2021年06月30日 総務局 6月30日、都職員に夏季の特別給(期末・勤勉手当)が支給されましたので、お知らせします。 1 支給日 令和3年6月30日(水曜日) 2 職員定数 170, 193人(警察、消防、教育、公営企業職員を含む。以下同じ。) 3 支給率 部長 課長 一般 期末手当 0. 950月 1. 050月 1. 250月 勤勉手当 1. 325月 1. 225月 1. 025月 計 2. 275月 ※再任用職員を除く ※勤勉手当は勤務成績に応じて支給 4 支給総額 1, 618億円 5 一人当たり平均支給額(推計) 令和3年度(2. 275月) 令和2年度(2. 325月) 増減率 一人当たり平均(税等控除前) 942, 077円 961, 395円 -2. 0% 一人当たり平均(税等控除後) 745, 459円 761, 512円 -2. 1% 平均年齢 40. 9歳 40. 8歳 - ※税等控除後は、所得税及び共済掛金(社会保険料)を控除した後の額 ※主な減少要因は、令和2年特別給に関する人事委員会勧告に基づく期末手当の引下げ 【参考1】年間の支給月数(一般) 令和3年度 令和2年度 6月 1. 300月 2. 325月 12月 1. 200月 2. Q.当社では勤続10年の社員に永年の功労に報いるため表彰金として10万円を支給しています。社会保険料の計算の対象になるでしょうか？｜社会保険労務士法人エムケー人事コンサルティング. 225月 合計 2. 50月 2. 05月 4. 55月 【参考2】特別職の支給額等 支給額(税等控除前) 支給率 知事 2, 122, 302円 1. 725月 副知事 3, 466, 232円 教育長 3, 227, 181円 議長 2, 543, 271円 副議長 2, 295, 147円 議員 2, 045, 022円 ※知事の支給額については、50%の減額措置を講じたもの ※議長、副議長及び議員の支給額については、20%の減額措置を講じたもの 問い合わせ先 (一般職について) 総務局人事部制度企画課 電話 03-5388-2473 (特別職について) 総務局人事部人事課(幹部班) 電話 03-5388-2373
コロナの慰労金として、給与+特別手当を払うことになりまた。3/31付退職の職員にも特別手当を支払うことになったのですが、社会保険控除はなしで、所得税と雇用保険料のみ控除で合っていますでしょうか? 質問日 2020/08/23 解決日 2020/08/29 回答数 1 閲覧数 397 お礼 0 共感した 0 慰労金というのは厚労省が発出した医療従事者または介護職員への慰労金ですか? そうであるならこの慰労金は非課税なので、社保控除も所得税控除も雇用保険料控除もなしです。 そうでないなら単に会社からの給与・賞与扱いとなるため、すべて控除が必要です。 回答日 2020/08/23 共感した 1
