家を出てから、やっぱりシャツじゃなくてセーターにすれば良かったかなぁ。とか今はお茶飲みたいけどお水の方が喉にいいかなぁ……なんて思ったりしてます! わりとネガティブです。「悩みがないことが悩みでしょ?」ってよく言われるんですけどね。「あのお芝居こっちの形で演じてみても良かったのかなぁ? でもオッケー出たし……。でもやってみるべきだったのか!」みたいな感じですね。そんな自分を変えたくて、今は日々修行に励んでいます! 富田: 私は意外と大人しそうとか言われるんですけど、全然そんなことなくて。実際に私ギャル子と友達だったら「ねぇ? ギャル子ギャル子~」って絶対ちょっかい出すと思うんですよ。割と好きですね、そういうのが。自分で何かを言ったりするんですけど、後から「あぁ、どうしよう、言わなきゃ良かったな……」というのが結構あったりするのでその部分は似ていると思います。 高橋: 良くないぞ! ネガティブ! (笑) 自分で言っておきながらだけど(笑)。 和氣: 私は第一印象と第二印象がすごい変わるって言われるんですよ。初対面の方にはすごい人見知りしちゃうんですけど。でも四回くらい会ってからの、第四印象くらいから変わっちゃうかな。でもそこまで行くと、自分からグイグイ行っちゃいますね。気を許してイジっちゃいます(笑)。なんだろう、猫かぶっちゃってるのかな? おしえて！ギャル子ちゃん｜Nizista (ニジ★スタ) - オタクカルチャー専門WEBマガジン. (笑) ……多分猫かぶってるんですね(笑)。 ――みなさんが思う、本作のアピールポイントは何ですか? 高橋: ナレーションが能登麻美子さんというところですかね。あとSEも能登さんが担当されているんですよ! 「ギャルルン!」とか、作中でもある大事な擬音を能登さんが担当されているんです。そこはみなさんに聞いてほしいし、感じてほしい、尊さを(笑)。 一言とかのキャラクターも「この人がキャスティングされているんだ」みたいなところが多いので、最後のテロップまで見てほしいなと思います。あとは原作のカラフルさも失っていないので、そういうところも注目してほしいなって思いますし……主役の方どうですか? (笑) 和氣: 「くだらないな~(笑)」みたいな内容なんですけど、高校生のときに戻ったような気持ちで見ると懐かしさを感じると思うので、高校生目線で見てほしいなって思います。 富田: それで、明日から学校で使えるネタが詰まっていたりとか……(笑)。個人的なキャラクターの見所になってしまうんですけど、割とオタ子ってあんまり表情がコロコロ変わるキャラクターでもないんですけど、ある話で泣いちゃうシーンがあって。最初のほうにギャル子と喧嘩しちゃうエピソードで、ギャル子と話ができなくなってすれ違うんです。後でお嬢からギャル子の家を聞いて、ギャル子の家に泣きながら謝りにいくという……。そこがすごくオタ子の気持ちをぶちまけるところなので、ぜひぜひ見てもらいたいです!
ComicWalkerにて800万PV突破の大人気WEBコミックが待望のTVアニメ化! ギャル子・オタ子・お嬢の三人が繰り広げる、ちょっと刺激的なガールズ日常コメディ!! ★「やはり俺の青春ラブコメはまちがっている。続」などの大人気タイトルを手掛けるfeel. がアニメーション制作を担当! 「ハヤテのごとく! 」「みなみけ ただいま」の川口敬一郎を監督・シリーズ構成・脚本に迎え、キャラクターデザインには「ブラッドラッド」の藤崎賢二、 アニメーション制作は「やはり俺の青春ラブコメはまちがっている。続」などの大人気タイトルを手掛け、日常コメディジャンルで高いクオリティを発揮するfeel. が担当! ★フレッシュな若手を中心に、人気の実力派まで男女共に超豪華声優陣が集結! 見た目は遊んでいそうなのに実は純情なギャル子役を和氣あず未、眼鏡で背の小さなオタ子役を富田美憂、おっとり天真爛漫なお嬢役を高橋未奈美と、高い注目を集めつつある期待の新人がフレッシュに演じあげ、 木村珠莉、諏訪彩花、石上静香、加隈亜衣、久保ユリカ、能登麻美子など人気女性声優たちが勢揃い! さらに男性声優陣は櫻井孝宏、小野大輔、松岡禎丞、古川慎、小林裕介、中村悠一など超豪華キャストが集結!! ★原作・鈴木健也による描き下ろしスペシャルアウターケースのほか、オーディオドラマCDなど豪華初回特典が満載! 原作・鈴木健也描き下ろしスペシャルアウターケースやキャラクターデザイン・藤崎賢二描き下ろしデジ仕様ジャケット! さらにオーディオドラマCDやスペシャルブックレットなど、ギャル子ちゃんの魅力満載の豪華初回特典付き!! ★毎回特典にはキャストによるオーディオコメンタリーほか、特典映像を収録! 【初回生産特典】 1)原作・鈴木健也描き下ろしスペシャルアウターケース 2)キャラクターデザイン・藤崎賢二描き下ろしデジ仕様ジャケット 3)スペシャルブックレット 4)オーディオドラマCD vol. 1 ※商品に特典が適用される以前にご予約頂いた場合も、特典が封入されます。 ※特典は数量限定により在庫が無くなり次第終了します。 ※原則、発売日までに予約購入されたご注文に特典が封入されます。在庫状況によって、発売日以降も特典付き商品が発送されることがあります。 ※特典はが販売、発送する商品に数量限定で封入されます。 【毎回特典】 1)オーディオコメンタリー 2)動画ラジオ「おしえて!
