不器用な硬派【火積司郎】 CV:森田成一 杉本 仙田にある至誠館の吹奏楽部員。トランペット。 森田さんですよ、CV。想像してるかもしれませんが、聞いてて、頑張ってんなー…と思ってしまう。 それはさておき、火積は見た目通りの印象で、女の子とのやりとりは苦手。しかし、主人公には そっと接してくれるので、優しさをひしひしと感じます。 主人公と二人練習するときに、ちょっとどぎまぎしたり、照れたりしてるのが最高に可愛いです。照れた顔が頭撫でたくなる(笑) コルダ3の他のキャラが主人公に対して馴れ馴れしい感じが多いので(笑)硬派な火積がちょっと地味に見える。 5-3. 自信はないけどチェロ愛随一【七海宗介】 CV:増田ゆき 杉本 神奈川にある実力校・天音学園の室内音楽部部員。チェロ。 めっっちゃいい子。もーね、今時こんなに素直で可愛い子いるのか!ってぐらいに、いい子。 自信がないところもあるけど、主人公におされて頑張るようになるし、チェロに対してもひたむきで、前向き。 自分の実力とオケ部の実力を比べて凹むときもありますが… うじうじした感じはそこまでなかったです。 ちなみに実家は中華屋。 まとめ 以上! 『KTカフェ×ネオロマンス♥バースデー～『金色のコルダ３』10周年～』開催決定！ GAMECITY優先販売受付も | 電撃オンライン【ゲーム・アニメ・ガジェットの総合情報サイト】. 金色のコルダ3のキャラクター紹介 でした! まとめとして、タイプ別にもう一度並べてみましょう。 【ツンデレ】 星奏学園:如月 律(きさらぎ りつ) 星奏学園:如月 響也(きさらぎ きょうや) 天音学園:冥加 玲ニ(みょうが れいじ) 【兄貴・お兄さん】 星奏学園:榊 大地(さかき だいち) 至誠館:八木沢 雪広(やぎさわ ゆきひろ) 神南高校:東金 千秋(とうがね ちあき) 【弟・年下】 至誠館:水嶋 新(みずしま あらた) 【ミステリアス】 天音学園:天宮 静(あまみや せい) 神南高校:土岐 蓬生(とき ほうせい) 【真面目】 星奏学園:水嶋 悠人(みずしま はると) 至誠館:火積 司郎(ほづみ しろう) 天音学園:七海 宗介(ななみ そうすけ) あなたの好みの子が見つかったでしょうか。 あくまで私が分けただけなので、またあなたがプレイすると印象が変わると思いますよ。 では、ここまでお読み頂きありがとうございました! 他の記事でお会いできることを楽しみにしてます♪ [aside type="normal"] 金色のコルダシリーズの記事(一部) 【 金色コルダ3の各キャラ感想【ネタバレ・画像有り】千秋推し!!
さまざまなメーカーから多数の作品が世に送り出され、今やスマートフォンでも乙女ゲームをプレイできるようになりました。また、恋愛要素はないもののイケメンたちが多数登場するゲームも登場し、女性向けのゲームコンテンツの盛り上がりはずっと続いています。 そこで今回はガルスタの3人のライターを招集! ちょっと不思議なメンバーが集まって、乙女ゲームへの印象などを自由に語り合ってもらいました。最後には彼女たちから読者に向けてとある"お願い"も……? ■座談会メンバー紹介 ・ ミヤ 初めて乙女ゲームにふれたのはプレイステーション版『遙かなる時空の中で』。その後『薄桜鬼』と出会い、オトメイトの虜に。オトメイトを中心に、コンシューマー、アプリを問わず乙女ゲームをプレイ。 ・ めぐ パズルゲームが好きで、いろいろプレイしているうちに『夢王国と眠れる100人の王子様』や『スタンドマイヒーローズ』にたどり着いた珍しいタイプ。乙女ゲームはNintendoDSの『薄桜鬼DS』のみプレイしたことがある。 ・ まいまい スマホの女性向けアプリをいくつもプレイ。一番好きなのは『あんさんぶるスターズ! !』で、最近ハマっているのは『魔法使いの約束』と『金色のコルダ スターライトオーケストラ』。 3人の乙女ゲーム遍歴は? ミヤ :突然集められて座談会をすることになりましたが、よろしくお願いします。 まいまい :よろしくお願いしまーす! めぐ :よろしくお願いします。 まいまい :私いわゆる乙女ゲームってやったことないんですけど、いいんですかね? (笑) ミヤ :えっ? まいまい :『あんスタ! !』とか『ツイステ(ディズニー ツイステッドワンダーランド)』とかはやってますけど、がっつり恋愛する系のゲームってやったことがない。 めぐ :そうだったんだ……知らなかった。 ミヤ :あ、2人は知り合いなんですね。 めぐ :はい。 ミヤ :めぐさんは乙女ゲームは? めぐ :ぶっちゃけ私もまいまいのこと言えないです(笑)。DSの『薄桜鬼』くらいしかまともにやったことがないので。 ミヤ :じゃあ2人は乙女ゲーほぼ未経験なんですね。 まいまい :ミヤさんは? ミヤ :私は結構、いやかなりやってますね。 めぐ :かなりってどのくらいですか? ミヤ :プレステの『遙かなる時空の中で』が最初です。 まいまい :プレステってプレステですか?
