一般職とは?
2020年1月6日 18:45 最終更新:2020年4月30日 18:20 一般職を受ける際に必ず問われるのが「志望動機」です。採用担当者の目に留まるには、「この人が一般職に就いてくれたら活躍してくれそう」と思ってもらえる志望動機を書く必要があります。 そこで今回は「一般職とは何か」をご説明すると共に、一般職の志望動機を書く時のポイントをご紹介します。また、志望動機の例文も用意していますので、ぜひ参考にしてみてください。 一般職とは? 一般職はサポートがメイン 一般職は基本的に総合職や営業のサポートがメインの仕事となります。仕事内容は多岐に渡り、資料作成や書類整理などの裏方としての仕事だけでなく、電話対応や来客対応など企業の窓口としての役割も果たします。 また、民間企業だけでなく、官公庁など幅広い業界で活躍できるのも、一般職の魅力の1つです。求められるスキルも企業によってさまざまです。 【一般職で求められるスキル】 ・社員の方やお客様のニーズを素早く拾い上げる観察力 ・1人1人のニーズに合わせて対応できる柔軟性 ・相手を不快にさせない敬語や身だしなみなどのマナー力 ・企業の窓口として恥ずかしくないコミュニケーション能力 ・与えられた仕事を迅速かつ丁寧にこなす対応力 ・パソコンを扱う基礎的なスキル ・簿記をはじめとする経理の知識 以上のようなスキルを身につけておくといいでしょう。 一般職と総合職の違い 総合職は将来、管理職になることが期待されています。そのため、企業の様々な職種を経験できるよう、異動や転勤が命じられることも少なくありません。 その一方で、一般職は昇進することはあまりありません。しかしその分、異動や転勤もなく同じ場所で長く安定して働くことができます。 一般職の志望動機を書く時のポイントとは?
締め切りカレンダー 人気インターン締め切りや就活イベントをカレンダーでチェック! 先輩の体験記 企業毎のインターン体験談や内定者のエントリーシートが読める! 企業からの特別招待 企業から交通費や選考免除等の嬉しい特典の招待が届くことも! まとめ 一般職の志望動機をまとめる時には、一般職を志望する理由をポジティブな形で伝えることが大切です。また、「他のどの企業でもなく、御社に入社したいんだ!」という気持ちと「私が御社に入社すればこんなメリットがあります!」というアピールを合わせて伝えるようにしましょう。 採用担当者の心に響くアピールをするには、企業の考えや方向性を理解していることは大前提です。企業研究も忘れずに行ってくださいね。 大学生おすすめコンテンツ
志望動機が書けない時に!志望動機ジェネレーターを活用してみよう 志望動機を作成する際、伝えたいことは沢山あっても、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。 そんな時は、 「志望動機ジェネレーター」 を活用してみましょう。 志望動機ジェネレーターを使えば、 簡単な質問に答えていくだけ で理想的な流れの志望動機が完成します。 無料でダウンロード して、効率的に志望動機を完成させましょう。 またこのツールを利用する際、就活をより効率化できる無料の就活サービスを同時登録することも忘れずに!