Q. 当社では勤続10年の社員に永年の功労に報いるため表彰金として10万円を支給しています。社会保険料の計算の対象になるでしょうか? 2020. 10. 15 その他 A.
Q. 従業員の成果報酬を賞与ではなく手当として支給することで社会保険料は削減できるの? 結論から先に申し上げると、社会保険料は削減されません。 基本的に、給与に係る社会保険料は毎年4月から6月までにおいて支給される報酬月額を基に算定されます。 そこで、成果報酬(営業手当、特別手当などの名目)を4ヶ月毎や6ヶ月毎に支給することによって、4月から6月までに支給する報酬を下げて、社会保険料が低く算定されるようにしている会社が見受けられます。 しかし、上記のような報酬は、「健康保険法」ならびに「厚生年金保険法」において「賞与」とみなされるため、賞与に係る社会保険料を控除して、後日、年金事務所に賞与支払届を提出する必要があります。 ちなみに、「健康保険法」ならびに「厚生年金保険法」における「賞与」の定義は、「賃金、給料、俸給、手当、賞与等の名称に関わらず、労働者が労働の対償として受けるすべてのもののうち、3ヶ月を超える期間ごとに受けるもの」とされています。 一方、年3回を超えて支給されるものは賞与とはみなされませんが、給与とみなされるため、算定基礎に含める必要があります。
なお、社会保険・労働保険の全般的な基礎知識については以下の記事で解説しています。社会保険と労働保険の違いなどを明確に理解していない方は、まず基礎的な知識を押さえておきましょう。 関連: 社会保険・労働保険の基礎知識:種類・加入条件などを詳細解説! 【無料】毎月1回、効率的に人事労務の情報を入手しませんか? あべ社労士事務所は、毎月1回、 毎年のように改正される労働法令への対応に頭を悩ませている 働き方の見直しといっても、具体的な実務でどう対応すれば良いかわからない 総務や経理などの他の業務を兼務しているので、人事労務業務だけに時間を割けない といった悩みを抱える経営者・人事労務担当者向けに、公開型のブログでは書けない本音を交えて、人事労務に関する情報・ノウハウ、時期的なトピックをメールマガジンでお送りしています。 しかも「無料」で。 過去の配信分は公開しません。 情報が必要な方は、いますぐ、以下のフォームから購読の登録をしてください。 購読して不要と思ったら簡単に解除できますのでご安心ください。 注意 氏名の欄には、本名を漢字で入れてください。 たまに「たこ」など明らかにふざけた名前を登録する方がいますが、見つけ次第、削除しています。
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経営者なら日頃頑張ってくれている従業員のために賞与を出してあげたいものですよね。 しかしなかなか業績が振るわず、また社会保険料の負担もきついため賞与の支給が難しい時だってあるでしょう。 そんな場合は「賞与ではなく、特別手当での支給」を検討しましょう。 特別手当とすることでどんなメリットがあるのか? 特別手当とすることで、従業員、会社でも別途で健康保険料・厚生年金保険料がかかりません。 例えば、手取り3万円になるように賞与支給する場合には会社は約36, 000円程度で支給しないといけません。 企業が36, 000円の賞与を支給した場合には、会社としては社会保険料(5, 000円程度)をさらに別途負担しなければいけないので、会社としての手出しは41, 000円程度となります。 一方、特別手当で36, 000円を企業が支給した場合には、源泉徴収税や雇用保険が1, 000円くらい引かれるだけなのでスタッフとしては35, 000円くらいの手取りとなります。 セコイ話ではありますが、スタッフの人数が多い場合や業績が厳しい場合にはバカにできない話です。 毎回賞与の代わりに特別手当を出してもいいのか? 毎回賞与の代わりに特別手当を出していると、社会保険事務所も黙っておらず、遡って2年の特別手当について審査されます。 社会保険事務所に「これって特別手当じゃなくて、賞与ですよね?」と指摘されてしまった場合で社会保険事務所が納得しなければ、遡って2年分の社会保険料を払わないといけなくなります。 そうなっては逆に、一気に会社の資金繰りが狂うことになりますので、悪用すると自身の首を絞めることになります。 尚、特別手当の金額上限は社会保険事務所でも特に定めてはいないのですが、社労士の見立てでは、妥当な金額は20万円程度のようです。(あくまで手当として妥当な金額として見てくれるのは20万くらいなのでは!