病気やケガ等で仕事を休まなければならず、その間にお給料が出ない場合に休業補償として支給される傷病手当金。 会社勤めの経験がある方は、入院等したときに会社の担当者から「傷病手当金は申請しますか?」等と聞かれたことがあるのではないでしょうか。 では、国民健康保険では傷病手当金はどのようになっているのでしょうか? スポンサーリンク 国民健康保険には傷病手当金はない まず、国民健康保険には「傷病手当金」はありません。 なので、国民健康保険に加入している間に発症した病気やケガをもとに傷病手当金を受け取ることはできません。 傷病手当金は会社勤めの方が加入する健康保険組合、協会けんぽ等に加入している人だけ受け取ることができます。 ただし、要件を満たすことで国民健康保険に加入しながら傷病手当金を受け取ることができるのをご存知でしょうか。 傷病手当金には退職後も受給できる「継続給付」がある 傷病手当金を受給している人、あるいは受給する要件を満たしていた人が会社を退職した後も、引き続き傷病手当金を受け取ることができる「継続給付」という制度があります。 継続給付は次の要件を満たすことで受給することができます。 退職日までに傷病手当金を受給しているか、受給する要件を満たしている 退職日に出勤をしていない 退職日までに1年以上被保険者としての加入期間がある この3つの要件を満たせば、社会保険を脱退した後も傷病手当金を受給することができます。 そして、要件の中には退職後に加入する医療保険の種類は問われていません。 つまり、退職後に国民健康保険に加入した場合でも、引き続き在職中に加入していた健康保険組合等から傷病手当金を受給することができるのです。 退職後に年金を受給する場合は注意! 前述の継続給付を受給するための要件を満たしていた場合でも、傷病手当金を受給できない場合があります。 それは退職後に年金を受給する場合です。 退職後に老齢年金を受給される場合、退職後の年金は傷病手当金との差額調整の対象になります。 年金の受給額が傷病手当金の受給額よりも多い場合は、傷病手当金は支給されません。 傷病手当金の支給額が年金の受給額より多い場合は、年金額より多い差額分だけ支給されることになります。 傷病手当金の申請をするには書類を揃えるのに手間や費用が掛かりますので、無駄手間にならないよう、退職後に年金を受給する方は、継続給付で傷病手当金が支給されるのかどうか事前に加入していた健康保険組合に確認をした方がよいでしょう。 まとめ 残念ながら国民健康保険には傷病手当金という制度はありませんが、要件を満たせば在職中に受給していた傷病手当金を継続して受給できる「継続給付」は受けることができます。 病気やケガで収入がないという不安な状況ではとても助かる制度ですよね。 ぜひこの記事を参考にして、申請準備・手続きをしてください。 スポンサーリンク
保険料を支払わないと下記のことが発生します。 重い処分も多いですから、よく把握して、しっかりと支払を 行うことをおすすめします。 ・保険証への影響 滞納を続けると、保険証にも影響が出ます。 まずは保険証が有効期限の短いものに切り替えされてしまい、 それでも滞納(12か月)すると、保険証の返還を行うことに なってしまいます。 ・医療費の負担 病院などに行った際に、保険証がある人は、 原則3割の負担というかたちになっています。 例えば、払ったのが3000円なら、実際は1万円かかっていて、 うち7000円は保険で支払われていることになります。 保険料を滞納しているとこれが使えませんから、1万円、 自分で支払うことになってしまいます ・過去の分も払わないといけない 延滞した分はスルーできるの?と思う人も居るかもしれませんが そんなことはありません。 延滞すればするほど、その金額は膨れ上がっていきます。 そして、過去の延滞分まで全て遡って支払わない限り、 保険を受けることもできません。 貯めれば貯めるほど、恐ろしいことになりますから、注意しなくては いけません! ・督促状が届く! 国民健康保険の料金を滞納していると、督促状が届きます。 国民健康保険の加入義務を知らない人は 会社を辞めたあと、何の保険にも加入しておらず、 気付いたら督促状が来てしまった!なんてケースもあるかもしれません。 そうならないようにしたいものですし、もしも督促状が届いて しまった場合は、早めに対応しましょう!
