて行くのを何度も目にしました。 毎月、歓送迎会です。 投稿日 2018. 05. 31 / ID ans- 3085862 木村情報技術株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 社長が近い距離にいること。 ここ2年でAI事業を始めたが、採用する年齢層が高めのため、事業や分野は成長出来る幅が広いが... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 ここ2年でAI事業を始めたが、採用する年齢層が高めのため、事業や分野は成長出来る幅が広いが、社員の成長幅は狭い。 経験や能力があれば良いのだが、残念なことにそんな社員は皆無である。 そして実績も能力もない社員が主任級の立場になってしまうので、マネジメントがうまく出来ずに下の社員は疲弊していく姿が見られた。 投稿日 2018. 02. 10 / ID ans- 2809551 木村情報技術株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 非正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全く無かったと言わざるを得ない 法人(固定取引先)のルート営業として入社した。会社のホームページやフェースブックは会社... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 法人(固定取引先)のルート営業として入社した。会社のホームページやフェースブックは会社の和気あいあい感満載のものであり、とてもアットホームで社員を大事にしてもらえる会社と感じたが入ったら全然違った。 固定取引先は殆ど無い、社長の独裁独断、経営方針無し、勢いと圧迫だけ。 今の時代の会社では無いと思います 投稿日 2017. 木村情報技術 株式会社の採用/求人 | 転職サイトGreen(グリーン). 20 / ID ans- 2488165 木村情報技術株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 【良い点】 佐賀県での転勤がないこと 佐賀県では珍しいIT企業であること ライブ配信事業のパイオニアであり、売上もトップクラス 給与も佐賀県では平均より少し高い推奨 スポ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 スポーツチームのスポンサーもしており佐賀県では有名 個人的には社長にとても魅力を感じた。 お局様がいた 人工知能事業は売上があまりよくない 女性が強い職場だなと感じた 投稿日 2021.
26 / ID ans- 4897931 木村情報技術株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 入社後各部署の仕事を一通り体験することができる。 中途の社員は大量に採用して大量に辞めていく。 新卒の社員もメンタルを... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 新卒の社員もメンタルをやられて辞めてしまった。 スキルアップやキャリア開発、教育体制といえども、その重要さを経営陣が理解出来ておらず、自転車操業的な考え方。 スキルもキャリアも自らの教育も、すべて自分次第。 投稿日 2018. 01. 07 / ID ans- 2768602 木村情報技術株式会社 社員、管理職の魅力 40代前半 男性 正社員 法人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 ①内勤とはいえ社会人で金髪に近い髪色の女性を初めてみた。 ②社員は常に社長の顔色を窺っている。 そのため新しいアイディア等が通り... 続きを読む(全162文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 そのため新しいアイディア等が通り難い。 社員自体も新しいことへチャレンジすることに抵抗がある。 現状維持つまりは衰退していく可能性が高い。 ③体育会系というか社歴が最重要視される。 投稿日 2018. 木村情報技術の評判/社風/社員の口コミ(全40件)【転職会議】. 07 / ID ans- 2768606 木村情報技術株式会社 社員、管理職の魅力 50代 男性 正社員 その他のマーケティング・企画関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 トップは社内外問わず、常時強面でいる。 誰に対しても表情を変えることなくいるので、何を考えているのか非常にわかりづらい... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 誰に対しても表情を変えることなくいるので、何を考えているのか非常にわかりづらい印象を持つと思う。ましてや社外の初対面の人間は、特にこの印象を持つ。創業者には絶対の忠誠心を持って接することが要求される。そして、何はさておいても絶対に成果を上げることが求められる。 投稿日 2017. 14 / ID ans- 2575495 木村情報技術株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 AIという分野に早い時期から取り組んでいること。 AI分野に早いうちから取り組んだため、スタートダッシュは良かった。... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 AI分野に早いうちから取り組んだため、スタートダッシュは良かった。 しかし、ビジョンや技術者が不足しているため、飽和状態となりつつあるこの分野で明らかに後退をしているという状況。 さらにどんどん採用してどんどん辞めていっているので、社内から見たらブラック企業である。 投稿日 2018.