質問日時: 2003/07/12 03:06 回答数: 6 件 +火星人霊合星です。 去年が大殺界のど真ん中でした。 今年の7月でどうにか大殺界の山を越える(まだ大殺界)のですが、この5・6・7月は正直。キツイです。 5月は原因不明の腹痛、だるさに苛まれ、旅行先でダウン。 6月は健康的にはよかったのですが、お金を獲られる。 7月は仕事のストレスで精神的にダウン。原因不明の不安感に苛まれ、もう家を10日くらい出てません。 原因不明のダルさや、やる気のなさに体もうまく動けません。今までで初めてです。(病気ではないです) ちなみに大殺界の入りの年もひどいでした。 付き合っていた男にことごとく裏切られました。 結婚まで約束し、みんなに紹介した後に、いきなりの別れ。 次の男には逢って2回で結婚を申し込まれ断ると、ストーキングされ、警察沙汰。 次に付き合った男は仕事場を辞めさせられ、それを私のせいにされ(「さげまん」と言われた)あげくに浮気され捨てられた。 4ヶ月くらい記憶にないくらい落ち込みました。 落ち込んで休んでた時に勝手にプロジェクトのリーダーにされて、プロジェクトプレゼンの成功と共に、会社を退社。 もう頭がおかしくなってたんだと自分でも思います。 そして、大殺界明けの今年。人間関係というよりも精神的に重いです。 みなさんもそんなものなのでしょうか? あまり信じない私も正直、辛いです。 信じる、信じないを抜きにして、 大殺界の入りと明けの話を聞かせて下さい。 私は、土星人+ですが、いい年のはずなのにかなり最悪だったり、大殺界の時にそうでもなかったりしていますので、必ずしも当たるわけでもなさそうです。 細木さんの占いによると、去年までの3年間がとても好運期だったそうですが、私としては、今までの人生でこれほど最悪だったことはない3年間でした。そして今年から大殺界ですが、今のところこれと言って問題も起こっていません。逆にいいくらいです。 調べたところ前回の大殺界は中学3年から高校2年でしたが、確かに中学3年~高校1年までは、受験に失敗したりイジメにあったりツイてないことがたくさんありましたが、大殺界でも中殺界でも小殺界でもない時でも、「なんで私ばかりこうなの! ?」と言いたくなるほどツイてないことはたくさん起こりましたし、大殺界が明ける年の高校2年の時は、私は今までの人生の中で一番楽しくて幸せでした。今思い出しても楽しくなるくらい、とてもよい時期でした。 なので、大殺界が明ける年が、必ずしも悪いとは限らないと思いますよ。 前回の大殺界の入りは、イジメと失恋から始まり、真ん中は受験失敗・再びイジメと波乱でしたが、明けはとても好調でした。成績も伸びてトップクラスに入り先生に誉められ、彼氏とも友達とも絶好調で、スタイルもこの時が一番良かったです!何をやってもうまくいく年でしたよ!
この状況でしたら、皆様はやはり見送られますか? なお、専門家の方にみていただくというご意見も大変参考になりました。 検討したいと思います。 トピ内ID: 6220067593 トピ主のコメント(2件) 全て見る あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
お礼日時: 2011/2/14 22:14 その他の回答(1件) 水星人(-)は、2011年で"大殺界"は明けました。 (12/31で終わるか2/3に終わるかは異論があるかもしれませんが) しかし、月運をみると、水星人(-)は12月~2月が"月運大殺界"なので、 年が明けても、月の大殺界が明ける3月までは本調子にはならないかもしれません。 以下のサイトの下の方に水星人(-)の占命盤があります。 1人 がナイス!しています
タイトルの通りですが、私は、 細木数子的、金星人(+)、 そして、四柱生命的、申酉天中だったのですが、 (多分、どちらも、同じバイオリズムで、内容は、リンクはしてるんだと思われますが・・・) やっと、この節分、2/3を以て、年季明けです!!