よって、個人個人の状況によっては、免除されることはあっても、 日本国内どこでも共通です。 > 払い続けるにせよ、払うのをやめるにせよ、トピ主さんご自身でよく考えて > 決めて下さい。 employeeさん、トピ主さんご自身で決めてといってるので、勧めているとは いえませんが、払わないのは脱法行為ですね。選択の自由はありません。 トピ内ID: 4030836729 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
日本は少子高齢化ということもあり労働人口が不足していて、特に安倍政権になってからは円安傾向で、海外からの外国人観光客が増加し、景気回復の兆しが見られます。そのため多くの産業では人手不足で、海外からの外国人に労働を頼らざるを得ない状況です。 そこで問題になってくるのが、会社で外国人を雇った場合の保険です。 会社で働く外国人であれば、必ず全国健康保険協会が運営する中小企業向けの健康保険に加入することになりますし、会社で働いていなくても、3か月を超える在留期間がある外国人の方は国民健康保険に加入する必要があります。 名称は「国民」健康保険ですが、外国人も加入することができると言うか、状況によっては加入しなければならなくなっています。 そんな外国人と国民健康保険の関係について、加入できる条件など詳しくご紹介していきます。 外国人は必ず健康保険に加入する必要があるの? 外国人労働者の場合、全国健康保険協会が運営する中小企業向けの健康保険に加入する必要があります。それ以外の外国人の場合、在留期間が3か月を超える場合は国民健康保険に加入する必要があります。 外国人労働者や国民健康保険に加入する必要がある外国人の中には、これまで病気をほとんどしたことがないし、保険料が高いから健康保険に加入したくないと外国人もいるようです。 しかし、日本の場合は国民皆保険で、日本で働く外国人労働者も、3か月を超える在留期間がある外国人も、日本ではいずれかの健康保険に加入する必要があります。 在留期間が3か月を超える外国人が国民健康保険に加入しないとどうなるの?
日本は「国民皆保険制度」のため、加入していないと罰則が発生します。 国民健康保険法のもとで罰せられますし、未加入の状態で医療機関を受診すれば10割(全額)自己負担となるためリスクは大きいでしょう。 社会保険とはなんですか? 健康保険・年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の総称です。 「 社会保険料ってなぜ支払うの?その仕組みと内容 」で解説しているように、社会保険は生活を守るために設けられた公的保険のこと。会社に属していて、一定の条件を満たす人が加入できます。 社会保険は、保険料を会社と折半できるのが特徴。例えば厚生年金は被保険者が支払う金額に会社が負担する金額を上乗せされるので、国民年金に比べて受け取れる額が高くなります。 国民健康保険に扶養の概念がないって本当? 本当です。 国民健康保険に扶養という考え方は存在しません。被扶養者が国民健康保険に加入すれば、それまで社会保険上で扶養に入っていた家族もそれぞれ国民健康保険に加入が必要。場合によっては社会保険より保険料が増えることも考えられます。 健康保険以外の税金などは退職したらどうなる? 再就職先が決まっていないなら年金を国民年金に切り替え、必要に応じて失業保険を申請しましょう。 退職した年内に再就職をしない場合は確定申告を行うのも忘れずに。退職後の税金や保険の手続きについては「 仕事を辞めたらすることは?保険や税金など退職後の手続き方法 」で確認してください。再就職まで期間が空いてしまうと、保険や税金の手続きが必要になるだけでなく、履歴に空白期間ができてしまいます。期間を開けずに再就職を目指すなら ハタラクティブ にご相談ください! 退職後すぐに転職すれば保険の手続きが楽 退職後に空白期間を設けずすぐに転職すれば、健康保険の手続きが楽に行えます。以前の会社を退職しても、転職先で保険の手続きを行ってくれるからです。そのため、退職後に一から転職活動を始めるのではなく、在職中から求人情報を探し内定獲得後に退職するのが手続きも簡単に済みますし空白期間も生まれないのでベストなタイミングでしょう。 退職後は収入が途絶え、税金や健康保険料などの負担が大きくなってしまいます。早く再就職先を決めたいのに転職活動がうまくいかない、選考に落ち続けてしまうという方は、就職・転職活動支援サービスのハタラクティブを利用してみませんか? ハタラクティブは高卒や既卒、第二新卒などの若年層向けのサービスで、社会人経験がない・職歴が浅いといった方の仕事探しを手厚くサポートしています。マンツーマンのカウンセリングで現在の悩みや不安、仕事の希望をヒアリングし、一人ひとりの適性に合った正社員求人をご紹介。仕事探しに行き詰まっている方は、ぜひお気軽にご相談ください。