大卒程度公務員志望の者です.履歴書に好きな(得意な)科目,嫌いな(苦手な)科目の欄があるのですが,私は数学が好きです.好きといっても高校程度までの数学しかできません.また,環境系を専攻していて,水災害について研究しています.いまのところ就職活動が忙しく,なかなか研究が進んでいません. ここは,素直に数学と書くか,研究テーマとしていることを書いたほうがよいか,どちらがよろしいでしょうか. 履歴書 得意な科目 書き方 看護. 質問日 2012/07/15 解決日 2012/07/16 回答数 1 閲覧数 11145 お礼 0 共感した 0 元公務員です。 採用面接も担当したことがあります。 結論からいえばどちらでも良いです。 提出側からすれば人生の一大事ですからかなり神経使います。 しかし採用側からすれば数百人分ある履歴書などの小さな部分をいちいち見てられないのが本音です。 これは担当官ですらそう。人事権ある係長や課長クラスならほかに案件抱えた中最後にざっと見て決めますからさらにそうなります。 研究テーマなどは通常志望動機などに書きますから好きな科目欄には書いてもかかなくても。 ただ、履歴書などは面接担当官とのコミュニケーションツールなので、目を引く書き方はしておくと話が転がりやすくなりますよ。 「好きな科目、数学」理系なら普通です。文系なら多少アピールになるか? 「好きな科目、水」 水商売?環境関係? とりあえず聞いとこか、となります。アピールタイムのスタートです。 スルーならやむなし。不発ならお笑い芸人でスベッたのと同じ。潔く認め次改善。 環境(水災害)と記載するのがオーソドックスでしょうか。研究職志望ならこういうのが通常だったと思います。 ただ、相手の担当官も理系だとかなり鋭いツッコミ入り不勉強ばれたりします。 話す内容は自信あるものだけをまとめておきましょう。 参考になれば幸いです。 回答日 2012/07/15 共感した 1 質問した人からのコメント 解答ありがとうございます! とて参考になりました。 履歴書に書いても答えられなきゃどうしようもないですもんね。 研究内容をよく勉強したうえで面接にいこうと思います。 ありがとうございました! 回答日 2012/07/16
「なし」と書くのはNG! 得意なことが思いつかない、得意なことがない、という方もいるでしょう。しかし思いつかないからといって、得意科目・得意分野欄に「なし」と書くのはNGです。 どんなことが採用担当者の目に止まり興味を引くかはわかりません。予想外のことがアピールポイントとなることもあるのです。 どんな小さなスペースでも、大切な自己PRの機会だと思って最大限に活用するようにしましょう。 好きな科目でもOK 得意科目といっても、学年でトップの成績をとった科目である必要はありません。他の科目に比べて得意だったなという程度でも構わないのです。 得意と言える科目や分野がない場合は、好きな科目や興味を持った分野を書くのもいいでしょう。大学で好きだったり面白いと感じた講義が、一つや二つはなかったでしょうか? 履歴書 得意な科目 数学. なぜ好きなのか、なぜ興味を持っているのか、という理由がしっかり書けていれば、あなたらしさが伝わるいい自己PRに繋げられるはずです。 周囲の人に聞く 自分の得意な科目や得意なことがどんなことか、家族や友人に聞いてみるのもいいでしょう。自分では意識していなかったことでも、周りの人からすれば優れていると思われていることがあります。 学生時代のことは忘れてしまっていることも多いので、子供の頃や学生時代のことを両親や兄弟に聞いてみると、意外な発見があることも多いです。 インターンシップに参加する 得意なことが思いつかないのは、経験が少ないからかもしれません。何事も経験してみなければ、得意かどうかもわかりませんよね。 とくにアルバイト経験がない方は、得意なことをイメージしにくいです。その場合は企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。 企業のインターンプログラムに参加してグループワークや仕事を経験すると、自分の得意な分野や得意なことが見えてくるはずです。 インターンシップは企業研究にも役立つものなので、気になる企業があればぜひ積極的に参加してみてください。 インターンシップを探す インターンシップガイド会員登録の特典 厳選インターン情報 短期、長期、学年不問などの全国のインターン募集情報を探せる! 締め切りカレンダー 人気インターン締め切りや就活イベントをカレンダーでチェック! 先輩の体験記 企業毎のインターン体験談や内定者のエントリーシートが読める! 企業からの特別招待 企業から交通費や選考免除等の嬉しい特典の招待が届くことも!