停止の前後の年月日は特に注意して慎重に行動するべきとされる。. また 十干 で生まれ年や星回りが逆の位置にあると 宿命大殺界 として、最も注意しなければならない時期に入る。. 停止のときの年月の. もしあなたが今年、厄年や大厄、大殺界(天中殺)であっても気にしないことが大切です。人生で節目の年ではありますが、そのことを気にしてしまったら自分でマイナスの事や厄をかえって引き寄せてしまうからです。 宇宙の法則では、あなたが怖がることは、共鳴増幅してしまうのです! 新月と満月でいつでも癒されて・・・・・ 色々な月があります 5000円. 宇宙と月に守られて幸せに・・・・・ リングで優しく元気に 5000円. 月に守られて・・・・・恋も成就. お守りリング 5000円. 月と天使が魔除けの応援で、貯金できるように。 月から天使が降りて来て、 25000円. 自分に天使が. 天中殺と大殺界はどう違う?運気が落ちていると … 04. 04. 2017 · なぜ天中殺は2ヶ月で、大殺界は3ヶ月なのか. ただし、運気が最も落ちる期間は、天中殺の場合は12ヶ月のうちの2ヶ月間ですが、大殺界では3ヶ月になることがあります。 このことが、「天中殺と大殺界とは違うものなの?」という誤解を広く招いている原因です。 「いつ再開する?」「どこまで行く?」そんな旅行への意識を探る調査結果がま… コロナで自粛していた旅行 みんないつから行く? ２０年の大運天中殺が、ついに終わる① | ほしかわみうの占い日記. 6月11日 17時. 宿命大殺界の調べ方(自分で自動. - MOMOCAFE 宿命大殺界はいつ訪れるのか? 四柱推命の命式を作ることができるようになれば調べるのは簡単なのですが、自分で調べるのは大変ですよね。宿命大殺界を自動計算できるサイトを紹介します。見やすいのは「陣太郎ドットコム」の「大運表」です。生年月日と性別 志望業界はいつから?. 2015年卒までは経団連が定めるスケジュールに従っていましたが、2016年卒あたりからやや例外が始まり、2018年卒のときは4月から面接をスタートした会社が出始めました。エントリーシートの締め切りは3月だというケースがあります。 ブライダル業界の就活はいつから. いつからその場所にあったのは分かっていない。 三宅准教授は回収された空き缶に、どんな生き物が付着しているのか確認するため水槽に入れ. 大殺界早見表2021 | 六星占術の大殺界早見 … 大殺界の年がいつなのか知りたい時に確認ください。1950年から2100年までの大殺界が確認できます。 1950年から2100年までの大殺界が確認できます。 基本的には年運>月運>日運の順番で影響力が強い。 星野リゾート 界. GoToトラベルキャンペーンの適用について.
大殺界と天中殺真っ只中の結婚は? 友佳 2003/06/23(月) 18:31 こちらでも何回か話題になっていると思うのですが 皆様のご意見をお聞きしたくて再度似た内容ですが投稿させていただきます。 先日、彼からプロポーズをされ、年内にも入籍、来年に挙式・・。 と考えているのですが、私が今年、大殺界と天中殺の真っ只中なんです。 来年になれば大殺界も天中殺も終わるのでできれば入籍は来年にしようかな。 と考えているのですが、それを彼に話したところ、彼は占い等は全く信じない人 なので「占いなんか信じないほうがいい。気にしすぎだ」と言われ、自分の母親に も「気にしすぎだ。うまくいかないときはうまくいかない」と言われていて 入籍日を迷っています。 確かに「たかが占い」と言われればその通りなので、大殺界や天中殺を気にせず 入籍している人はたくさんいると思うので、"入籍してしまえ!! 大殺界と天中殺真っ只中の結婚は？ - OZmall. "と思うのです が、昔から私自身、占いを気にする性格なので やはり占いを気にして入籍日を来年にしたほうがいいのかなと・・・。 大殺界や天中殺真っ只中でご結婚した方っていらっしゃいますか? 「私は気にします」とか「全く気にしません」の意見の方など、いらっしゃいまし たらお願いします。 古いレス順 新しいレス順 (レス件数: 13 件) 占い…私もどちらかというと信じるほうです。 友佳さんが気にされるなら、来年とかにしたらいいと思います。 以前、彼と引越しをする際、知り合いの気学(方位学)の先生が 引越し日を変えたほうがいいですよ、とアドバイスをもらったのですが 契約日などの関係から、引越しの日を変えることができませんでした。 引越し後2ヶ月間ほどず~っと彼と喧嘩が絶えませんでした。これって、 方位学のせいではなかったかもしれませんが、悪いことがあるたびに 「もしかして、方位学の先生の言った通りかも」と思いました。 結局は自分の気の持ち様なので、友佳さんが占いを信じやすいのなら 何か悪いことがあるたびに、「やっぱり、大殺界と天中殺のせいかも」 と思ってしまうと思います。 どうせなら、いい気持ちで結婚したほうが良いと思います。 占いで「今年は結婚をやめたほうがいい」と言われたのでしょうか? もしそうなら、彼と一緒に占いの結果を聞きに行ってみるのは どうでしょう? 彼は嫌がるかもしれないけれど、自分の気持ちを冷静に話して、 理解してもらうべきだと思います。 占いに限らず、結婚後は、自分の気持ちを理解してもらったり、 相手のことを理解しなければならない時が度々でてくると思います。 がんばってくださいね。 結婚の話を口の悪い友人にしたところ、天中殺なんでない?と言われました。私自身 は占いはまったく気にしないので、よく覚えていないんですが、大殺界とも言われた ような、、?
