本記事は、 英米 圏の差別の哲学・ 倫理学 に関するハンドブックの導入の要約である。この章はハンドブックの各章の紹介になっており、また差別の哲学の広さが分かるようになっている(種差別に一切触れてないのは驚きであるが)。 日本語で議論を紹介している論文としては、例えば堀田の論文がある。 堀田義太郎. (2014). 差別の規範理論: 差別の悪の根拠に関する検討. 社会と倫理, (29), 93-109. 書誌情報 Lippert-Rasmussen, K. (2018) The philosophy of discrimination: an introduction. In The Routledge Handbook of the Ethics of Discrimination, Routledge, 1-16 導入 Introduction 差別は重要なテーマである 個人が受ける不利益や無礼な扱いが、差別に起因するものもあれば、差別に相当するものもある (少なくとも) アメリ カの 公民権 運動以来、そうした差別が前面に出てきた 差別を理解することは、社会的不平等や政治・歴史を理解する上で重要 差別の本質を明らかにしようとする学問は様々にある 社会学 : ジェンダー 役割の再生産の社会的メ カニ ズム 心理学:暗黙のバイアスの影響 政治学 :雇用市場や教育における差別が社会的移動に与える影響 法学: 最高裁 判決や人権条約と アファーマティブ・アクション 制度 このハンドブックにはこれらすべてが含まれるが、主要なレンズは哲学 因果関係や記述的問題ではなく、概念的、規範的な問題を中心とする しかし哲学と他分野の区別は明確ではない 哲学においても経験的知識を必要とするし、他分野においても概念的・規範的前提を必要とする 最近まで差別の哲学の文献はほとんどなかったが、増えつつある Alexander, L. (1992) "What makes wrongful discrimination wrong? 人種差別 なくすには. ", University of Pennsylvania Law Review 141: 149–219. Cavanagh, M. (2002) Against Equality of Opportunity (Oxford: Clarendon Press).
国連が出したSDGs(持続可能な開発目標)の、個人でも取り組めるものがかかれた「170action」について書きます。「youneedtoknow」というホームページからPDFがダウンロードできますが、まだ日本語に訳されていないので翻訳してみました。 ( SDGsについて はこちらで書きました。) 1. 異文化の子供たちと友達になるよう、子供たちに奨励しましょう。 2. 月に一度、人種、信条、文化、年齢など、自分とは違う人とコーヒーを飲みましょう。 3. 自分とは違うことをするかもしれないあらゆる種類の人を尊重することを学びましょう。 4. 子供たちを連れて公園などの共同スペースに行き、いろいろな人と話す機会を探しましょう。彼らのことを知り、理解しましょう。 5. 世界を旅して異文化を知ろう。 6. 不平等をなくすために必要なことは？どんな問題があるの？. 子供を学校に通わせるためのスポンサーになりましょう。 7. あらゆる文化を描写した絵本を子どもたちに読んであげてください。 8. 最低賃金の低い人たちの最低賃金を上げることにイエスと言いましょう。 9. 高齢者や障害を持っている人にやさしい学校・住宅・オフィスをつくりましょう。 10.
30秒で終わる簡単なアンケートに答えると、「 ジェンダー平等の実現に取り組む 」活動している方々・団体に、本サイト運営会社のgooddo(株)から支援金として10円をお届けしています! 設問数はたったの3問で、個人情報の入力は不要。 あなたに負担はかかりません。 年間50万人が参加している無料支援に、あなたも参加しませんか? \たったの30秒で完了!/
不平等は世界に差別や格差を生み出す原因として問題視されており、その是正のために様々な対策が行われています。 しかしこの対策には、国際機関や各国政府だけでなく私たち一人ひとりが参加していかなければいけません。 そうなると不平等によりどのような問題があるのか、なくすためにはどのような取り組みが必要か知らなければなりません。 この記事では不平等による問題と対策、必要なことについて紹介します。 不平等とは?人や国の間で生まれる差別をなくそう! 「世の中から不平等をなくす」ために あなたにできることがあります! 30秒で終わる簡単なアンケートに答えると、「 世の中の不平等を解消していく 」活動している方々・団体に、本サイト運営会社のgooddo(株)から支援金として10円をお届けしています! 差別をなくすとは、どういうことかを考えた｜Rayco（レイコ）/ 何をやる人なのか決めなきゃダメ？｜note. 設問数はたったの3問で、個人情報の入力は不要。 あなたに負担はかかりません。 年間50万人が参加している無料支援に、あなたも参加しませんか?