履歴書で得意科目を書く場合、あなたはいつも同じ科目を記入しますか?それとも分からないことは未記入のまま他のことを書いていますか? 履歴書は自分を表現するものです。面識がない人がどんな人なのかを表す大切なものです。 記入欄では、相手企業へのアピールになるだけでなく、どの分野が得意そうなのか検討する資料となります。 面接に辿り着くまでのきっかけ作りとして、その中にある得意科目欄の記入の仕方や探し方をご紹介します。 履歴書の得意科目欄とは。得意=好き、自由に書いてOK!
こんな人にオススメ! 正直就活が面倒だな…という方、自分に合った企業がどこか知りたい方 OfferBoxは、 学生利用率No. 1の新卒オファー型就活サイト で、約7000社もの企業が利用しています。 自分のプロフィールを登録するだけであなたに合った企業からオファーが来るので、企業に内定する確率がグッと高まります。 登録自体もサクッと5分程度でできて簡単です! 薬剤師の履歴書・志望動機の例文と面接でのポイント | 転職ステーション. 身近な人に相談する 2つ目の対処法は 「身近な人に相談する」 というものです。 これは就活中の様々な場面においても有効な対処法ですが、自分の中から答えが見つけ出せないときには身近な人に一度相談してみてください。 あなたは得意科目はないと思っていても、周囲の人から見れば十分に秀でた部分があるかもしれません。自分では当たり前と思っている能力も、できない人も多いものかもしれません。 それを教えてくれるのが身近な周囲にいる人です。 苦手意識のない科目を書く 胸を張って「これが得意だ」と言えるものがどうしても見つからないのであれば、「苦手意識のない」科目を履歴書に記載しましょう。 例えばあなたが大学で専攻している分野の学問は、それを研究していない多くの人にとっては専門的知識になります。 苦手意識がなく、取り組んでこられた教科があれば思い切ってそれを「得意科目」に格上げしてしまいましょう。 履歴書の得意科目は書き方を知れば対策できる! 履歴書やエントリーシートに記載する「得意科目」について解説してきました。 企業は、得意科目を単純に聞きたいわけではありません。得意科目を通じてあなたの人間性を知りたいと思っているのです。 ですから、あなたの人間性が十分に伝わるように 「仕事への活かし方」 を添えて得意科目を記入してくださいね。 カテゴリー:
履歴書・ESの得意な学科でライバルに差をつけよう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「胸を張って言える学科がないのですが、特になしでもいいですか」 「志望する企業で特に必要とされない能力なのですが、問題ないでしょうか」 履歴書やエントリーシート(ES)の添削指導をしていると、就活生からこのような声を聞くことがよくあります。自己PRや志望動機の欄よりもスペースが小さく、「何を書いても選考に影響はないのでは」と適当に書かれがちな項目のひとつです。 一方、ほかの就活生にあまり重要視されていないからこそ、採用担当者の興味を引けば差別化を図れるポイントでもあります。記事では企業が得意な学科をたずねる理由とともに、選択の基準から面接時のアピール方法まで伝授します。 企業の意図を把握しよう! 得意な学科を聞かれる3つの理由 得意な学科を書くにあたって知っておきたいのは、企業がたずねる意図です。履歴書やESには必ずと言っていいほど尋ねられる項目ですし、採用担当者はなんとなく設けているわけではありません。 企業の意図とはずれた得意な学科をアピールしても意味がありませんので、以下のポイントは必ずチェックしましょう。 志向や個性を知りたい 学歴欄に専攻や学科を記入するので、「得意な学科までどうして知りたいのか」と思う就活生がいるかもしれません。たしかに専攻や学科を知ることで、企業はその学生の大体の志向や興味のあることについてわかるかもしれません。 企業が知りたいのはさらに深掘りした情報です。学科の中でも「何に関心を持ち、真剣に取り組んできたのか」を知りたいと思っています。また、専攻とは全く異なる学科を選んだ場合、その学生の意外な一面を知ることもでき、よりその人の個性を知ることができると考えているのです。 上記の情報から、「 自社に向いているのか」「実際に入社したらどのような仕事に向いているのか」「どのように仕事に取り組んでくれるのか 」ということを考えているのです。 身につけた専門性を評価したい リクルートの就職みらい研究所の 就職白書2019 によると、企業が採用基準する項目として「大学/大学院で身につけた専門性」は5社のうち1社にあたる23. 8%が重要視しています。 履歴書やESで身につけた専門性を評価できるのは、まさに得意な学科欄 です。大学で学んだことは評価されないと考えている学生は多くいます。相談にくる学生でアルバイト経験やサークル経験などを素材にアピールするのがその証拠です。 しかし、アルバイト経験が23.