大殺界の期間について - 3年間の大殺界が今年に … 1 回答. 大殺界の期間について. 大殺界の期間について 3年間の大殺界が今年に入ってやっと終わりましたが、この終わりについてですが、 区切りについて質問です。. 1月1日をもって終わりなのか、自分の誕生日で終わりなのか、 また他にも暦の上で区切りがあるのか分かりません。. 大殺界の3年間は具体的にいつからいつまでの期間をいうのでしょうか?. 宜しくお. 冬時間とは?いつからいつまで? サマータイム(夏時間)はいつからいつまで? nyダウやナスダックの現地時刻での取引時間は? ny株式市場の休みの日は?2020年休場日カレンダー; ny株式市場の年末・年初の休み、営業日は? 日本株市場の年末・年初の休み. 内定がもらえる時期を知っておかなければ、いつまでも内定がもらえず不安を感じてしまうこともあります。また、焦りを感じて失敗してしまう可能性もあるでしょう。内定がもらえる時期を知っておけば、必要以上に不安を感じる必要もありません。 業界ごとの内定がもらえる時期や特徴の 水星人プラスの大殺界はいつか?今から対策~あ … 細木数子の六星占術・水星人プラス(+)の大殺界に当たる年と、今後の大殺界に向けて、今からできる対策について。 水星人プラスの大殺界の年 今後. 2019年(陰影) 2020年(停止) 2021年(減退) 2031年(陰影) 2032年(停止) 2033年(減退) 2043年(陰影) 就活準備期から内定までの流れ. 次に一般的な就活スケジュールに沿って、内定までの流れを解説します。 大学3年生(※1)6月~:就活準備期間. まずは自分が何に興味があるのか、業界・企業研究や、インターンシップへの参加を進めましょう。並行して、自分の興味のルーツや特徴を把握する自己分析を進めることも大事です。 水星人プラス2021年の運勢、大殺界はいつ明け … 2020年は、大殺界のど真ん中の 停止 という運気にあった水星人プラスさん。 八方塞がりの運気で、心身共に大きなダメージを受けた方も多いかもしれません。 2021年( 令和3年 )は、いよいよ大殺界最後の年です。 202 […] 【1ページでまるわかり】子犬の性格形成にとって極めて重要な社会化期は生涯でただ1度、生後1~3ヶ月齢にだけやってきます。この時期における人との接触不足は、後の飼い主との生活に大きな悪影響を及ぼしますので、適切なトレーニングを行って失敗がないよう気をつけなければなりません。 天中殺の調べ方!無料で天中殺を調べる方法が分 … カンタンにご説明しましょう。.