お知らせ 令和2年度度「玖珠町差別をなくす人権標語」入選作品について 「差別をなくす人権標語」の取り組みは、8月の「人権月間」に因んで毎年実施しております。 本年度も、町内小・中学生から1, 045点もの応募をいただきました。心より感謝を申し上げます。 去る10月20日に、玖珠町人権・部落差別解消教育啓発推進協議会より委嘱された人権標語選考委員により厳正な選考を行い、各学校から出品された作品62点の中から、特に優秀と認められる18点の入選作品を選考しました。 受賞者は、12月2日(水曜日)のくすまち人権を考える町民のつどいの中で表彰されます。 くすまち人権を考える町民のつどい (PDFファイル: 3. 6MB) 令和2年度「差別をなくす人権標語」入選作品一覧 学校 学年 標語 氏名 森中央小学校 小1 なかなおり さっきはごめん またあそぼ 衞藤 宗一郎 古後小学校 ひとりだけ なかまはずれは かなしいよ 後藤 世愛 北山田小学校 小2 あいさつは すてきなこえの おまじない 松本 優一 日出生小学校 小野原分校 だいじょうぶ? 言ってみようよ ゆう気出し 吉村 琉空 塚脇小学校 小3 いじめっこ かわればなれる やさしい子 嶋末 大地 小田小学校 やさしさが みんなの笑顔 よぶんだよ 穴井 惺介 小4 にげないで 見て見ぬふりも いじめだよ 吉村 豪 せめないで 理由を聞こう どうしたの 佐藤 志帆 小5 やさしさの 種が育てる えがおの樹 穴井 丈介 あったかい 言葉は人を 助けるよ 後藤 和奏 小6 気づいてる? SDGｓ10「人や国の不平等をなくそう」私たちにできること｜SUMI KIKUCHI｜note. あの子の心の SOS 荒木 莉子 ともだちと 手と手をつないで 心の輪 魚返 紗和 くす星翔中学校 中1 気づきたい 心の中の 君の声 瀧石 麻美子 「助けてよ」 誰にも言えない 独り言 佐藤 みさき 中2 よりそって 心の荷物を 半分に 石井 愛那 手をかそう 困った人に 自分から 梅木 菜々子 中3 「聞くからね」 その一言が 薬箱 大瀧 七夢 立ち止まり 考えてみよう そのことば 麻生 乃亜 入選作品については、看板や短冊にして町内の学校や公共施設で人権啓発に活用されます。 この記事に関するお問い合わせ先
最近5年間の受験者数・合格者数・合格率等 合格率 春 秋 2021年 51. 8% 2020年 中止 55. 0% 2019年 47. 3% 52. 6% 2018年 51. 3% 51. 2% 2017年 48. 2% 51. 6% 直近の試験の結果について 2021年6月11日 2021年証券アナリスト第1次春試験の結果について 公益社団法人 日本証券アナリスト協会 1. 日本証券アナリスト協会は、本年4月25日に国内のみで実施した証券アナリスト第1次春試験の科目別合格者を、下表のとおり決定した。受験者数は3科目延べ10, 550名、合格者数は5, 467名、合格率は51. 8%であった。 2. 今回の試験の特徴は以下の通り。 (1) 東京会場や大阪会場など主要な試験会場では、新型コロナウイルス感染症拡大による緊急事態宣言下での試験実施となったが、3科目合計の延べ受験者数(10, 550名)は、新型コロナウイルス感染症の影響により、年1回の試験となった2020年の第1次秋試験(10, 772名)に次ぐ受験者数となった。なお、2007年以降の現行プログラムにおける第1次春試験の延べ受験者数では、最多受験者数となった。 (2) 科目別の合格率は、「証券分析とポートフォリオ・マネジメント」が48. 2%、「財務分析」が55. 0%、「経済」が51. 5%と、すべての科目で2020年秋試験を下回った。 (3) 合格者を業態別に見ると、証券会社、銀行、生命保険の順となっており、2020年秋試験と同様、証券会社の構成比が2019年までの試験と比べて高い水準となった。なお、大学生の構成比は2020年秋試験比で上昇したが、女性の構成比は同試験比で低下した。 科目別受験者数、合格者数、合格率 証券分析とポートフォリオ・マネジメント 受験者 合格者 3, 025名 1, 459名 3, 151名 1, 753名 55. 6% 1, 948名 1, 067名 54. 8% 2, 233名 1, 065名 47. 7% 財務分析 3, 777名 2, 079名 3, 822名 2, 164名 56. 6% 1, 891名 978名 51. 7% 3, 099名 47. 3年後、5年後、10年後に「生き残る会社」「消える会社」…371社を実名公開！（週刊現代） | マネー現代 | 講談社（1/15）. 1% 経済 3, 748名 1, 929名 51. 5% 3, 799名 2, 004名 52. 8% 1, 809名 926名 2, 937名 1, 385名 47.
最近5年間の受験者数・合格者数・合格率等 受験年 受験者数 合格者数 合格率 2020年 1, 946名 1, 040名 53. 4% 2019年 2, 596名 1, 169名 45. 0% 2018年 2, 520名 1, 241名 49. 2% 2017年 2, 414名 1, 147名 47. 5% 2016年 2, 410名 1, 159名 48. 1% 直近の試験の結果について 2021年3月12日 2020年証券アナリスト第2次試験の結果について 公益社団法人 日本証券アナリスト協会 1. 日本証券アナリスト協会は、新型コロナウイルス感染症の影響で6月から12月に延期して国内のみで実施した証券アナリスト第2次試験に関し、1, 040名の合格者を決定した。受験者数は1, 946名、合格率は53. 4%であった。 (注)証券アナリスト第2次試験はCMA(日本証券アナリスト協会認定アナリスト)になるための最終試験。今回は、通算で42回目(第1回は1981年に実施、1992年と2007年は制度切替えのため年2回実施)。今回を含めた累計では延べ98, 197名が受験し、42, 016名が合格、平均合格率は42. 8%となった。 2. 今回の証券アナリスト第2次試験の結果は以下の通り。 (1) 合格者数(1, 040名)は昨年(1, 169名)を下回ったが、合格率(53. 更新履歴 ： 金融庁. 4%)は昨年(45. 0%)を8. 4%ポイント上回った。 なお、総合得点が合格ライン以上であっても、「職業倫理・行為基準」の得点が一定水準に達しない場合は不合格としているが、これによる不合格者は0名だった(昨年は4名)。 (2) 業態別合格者数は、証券会社が最多で、次いで銀行、生命保険の順となった。 (3) 合格者の平均年齢は31. 3歳(昨年31. 0歳)、合格者数の最も多い年齢帯は25歳から29歳までで合格者全体の47. 6%であった。また、最年長合格者は69歳(昨年60歳)、最年少合格者は21歳(同20歳)であった。 (4) 女性合格者は154名(昨年143名)、大学生の合格者は15名(同19名)であった。 以 上 証券アナリスト第2次試験業態別合格者数等 【参考】2020年証券アナリスト第2次試験:合格者数上位10社 1 野村證券 52名 2 大和証券 49名 3 みずほ銀行 48名 4 三菱UFJ信託銀行 43名 5 SMBC日興証券 36名 6 三菱UFJ銀行 33名 7 日本生命保険 31名 三井住友銀行 9 三井住友信託銀行 30名 10 第一生命保険 23名 みずほ証券 証券アナリスト第2次試験合格者名簿 (961KB) 【参考】証券アナリスト第2次試験結果:合格者数上位10社(2013年~2020年) (40KB) ※PDFファイルをご利用いただくには、Adobe社 Acrobat Reader(無償)が必要です。最新のバージョンをお持ちでない方は左のバナーをクリックしてダウンロード後、インストールを行ってください。
