0%とされています。 一方、2016年に発表された理学療法士協会の調査によると、 2013年から2015年の3年間で理学療法士の離職率は、病院などの医療分野では10. 2%、老人保健施設などの介護分野では18. 8% となっています。(参考: 第2回理学療法士・作業療法士需給分科会 議事録(2016年8月5日) ) このことから、医療分野の理学療法士は、医療機関に比べて介護分野での離職が多い傾向がわかります。ただし、この離職者数には業務内容や職場への不満があるケースだけでなく、スキルアップや他分野への転職なども含まれます。 つまり 理学療法士が退職や転職を考えることは決して珍しいことではない のです。 しかし、感情に任せて退職して後悔したり、違う分野に挑戦してうまくいかなかったりと、必ずしも転職で望む結果になるとはかぎりません。私自身は転職を成功させたことで良い結果が出ましたが、異動や研修の受講など、周りの環境や見方が変わることで、気持ちが変化することもあります。 たまたま、めぐり合わせや環境に恵まれていたのかもしれませんが、 辞めたいという気持ちを乗り越えることも、1つのステップアップ です。 「理学療法士を辞めたい」とまで考えるには、それなりの理由があることでしょう。対処法を考えるうえで、まずは、自身が「辞めたい」と考えるようになった理由や原因を明確にすることが大切です。代表的な例をまとめました。 1. 給料・年収が安い 厚生労働省が発表した「 賃金構造基本統計調査(2019年度) 」を参考に、理学療法士とほかの医療職の給料・年収を比較してみましょう。 平均月収 賞与を加えた 平均年収 平均年齢 平均勤続年数 理学療法士 約29万円 約410万円 33. 3歳 6. 2年 看護師 約33万円 約483万円 39. 5歳 8. 2年 薬剤師 約40万円 約562万円 39. 4歳 7. 理学療法士 離職率. 9年 放射線技師 約35万円 約502万円 38. 9歳 10年 他の医療職と比べると、理学療法士は給与が低い傾向にあり、昇給もあまりありません。 同じ医療職なの、仕事量に対して割が合わないと感じると、モチベーションが下がり、辞めたい気持ちになってしまいます。 2. 仕事にやりがいを感じない 職場によっては、自身が求めるやりがいが得られないこともあるでしょう。 「リハビリというより介護の仕事が多い」、「自分が思い描いている体制でリハビリができない」など、 自分の理想とはかけ離れてしまうと、モチベーションが下がり、仕事を辞めたくなる ことがあります。 3.
転職を検討し、情報を検索していると理学療法士(PT)の離職率について目にすることもあるかと思います。 自身のキャリアを高めるために転職を考える方はたくさんいますが、現在の職場に対しての満足度が高くないなど、ネガティブな理由が背景にあることがあるかも知れません。 そういった理由で転職する際には、離職する理由は何なのかを明確にし、それを解消できるような転職先を選択することが転職を成功させる大きなポイントになってきます。 今回はPTの離職率と離職の原因について見ていこうと思います。是非参考にされてみてください。 1.理学療法士(PT)の離職率はどのくらい? まずはPTの離職率の現状を見ていきましょう。 PTの離職率 少し古いデータにはなりますが、日本理学療法士協会が、2013年~2015年の3年間、各年の離職者数と在籍者数を医療機関と介護福祉領域の職員に分けて調査しています。 その結果、平均離職率は医療機関で10. 2%。介護福祉領域で18. 8%となっており、全体としては約12. 3%と捉えることができます。(下記施設数から加重平均で算出) 離職率は各施設において(離職者/在籍者総数×100)で算出した平均であり、調査対象となった医療機関数は合計1046カ所、介護福祉領域の施設や職場の合計は342カ所となっています。 介護福祉領域で離職率は高くなっていますが、医療機関に比べ安定的に収益が望めない年度も多い可能性が高く、結果として年収額などに不満がでてくることで、退職者が多くなってしまう影響もあるかもしれません。 PTの離職率は高いのか? PTの離職率は他の業種と比べて高いのでしょうか? 厚労省が公表している2018年の雇用動向調査結果の概況を見ると、日本全体の離職率は14. 6%と報告されています。 先に示したPTの離職率12. 3%で考えると、全体的な平均より少し低い傾向にあると言えます。 また、産業別に見てみると、飲食業・宿泊サービス業が26. なぜリハ職は数年で転職するのか | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人、セミナー情報なら【POST】. 9%、生活関連サービス業・娯楽業が23. 6%となっており、離職率の高い職種と比べた際はもちろん、医療・福祉業の15. 5%と比べてもPTの離職率は低いと言えるのではないでしょうか? 2.理学療法士(PT)の離職のピークはいつ頃?