航空、観光、アパレルなど、コロナ禍を背景に大きな打撃を受けた業界を中心に、希望退職を募る企業が増えている。こうした状況をニュースで目にするうちに「明日は我が身」と感じた人もいるのではないだろうか? 先の見えないwithコロナ時代、今はまだ大丈夫でも、今後もずっと安泰という保証はどこにもない。もし、自分の会社で希望退職が募集されたら、一体どうしたら良いのだろう? 早期退職募集すると残って欲しい人が会社に見切りをつけて出て行き、退職して欲しい人が残ると言うことはありませんか？ - Quora. いざその時になってから、焦って判断を誤らないようにしたいもの。そこで、 前回 に引き続き『転職アンテナ』のmotoさんと一緒に、希望退職の募集が発表されたときのことをシミュレーションしてみた。 <プロフィール> motoさん 1987年長野県生まれ。戸塚俊介。短大を卒業後、新卒で地方中小企業(ホームセンター)へ入社。その後、リクルートや楽天、スタートアップなどを経験。著書『 転職と副業のかけ算-生涯年収を最大化する生き方- 』(扶桑社)はベストセラーとなった。 ブログ: 転職アンテナ Twitter: @moto_recruit 希望退職の募集は「対岸の火事」ではない 編集部 航空、観光、アパレルなど、女性従業員が多い業界でリストラのニュースが目立ちます。もしも、自分が働いている会社が「希望退職」を募り出したとき、どう動くのが賢明なのでしょうか? 僕だったら すぐに転職を考えます ね。理想的には 希望退職の募集が発表される「前」 に辞めてしまいます。 希望退職が募集されてから転職活動を始めた人と、その前から動き始めた人とでは、市場での見られ方が異なりますからね。 「会社が傾くのを察知して転職した人」の方が、「希望退職が募集されてから焦って転職活動を始めた人」より見え方もきれいです。人が流れ出る前だから求人の数も多い。 つぶれる前に見極めた人と会社にリストラされた人では、それだけで印象は違うはずです。 現実は厳しいですね……。 会社の将来が危ない時って、デキる人から辞めていくことが多いですね。 優秀な人ほど、会社や市場の状況を把握する能力が高いので、本当に危なくなる前に行動を起こしている気がします。 そうした察知能力は、どうすれば磨けるのでしょうか? 会社の業績を見るに限ります 。売り上げ計画の妥当性にもよりますが、世の中の流れとともに売り上げが下がり始めたら、その理由を調べた方がいい。 あと、僕は自分の上司のスケジュールなどもよく見ていました。売上の低下と比例して社長とのミーティングや、役員だけで緊急に開催される会議が増えてきたら、これは何かあるはずだ、と察します。 会社の状況は、会議体を通じて上司の行動や表情に表れます。 加えて大切なのは、 同業他社の状況も見ておく こと。業界全体がまずい状況に陥っているのに、自社だけ無風というのは、なかなか考えにくいですからね。 確かに、楽観的な考えが目をくもらせてしまう可能性はありますね。 業界全体が苦しんでいる中、今まで通りの経営を続けていくのは、よほどのビジネスセンスがあるか体力のある会社でなければ難しいはずです。 コロナ禍の被害が大きい業界や、その周辺業界で働いている人は、同業他社の状況を「対岸の火事」だとは思わず、「明日は我が身」の意識を持つことが大事です。 「退職する・しない」いずれにしても転職活動は必ずすること 希望退職の募集が発表される前に行動するのがベストとはいえ、すでに発表されてしまった場合は、どうしたらいいでしょう?
マーケティングで使う 「3C」の概念で会社を見る のがお勧めです。市場・自社・競合のことですね。 この関係性をよく見ると、「この会社は何が強くて今の状態になっているのか」が分かります。 ただ単に、今この瞬間で調子の良い会社を選ぶのではなく、「変化に対する柔軟性のある会社」を選ぶようにしてください。 それがあるかないかで、今後もその会社が伸びていくかどうか、大きな差が出ると思います。 「変化に強い会社」は、これからの時代における転職のキーワードになりそうですね。 そうですね。加えて、トップのビジョンも大切です。どんな未来を目指し、何を成し遂げようとしているのかがはっきりしない会社は、あまりお勧めしません。 時代の流れに自分たちをフィットさせられる柔軟性と、トップの確固たるビジョン。この両者を備えた会社が、これからの時代伸びていく本当に強い会社になると思いますよ。 取材・構成/一本麻衣 編集/秋元祐香里(編集部) あわせて読みたい記事 コロナ禍の転職で成長企業に入社するためのポイントは? 転職の... この連載では、今SNSで話題のキャリアアドバイザー・えさきまりなさんが、長く働きたい女性のための後悔しない転職術を"本音... 自分には「手に職がない」と感じている女性が6割。働く女性11... 早期退職推奨でも辞めずに残るときの心構え | キャリアオーナーシップ推進機構. 仕事は楽しい?何歳まで働き続けたい?など、働く女性に関するさまざまな情報を調査。今回は、「手に職を付ける」をテーマにアン... 「キャリアの主導権は自分で握る」withコロナ時代をサステナ... withコロナ時代、サステナブルな働き方を実現する上で大切なポイントとは?『普通の会社員がフリーランスで稼ぐ』著者、Wa... 「店舗閉店で仕事が続けられない」30代アパレル販売員が直面す... この連載では、さまざまな人生経験を積んできたメンターたちが、"豊かなキャリア"を描いていくためのヒントを後輩女性に向けて... あなたにオススメの記事
