[株式会社 宝島社] 忙しい40~50代の時短家事を応援!『大人のおしゃれ手帖』9月号にて発表 ファッション雑誌販売部数11年連続トップシェア(※1)の株式会社宝島社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:蓮見清一)が発行する『大人のおしゃれ手帖』は、「冷凍食品・加工食品"今、いちばんおいしい"ランキング」を2021年8月5日(木)発売の9月号で発表します。 2020年の家庭用冷凍食品国内生産金額は3749億円(前年比118. 5%)と大幅に増加しました(※2)。またコロナ禍における在宅勤務などで家庭での食事が増えたことにより、冷凍食品の新規利用者、利用頻度も昨年に比べ増加しています(※3)。市場全体は拡大する一方で、読者世代である40~50代には、保存料や栄養面、産地などに不安を感じている人も多くいます。 『大人のおしゃれ手帖』では、進化している冷凍食品・加工食品の魅力と安全性を発信することで、忙しい40~50代女性の時短家事を応援したいという思いから今回の企画を実施しました。 本誌では【冷凍食品】中華、メイン、冷凍野菜、主食、【加工食品】カレー、パスタソース、缶詰・瓶詰の計7部門上位3位の商品を発表。料理研究家や冷凍食品専門家、『大人のおしゃれ手帖』編集部、読者サポーター35名が各自のおすすめ商品を推薦し選出しました。 冷凍食品は安全性が高く、実は家庭調理よりも高栄養素なものも! 始まりはＳＬ撮影/東流西流 松岡弘明さん / 山口新聞 電子版. スーパーなど小売店で売られている生鮮食材は、流通する間に鮮度も栄養価も落ちてしまいます。しかし冷凍食品は、例えば冷凍野菜なら旬の時季に収穫したばかりの食材を下処理し、急速凍結するので、とれたての栄養がそのまま封じ込められます。マイナス18℃以下で流通するので、保存料なしで腐らず品質も保持できます (山本純子さん 冷凍食品エフエフプレス編集長 冷凍食品ジャーナリスト) ※1 日本ABC協会雑誌発行社レポート2020年下半期(7~12月)より ※2 一般社団法人日本冷凍食品協会調査(協会加盟企業の工場出荷額) 『令和2年(1~12月)冷凍食品の生産・消費について(速報)』より ( ) ※3 一般社団法人日本冷凍食品協会『令和3年 "冷凍食品の利用状況"実態調査』より( ) 冷凍食品・加工食品"今、いちばんおいしい"ランキング1位商品! ★冷凍食品編 調理に手間のかかる料理も冷凍食品なら手軽に楽しめる♪ ★加工食品編 レトルト食品は本格派の味が人気。缶詰は密閉加熱のため味がしみていて、実は塩分量少なめ!
恋愛禁止!」という超厳しいスパルタ指導!! 早々に周りが退部していく中、チームメイトで部長の彩乃(中条あやみ)の存在もあり何とかチアダンスを続けていく決意をするひかりだった。しかし、素人だらけのチームは、初めての大会で観客に笑われるほどの失敗をしでかす。チーム内での確執も深まり、チームの気持ちは完全にバラバラになってしまう。校長や教頭が廃部を決定する寸前、ひかりは校長室におしかけとんでもない宣言をする。「私たちアメリカで優勝します!」フツーの女子高生たちの夢への挑戦が今、始まる――。 (C)2017 映画「チア☆ダン」製作委員会
ホーム まとめ 2021年8月4日 いよいよ本格化してくる2018年卒採用! 2018年卒の就活はまだ始まったばかりです。 しかし、早期に対策しておくことには非常に大きな意味があります。 就活はどれだけ早く始めたかが、どれだけ本気で取り組んだかが成否を分けます。 2018年卒、2019年卒の就活対策 2018年卒の就活は、2016年6月からスタートしている 就活の時期は、大学を卒業する約2年前の6月というわけです。 これは何の時期かというと、夏期インターンシップの申し込みの時期です。 このインターンシップの申し込みの時期が、就活の開始時期です。 一方で、経団連が定める就活の正式な開始時期はもっと遅く、プレエントリーと会社説明会が解禁される時期を就活の正式な開始時期としています。 2018年卒なら2017年3月ですが、3月まで待っていたら遅すぎます。 就活は早く始めても、早すぎるということはありません。 卒業の2年前にはもう、就活の準備を始めなければなりません。 そんな中、この一斉スタートの新卒一括採用が見直されようとしている 「実施する企業は多いが、かなりの比率で新入社員が辞めている。採用される学生も採用する企業も、このやり方は負担だと思っている」 「今の慣行は、働く人にとっても企業にとっても感覚が合わない状況だ」 と、批判。見直しを促していくという。 