至誠館』がある。 『feat. 神南』、『feat.
吹奏楽部の部長の役割 部活を支えてくれていた先輩が卒業したタイミングで吹奏楽部の部長に選ばれて悩んでいる学生さん、いらっしゃるかと思います。 部長になるには強いリーダーシップを持った部員でなければいけないのでそれを見込まれて選ばれたとしても、やはり不安なものは不安ですよね。 吹奏楽部の部長は部活全体の統括をすることが基本的には目的とされていて、その仕事自体はほかの部活の部長と相違ありませんが、部長という大役を任されると急に不安になってしまいますよね。 部長は部員の点呼をしたり、顧問の先生からの伝達を生徒全員に伝えたり吹奏楽部の活動をスムーズに行うためには部長の活躍が非常に重要になってきます。 時には部全体の意見をまとめたり、あらゆる判断を部長に委ねられるなど舵を取っていかなければならない場面にも直面するので、活動していく中で吹奏楽部の部長ならではの悩みも多く出てきます。 そんな吹奏楽部の部長ならではの悩みについて次の段落でお話ししていきたいと思います! 吹奏楽部の部長の悩み 吹奏楽部の部長が大変だと感じる悩みはどんなものがあるのでしょうか?
※「部長」の英訳はleaderだったりpresidentだったり色々ですが、今回はそんな議論はひとまず無視でお願いします・・・ さて、ちょっと言葉のややこしいお話になってきます。 英語の動詞にer付けたら、「~する人」になりやすいことはご存知かと思います。 「運営する」は英語で「manage」なので、これにerをつけたら「manager」…マネージャーになります。 日本の学生からすると、マネージャーというと「運動部で選手のお手伝いをする人」というイメージが強いと思いますが、 英語本来の意味は「manageする人」 ということなんですよね。 本来の「manager」は、こんな感じの「雑用」じゃないんですね。 ちなみに「顧問」は「助言や指導をする人」ってことで「adviser(アドバイザー)」と訳すそうです。 吹奏楽部の部長の仕事も「運営」ならば、部長を「マネージャー」と呼ぶことも、そんなに変なことではないと思います。 顧問はマネージャーのアドバイザー、というところですね。 マネージャーに必要なものとは? 「部長=マネージャーと言える」というのを、ここまでで説明してきました。ようやくドラッカーの「マネジメント」の言葉を引用できます・・・。 「マネジメント」では、「マネージャの資質」という項目で、マネージャーに必要なことをこう述べています。 ※資質=生まれつきの性質や才能 人を管理する能力、議長役や面接の能力を学ぶことはできる。(中略)人材開発に有効な方策を講ずることもできる。だがそれだけでは十分ではない。根本的な資質が必要である。 真摯(しんし)さ である。(p. 吹奏楽部の部長に向いてる人って?元副部長の私が教えます! | 知っ得!知れば得する生活の知恵ブログ. 130) 吹部用にもう少し砕けた言い方をすると、 人をまとめたり、後輩を指導したりすることは、勉強さえすればできる。これらよりも大事なのは、真摯さである。しかしこの真摯さは、ただ勉強するだけでは身に付かないものである。 こんな感じです。 つまりマネージャー、部長になるべき人は、この 「真摯さ」を持ち合わせている人がふさわしいけど、これは勉強で身に付くものではなく、生まれ持っているものだ、ということですね。 「真摯さ」って…? さて、この「真摯さ」ですが、何を意味するのでしょうか。 辞書によると、 「 真面目でひたむきなさま 」 とあります。 私たちが思うに、このサイトを細かく読んでくださっている方は、もう「真摯さ」を持ち合わせていると思います。 それは、「 部を変える・自分が変わるために、学び続けようとする真面目さ・ひたむきさ 」です。 多分、「何とかしなきゃ」「何かヒントがあるかも」こんな思いでここに訪ねて来てくれたんじゃないでしょうか(そうでなくても大歓迎ですよ!!
