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Sun, 25 Aug 2024 00:22:39 +0000

離職中の就職活動で内定が出た場合の入社日について。 面接時には入社日について案内や質問はなく、内定後に入社可能日を聞かれたとして、諸事情により2〜3週間後の入社を希望した場合、内定取り消しになる可能性はあるのでしょうか? 【内定から転職入社日まで】期間や交渉ポイントについて徹底解説 - ハレダス. 現在アルバイトをしていてすぐには辞めることができない、などの理由です。 急募ではない場合だと、一般的にはどうなのでしょうか? さすがに遅いでしょうか? 質問日 2021/07/26 回答数 2 閲覧数 13 お礼 0 共感した 0 在職中に転職活動をする人も多いので、急募でなければ1〜2ヶ月は待ってくれるケースが多いです。 アルバイトでも引き継ぎ等必要ですし、同様に待ってもらえるはずです。 急募のケース、例えば欠員の補充の募集で、引き継ぎが間に合わない場合等はすぐ入社できる人が優先される事もあります。 とはいえ、急ぎなのであれば面接時に入社可能日を確認すると思いますので、聞かれなかったなら待ってもらえる可能性が高いのではないかと思います。 回答日 2021/07/26 共感した 0 内定後2~3週間ならむしろ早い方だと思いますよ。 多くの場合、内定後に今いる職場で退職手続きを始めるので1ヶ月後位が一般的です。 離職中であっても直ぐの入社を求める企業は少ないでしょう。 私も離職中で今年の6月下旬に内定貰いましたが入社日は8月からにしてもらいました。 いずれにしても自分の状況を説明し話し合うことです。 回答日 2021/07/26 共感した 0

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内定後はどんな書類が必要なんだろう… 書類の提出が間に合わない場合はどうしたらいいんだろう… 必要書類はどこから入手すればいいんだろう… 入社手続きに必要な書類は、普段はあまり目にする機会の少ない書類なので、上記のような不安を抱えている方も多いのではないでしょうか? 本記事では、 転職先企業へ提出する書類にはどのようなものがあるのか、入手元や提出が間に合わない場合の対処法などもご紹介 していきます。 本記事を参考に、入社手続きをスムーズに進めて、問題なく仕事が進められるようにしっかり準備していきましょう!

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埼玉県社会福祉士会 生涯研修手帳

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