新大臣が言及 「新卒一括採用」は本当になくせるか? | R25 新卒一括採用がなくなる? この発言に大企業も手を打つ そのような中、状況を変えようと大企業も新しい方法を検討している。 それが、学生を紹介してもらう「リファラル制度」の導入だ。 リファラル制度とは? この制度に注目していない大企業は、ない!! 説明会参加やES提出で内定を得る時代は終わる! つまり、たくさん説明会に出て、たくさんエントリーシートを提出する。 そんな自力の就職活動は弱くなっていくというのだ。 今こそ、OBOGと人脈を! 今年は、水面下でリファラル制度を検討している企業が多いので、OBOG訪問で得られる効果は企業研究以上にあります。 ここ十数年で新卒の就職活動も大きく変化してきました。今年は特に変化の年になります! みなさん、早めのスタートと継続したダッシュを心がけましょう。 2016年08月23日
現在大学4年生で就職活動を継続しているものです。 企業に提出する書類(履歴書)郵送に関する質問です。 日本郵便のHPを見たり、ネットで調べてみたのですが、今まで郵便を使うことがあまりなかったのでいまいち理解できていません。 大学生(就活生)として稚拙すぎる質問かと思いますが、よろしくお願いします。 〈提出書類〉履歴書・卒業証明書等の信書をA4サイズの封筒(定形外)にて送付予定。 〈送付先〉東京23区 〈希望配達日〉明日15日(木)。消印がついていればOKということではなく、15日には企業に書類が届いている状態にしたいです(届くのは午後であってもOK)です。 〈料金〉15日に届くのであれば、500円以上かかる方法でもよいと考えています。 企業から「15日必着(または消印有効)で!」と言われたわけではなく「15日頃までの到着だと助かる」と言われています(あまり変わらないですが…)。 ちなみに私は埼玉県住みですが、明日の午前中に東京23区内の郵便窓口に書類を出すことはできます。 ゆうパックやレターパック?というものがあるそうですが、どの手段を使えばいいのかがわかりません。 企業の方に負担のない送付方法にしたいのですが、このような状況で「15日中に企業の郵便受けに応募書類が入っている」というようにすることは可能でしょうか? 「受け取りの際に企業の人間が直接受け取る必要がある」「受け取り人のサインが求められる」ということが起こるような手段しかない場合は、もう直接郵便受けに書類を自分で入れにいくしかないかなと考えています(できれば郵送にしたいですが)。 余裕を持って出さないのが悪い、の一言につきる質問かと思いますが、何卒ご回答をよろしくお願いいたします。
書留のサービスの中でも最も耳にする簡易書留。郵便局窓口で郵便物の発送をお願いする際、「書留のオプションはご利用になりますか」と尋ねられることも多いでしょう。 でも、郵便サービス自体に使い慣れていないと、そもそも書留や簡易書留が何のことだか分からないですよね。その場で郵便局員の方に尋ねることもできますが、自分で詳細を理解していた方が、郵便物に適した最善の送り方をよりスムーズに選択することができます。 今回は、郵便の書留サービスのうち、最もよく使われる簡易書留の料金や配達日数、利用方法などのサービスについて詳しくご紹介します。 また簡易書留の他にも、様々な配送サービスについてご紹介しているので、こちらもご覧ください! 定形外郵便の送り方や配達日数、利用時の注意点について徹底解説! レターパックの配達日数や追跡方法、購入場所をどこよりも詳しく解説!
ロジスティクス 郵便事業は20日から、東京都、大阪府の61支店から発送されるゆうパックについて、発送元支店以外の支店担当地域宛て荷物を当日配達するサービスを開始する。当日配達は基本運賃で利用でき、付加料金は不要。また、一部地域で実施していたゆうパックの域内当日配達を、全国に拡大する。 既に一部支店で実施している「引受支店が自ら配達を行うエリア内の当日配達」と「地域の拠点となる支店引受・同支店が受け持つ地域内の支店のエリア内の当日配達」サービスを全国の支店に拡大する。 また、東京、大阪エリアでは、都23区の対象14支店から23区内宛て、23区外の対象10支店から島しょ部を除く23区外宛て、大阪市内の対象24支店から大阪市内宛て、大阪市を除く大阪府内の対象13支店から大阪府内全域――の荷物を対象に、発送日中に配達する。 当日配達ゆうパックには、セキュリティサービス、代金引換、保冷(冷蔵)などの特殊取扱を付加できる。郵便局の窓口、コンビニエンスストアなどのゆうパック取扱所では引受けを行わない。 ■東京都、大阪府の当日配達対象支店は下記URLを参照。