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社員のやる気が恐ろしいほど低下 そんな激務の中 『どうせ頑張っても無駄なんだよ』 (ボソッ) とか言って仕事を放棄する人も出てきます。 コタロー そりゃあ、 『給料カット』『仕事倍増』 なんて言われたら仕事のやる気もなくなってしまうがね でも中には家庭を抱えていて、どうしても頑張らないといけない社員もいるので、 『いやいや、それでも会社を立て直す必要があるんだよ!』 と孤軍奮闘している社員もいるわけです。 そこで社内では、 【やる気のない社員 VS 孤軍奮闘社員】 の内部戦争が勃発!! ハムきち こんな社内戦争が起きたらもう誰に止められない。 社長や上司に対して不信感が広まる その結果、リストラで残った社員達は。 『なんで自分たちがこんな目にあわないといけないんだ』 と思うようになり、その恨みの矛先はリストラを行った 社長や上司 に対して向けられるのです。 ここまで来てしまったら、見てわかるように社内の人間関係はガタガタですよね。 社内の人間関係が悪い会社は本当に居心地が悪い。負のオーラに包まれています。 コタロー こんな会社もう嫌だ〜 ブラック企業になってしまう 以上のことを網羅した会社は、 ブラック企業 になってしまうわけです。 リストラをする会社は社員を大切にしません。 そして、リストラが起きた原因は誰にあるのでしょうか? ブラック企業で働いていると想像以上に辛いことがあなたを待ってます。 コタロー そんなこと言わないで(泣) リストラをした会社に今後の未来はあるのか? ここまで説明してきたように、リストラをした会社に今後の未来はあるのでしょうか? 私が働いていた会社はリストラがあったにもかかわらず、最低でも 5年は利益が上がらずに先の見えない会社 で働いていました。 残業で毎日夜中まで仕事は当たり前で徹夜で仕事をすることも珍しくはなかったです。 ハムきち 今思うと本当に辛い毎日でした。 コタロー チーズあげるからそんなに落ち込むなよ。 このことから、 リストラをする会社に未来はない ということは間違いないということです。 しかし、ある意味会社の毒が抜けて良かったりすることもあるので、あなたの会社の状況を見て行動することをお勧めします。 希望退職があるなら退職あるのみ! 希望退職やリストラで残る人が正解なのか？その後の体験を伝えます。 | ハムきちの転職ノート. 希望退職が行われる場合は 退職あるのみ だと思います。 私の元同僚は希望退職で退職していましたが、 勝ち組社員 『不景気の中でも失業保険をもらいながら、のんびり転職活動をすることができた』 と言って喜んでいました。 今では利益の出てる会社で働いているので、成功したほうだと思います。 悩む人 でも、 会社を辞めると金銭的に困るんじゃないの?
>>>5分で無料登録! !リクナビNEXTで求人チェック まとめ【リストラで残っても地獄を見る】 『こんなこと本当にあるの?』 と思う方もいると思いますが。 これが実際に私が経験した リストラ後の会社の成れ果て です。 リストラというのは 人と会社を不幸にする 最もやってはいけない行為ではないでしょうか。 しかし、経営者はそんなこと御構い無しに実行してしまうでしょう。 悲しいことに今まで自分が尽くして来た会社というのはこんなものだったのです。 これを読んだあなたの会社は今どんな状態でしょうか? 会社がリストラを行ったことで、あなたの新しい人生が始まるきっかけになるかもしれません。 私と同じ経験をあなたにもして欲しくないという事を心から願っています。 【転職者必見!】転職エージェントランキング【2021年版】 自分に合った転職エージェントはどれかな?とりあえずコレ!っていうのが知りたいオススメの転職エージェントはあるの? こん... ABOUT ME