「テレアポ・飛び込みがつらい・・・」 「あんなに準備してきたのにぜんぜん売れない・・・」 「同期の営業の○○は優秀なのにどうして自分はダメなんだろう・・・」 この記事を読んでいる方には、こんなお悩みをお持ちの営業の方も多いのではないでしょうか。 朝から晩まで必死に電話をかけて街中を駆け回っても、顧客には冷たい態度をとられ、さらに社内では努力に見合った評価をもらえない、なんてこともありますよね。 営業ってやっぱり「つらい」職種だと思います。 でも一方で、この記事を読んでいるあなたは、「現状を変えたい」「やりがいを感じながら営業をしたい」という思いをどこかで持っているのではないでしょうか。 事実、営業の「つらい」側面の反対側には「やりがい」があります。できることなら、「つらさ」ではなく「やりがい」を感じながら営業をしたいですよね。 本記事では ・「営業がつらすぎて辞めたい」と思っている営業パーソンのあなた ・営業をつらそうにしている部下が心配な上司のあなた に向けて、営業をつらいと感じる理由を紐解いていきながら、つらい営業にやりがいを見いだす3つの方法をご紹介します。 明日からすぐ実践できる内容もありますので、ぜひご覧ください。 ▶▶【無料PDFダウンロード】悩める部下をもつマネージャー必見!営業メンバーのモチベーションを向上させるポイントとは? 営業はやはり「つらい」のか 営業に「つらい」側面があるというのは、まぎれもない事実と言えるでしょう。しかし実際には、どれほどの営業パーソンが「営業はつらい」と思っているのでしょうか。まずはデータから、営業のつらさについて紐解いていきたいと思います。 営業パーソンの半数以上が「つらい」と回答 「マイナビ学生の窓口」の調査(出典: )によると、「営業職は辛いですか?それとも楽しいですか?」という質問に対して、なんと 51.
「営業職はテレワークできないのか?」 「営業の仕事でテレワークができない会社が多いのはなぜ?」 「営業をテレワークで行うにはどうしたらいい?」 この記事は、以上のように考えている方を対象としています。 営業は対面して行うのが一般的なので、テレワークのイメージがわかないのも無理はありません。 とは言え、自由なはたらき方ができるテレワークの需要は高まっています。 「 営業職でもテレワークができるなら取り入れたい 」と思う方は多いでしょう。 そこでこの記事では、 営業職にテレワークが浸透しない理由 や、 テレワークを導入する方法 について紹介します。 営業職としてテレワークではたらきたい方や、営業部にテレワークを導入したいと考えている管理職の方は、ぜひお読みください。 営業職はテレワークできない?
「現時点でサービスを必要ないと思っているお客様に商品を買ってもらえるか、そうでないか」です。 サービスを購入する気のないお客様にサービスの説明をしても、買わない理由が明確になるだけです。売れない営業は、これを当たり前のようにやってしまいます。 一方売れる営業は、サービスを購入する気のないお客様に対し、未来の話をする。「3年後にライバルはこうなっています。だからこそ、今購入する必要があるのです」と、あるべき未来と現在のギャップを埋める提案ができるのです。 根性よりも戦略性 —— 営業という仕事は、今後どのように変化していくと思いますか?
では、どのような人が営業には向いていないのでしょうか。 年収やスキルアップ・結果をあまり求めていない人 営業はアポイント数や獲得額など数字で結果が出やすい職種となっています。その中で結果を求めない人というのは、断定はできませんが、営業にあまり向いていないのではないでしょうか。 コミュニケーションを取ることが苦手な方 営業において、担当の方とコミュニケーションを取ること、そして信頼関係を得ることはとても大事なことです。そこでコミュニケーション不足で相手の信頼を得ることを苦手な方も同様に営業には向いていないのではないでしょうか。 しかしこれらは一概には言えませんので、必ず自分自身で企業を考察していくことは必須です。 営業職以外の募集は少なからずある いかがでしたでしょうか。 営業と聞くと、ノルマがあって厳しいとか、結果を厳しく求められるといったことがあるかと思いますが、社会の流れを知る上で営業という職種は、今後の自分のキャリア形成に繋げることもできる仕事であるといえます。その中で、もし自分に営業職が合わないと感じるのであれば、職種を変更すれば良いかと思います。 皆様の就職、転職活動が成功することを心からお祈りしております。 doda|事務・経理職に強いエージェントNo.