秋の文化祭やコンクールが終わると、三年生はそろそろ引退です。二年生が中心になった部活動になってきますよね。 そんなときに必ず起こるイベントが… 部長は誰がやるのか問題! 顧問の先生が決めるの? 立候補するの? それとも周りの推薦? 中学二年生、女子、吹奏楽部です。ちかいうちに先輩が引退します。ということは、部長・副部長を新しく決めるという事です。私は...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ). 部長はとても大事な役どころ。どんな形で選ぶにしろ、慎重に決めたいところです。 今回は元吹奏楽部の副部長だった私の経験から、どんな人が部長に向いているかをお話ししちゃいます! この記事を読むとわかること 吹奏楽部の部長に向いてる人 部長の決め方 部長の役割 部長が抱える悩み 吹奏楽部部長に向いている人とは? 単に演奏が上手ければ部長になれるわけではありません。 部長に向いている人! みんなの話を聞く力がある みんなの行動を冷静に見れる 吹奏楽が大好き 周りをよく見ることができて、吹奏楽に対して愛のある人が部長に向いています! 個人それぞれの演奏が上手なだけでは、吹奏楽は成り立ちません。 みんなの音を合わせて、一つの曲を作り上げていく。それが吹奏楽の醍醐味です。 そのため、 部員全員の気持ちを分かってあげられるような人が向いているんです。 みんなを引っ張っていくのは部長だけじゃありません。 1人だけの力でまとめあげていくのは大変です。そんなときに、 サポートに回れる人がいなければいけないのです。 部長が困ったときに 副部長 セクションリーダー パートリーダー のみんながフォローして力を合わせていく。そんなチームワークが大事なんです。 周りも力を貸したくなるような人間性を持っている というのも、部長には必要な要素ですね。 サポート役の人々 吹奏楽部は、部長1人だけで引っ張って行くんじゃないんです。他にも の子たちが、部長のように部員へのサポートをしていかねばなりません。 ちなみに私が高校生のときは、この3つを兼任していました! 高校生のとき私は副部長でした! 私の学年は、部長がしっかりしていて、リードしてまとめあげていました。でも少し厳しくて怖かったかも。 副部長の私は、みんなを引っ張れるほどの性格ではなかったので、部長が活躍してくれて助かりましたね。 その代わりに、持ち前の明るさと元気で周りをカバー!ムードメーカー担当です。 こんな風にお互いが足りない要素をカバーし合えると、1人に負担がかかりすぎず、楽しい雰囲気が作れます!
気持が強い方が勝つから大丈夫だよ。 自信もってがんばれ! 回答者:匿名 (質問から9時間後) 私も吹奏楽部です。 去年部長だった人のスピーチはこんな感じでした。 皆が協力できる部活にしたい、皆のためにしたい事、どういう風にしていきたいか、目標を言っていました。 このように言いたい事や、目標を決めたりするといいと思います。 回答者:匿名 (質問から25分後) 部長になった人のスピーチはすごく説得力がある気がしますね^^ なぜ部長になりたいのか、 部長になって具体的に何をしたいのか (この部をより良くするためにどんなふうに変えたいのか 部を成長させるために自分には何ができるのか) 自分の気持ちを正直に言いましょう。 回答者:匿名 (質問から15分後) 分かりました! がんばります!! 私は、ほかの誰よりも部長になりたい気持ちがあると思います 音楽が大好きなんです そして、この吹奏楽部のみんなを引っ張っていきたいです 私たちのハーモニー作りを、全力で仕切ります そして、先輩方がしてくれたことを常に心の中にいれ、先輩方や、このメンバーで合奏ができることへの感謝をわすれずに、練習に取り組んでいきたいと思います よろしくおねがいいたします みたいなかんじでどうですかね? 回答者:匿名 (質問から12分後) 11 具体的な文章を書いてくださり、ありがとうございました!! 助かります。
常に練習をさぼる やる気がない 話を聞かない 遅刻の常習犯 セクション練習の時に輪を乱す 掃除をやらずにさっさと帰る こんな困った部員たち、部長一人では手に負えません。絶対的に周りのサポートが必要です。 それに加えて、部長は部員同士のいざこざに巻き込まれがち。女子同士の修羅場は結構大変…。 部員の不満が一気に爆発!! なんてことにならないよう、日頃からみんなが意見を言い合えるような雰囲気作りをしていきましょう。 まとめ 今回のまとめ 部長に向いてるのは、吹奏楽が好きで、部員みんなに気遣いができる人 部長は部員みんなの話し合いか、顧問の先生の推薦で決める 部長だけでなく、副部長や各リーダーみんなで引っ張っていく 部長を困らせないようにするべし 部長という仕事は、 本当に大変 だと思います。 もちろんそれだけのやりがいはありますし、自分のスキルアップにもなります。 それが今後の人生に役立つこと間違いなし!興味のある人はぜひ立候補してみてくださいね。 例え部長になれなくても、お互いがお互いを支えあい、一致団結した吹奏楽部にしていきましょう!
)。 こんな思いがあれば大丈夫。部長としてやっていけます。 とりあえずまとめると、 部長に必要なのは「真摯さ」。演奏の上手さや指導力は努力次第で身に付くけど、「真摯さ」は難しい。指導等は、もっと上手い人に任せても良い。部長はマネジメントに専念すればいい。 こんなところでしょうか。 次回は、幹部として向き合わなければならない「部の問題点や課題」、これについて考えてみましょう。 NEXT: 部の問題点の見つけ方 【関連記事】吹奏楽部を辞める前に…「今」しかできないことを知ろう 【関連記事】そもそも必要?【吹奏楽部活ノート・日誌①】