「サンゴに優しい日焼け止め」を作りたいと話し始めてから いろんな意見をもらいました。 「なんでサンゴを気にしないといけないの?」 「誰がこれを買いたいの?」 人にも優しい日焼け止めを作ることで サンゴにも優しい日焼け止めも作れるんです。 今、私には「サンゴに優しい日焼け止め」を製造して 「サンゴの大事さ、サンゴを守る活動」を広めるということができます。 購入してくれる方は、自動的にサンゴを守る活動に参加することができます。 やるなら、 今でしょ! サンゴにも肌にも優しい日焼け止めの選び方 — mymizu. 皆さんと一緒にプロジェクトを成功させたいですmm ご協力よろしくお願いします!! "サンゴに優しい日焼け止め"が、ビーチで流通すれば みんなハッピーではないでしょうか! 【プロジェクト代表者】 呉屋由希乃 (ごやゆきの) 【HP】 【instagram】 【facebook】 【Twitter】 【Blog】 facebook・Instagram・Twitter・Blogでも情報配信していきますので応援よろしくお願いします! *ネット手続き以外のやりとりはこちら↓ ---銀行振込でも対応しております--- 振込先:ジャパンネット銀行 本店営業部(店番001) 口座番号 2051032 ゴヤユキノ メールを頂き、リターン品などのご連絡をとらせてください。 ---海外発行のクレジットカードについて--- FAAVOサイトでは国外で発行されたクレジットカードは使用できないようなので 英語サイトを作りました⬇︎
INDEX パラオを見習おう!世界でいち早く環境問題に取り組んだ国 ダイバーが選ぶべき日焼け止めとは?
酸化亜鉛 2. 蜜蝋(みつろう) 3. サンフラワーシード油(ひまわり種子油) 4. ホホバ油(JOJOBA種子油) 5.
取材いただいた動画&記事 みなさんの支援のお陰でまずは目標金額を達成しました! ストレッチゴールに挑戦します!!! !300万→400万円へ挑戦します。 目標達成の御礼とストレッチゴールへ挑戦!について ------------ 初めまして! -きっかけは、国立公園の座間味島へシュノーケルへ出かけた時のこと- 私はペタペタ日焼け止めを塗っていました。 家に帰ってからも、その言葉が忘れられず一生懸命調べました。 そしてわかった真実 海が好きなのに、知らなかった事はとてもショックでした。 どうにかしないと、、、、 どうにかしないといけない 一生懸命考えました。 地球。私たち。に欠かせない存在のサンゴ。絶対なんとかしたい! 送料無料 サンゴに優しい日焼け止めオフィシャルサイト | coral-is-friend. とっても ざっくり言うと サンゴがあるお陰で 海がきれいになり 魚が暮らしやすい環境であり 天然の防波堤で 二酸化炭素を吸収して酸素を供給します。 陸上の森林と比較しても同等かそれ以上の光合成生産力があると言われています。 思い切って、工場を作る事に決めました。 私と同じように考えてくれる仲間がいるはず!! どうやってこの問題を広めるか、 どうやって工場を始めるか、 どうやって資金を集めるか、 たくさんの方に相談をしました。 それでこのFAAVOという地域xクラウドファンディングがあると知り 挑戦を決めました! "サンゴに優しい日焼け止め"がチャレンジしている問題を より簡単に(わかりやすく)に伝えて たくさんの人に知ってもらう。 そんな願いを込めて、漫画を描きました。 今、私には「サンゴに優しい日焼け止め」を製造して 「サンゴの大事さ、サンゴを守る活動」を広めるということが(私には)できます。 購入してくれる方は、自動的に(継続的に)サンゴを守る活動に参加することができます。 商品内容 使い切り"サンゴに優しい日焼け止め" 3包 ( 3~6日分) パッケージ : 防水ポーチ 日焼け止め 日焼け止めにはサンゴに有害な成分は配合せず 自然原料と、植物オイル、植物エキスで製造します。 ー※有害成分については別記してますー 防水ポーチのデザインを手掛けるのは 沖縄出身のアーティスト pokke104 さん 人気アーティストで多忙の中、座間味村で子供達のために10年以上も島に通って ワークショップを開催しています。島への想いは人一倍! そんな彼女がこのプロジェクトに賛同してくれ、依頼を引き受けてくれました!
こちらはアメリカ製の日焼け止め。 成分だけ一見するといろんなものが入っているようですが、悪いものは一切入っていません。酸化亜鉛もノンナノ。177mlという容量で2, 000円台で購入できるのもオススメポイントのひとつ。 キッズ用やベビー用もあるので家族で使用を考えている方にもオススメです!