その具体的な例がこの本(もしも月がなかったら)にあります。 この本のような、「理系の思考回路を磨く本」に興味を持たれる方は、次の本にも興味を持たれるかもしれません。ご参考までに列挙してみます:「数字オンチの諸君! 」(ジョン・アレン・パウロス)、「アインシュタインの夢」(アラン・ライトマン)、「ゾウの時間 ネズミの時間―サイズの生物学」(本川 達雄) (※)「頭脳(あたま)を鍛える練習帳―もっと"柔軟な頭"をつくる! 」(ロジャー・V・イーク)の「『もしも~だったら』を考えよう」の章を参照にしました。この本もお薦めです。「頭にガツンと一撃」されますょ。(^-^)
「もし月がなかったら…。」 東急線沿線の冊子「SALUS」に、《宇宙のカケラ》と題して、理学博士・佐治春夫先生のエッセイが掲載されていました。 《かつて月の満ち欠けと人々の生活は、密接につながっていました。月は「時計」として大きな役割を果たしてきましたが、それは以前に生物としての人間の進化にも大きな影響を与えてきました。例えば、新月になると一面真っ暗になり、狩りに出られないので、その日は受胎をする良い機会になっていたと思われ、そこから女性の心身のリズムと月の満ち欠けの間に深いかかわりができたと考えられます。月は地球の周りを回っている唯一の衛星で、地球に一番近い天体であります。月は地球のカケラから生まれた天体なのです。地球ができて間もない頃、火星の3分の1ほどの大きさの天体が地球に衝突。宇宙空間に飛び散った地球のカケラは、地球の引力と地球の周りを回ることによる遠心力が釣り合った場所に吹き寄せられるかのように集まってきました。そして、そのカケラたちは、互いの引力で塊になり、わずか数週間でできたのが月だったのです。この天体衝突が、地球にもうひとつ大きな変化をもたらしました。地球の自転軸が23. 5度も傾き、地球の公転位置によって地上から見た太陽の高度が変わり、春夏秋冬が生まれたのです。地球に四季があり、それが規則正しく巡っているのは、月の引力が地軸の傾きをしっかり固定しているからで、もし月からの引力がなかったら、朝は夏、夜は冬といったように、季節がころころと変わっていたかもしれません。月から地球への贈り物は、四季だけではありませんでした。月が生まれる前、地球の自転速度は今の3倍で、1日8時間。今のように日の長さが24時間になったのは、月の引力が地球表面の海水に作用して、1日2回の潮汐を起こし、地球の自転にブレーキをかけてきたからです。もし月がなくて地球の自転速度が今の3倍だったら、地上は常に風速300~400mの風が吹き荒れる世界だったでしょう。すさまじい風の音で、現在のような私たちの生活は成り立たなかったでしょう。となると、音もコミュニケーション手段にはなりえず、耳も発達しなかったでしょうから、当然のことながら、音楽も存在しなかったでしょう。私たちの今の生活があるのは、月があるおかげなのです。》 これからは、月を愛でる気持ちの中に、月への感謝も含めて観たいと思います。
なんとなく夜になると浮かびだして、たまに見上げてみたら「やあ、きれいだなあ」という、太陽に比べたら地味と言えなくもない月ですが、実は地球にとって大変重要な働きかけをしているようです。「もし月がなかったら地球はどうなるか(どうなっていたか)」を、 教えて!goo からご紹介します。 「 月が無くなるとどうなるか? 」 「 地球に月がなかったら環境はどうなっていたか? 」 「 月が地球に与える影響 」 ■地球は巨大地震の起こらない惑星になっていた? まず、多く挙げられていたのが、自転に関することでした。 「徐々に自転が遅くなり、最後は自転が止まると考えられるようです。(また)月が無ければ、地球は巨大地震が起こらない惑星になる可能性もあります」(SPROCKETERさん) 「月がなければ自転軸が不安定で気象が安定せず、生物の生存は難しかったらしいです」(tknakamuriさん) また、潮汐作用(潮の満ち引き)がなくなるとの回答もいくつかありましたが、潮汐作用は、地球の外の天体の引力によって起こるそうで、equinox2さんいわく、月がなくなっても「太陽による潮汐は残ります」とのことでした。 ちなみにその潮汐作用ですが、地球内部に摩擦熱をもたらすらしく、もしもそれがなかったとすると、 「月が無かったとすると地球は早い時期に温度が下がっていたと思います。そうすると生物が発生していたとしても今のものとは違ったものになっていただろうと思います」(debukuroさん) との指摘もありました。 ■月が地球を守っている? そのほかには、「月が地球のバリアーになってる説」というのもあるそうです。 「地球誕生以来今日まで、月は無数の小惑星の衝突を地球に代わって受けることで、あのクレーター群を表面に刻んできました。月が無ければ未だに地球は生物の住めない、もしくは原始的生物しかいない星だったでしょう」(williumblakeさん) たしかに、もし地球がじゃんじゃん隕石を受けていたとしたら、大変な事です。月の偉大さを再認識させられたQ&Aでした。