エンターキーを押すと、ナビゲーション部分をスキップし本文へ移動します。 サイトマップ Foreign language 文字サイズ 文字サイズを 縮小 する 文字サイズを 標準 にする 文字サイズを 拡大 する 背景色 English 简体中文 繁體中文 한국어 窓口案内 くらしの情報 観光・イベント 施設案内 事業者情報 市政情報 現在の位置: トップページ > くらしの情報 > 子育て・妊娠・出産 > 秋田市子育て情報 > 保育所・認定こども園・幼稚園など > 保育施設の受入可能状況について ここから本文です。 ページ番号1026753 更新日 令和3年7月28日 印刷 大きな文字で印刷 令和3年度受入可能状況について 令和3年7月21日審査後受入可能状況 (PDF 177. 9KB) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでない方は アドビシステムズ社のサイト(新しいウィンドウ) からダウンロード(無料)してください。 よりよいウェブサイトにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページに問題点はありましたか? 特にない 内容が分かりにくい ページを探しにくい 情報が少ない 文章量が多い このページに関する お問い合わせ 秋田市子ども未来部 子ども育成課 〒010-8560 秋田市山王一丁目1番1号 本庁舎2階 電話:018-888-5692 ファクス:018-888-5693 お問い合わせは専用フォームをご利用ください。 子育て・妊娠・出産 秋田市子育て情報 保育所・認定こども園・幼稚園など 就労証明書の取扱いについて 令和3年度保育所などの入所手続きについて 保育料のコンビニ納付について 一時預かり 延長保育 休日保育 公立保育所特定(短時間)保育 病児・病後児保育(病児対応型) 病児・病後児保育(病後児対応型) 子育てにやさしい施設 ショートステイ トワイライトステイ
このページの本文へ ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ 本文 印刷ページ表示 更新日:2021年8月3日更新 <外部リンク> 待機児童対策の取り組みについて 本市では、保育所等における待機児童対策を重要課題として位置づけ、保育所等の新設、分園の設置、改築に合わせた定員増など、待機児童の解消に向けて保育所等の受入れ枠の拡大に取り組み、平成19年度から平成30年度までに974名分の定員を拡大し、平成31年4月からは30名の定員を拡大しております。 また、0・1・2歳児の待機児童対策として、平成22年度から家庭的保育事業を、平成27年度から小規模保育事業を実施しておりますが、平成30年度から、市内の家庭的保育事業のうち1か所を小規模保育事業に移行して、7名分の定員を拡大いたしました。現在は家庭的保育事業を6か所(定員合計30名)、小規模保育事業を6か所(定員合計87名)で実施しています。 現在の保育所等の空き情報 保育所(園)等の空き情報(令和3年8月1日現在) [PDFファイル/68KB] PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)
令和3年度保育施設等(保育所・認定こども園・地域型保育事業)の利用のしかた 保育施設等の利用について 保育施設等の利用を希望する場合、保育の必要性の認定(「支給認定」)申請が必要です。なお、認定の申請は保育施設等の利用申込みと同時に行うことが可能です。 認定申請を市が受理してから原則30日以内に、「認定証」を保護者あてに発行します。 保育所(園)以外に認定こども園(1号認定を除く)や地域型保育事業の中から利用する施設を選ぶことができます。 令和3年度保育施設・事業利用のしおり (PDF 442. 3KB) 利用できる保育施設等 保育所(園)、認定こども園(1号認定を除く)、地域型保育事業(小規模保育事業所)です。 詳細は下記の「保育施設・事業一覧」をご覧ください。 掲載内容に変更があった場合は順次ホームページに掲載します。 令和3年度版保育施設・事業一覧 (PDF 1. 7MB) 保育施設等の受入状況(空き状況)について 令和3年9月の利用調整に向けた保育施設等の受入状況を公表します。(令和3年7月25日現在) 受入状況については、前々月の25日現在で公表します。 受入可能人数が0人の場合は「×」、1人~3人の場合は「△」、4人以上の場合は「〇」で表記しています。 受入人数については、児童の入退所や保育施設等の事情等により、公表時点とは変更となる場合がありますので、ご希望の保育施設等に空きがあっても利用できない場合があります。 保育施設等の利用申込みの締切日は、利用希望月の前月5日までです。 すでに申込み中であり、利用希望施設の追加や変更をされる場合も、利用希望月の前月5日までにお申し出ください。 (注)5日が土曜日、日曜日、祝日の場合はその前の開庁日 保育施設等受入状況(令和3年7月25日現在) (PDF 182.