しっかりした自己分析が大切 まず客観的な自己分析を済ませましょう。自己分析が不十分なまま履歴書やエントリーシートを書こうとしても、最初と最後で述べている内容がずれるなどの論理破綻が起こりがちであるためです。自分を客観的に分析することが難しければ、友人に分析をお願いしてみるのも良いでしょう。 2. なぜ商社なのか 商社業界の研究をして、商社とはどのような事業を行っているのかを理解しておかねばなりません。商社が何をしている会社なのか分からないまま応募しても、採用してもらえる確率は非常に低くなるため、しっかりと業界・企業研究を済ませるのがおすすめ。そのうえで、商社にひかれた理由を述べましょう。国内外の多くの人と関わる仕事なので、コミュニケーション能力やチャレンジ精神は高く買われる傾向にあるようです。商社に対して、どのような面からアプローチしていくのかを考えておくと良いでしょう。 3. マネジメント職の志望動機は一般職と一味違う？効果的な書き方を解説 | 35ish 〜多国籍企業キャリアの分岐点〜. その中で応募企業を選んだ理由 数ある商社のなかで、その企業を受験しようと決めた理由について述べましょう。採用担当者の目に留まる志望動機を書くためには、ほかの商社向けとははっきり違う、その商社だからこそと分かる理由を用意する必要があります。各商社はそれぞれ取り扱っている商品が異なっています。商社ごとの事業ポートフォリオを見てみればどこに注力しているのか分かるため、各商社の特徴に合わせた志望理由を作成しましょう。 4. 自分がどのように貢献できるのか その商社の利益に自分がどのように貢献できるのかも書きましょう。企業はあなたを成長させるのではなく、企業の利益を追求するからです。大学で貿易について専門的に学んだ人や、海外ビジネスに不可欠な語学力を有している人は、研究経験やスキルを活かして企業の利益に貢献したいとアピールできます。もし実質的に貢献できるスキルがない場合は、意欲を示してポテンシャル採用を狙うのもひとつの方法です。 5. キャリアビジョン 入社後自分はどのように成長していきたいのか、どのような事業に関わっていきたいのか、社会や会社に対してどのように貢献したいのか、といったことを述べると好印象です。また、企業の理念やビジョンもチェックしておくのもおすすめ。自分のビジョンとリンクさせながらアピールすると、企業側にとって印象に残りやすいでしょう。 ▼関連記事 商社を志望する就活生は必見!選考を勝ち抜くポイントは?
会社に行きたくない時には、いくつかのNG行動を避けなければいけません。また、仕事で無理をしすぎると、うつ病などの病気になる可能性もあります。 会社に行きたくない理由を見極めて、それでも無理だと感じたなら 思い切った対処をすることが大切 です。 その他の関連記事はこちらから ※記事の掲載内容は執筆当時のものです。
ルート営業を3年やった、りょうた( @waradeza )です。 会社によって営業スタイルは全く異なります。 ルート営業 新規飛び込み営業 内勤営業など 共通して言える点は、内向的な人より外交的な人の方が営業に向いてます。 質問者 人見知りで営業は無理? りょうた 慣れるまでが大変です 自分は人見知りだったので、約3年間でギブアップしました。 当時は以下の営業でした。 固定店舗へのルート営業 食品や飲食店向け 担当件数は約50件 新規飛び込みより既存店が多い 今回はルート営業を経験して感じた「 嫌な体験 」と「 楽な体験 」をランキング形式で紹介します。 本記事では以下のことをまとめます。 営業で「辛かった」場面 営業で「楽だった」場面 向かない人の対処法 個人ブログなので、偏ってると思いますが、すべて体験談です。 少しでもお役に立てれば幸いです。 【ルート営業のきつい場面】個人の辛かったランキング ルート営業をやったなかで、個人的に「 辛かった場面 」をランキングでまとめます。 5位から順番に紹介 1位が最大級に辛かった事 辛さを乗り越えられる営業職の人は尊敬します。 5位:新規の飛び込み営業はキツイ ルート営業でも「新規」の飛び込み営業は少しありました。 質問者 ノルマあった会社?
