解決済み 国民健康保険・国民年金はセットですか? 会社員が、社会保険だとすると、個人経営などが国民健康保険というくくりですよね? 国民健康保険・国民年金はセットですか? 会社員が、社会保険だとすると、個人経営などが国民健康保険というくくりですよね?社会保険が「健康保険と厚生年金」のセットだとすると、「国民健康保険と国民年金」がセット・・・という感覚であっていますか? ちなみに、旦那の収入が低いため(私は専業主婦)社保対象ではありません。 国民年金も納められないので、免除の申請をしましたが、国民健康保険はどうなっているのか分かりません。 確か、世帯主宛に所得を合算して納付書が来る形だったように思います、つまり同居の義父ですね。 家族一人一人の金額がわかる訳ではない様なので、それを人数で割ろうなんてことも言われたこともありません、義父が納めてくれているようです。 申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが、社会保険加入ではないお宅の場合、若夫婦から毎月の生活費として出してもらい、その中で親世代がやりくりする・・・という形なのでしょうか? また、国民健康保険・・・と言っていますが、支払う際は「国民健康保険税」となるのですか? 回答数: 5 閲覧数: 1, 670 共感した: 0 ID非公開 さん ベストアンサーに選ばれた回答 1.正しい理解ではありません。厚生年金保険又は共済組合保険と健康保険(職域保険・被用者保険)の加入条件を満たさない勤務ならば、国民年金の第1号被保険者扱いであり、国民健康保険(地域保険)に加入しなければなりません。 2.用語の羅列で申し訳ございませんが、国民年金の第2号被保険者扱い=厚生年金保険又は共済組合保険の被保険者以外、国民年金の第3号被保険者扱い=前者の被保険者の被扶養者でない場合→国民年金の第1号被保険者扱いならば、国民年金保険料を納付して下さい。 3.質問で書かれているように、国民年金保険料の全額免除・一部免除を申請できる人は、国民年金の第1号被保険者扱いに限定されます。 4.ご主人の収入に関係なく、ご主人が会社勤務をしており、社会保険(厚生年金&健康保険)の加入条件を満たしている可能性はありませんか? パートは手取りが減っても厚生年金に加入したほうが得なのか | Mocha（モカ）. 5.国民健康保険(地域保険)に加入している世帯(一人でも)には、世帯主宛に国民健康保険料の納付書と賦課明細書が届いています。賦課明細書には、被保険者単位で所得額に応じた保険料の明細が印刷されていますので、ご確認下さい。 以上 国民健康保険に加入している人は、国民年金に加入するので、セットと考えても国保加入者であればOKです。 が、国民年金は社会保険の被扶養者で配偶者以外の方も加入しますので、国民年金加入者=国保加入者は誤りになります。 <社会保険加入ではないお宅の場合、若夫婦から毎月の生活費として出してもらい、その中で親世代がやりくりする・・・という形なのでしょうか?> 国民健康保険料の支払い義務者は世帯主です。世帯主は義父さんなのですね?
2つもいらない、1つでいい。 今年、平成28年の10月から、パートタイム勤務の人も社会保険に加入する人が出てきます。週20時間以上勤務で、月額賃金8.