最終更新日:2021年8月3日 毎月3日から5日頃に翌月1日の保育園等の空き状況(募集人数)を掲載いたします。 なお、2月1日と3月1日は選考を行わないため、空き状況(募集人数)は更新いたしません。 2月1日と3月1日の申込みをされた場合は保留となります。 空き状況(募集人数)は、退園や園の状況によって、募集人数が増減する場合があります。 令和3年9月1日(PDF:70KB) 令和4年度の川越市保育所入所基準指数表について 保育園等の申し込みについて PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC(旧Adobe Reader)が必要です。 お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。 Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ
5MB) 保育を必要とする事由証明(就労の方) (PDFファイル: 167. 4KB) 保育を必要とする事由証明(農業、疾病・障害、介護など) (PDFファイル: 98. 1KB) 健康の記録 両面印刷してください (PDFファイル: 482. 2KB) 健康の記録(記入例) (PDFファイル: 291. 4KB) 申立書 日進市在住者宅へ転入する場合 (PDFファイル: 59. 6KB) この記事に関するお問い合わせ先
3 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 630 万円 35万円 -- 90万円 給与制度: 特別職国家公務員なので、他の国家公務員・地方公務員より給料は高いです。しかし残業代なども基本給に含まれており、どれだけ残業しても手当が支給されることはありません。勤務年数の経過と、階級が上がるにつれて給与が年々増えていきます。全国転勤がありますが、転勤後は2年間の広域異動手当(移動距離に応じて増える。2万5千円〜3万円程度)、夜勤手当、管制手当、無料宿舎など福利厚生はかなり充実している。 評価制度: 2020年頃から「業績評価」制度が導入され、業績に応じてボーナスの判定が良くなるが、普段の勤務成績によって給料があがる訳ではない。 検査隊、APG、三曹、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、航空自衛隊 3. 0 年収イメージ 年収:400万円 年収内訳(基本給:312万円、残業代:0万円、賞与:60万円、その... 宇宙・人工衛星、技術職、3等空曹、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 4. 9 給与制度: 階級と勤続年数と勤務評定で変わる 評価制度: 年2回の昇進試験と年一回の... 班員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 3. 6 給与制度: 他公務員よりは基本給はよいが、残業代なしなので一概には言えない。 むしろ... 地上無線整備員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、航空自衛隊 3. 航空自衛隊の給料（階級、職種）を解説！ | 給料BANK. 3 給与制度: 俸給表のとおり。 同期間でも手当等で差が付くが、逆に言えばその程度しか大... 会計事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 3. 1 給与制度: 給与は階級や勤続年数、号俸などによって決まります。 また、様々な勤務体系... 気象部隊、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 年収:340万円 年収内訳(基本給:240万円、賞与:80万円)... 飛行関連、運用系、幹部、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、航空自衛隊 4. 0 給与制度: 基本給+職種に応じた手当(一部の職種)+業務に応じた手当(一部の業務)+... 事務、係長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、航空自衛隊 2.
航空自衛隊の給料年収を解説します。 航空自衛隊の平均給料・給与 37 万円 航空自衛隊の平均年収 454 万円~ 597 万円 20代の給料: 23万円 30代の給料: 33万円 40代の給料: 37万円 初任給:16~万円 ※給料年収統計の算出は口コミや厚生労働省の労働白書を参考にしております 航空自衛隊の年収【年代別理想の年収プラン】 航空自衛隊としてこのぐらいの年収はもらえてたらいいなと思う理想の年収を考察してみました。 20代の航空自衛隊の理想年収 航空自衛隊として働き10年未満。これからのホープと呼ばれる世代です。20代で貰いたい理想の年収はおよそ 392. 0万円 を超える年収です。 30代の航空自衛隊の理想年収 航空自衛隊としてある程度力がついてきたころ。役職についたり、責任ある仕事を任されることも。そんな30代で貰いたい理想の年収は 504. 0万円 を超える年収です。 40代の航空自衛隊の理想年収 航空自衛隊となるとマネジメントも後輩の育成など人材教育も行うこともあります。企業の中心で働くキーマンが多い40代。理想の年収は 616.
ワークライフバランス 貯金ができる 自衛官 (退社済み) - 沖縄 - 2021年1月21日 寮住まいで、食事はタダなのでお金を貯めようと思えばいくらでも貯められる。 残業も少なく、仕事が終われば自由な時間が多い。 良い点 無料の食堂、無料の宿舎 悪い点 勤務地によって手当てがない このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス たくさんの職種があり、スキルを高められる 土木・建築 (現職) - 沖縄県 那覇市 - 2021年1月10日 たくさんの職種があり、自分の適正にあった職種に配属されます! それぞれの職場で特色は変わりますがどれも技術と責任感等自分の成長を高めることができます! 良い点 福利厚生がしっかりしてる このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 食料生産以外は自己完結媒体 航空機整備 (現職) - 埼玉県 入間市 - 2020年12月30日 勤務時間と残業 航空自衛隊の勤務時間と残業は 部署によりマチマチ 給与と福利厚生 航空自衛隊の給与と福利厚生は 大変充実してます。 定着率と昇進 航空自衛隊の従業員の定着率は バブル世代は風前の灯火 経営陣 航空自衛隊の管理職は総じて 責任は取らない。現場任せ 企業文化 航空自衛隊での同僚との関係は 同期会もあり。 総合評価 航空自衛隊での勤務は 職種により様々 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 経済的な安定を求めるのなら間違いはない 自衛官航空機整備 (退社済み) - 全国 - 2020年12月29日 勤務時間と残業 航空自衛隊の勤務時間と残業は 、自分の業務と所属で全く違う。 給与と福利厚生 航空自衛隊の給与と福利厚生は 民間企業に比して勝ることはあっても劣ることはない。 定着率と昇進 航空自衛隊の従業員の定着率は高い。 経営陣 航空自衛隊の管理職は総じて保守的 企業文化 航空自衛隊での同僚との関係は「仲間」意識を持てる。 総合評価 航空自衛隊での勤務は、近年自衛隊への理解も進み、国民に対して頑張り甲斐をもって勤務する事ができる。 自分が「どうなりたいか」をしっかり持つ者とそうでない者の差が将来の階級や給与に反映され易い。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 安定 レーダー監視員 (退社済み) - 各務原 - 2020年12月28日 幹部でなければ、食事から住居、パンツの衣類までが支給で、必要なのは、普段着のみです。 基地等の中に居住地区で住めます。中には売店もあり、必要な物は揃います。喫茶店なども有ります。 食事は3食出ます。休みの日でも、基地等の中であれば、食事は出来ます。 ただ、国会議員が、早く、憲法に自衛隊を明記しないので、身分は特別国家公務員であるにもかかわらず、災害派遣以外では、しいたげらてて、とても残念です。 ですが、資格は取らせてもらえます、貯金も出来ます。目標がある人には、とても良いです。 良い点 衣食住は、無料です 悪い点 世間の風当たりは、強いです。 このクチコミは役に立ちましたか?