HOME 教育、研修サービス アイウィル(研修サービス)の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社アイウィル(研修サービス) 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 -- 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 回答者別の社員クチコミ(0件) 社員クチコミはまだ投稿されていません。 株式会社アイウィル(研修サービス)をフォローすると、こちらの会社に新しく会社評価レポートが追加されたときにお知らせメールを受信することができます。 同業他社のPick up 社員クチコミ 教育、研修サービス業界 リンクアンドモチベーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年04月17日 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、リンクアンドモチベーション 4. 0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 480万円 30万円 120万円 給与制度: 給与はクラス毎に定められ、毎月45時間のみなし残業代が固定で支給される。(45時間を超える残業分については、別途、残業代が支給。) また四半期に一度、賞与が支給される。(月額報酬、部門業績、評価をもとに決定。) 評価制度: 評価期間は四半期。評価者は直属上司。評価に当たり、評価者は被評価者の関係者からヒアリングを行う。 評価項目は業績と個人の成長度合い(四半期でどれだけ、広義のスキルを伸ばすことができたか)の二つの大項目で構成される。 評価に対する納得感は全社的にみても非常に高いと思います。 ワオ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年06月01日 集合授業部門、講師職、校担当、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ワオ・コーポレーション 2. 9 働きがい: 教育業界なので、子どもたちが成長する過程を直接見られるのはモチベーションにつながります。また、生徒だけでなく保護者の方から有難いお言葉やお手紙を頂戴することも働きがいになります。 成長・キャリア開発: 別の項目でも述べた通り、いかんせん研修の類がほとんど無いので、私が在職中にどれだけ成長できたのかはよくわかりません。 ただ、同業他社に比べ、若手社員にチャンスが回ってきやすい(特訓や合宿などの特別授業で教壇に立てるだけでなく、20代で教室長になることも十分可能です)ため、早いうちから多くの経験を積めるのは大きなメリットかと思います。そういった経験を通し、どのような成長・キャリア開発につなげるかは各人の心がけ次第です。(チャンスが多く回ってくる理由は、当然社風の影響もありますが、人手不足によるところも大きいかと…) 創英コーポレーションの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年01月20日 学習塾部門、教育、教室長、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、創英コーポレーション 2.
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IN YOU MARKETリアル店舗、第一号始動! 新規事業立ち上げメンバーとして活躍しませんか? ■ Webでの実績、ブランド力が強み ■ 当社は、国内最大級のオーガニックメディア「IN YOU journal」、国内で最も厳しい基準を目指すオーガニックのオンラインストア「IN YOU MARKET」などを運営し、設立以来成長を続けるベンチャー企業です。サイトユーザーからの熱い支持とリクエストも追い風に、今年9月、遂にリアル店舗をオープンさせます。ECサイト以外の販路拡充に加え、よりダイレクトに「オーガニック」の素晴らしさを体験できる場として発信していくのが狙いです。 ■ ストアマネージャー職の募集 ■ アイデアを活かし「自分たちのお店づくり」を楽しめるポジション。今後「多店舗展開」を視野に入れているため、キャリアアップのチャンスは豊富です。店長やエリアマネージャーなどの経験がある方は入社後に活かせます!実力次第では、多店舗展開を担う新規事業を担う幹部候補として、経営メンバーと共に活躍できますし、マネジメント経験がない方でも意欲があれば検討します。ご応募お待ちしております! 仲間と一緒に「オーガニックの力」で世の中を変えていきませんか?
こんばんわ、どうも僕です。 きょうもえさんのブログで、気になる記事があった。 2ちゃんねる の まとめサイト などでも、「株式会社心」の洗脳まがいの研修が、あまりに酷いと話題になっている。というか、炎上している。 実は昨日、「 ちちんぷいぷい 」でも "過酷新人研修" についての特集があったんで見てた。 「アイウィル」という会社の研修の模様が放送されてたけど、「株式会社心」と同様に、ほぼ洗脳まがいの研修で、気持ち悪かった。こういう自尊心をへし折って、 社畜 化するような研修は、当事者じゃなくても、テレビで見てるだけで胸糞が悪い。研修担当者が、インタビューで、規律がどうとか、社会人としてのマナーとか色々それっぽい事言うてるけど、はぁあああ!
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