人間関係のトラブルがあった 理学療法士の離職理由で最も多いのは、人間関係トラブルになります。同僚や先輩、後輩と上手くいかずに転職する人が多いのです。 例えば1年目や2年目といった新人の頃は、先輩理学療法士から業務面だけでなく知識・技術面に関しても指導を受ける場面が多くなります。そうした中で厳しい先輩が指導者になると、それが嫌で離職を考える人もいます。 また、理学療法士は医師や看護師、医療事務スタッフなどと連携を取らなければいけません。こうした他職種との人間関係でもトラブルが生じてしまうケースもあります。 人間関係トラブルによる離職はスタッフ数が多い大病院でも起こりやすいですが、小規模の介護施設でもあります。スタッフ数が少ないゆえに、一度関係が崩れると非常に仕事がやりにくくなって転職を考えるようになるのです。 2. 理学療法士 離職率 理学療法士協会. 給料・年収が低い 給料や年収に不満を抱いて転職する人もたくさんいます。理学療法士の平均年収は約400万円ですが、職場によって差があるのが現状になります。その事実を実感して転職を考えるのです。 1年目の新卒で就職するときは、あまり年収を考えずに就職先を決める人が多い傾向にあります。給料よりも、興味がある分野に関連する病院や施設で働きたいという人が多いからです。ただ働き始めて1~2年して同級生などと給料の話をすると、 自分の給料が低いことに気づいて転職を考えるようになります 。 3. 忙しくて残業が多い 残業の多さで離職を考える理学療法士もたくさんいます。仕事が忙しいため、残業が日常的になって転職を考えるのです。 理学療法士の平均残業時間は、2018年賃金構造基本統計調査によって月に6時間と報告されています。 1ヶ月で6時間の残業であれば、ほとんど残業がないと考えて良いでしょう。しかし実際には、月の平均残業時間が6時間で終わる職場は少ないのが現状です。大半の職場はサービス残業をしておりその実態を報告していないため、データには反映されていないのです。 4. スキルアップしたい 理学療法士には人間関係や給料、残業などネガティブな理由だけでなく、 スキルアップというポジティブな理由で転職する人も多いです。 特に20代などの若いときには、転職していろいろな職場で働くことで経験を積んでスキルアップを図ります。 例えば病院に勤めていると、どうしてもスポーツ選手のリハビリに関わる機会は少なくなります。スポーツ選手は、整形外科病院や整形外科クリニックに通うことが多いからです。 そのためスポーツリハビリに関わりたいと考えて、病院から整形外科病院や整形外科クリニックに転職する人は多いです。 それぞれの病院や施設によって関わる患者さんの疾患や年齢層が違うため、理学療法士でも転職しなければ経験できないことがたくさんあります。こうした経験を積んでスキルアップをするために、転職する理学療法士も多いのです。 5.
更年期を迎えると、女性ホルモンの減少で骨密度が低下することは、女性にとって大問題。骨粗しょう症になって骨折しやすくなるだけでなく、頭蓋骨の骨密度低下が"老け顔"を招く原因であることもわかっている。つまり、全身の健康と容貌の若々しさを保つカギこそが、"骨トレ"にあるのだ!
20歳前後で最大のピークを迎える骨量。誰でも40代からは確実に弱くなっていきます。現在1300万人と推定されている骨粗しょう症患者は、骨がスカスカになって折れやすくなり、症状によっては寝たきり生活を余儀なくされる人も。最近は、ちょっとしたことで骨折してしまう子どもや若者が増えてきており、骨粗しょう症の若年化が心配されています。 骨の強さ弱さは、普段の生活習慣が関わっています。 骨に悪い生活習慣を続けていくと、知らず知らずのうちに骨が弱り、自覚症状のないまま気がついたら骨折していた、という状況に陥ります。 あなたの骨は大丈夫?生活習慣から骨の強さをチェックしましょう! 骨に良いのはどっち?
ガムを噛む 「骨を強くするには、適度な衝撃や刺激を与えることが必要で、顔にも負荷や刺激を与えることがしわ予防につながる」(高石さん)。そこで提唱するのが、1日10分間ガムを噛むこと。ほどよい力で噛むことで、咀しゃく筋が鍛えられる。 2.
骨の減少は外見の老けにも直結する。皮膚が弛むと老けて見えるというけれど、その背景には皮膚を支える骨の萎縮が隠れている。 「なかでも萎縮しやすいのは下顎の骨。ここが縮小すると顔の弛みやシワの原因となります」 運動と食生活改善で骨量を保ち、骨密度を上げる骨トレをすると、骨粗鬆症も老け顔も防げる。 骨密度の判定/70%より減ったらNG 骨粗鬆症かどうかの医学的な診断には、骨折の有無などの判断基準が加わる。厳密な判定を脇に置くと、20〜44歳の平均値から骨密度が70%より減少してしまったら、体組成に異常が生じて骨が脆くなっていると覚悟した方がいい。※YAM(Young Adult Mean、20〜44歳の平均値) 4. 顔の骨を整えれば見た目がすべて変わる『朝1分！顔の骨トレで10歳若くなる！』を刊行｜株式会社青春出版社のプレスリリース. 骨を鍛えると、生活習慣病を防ぎ、男性機能も保たれる。 骨太を志して運動と食生活の見直しにせっせと励んでいると、見逃せない御利益がある。 それは骨芽細胞が分泌するオステオカルシンというタンパク質が増えてくることによるもの。 オステオカルシンにはホルモンのような機能があり、膵臓でのインスリン分泌を促して糖尿病を防いだり、脳の海馬に働きかけて認知機能を引き上げたりする。 骨代謝が低下する骨粗鬆症ではオステオカルシンの分泌もダウン。認知症のリスクも高まる。実際、藤澤先生が診た認知症患者約50名は全員骨粗鬆症であり、その半分は骨折経験があったという。 そのうえオステオカルシンは男性の精巣に働きかけて、男性ホルモンの テストステロン の分泌を促してくれる。テストステロンは骨や筋肉を強くするほか、精力ややる気の源でもある。 テストステロンは加齢で減りやすく、それが40代以降のいわゆる男性更年期やうつ病の引き金にもなるとされる。骨トレでテストステロンの維持・増量を図ろう。 取材・文/井上健二 イラストレーション/加納徳博 取材協力/藤澤孝志郎(Dr. 孝志郎のクリニック院長) 参考文献/『世界一効率よく若返る! 1日5秒骨トレーニング!』(藤澤孝志郎著、ビジネス社刊) (初出『Tarzan』No. 760・2019年3月7日発売)