一人が好き 営業マンである以上、社外に出て取引先とコミュニケーションを取らなければなりません 。関係を深めることが商品の売り上げに大きく関わってくるからです。 この「 毎日社外に出て人と会話をする 」ということが僕には苦痛になっていました。 元々、僕は人とコミュニケーションを取るのが好きな人間だと思っています。実際、友人と食事に行ったり、休日にスポーツをしたりと他者と関わる機会も多いです。 ただし一人の時間を大切にしたい人間なので、気分の乗らない時などは一人で黙々と仕事をしたい気持ちが強いです。けれども 営業マンである以上、どんな時でも顧客と関わっていなければなりません 。そうした環境が僕には窮屈でした。 あわせて読みたい 話が上手くなくても大丈夫! 営業に配属されたら自信を持つべき3つの理由! 営業職というと、話がうまくなければいけないという思い込みを持っている人が多いのではないかと思います。 でも実はそうではないのです。... 適性を判断することも必要 ここまで書いてきて、やっぱり 職業の向き不向きというのは、元々の性格が大きく影響してくる部分がある ことが分かりました。 自分にとって適性があまりない職業を選んでしまうと、辛い思いをして仕事に取り組まなければならない可能性があります。 そうならないためには、 自分の性格や特徴といった適性を知っておく必要がある でしょう。 まとめ 以上、僕が営業マンに向いていなかった理由を記載してみました。 僕の場合は、向いていないと思ってすぐに辞めてしまいましたが、もしかすると続けていれば営業マンに向いた性格へと変わっていたのかもしれません。 しかし もし仕事が辛い、辞めたいと思っている人がいれば、僕のように仕事から一旦逃げてもいいのではないかと思いますね 。
YouTube動画の営業のコツ講座17 「不調を乗り越える思考法」 吉野真由美セミナー動画は この記事の一番下に掲載しています。 合わせてご視聴ください。 営業のコツ講座「低くしゃがんだ時ほど高く飛べる!」 こんにちは。 吉野真由美(よしのまゆみ)です。 あなたは、こんな経験ありませんか? ・仕事への気分が乗らない ・営業の成果がなかなか出せない ・頑張りたいのにヤル気が出ない 本当に 最悪な気分 で、 何も手につかないこともあるでしょう。 実際、誰しもが通る道ですし、 私自身何度も経験 してきました。 ですが、こんな時でも 私は、ある言葉を 思い出すようにしています。 それは、 「低くしゃがんだ時ほど高く飛べる!」 という言葉です。 もちろん物理的にもそうなのですが、 これは、 営業成績を飛躍的に伸ばすコツ でもあります。 今回はこの言葉の真意を伝え、 ピンチをチャンスに変える、 ちょっとしたコツを紹介したいと思います。 絶不調は「幸運の兆し」? 行動できない | STAYUP横浜：駅徒歩5分のコワーキングスペース&レンタルオフィス. 今思い出してみても 大きく飛躍するときの前 には、 いつも 絶不調 になり、 本当に困難に見舞われていたものです。 「吉野さんは営業のトップを走り続けてきた人だから、 挫折や失敗 はほとんどなかったのでしょう。」 そのように言われることもありますが、 決してそんなことはありません。 例えば、こんなことがありました。 営業管理職時代のお話 私が営業部の管理職になった時、 それは 最悪の状態 でした。 「なかなか営業部のみんなが行動してくれない・・・。 みんなの営業の成果が上がらない・・・。」 自身の出世とは裏腹に、 営業部そのものは、 全く機能していない のです。 遂には、 「もうどうしよう・・・。 管理職失格だ・・・・。」 そのように考えるまでになっており、 まさに 人生で一番の挫折を経験 していたのでした。 ドン底状態からの脱却 ですが、いつまでも思考と行動を停滞させていても、 営業部のみんなに示しがつきません。 「この低くしゃがんだ状態から、 何とかして脱却しなきゃ・・・!」 そう思って、 自分に喝を入れた わけです。 そして、仕事の合間をぬって、 「私が営業で成功したのは なぜだろう? 」 「誰でもわかるように 営業のコツをまとめたら良いのではないか? 」 こんなことを考えるようになりました。 "ドン底"がもたらしてくれたもの 先ほどの考えを、 さらに 深掘りした結果 、 ・部下育成の方法 ・成功するための考え方 ・モチベーションアップの仕方 といったことに たどり着き ました。 そして、驚くことに、 この時に考えていたことが、 後に私の大きな糧となり、 仕事の面で飛躍するキッカケ になったのです。 もちろんドン底の状態の時は、 本当に苦しく辛いものでしたが、 乗り越えた今では、 「あの時の体験がなければ、 大きく飛躍することもなかったな〜」 と感じています。 "ドン底"は悲観すべきものではない!
それよりも仲良く出来る人を探そう!! という気分になりました。 最初のうちは、 結果 が 良い時もあれば悪い時も必ずあります。 悪い時というのは、気持ちもネガティブになりがちなので、 ポジティブなパワーを早くもらって次につなげ たかったんです。 もしあなたが今現在、売れないとか、落ち込んでいる時は お客さんとしゃべったり 、あなたといて楽しんでくれる人と 話しをしてみてください。 あなたが存在する意味を再確認出来ますから (^^) では明日も頑張りましょう!! 渡部真吾