河合塾は2020年11月19日、各大学の偏差値や大学入学共通テストの得点率を一覧にした「入試難易予想ランキング表」の最新版を公表した。大学入学共通テスト得点率のボーダーラインは、東京大学(理科三類)が91%、京都大学(総合人間-総合人間文系)93%。 教育・受験 高校生 2020. 11. 19 Thu 13:15 画像出典:河合塾「2021年度入試難易予想ランキング表」2020年11月19日更新 (国公立大)経済・経営・商学系(一部) 編集部おすすめの記事 【大学受験2021】パスナビ、コロナ対応など入試変更情報一覧を公開 2020. 6 Fri 17:15 特集
データアナリストの年収 データアナリストの年収は、所属する企業や担当する業務領域によって大きく異なります。レバテックキャリアが公開しているデータアナリスト求人データを見てみると、年収レンジは300~1000万円と幅が広い傾向にあります(2020年5月現在)。 データアナリストやデータサイエンティストとしての実務経験、または深層学習の実装経験や機械学習を用いた機能のリリース経験があると、比較的高年収を提示されやすいでしょう。 データアナリストの求人例 続いて、レバテックキャリアに掲載されている求人情報をもとに、データアナリストの求人例を2つ紹介します。 ・コンサル型データアナリスト(コンサルティングファーム) 【想定年収】 400~800万円 【業務内容】 ビッグデータの解析およびビジネス課題に対する施策立案、ユーザーニーズのリサーチ、新サービスの検討及びサービス運用フローの整備 【求められるスキル・経験】 解析ソフト(R、SPSS、SASなど)の使用経験、マーケティング知識、論理的思考 ・エンジニア型データアナリスト(メディア運営企業) 400~750万円 データマート開発業務、ダッシュボード開発業務、分析基盤環境開発業務、コンテンツ分析のための指標考察 開発経験3年以上(⾔語等問わず)、分析手法に関する知見、SQLを用いたデータ分析の実務経験 4.
© NEWSポストセブン 提供 我々が抱くイメージの一般男性との違いは? (写真は河北麻友子、時事通信フォト) 女優の河北麻友子(29)、夏菜(31)が立て続けに結婚を発表した。ともにお相手は「一般男性」だというが、「夏菜の相手はIT関連企業の社長で、河北の夫も40代の実業家です」(スポーツ紙デスク)とのこと。世間が抱く"一般男性"のイメージとは、かなり違う……。 〈お付き合いさせて頂いています一般の方と結婚する運びとなりました〉 昨年10月、人気女優の石原さとみ(34)が一般男性との電撃婚を発表すると世間は沸き立った。間もなくして、相手は"普通"のサラリーマンではない大手外資系金融マンで「年収5000万円」とも報じられた。 昨年1月に「一般男性との結婚」を報告したフジテレビの三田友梨佳アナ(33)も、夫は外資系エリートで「年収は2000万円台」(前出のスポーツ紙デスク)といわれる。 同じく「一般男性」との結婚を公表した女子アナといえば、元テレビ朝日の竹内由恵アナ(35)や元TBSの吉田明世アナ(32)がいるが、竹内アナの夫は医師で吉田アナは大手広告代理店社員。 「年収1000万円は超えているでしょう」(同前) 吉田アナの夫が勤める大手広告代理店は多くの男性社員が女優や女子アナと結婚してきた。ビジネスリサーチ・ジャパン代表の鎌田正文氏が語る。 「この代理店社員の平均年収は1167万円(平均40.