社会保険と厚生年金ってセットではいらないといけないのでしょうか? パート先から4月から勤務時間を延ばさないかといわれました。週28~30時間になりそうです。 30時間働くとちょうど正社員の3/4になります。3/4以上あれば強制加入というのはワイドショーの何かのコーナーで見たような気がします・・・。ただ、そうなると、朝遅く始まり夜遅くまでの勤務になるので、出来れば少し減らし、25~28時間にしたいのです。 30時間だと時給から計算して180万前後になり、扶養から外れて社会保険、厚生年金に入れてもらったほうがいいのでしょうか? ここまで働くのならば厚生年金に入れてもらったほうがいいでしょうか?社会保険は今までの主人のほうで、厚生年金は入れてもらう、と分ける事って出来るのでしょうか? それともセットになっているものだから、がんばって30時間働いて、両方入れてもらったほうがいいのでしょうか? 国民健康保険・国民年金はセットですか？会社員が、社会保険だとすると、個... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. パート仲間が言ってたのですが、社会保険イコール「健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、介護保険(40歳以上)」というのは正解ですか? 何もわからないままで、不安です。 詳しく教えてください 追加ですが、社会保険のことだと思うのですが、私自身が払っていた期間と、第3号で払っている期間合わせて25年以上でないなら、加入するのはもったいないかもしれないといわれたのですが、そうなんでしょうか? 質問日 2012/02/25 解決日 2012/03/10 回答数 1 閲覧数 4163 お礼 25 共感した 0 健康保険と年金はセットです。どちらか片方は無理です。 また、30時間未満でそれだけの年収になるのであれば30時間以上にして社会保険に入った方が絶対に安いです。 国民健康保険は高いですよ。 社会保険とは 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険のことです。 労災は労働者負担はありません。会社だけが払うものですのであなたに負担はありません。 補足より。 …どういう意味かが判断つきかねます… 自分で払った分+3号年金での加入期間が25年以上ないと将来あなたは年金をもらえませんよ? 回答日 2012/02/25 共感した 0
社会保険に加入するためには、いくつかの条件を満たしている必要があります。以下がその条件です。 労働時間週20時間以上 所定労働時間が週20時間以上であれば、正社員でなくても社会保険に加入できます。所定労働時間とは、残業時間を含めない労働時間を指します。ただし、パートタイマーやアルバイトの加入可否については労使間の合意の元で決定される場合もあるため、会社によっては正社員以外の社会保険加入が認められていないケースもあります(パートタイマーやアルバイトが社会保険に加入するための条件については後述します)。 月額賃金8. 8万円以上 所定労働時間の条件に加え、月額賃金が88, 000円以上であるという条件も満たしている必要があります。注意しなければならないのが「月額賃金には交通費の手当や残業代、ボーナスなどは加算しない」という点です。パートタイマーやアルバイトの場合は、自己申告しなければ加入手続きが成立しない場合もあるため、必要に応じて事業主に確認しましょう。 雇用先企業の従業員数501名以上 社会保険に加入できる条件は労働者側だけでなく事業者側にも設けられており、企業の従業員数が501名以上である必要があります。 なお、従業員数が500人以下であっても、労使間の合意に基づいて社会保険への加入が認められている企業もあります。入社した会社がどちらに属するのか、あらかじめ確認しておくとよいでしょう。 知っておきたい社会保険に関する知識 パートやアルバイトも加入できる パートタイマーやアルバイトの人についても、以下の5つの条件を満たすことで社会保険へ加入することができます。 1. 1週間に20時間を上回る所定労働時間を満たしている 2. 月額賃金が88, 000円、もしくは年間賃金が1, 060, 000円以上 3. 国民健康保険(社会保険)と厚生年金はセットになるのでしょうか？現在正社員... - Yahoo!知恵袋. 使用期間が1年以上であると見込まれる 4. 雇用先の従業員数が501名以上、もしくは500名以下で労使間の合意が成されている 5.
◆夫婦で厚生年金に加入してたら、受給は片方しかもらえないってホント? ◆友達が「年金生活者でも確定申告をしないと、いけない」これって本当? ◆クレジットカードにはどんな種類がある? 国際ブランドやランクの違いって? ◆住宅ローン控除期間終了後も繰り上げ返済しないほうがいいワケ
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歴16年の職人吉原の技 記念日・誕生日サプライズ 焼肉・ホルモン 全国の厳選和牛と熟成肉を堪能できる店 アクセス JR倉敷駅 徒歩3分/水島臨海鉄道水島本線 倉敷市駅 徒歩3分 営業時間 月~水: 17:00~23:00 (料理L. O. 22:00 ドリンクL. 22:30)金、土、祝前日: 17:00~翌0:00 (料理L. 23:00 ドリンクL. 23:30)日、祝日: 16:00~23:00 (料理L.
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