図のA2番地には、 日付が入力されています 。 こういった日付データから、年の部分の数字だけとか、月の部分の数字だけ、日の部分の数字だけがほしい!ということがあったりします。 これを人間様が見れば、年は「2020」で、月は「5」で、日は「19」だよって、瞬時に分かります。 ところがExcelさんは、パッと見だけで即答はしてくれません。 どうしてかというと、それはExcelさんの日付の管理の仕方が特別だから。 試しに、日付が入力されているA2番地を 選択 し、 [ホーム]タブ、 [数値]グループにある、 【Excel 2016】 [数値の書式]ボックスの[▼]をクリックし、 【Excel 2013・2007】 [表示形式]ボックスの[▼]をクリックし、 一覧から[標準]を選択すると、 さっきまで日付だったはずのデータが、数字になってしまったではありませんか!
このYEAR関数を入力したA6番地を 選択 した状態で、数式バーを見ると、今回入力したYEAR関数の数式を確認することができます。 この数式は、「A2番地の「年」の部分だけを取り出してね」となっていることが分かります。 「月」の部分の数字だけ取り出すMONTH関数 今度はB6番地に、A2番地に入力されている日付の「月」の部分だけを取り出してみることにしましょう。 計算結果を表示させたいのはB6番地なので、B6番地を 選択 し、[関数の挿入]ボタンをクリックします。 関数を選択するダイアログボックスが表示されるので、先ほど同様、[関数の分類]は[日付/時刻]を選択します。 [関数名]は、「年」が「YEAR」だったので、お気付きの方も多いと思います! 今回は「月」を取り出したいので、[関数名]の一覧から「 MONTH 」を選択します。 この時、 「MONTH」の頭文字である「M」のところまで、一瞬でスクロールする技 を使うと便利です。 「MONTH」を選択したら、[OK]ボタンをクリックします。 MONTH関数の引数を指定するダイアログボックスが表示されます。 考え方は、先ほどのYEAR関数と全く同じなので、[シリアル値]の欄には、「月」を取り出したい日付データが入っているセルを指定します。 [シリアル値]欄に文字カーソルが入っている状態で、日付データが入っているA2をクリックで選択すれば、[シリアル値]欄に「A2」と指定することができます。 A2番地に入力されている日付データの「月」の部分の数字だけを表示させることができました! MONTH関数を入力したB6番地を 選択 した状態で数式バーを見ると、今回入力したMONTH関数の数式を確認することができます。 この数式は、「A2番地の「月」の部分だけを取り出してね」となっていることが分かります。 「日」の部分の数字だけ取り出すDAY関数 今度はC6番地に、A2番地に入力されている日付の「日」の部分だけを取り出してみることにしましょう。 計算結果を表示させたいのはC6番地なので、C6番地を 選択 し、[関数の挿入]ボタンをクリックします。 「年」が「YEAR」、「月」が「MONTH」。 というわけで、「日」を取り出すのは DAY関数 です。 「DAY」を選択し、[OK]ボタンをクリックします。 関数の引数を指定するダイアログボックスについては、説明するまでもありませんね。 YEAR関数・MONTH関数と同じように、[シリアル値]欄に、「日」の部分を取り出したい日付データが入っているセルを指定すればいいだけですヨ。 A2番地に入力されている日付データの「日」の部分の数字だけを表示させることができました!
エクセルで資料を作成していると 別々のセルの「年/月/日」を結合して 表示したい時があります。 そんな時にはDATE関数を使えば 解決できます。 とはいえ、 『別々のセルの「年/月/日」を結合して 表示するにはどうすればいいの?』 と困っている人も多いでしょう。 そこで今回は、 「別々のセルの「年/月/日」を結合して表示するDATE関数を使った方法」 についてご紹介していきます。 別々のセルの「年/月/日」を結合して表示するDATE関数を使った方法 それでは始めていきましょう!
何を隠そう、昔は私もそう思っていました(笑)。 でも、下記のページをご覧いただくと、一気にDATE関数の実用性を実感していただけると思います!
