No. 1 ベストアンサー 回答者: Brudy 回答日時: 2008/09/16 20:11 質問者の型は女性でしょうか? 尿路感染症には色々ありますが、発熱、左右どちらかの腰痛があれば、 急性腎盂腎炎の可能性が高いと思います。 以下は急性腎盂腎炎としてお話をしますので、 もし診断が違っていれば申し訳ありません。 急性腎盂腎炎は治療をしていても高熱が数日続くのが特徴です。 熱のパターンも高くなったり下がったりジェットコースターのようです。 また、腰痛も数日は続くでしょう。 治療期間は14日間の抗生物質投与が原則です。 治療初期は点滴が望ましいと思います。 膀胱炎の3日間とは治療期間が全く異なります。 これはとりもなおさず、急性腎盂腎炎が重症感染症であることを意味します。 急性腎盂腎炎は「尿路感染」とひとくくりにされてしまいますが、 腎臓の顕微鏡レベルでは小さい膿瘍(うみが多発している)状態です。 全ての感染症の中で最も敗血症になりやすく、 治療を誤ると死亡することも珍しくありません。 感染症の治療をする上で、敵であるバイ菌を調べずに治療することは、 軽症感染症であればやむ得ないことですが、 腎盂腎炎で尿検査、尿培養をしないのは治療上大変な問題ですので、 症状が改善しなけさば入院加療が必要になります。 体調は大丈夫でしょうか? 糖尿病と感染症のはなし | 糖尿病情報センター. なぜなら、感染したバイ菌が何か分らないからです。 分らないことは ・バイ菌の種類 ・バイ菌の抗生物質に対する抵抗力の特徴 の二つです。 この2つが不明のままで治療を継続することは、 暗闇の中で憶測で車を運転しているのと同じです。 日本は抗生物質を気軽に間違った量で乱発するため、 薬剤耐性菌が多く、それを調べないのはリスクが高いと思います。 もし、質問者が急性腎盂腎炎であればフロモックスのみでは 治療が弱いと思います。 理由は ・フロモックスは腸からの吸収が30%しかない薬である ・3錠分3処方は腎盂腎炎には不十分 だからです。 日本の医師の大部分は抗生物質の使い方のトレーニングをあまり受けていないまま医師になっているので、 このような治療がされているのが実情です。 きちんとしたトレーニングを受けている医師であれば、急性腎盂腎炎なら、 尿検査、尿培養、血液培養を2セット(計4本)行ってから、点滴治療をするはずです。(体調が悪ければ数日は入院) 14日治療をしても腰痛が改善しなければ、 膿瘍(うみ)が大きくなったり、別の病気の可能性があります。 もう一度受診して主治医に問い合わせてみて下さい。 少なくとも14日間治療を考えていないのであれば、 その先生は急性腎盂腎炎については不勉強であると思いますよ。
も合わせてあるのもはっきりとわかってて。 が、 2週間弱も続いてるのは 今迄無く 風邪引いたならば2回ほど内科にて、抗生物質入の点滴も入れてるし、抗生物質も飲んでるしそれを飲み終えれば普通に 治ってたんです。 部屋が西陽がガンガン当たるところでありそれにより身体も?あつい? とは考えにくく。 婦人科へも不正出血+生理で2週間続くと言われた時にホルモンのバランスの検査も異常は全くなしで女性女性と言われるほど。内科で採血もしましたが、内科的にはどこにも異常は見受けられなかったので 首をかしげてます 夕方心療内科で7年もの付き合いのあるDrに話を聞いて貰いどう言われるかなのですが。 精検と採血とは違うものなのでしょうか?
新型コロナウイルスに関係する内容の可能性がある記事です。 新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として 厚生労働省 や 首相官邸 のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。 新型コロナウイルスワクチン接種の情報については Yahoo! くらし でご確認いただけます。 ※非常時のため、全ての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。 熱が上がったり下がったりするのですが、コロナでしょうか 3人 が共感しています 基本的にコロナウイルスは 熱が上がりぱなしになるみたいですが ロキソニンとか 強い鎮痛解熱剤を飲むと熱が下がっちゃう時もあるみたいですね 最近は 風邪で病院に行ってもロキソニンは出ないでしょう アセトアミノフェン いわゆるカロナールってやつですか それが処方されることが多いみたいですね ちなみにこれを書いてる私は 医療に関して完全なド素人ですから あまり信用しないでくださいね 2人 がナイス!しています その他の回答(2件) コロナですと「37. 5度の熱が、4日続くと・・・」とありますね。 他に乾いた咳・のどの痛み・倦怠感・関節痛などの症状となります。 お大事に。 1人 がナイス!しています
熱が出たので内科に行って症状を言ったら、 尿路感染症の疑い?? ?と言われ尿検査もせず、 フロモックスって抗生物質もらって帰ってきました。 確かに尿路感染症だと思います。 もう4日たち、熱はそこそこ下がってきたのですが、 この腰の激痛はいつ頃、治るのでしょうか。。。 赤ちゃんがいるので困ってます。 カテゴリ 健康・病気・怪我 病気・怪我・身体の不調 病気 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 2 閲覧数 7284 ありがとう数 11
助成金の申請をするためには会社の代表自らが申請を行うか社労士に代行してもらうかの2パターンがあります。 この2つのパターンを比べた時に、それぞれどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。以下で比べていきましょう。 そもそも社労士って?
資格の維持費や登録料、資格取得費用を徹底解説!
育児・障害・エイジレス雇用の職場環境の整備を促進するために 適正な雇用環境の整備ができる専門知識者の養成 雇用環境整備士とは? 育児・障害・エイジレスを雇用するために組織の職場環境を整備できる専門知識者のことです 本機構の目的である育児者・障がい者・エイジレス等の対象者の公平な雇用機会促進に努める者と判断される基準を満たし、且つこれら対象者のための適正な知識を有する者を雇用環境整備士として認定します。職場環境の未整備により増加する労働争議・紛争を未然に防ぐため、企業・団体の総務・人事担当部局への整備士の設置を目的として知識者の育成・養成をお願いします。 育児者・障害者・エイジレス(高齢者含む)の雇用を促進し、人材活用していかなければならない時代になっていることはどの企業も認識しています。しかし、そのためには雇用主として何をすべきか、または何から始めればよいのか知識者がいなければなかなか整備できません。育児者を採用するにあたってどのような採用基準を設ければよいのか、障害者を雇用したはいいがどう扱っていけばよいか分からない、定年退職者をどう適材適所に配置すればいいのか・・・など、育児・障害・エイジレスの雇用促進と、これら当事者が働きやすい職場環境の整備が望まれます。これら当事者の特質や特製を知り、雇用労働の法的知識を有すことで職場の内側から声を発して職場の環境整備をする者、それが雇用環境整備士の役割です。社内に最低1名以上は設置しておくことを推奨します。 雇用環境整備士になるためには?