トピックス 東京モノレールカレンダー2022の作品募集 JR東日本グループの東京モノレールは、「東京モノレールカレンダー 2022」に使用する写真作品を広く一般公募している。 "LUCUA osaka"に新たに20店舗 JR西日本SC開発は27日から、運営するファッションビル"LUCUA osaka"に新たに20店舗が順次オープンする。 リンク JR北海道 | JR東日本 | JR東海 | JR西日本 JR四国 | JR九州 | JR貨物 | JRシステム 鉄道総研 東武鉄道 | 西武鉄道 | 京成電鉄| 京王電鉄 小田急電鉄 | 東急電鉄 京浜急行電鉄 | 東京地下鉄 | 相鉄グループ 近畿日本鉄道 | 南海電気鉄道 京阪電気鉄道 | 阪急電鉄 | 阪神電気鉄道 名古屋鉄道 | 西日本鉄道 国土交通省 | 観光庁 鉄道・運輸機構 | 日本政府観光局 [PR]
日本航空(JAL)は7月19日に、顔認証技術を使用する新しい搭乗手続である「Face Express」の本運用を開始する。2021年4月から成田国際空港(NAA)と東京国際空港ターミナル(TIAT)による実証実験に参画していたもの。 Face Expressの流れ 新手続は、自動チェックイン機など空港での最初の手続で顔写真を登録すると、その後の手荷物預けや保安検査場、搭乗ゲートの手続において、搭乗券やパスポートを提示せず顔認証で通過または手続を可能とする。これにより、スムーズかつ接触機会の少ない搭乗手続を実現するとしている。 成田空港での顔写真登録のイメージ 顔認証による搭乗ゲート通過のイメージ 顔写真登録が可能な場所は、成田空港第2ターミナルでは自動チェックイン機、自動手荷物預け機、保安検査場入口ゲートのいずれか。羽田空港第3ターミナルではFace Express登録専用機となる。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
求人検索結果 152 件中 1 ページ目 雑踏 警備 ( アルバイト ・パート) 千葉支社(直行直帰勤務) 新着 TEIKEI 八街市 八街市 日給 1. 1万 ~ 1.
2021. 07. 26 00:00 顔認証による搭乗ゲート通過イメージ(写真提供/日本航空) 成田空港・羽田空港発の国際線で7月19日から、顔認証技術を活用した搭乗手続きの本運用が始まった。搭乗客が自動チェックイン機や自動手荷物預け機などで手続きする際に写真を登録すると、保安検査場と搭乗ゲートで搭乗券やパスポートを提示する必要がなく、顔認証で通過できる。これにより、スムーズかつ関係スタッフ等との接触機会の少ない搭乗手続きが実現した。 日本航空(JL)と全日空(NH)で運用がスタートした同サービスの名称は「フェイスエクスプレス」。航空業界ではOneID と呼ばれてきたが、より直感的に理解しやすいように成田・羽田両空港では新たな名称を取り入れた。 JLは成田第2ターミナルと羽田第3ターミナルで提供。まずは成田/ロサンゼルス線、羽田/台北線で運用する。NHは成田第1ターミナルで搭乗手続きをするメキシコシティ線で開始した。 成田空港での顔写真登録のイメージ (写真提供/日本航空)
5パーセント)と大幅に落ち込み、過去最低を記録。今年度も依然として厳しい状況が続いているが、両空港が再び多くの海外旅行客で賑わう頃には、より快適に空の旅を楽しめるシステムが整っていることになる。 (藤原 広栄)
【事務局からのご連絡 (2020. 12. 6更新) 】 本年6〜12月に開講した、管理栄養士と心理士が教えるご家族向けオンライン講座 「家族ができる神経性やせ症の食事支援」の全6回講義視聴セットを期間限定で販売します。 家庭での食事・献立の工夫や家族の適切な対応と接し方などについて理解を深めたい方は ぜひこの機会にお申し込みください。 ◉チケット販売期間 2020年12月6日(日)12:15〜2020年12月18日(金)23:55 ◉視聴有効期限 2020年12月20日(日)0:00〜2021年1月15日(金)23:59 ※視聴有効期限27日間 ◉料金 18, 000円(全6回講義録画視聴ページ・関連資料、消費税含む) <詳細・お申し込み> 各種お問い合わせはお名前とメールアドレスを記載の上、Eメールにてご連絡ください。 【問い合わせ先】r. *対応時間:原則 月〜金 9:00〜17:00(土日祝は対応できかねます) メールへのお返事は1〜3営業日かかる場合がございます。あらかじめご了承ください。 =============================== 本講座は一般社団法人日本摂食障害協会フェローが講師を務める インターネット上で実施する動画配信型のセミナーです。 インターネット環境があればどこででも受講していただけます。 =============================== ◉日時 2020年6月28日(日)9:30~10:30開講 全6回 (6/28、7/26、8/30、9/27、10/25、12/6) ● 第1回:Class 1(6月28日)神経性やせ症とは? ー神経性やせ症の定義 ー合併症や栄養問題 ー治療の種類・選択肢 ーどうして食事が難しいの? 拒食症（神経性やせ症）とは？原因や症状、克服するための治療方法について紹介します | LITALICO仕事ナビ. ーなぜ家庭での食事支援が必要なのか?