サンゴにも肌にも優しい日焼け止めの選び方 ミネラルベースの日焼け止めを選ぼう! 酸化亜鉛 (zinc oxide) もしくは 酸化チタン (titanium dioxide) でできている日焼け止めならサンゴにも人間の体にも優しいです。 ナノ粒子を含まない日焼け止めを選ぼう! 粒子が大きい日焼け止めは海に流れてもサンゴが誤って吸収してしまう心配がありません。粒子が大きいということは塗ったときに肌の奥の奥まで浸透しにくいので、洗い残しも起こりにくく、 サンゴだけでなく私たちの体にも安心 です。 ウォータープルーフの日焼け止めだとなおよし! サンゴにも肌にも優しい日焼け止め5選｜ニュース・トピックス＆更新情報一覧｜Marine Diving web（マリンダイビングウェブ）. ウォータープルーフの日焼け止めは肌に留まりやすく、海の水に流れにくい利点があります。 子供に優しいものはサンゴにも優しい。 子供用の日焼け止めはケミカルの入っていないミネラルベースの日焼け止めが多いです。サンゴも赤ちゃんもハッピーに! オクシベンゾン、オクチノキサートを避けよう! この代表的な2つの成分、オキシベンゾンとオクチノキサート以外にも注意すべき日焼け止めの成分を上記の通りまとめましたので是非ご活用ください。また、オクシベンゾン、オクチノキサートを使ってないというだけで「リーフセーフ」と掲げて販売されている商品もあるので注意が必要です。 購入する前に成分表を見て、自分の目でちゃんと確認する習慣をつけることが大切 です。 スプレータイプの日焼け止めはNG! 噴射した際に体にかからず砂にかかった日焼け止めは海に簡単に侵入してしまいます。肌に直接塗るクリームタイプの日焼け止めをできるだけ選ぶとサンゴも喜びますよ。 日本で買えるサンゴに優しい日焼け止め6選 mymizuコミュニティのみなさんから頂いたおすすめ情報も参考にした海やサンゴに優しい日焼け止めがこちらです!
「言語切替」サービスについて このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1. 翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。 2. 機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。 3. 翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。
3%。1社当たりの新卒採用比率である34. 7%を、30.
8万円以上であること ・学生でないこと ・厚生年金保険の被保険者数が常時501人以上の法人・個人の適用事業所、および国または地方公共団体に属する全ての適用事業所に勤めていること 健康保険について 病院での受診や調剤薬局での薬の処方は全額を支払うことになると大きな負担になってしまいます。そこで日頃から被保険者が保険料を支払うことにより、万が一のときの出費の負担を軽減できるのが「健康保険」です。 企業で常時働く人は健康保険についても被保険者となります。非正規雇用の全社員が加入できるわけではなく、 厚生年金と同じ条件を満たしていれば加入することが可能 です。 (参考: 健康保険に加入する人 | 健康保険制度 ) 条件を満たしていない場合は家族の扶養に入るか国民健康保険に加入することになります。 自分に合った雇用形態を見つけよう! 雇用形態には正社員やパートタイマーだけでなく、契約社員や派遣社員などさまざまな種類があります。それぞれ働き方が異なるので、自分のライフスタイルやライフプランに合った雇用形態を検討してみましょう。 ただし、雇用形態は企業が独自に設定しているもの。雇用契約を結ぶ際にはしっかりと契約内容を確認してくださいね。 正社員やパートなどの雇用形態だけでなく、業務委託や家内労働者などの働き方も視野に入れ、 自分が最も輝ける働き方 を見つけましょう。 時短読書で簡単スキルアップ!人気要約サービス『flire』
5%となっています。約4割も占める非正規雇用労働者は、大きな労働力であるにもかかわらず、その生産性を十分に発揮できずにいます。その原因となるのが、正規雇用労働者との待遇差です。 ここでは、正規・非正規の待遇差の実態と、働き方改革でどのような取り組みが行われているのかについて説明します。 正規・非正規の待遇差の実態 厚生労働省が実施した「賃金構造基本統計調査」によると、 2018年の非正規雇用労働者の時給は、正規雇用労働者の64.
有能なパートや契約社員にもっと活躍してもらい、会社の活性化につなげたい。 パートや契約社員・派遣社員の技能やモチベーションを向上させる方法を知りたい。 地域のニーズに合ったサービス提供や地元の顧客確保など、地域に密着した事業を運営するため、優秀な人材を確保したい。 家庭の事情等により転勤やフルタイム勤務が困難な場合でも働き続きられる環境を整えたい。 雇用区分や人事制度をわかりやすくして、公平性の高い雇用制度にしていきたい。