エクセル2010で 生年月日から年齢を出したいのですが、 =DATEDIF(A2, B2, "y") のようにやっても出てきません。 1900年1月29日 と出てきてしまいます! どうしてですか? どうすればちゃんと年齢が出ますか? ◆表示形式が「日付」になっていませんか 1)式を入力しているセルを指定して、 2)マウスを右クリックして「ショートカットメニュー」の「セルの書式設定」を選択して 3)「表示形式」→「標準」にしてください 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント できました! 【エクセル】別々のセルの「年/月/日」を結合して表示するDATE関数を使った方法 | Excel使い方ガイドブック. ありがとうございます♪ お礼日時: 2011/10/5 1:06 その他の回答(2件) Excelで作った住所録などに「年齢」という項目を入れておくのも面白い。セルに「TODAY関数」を入力しておけば、自動的に今日の日付が表示されるようになる。生年月日と今日の日付のデータがあれば、それらを「DATEDIF関数」の引数に使うことで満年齢を計算することも可能だ→なお、「DATEDIF関数」は"なぜか"、「関数の挿入」ダイアログボックスの「関数名」の一覧に表示されないので、セルまたは数式バーに直接入力する必要がある 開始日から終了日までどれぐらいの期間かを調べるには、DATEDIF関数を利用します。ただし、この関数はExcelで用意されたものではありません。Lotus 1-2-3でサポートされたもので、Excelでも互換性を持つために存在します→=DATEDIF(開始日, 終了日, 単位)→最後の単位の部分の設定は、年単位、月単位、日単位で算出できます→期間内の満年数・・・"y"→期間内の満月数・・・"m"→期間内の満日数・・・"d" →以下のようにそれぞれ入力してみましょう→A2セルに、あなたの生年月日を西暦で入力します(19xx/xx/xx)。ここでは例として、ビルゲイツ氏の生年月日を入力しています 2. 今日の日付はTODAY関数で求めます→3. C2セルを選択して、数式バーに=DATEDIF(と入力します→4. 生年月日セル(A2)を選択して, を入力します→5. 今日の日付が入ったセル(B2)を選択して, を入力します→6.
2021年4月より「同一労働同一賃金の義務化」が中小企業にも適用されました。大企業への適用より一年の猶予があったとはいえ、簡単に切り替えることが難しい内容であり、いまだ対応が不十分な企業も見受けられます。 本記事では、「同一労働同一賃金」の概要やポイント、企業としての対応について解説します。ご参考の上、自社の対応に生かしてみてください。 同一労働同一賃金とは?
結婚。共働きは正社員同士の場合ですか?女性がフルタイムのパートならどうなりますか 短時間のパー... パートなら、2人の給料くらべたら低いならどうなりますか? 給料低い方が、パートのほうが 家事を多めにするということでしょうか... 質問日時: 2021/3/29 5:43 回答数: 8 閲覧数: 49 マナー、冠婚葬祭 > 冠婚葬祭 > 結婚 同一労働同一賃金について教えて下さい。 正社員同士の給料も均一にはならないのでしょうか? Aさ... Aさん 50歳 勤続年数15年 仕事の覚えが悪く周りによく助けてもらっている Bさん 36歳 勤続年数13年 自分の仕事をこなし、他を助ける事が多い 給料の差額月5万前後 Bさんが50歳になっても今のAさ... 質問日時: 2021/2/24 20:31 回答数: 3 閲覧数: 61 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 職場の悩み この前会社で、43か44歳くらいの正社員同士が話していた会話の内容聞いて驚きとかなりショックを... ショックを受けました。その会話は「100万ちょっと割引してもらって500万くらいのブルーのBMWの新車を購入したよ」と言うと聞い ていた同い年の正社員の男性が「ブルーのBM? 、めっちゃかっこいいやつじゃん」と話して... 正社員間の同一労働同一賃金について - 『日本の人事部』. 解決済み 質問日時: 2021/2/10 9:47 回答数: 5 閲覧数: 50 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 我が家は正社員同士の共働きです 家計が苦しいのでバイトしてくれないかと相談されました それなら... それなら、収入、支出を見直そうと話しますが、頑なに嫁は自分の月の給与額や明細を教えようとしません 嫁はどうしたいのでしょうか?...
いつも相談させて頂き、大変助かっております。 さて、今回は吸収合併した会社から転籍し、当社の正社員となった従業員と、もともと在籍していた従業員との給与格差におけるリスクについて、教えて頂ければと思います。 吸収合併した会社からの賃金体系と、弊社の賃金体系では大きく隔たりがあり、基本給は低いものの、多種の手当てを多く支給しており、弊社の賃金より大きく上回っています。 過日、このような場合、本人の同意が得られれば弊社賃金体系に変更することも可能と回答を頂きましたが、原則は従前の賃金を保証するとの回答も頂いております。 今のところ、現行の賃金を維持するか、若干、減額するかのどちらかを検討していますが、どちらにしてももともと在籍していた従業員より高い賃金となります。 この場合、同じ職場で同じ年齢の従業員が、なぜ、賃金が違うのか?という疑問を持った場合、どのようなリスクがあるのでしょうか。 同一労働同一賃金 の考え方もありますが、現状、従業員から法的手段に出られた場合、会社側がどのような状況となるのでしょうか?
5ヶ月=300, 000円 月所定労働時間:168h(21日×8h) 年間所定労働時間:2016h(168h×12ヶ月) B君時給=200, 000×12か月+50, 000+300, 000/2016h≒1364円