今日も楽しく! 知識を身に着けていきましょう!! 質問等ありましたら、コメント欄にお気軽にどうぞ A.思春期の女子の生理的特徴に関する記述である。正しいものを1つ。 1. エストロゲン 分泌量は、低下する。 2. 卵胞刺激ホルモン(FSH)の分泌量は、低下する。 3. 黄体形成ホルモン( LH)の分泌量は、低下する。 4. 1日当たりのカルシウム蓄積量は、思春期前半に最大となる。 5. 鉄損失量は、変化しない。 B.思春期の女子に関する記述である。正しいものを1つ。 1. 思春期前に比べ、 エストロゲン の分泌量は減少する。 2. 思春期前に比べ、皮下脂肪量は減少する。 3. 貧血の多くは、巨赤芽球性貧血である。 4. 急激な体重減少は、月経異常の原因となる。 5. 神経性やせ症(神経性食欲不振症)の発症頻度は、男子と差はない。 C.思春期の男子に関する記述である。正しいものを1つ。 1. 性腺刺激ホルモンの分泌は、思春期前に比べ低下する。 2. 体重減少と無月経(産婦人科）の疾患・症状情報｜医療情報データベース【今日の臨床サポート】. 年間身長増加量が最大となる時期は、女子より早い。 3. 見かけのカルシウム吸収率は、成人男性より低い。 4. 1日当たりのカルシウム体内蓄積量は、思春期前半に最大となる。 5. 鉄欠乏性貧血は、思春期の女子より多い。 D.幼児期・学童期の栄養に関する記述である。正しいものを1つ。 1. 1歳半までに、咀嚼機能は完成する。 2. 幼児期には、間食を好きなだけ摂取させる。 3. 学童期の 基礎代謝 基準値(㎉/㎏体重/日)は、幼児期より低い。 4. 学童期の肥満は、成人期の肥満と関連しない。 5. 学童期の たんぱく質 の目標量は、25~30%Eである。 E.幼児期の栄養に関する記述である。正しいものを1つ。 1. 基礎代謝 基準値(㎉/㎏体重/日)は、成人より低い。 2. 推定エネルギー必要量は、成長に伴うエネルギー蓄積量を含む。 3. 間食は、幼児の好きなだけ摂取させてよい。 4. 咀嚼機能は、1歳頃に完成される。 5. クワシオルコルでは、エネルギー摂取量が不足している。 続いて回答と解説。 A.正答4 1. エストロゲン 分泌量は、「上昇する」。 卵胞の発育が進み、 エストロゲン の分泌が上昇する。 2. 卵胞刺激ホルモン(FSH)の分泌量は、「上昇する」。 思春期には脳下垂体が増大し、前葉より性腺刺激ホルモン(卵胞刺激ホルモン・黄体形成ホルモン)の分泌が上昇し、第二次性徴が出現する。 3.
特集 ライフステージでみる女性診療at a glance! —よくあるプロブレムを網羅しピンポイントで答えます。 【Ⅱ章】ライフステージ別 よくあるプロブレム ▼思春期・青年期(10〜20代) 摂食障害—「神経性やせ症」で、体重増加の動機づけはどのように行いますか? 鈴木 眞理 1 pp. 299-301 発行日 2021年3月15日 Published Date 2021/3/15 DOI 文献概要 1ページ目 参考文献 それぞれの患者にとって、やせのメリットを超える、渋々でも体重を増やさざるをえない治療動機を探して強化する「心理教育」を行います。 Copyright © 2021, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved. 基本情報 電子版ISSN 2188-806X 印刷版ISSN 2188-8051 医学書院 関連文献 もっと見る
(2016). 今日の精神疾患治療指針. 第2版. 医学書院. 高橋三郎. 大野裕他. (2014). DSM-5 精神疾患の診断と分類の手引き. 永田俊彦. 摂食障害を精神科診療所で診る. (2020). 医学と薬学, 77, 1265-1272.
拒食症(神経性やせ症)とは、摂食障害の一つです。体重が増えることへの強い恐怖があり、極端な食事制限をしたり過剰な食事後に吐き出したりを繰り返して、日常生活に支障をきたす精神疾患です。この記事では、拒食症の症状や原因、治療方法、利用できる支援などを説明します。 監修: 増田史 精神科医・医学博士 滋賀医科大学精神科 助教 医療法人杏嶺会 上林記念病院 こども発達センターあおむし 障害や難病がある人の就職・転職、就労支援情報をお届けするサイトです。専門家のご協力もいただきながら、障害のある方が自分らしく働くために役立つコンテンツを制作しています。