会社がリストラをするときには、事前に残したい社員をリストアップしているので、甘い言葉で会社が引き止めにくるときもあります。 ブラック部長 これから利益を出せる計画をしている 5年後にはV時回復 将来的に管理職を任せたい(キリッ) ハムきち この言葉は実際に言われた言葉でしたが、信じた僕がバカでした。 そして、これらの言葉を言われたら要注意です! 間違いなく全てUSO(ウソ)!! 会社は 優秀な人材を手放したくはない ので 必死に引き止め ようとしてきます。 ハムきち 僕みたいな優秀な人間は引き止めたくなるよね。 コタロー 調子に乗るんじゃないがね!! でも、もしあなたが部長の立場だったら優秀で使いやすいコマは手放したくはないですよね? そうなんです、私たちは便利なコマでしかないので上司の甘い言葉に惑わされないように 自分で判断できる メンタル を持ちましょう。 リストラ後に起こること リストラ後に起こることは 本当に悲惨 そのものです。 リストラを経験したことが無い人はこの事実を経験するまで分からないと思いますが、実際にはこんな感じ。 人件費削減 人は減ったが仕事量は倍増 社員のやる気が恐ろしいほど低下 社長や上司に対して不信感が広まる ブラック企業になってしまう 人件費削減 リストラで一番辛いことが人件費削減です。 今までの仕事をこなしながら、毎月の支払うものは変わらないというブラック時代の始まり。 働いても働いても給料が上がらないのは本当に辛いです。 コタロー 必死で働いてきたのに給料カットとか耐えられね〜!! ってなりますよね。 やはり一番初めに現実を味わうのはお金ではないでしょうか。 人件費削減の一例 給料・残業代・ボーナスの大幅カット 福利厚生の見直し 管理職の降格 人は減ったが仕事量は倍増 人は減っても今までこなしてきた仕事量が減ることはありません。 売り上げが出るかもわからない仕事を永遠とやらなければいけないという地獄が待っているのです。 ましてや、エース級の社員がいなくなってしまった今、仕事の責任は他の誰かが補わなければいけません。 そんな状況でも上司は、 ブラック部長 『頼れるのはお前しかいない!』 とか言っておきながら、 『仕事量倍増』『責任倍増』『プレッシャー倍増』の 3種のストレス激盛り丼 を押し付けてくるのです。 ハムきち そんなに大盛りにされても誰も食べられるわけがない!!
僕だったら、まだ転職の意思が固まっていなかったとしても、すぐに転職活動を始めますね。 転職活動は必須ですか? 僕は必須だと考えます 。 会社に残るか転職するのか。その二択で迷う以前に、「そもそも自分を受け入れてくれる会社があるかどうか」を知る必要があります。 自分に選択肢があるか確かめる作業はとても大切です。 転職活動をすれば、そもそも選択肢があるのか、あるとすれば次にどんな転職先があるか、その中に自分の行きたいと思える会社があるのかどうかなどが分かります。 そこで初めて、「残るべきか、転職するべきか」という問いが成立するんです。 まずはちゃんと選択肢を持って悩める状況にするためにも、転職活動は始めた方がいいと思います。 何より、希望退職募集の締め切りまでの期間は、転職活動を粘れる大事な時間でもあります。 早めに始めれば始めるほど、その時間を有効活用できるので、焦らず落ち着いた状態でキャリアを選択できるますよ。 その結果、会社に残った方がいいケースはあるのでしょうか? ないとは言い切れないですね。「ピンチはチャンス」というように、傾いている会社の立て直しに一役買うことができれば、自分自身の人材価値も高まります。 ただ、「絶対に立て直すんだ!」という根性論で決めるのはおすすめしません。本当に立て直せる余地があるのか、何が課題なのかをしっかりと見極めることが大切です。 いざとなったときにきちんとした判断をするためにも、普段から視座を高く持ち、「この会社が本来どうあるべきなのか、何をすべきなのか」を考えることが大切です。 起死回生のプランを作成し、会社に承認してもらい、最後まで責任を持ってやり切った結果、経営状況が改善したら、それも自分のキャリアにおけるトラックレコードになります。 「会社が危ない時はデキる人から辞めていく」ということは、残った人が高いポジションに滑り込み、先陣を切って動ける可能性もあるということでしょうか? その可能性もありますよね。ただ、傾いている会社を立て直すのは容易ではないので、これまでの自分の経験が試されることになります。 もし残るのなら、自分の確固たる意思のもとで残るという判断をすることが大切ですね。周りに言われて残るのではなく、自分の意志で決めないと後悔します。 なんとなく残ってしまうと、「何もせず沈みゆく船に乗っているだけ」という状況になるので、次のキャリアの見通しも厳しくなると言わざるを得ません。 「調子の良い会社」より「柔軟性のある会社」を選ぶ 希望退職の募集をきっかけに転職した場合、その会社がまた傾いてしまう……といった事態は避けたいものです。 今回のコロナ禍のような非常事態においても強い会社は、どうすれば見極められますか?