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Sun, 30 Jun 2024 18:43:39 +0000

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11. 09 / ID ans- 2721334 吉田プラ工業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 製品開発(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社してすぐに責任のある仕事を任される ある程度の信頼を得ると役職が無くても実質の決定権を持てる 技術職は私服出社、Tシャツ短パンでも許させるくらいゆるい 【... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 給与が上がらない 仕事量が半端じゃ無く多い 管理職のマネジメント能力が低すぎて部下たちは振り回されてばかり 会社の目指す方向が毎年変わっているように感じる 投稿日 2017. 04. 21 / ID ans- 2521835 吉田プラ工業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代は基本全額支給され、休日出勤が必要になった際も、代休か休日手当のどちらか選択する事ができる。 給与面について、昇... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 給与面について、昇給はほとんど無いに等しい。残業代が無ければ、家族を養う事を考えると将来設計を立てるのが不安になるレベル。 業務の平準化が取れておらず、残業が多い部署と少ない部署の差が極端にあり、多い部署へ配属になればライフワークバランスは取れないと考えた方がいい。 投稿日 2020. 30 / ID ans- 4397893 吉田プラ工業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 アットホームな雰囲気ではある 若い世代も増えてきて、雰囲気も若くなってきたが、 それに伴い、アットホームというか学生の... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 それに伴い、アットホームというか学生の延長のような仲間意識が 強くなってきている。 仲間の仕事なら率先してやるが、それ以外はあと回しといった感じ。 社交的でアピール上手な人のみが上手く立ち回れる会社。 それも能力といったらそれまでだが。 投稿日 2016. 吉田プラ工業株式会社. 23 / ID ans- 2124073 吉田プラ工業株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社当時、自社の技術を売りに増収増益で健全な企業と伺っていました。実際に経営は良好でした。ただ会社の経営と収入面でギャップを感じることがありました。一部の社員への還元はあ... 続きを読む(全177文字) 入社当時、自社の技術を売りに増収増益で健全な企業と伺っていました。実際に経営は良好でした。ただ会社の経営と収入面でギャップを感じることがありました。一部の社員への還元はあったが多くの人に感じられるものではなかったです。なお、生産工場や営業部門の分社化が進められ本社は機能は管理部門と試作等だけで小さな単位の会社が集まってひとつの業務を行っているようです。 投稿日 2013.

3%)の事業所があり、全国で東京都は上位1位という製造業の盛んなエリアとなっています。 働いている人は製造業では約900, 000(都内 全労働者の10. 9%)名なっています。 製造業の男女比率は18:7で男性の方が多くなっています。