質問日時: 2016/05/14 01:47 回答数: 3 件 大学4年生の息子が「日本総研」の内定をもらったということで就職活動は終わりにすると 言ってます。親としてはもっといろいろ動いてほしいと思ってはいます、そこで教えてもらいたいのですが、「日本総研」はどうなのでしょうか?ネットで会社概要は見ましたが、中で働いている方がいたら教えてほしいのですが、実際の仕事は激務か、休みはとれるのか、給料は、一生働く会社としてどうなのか、内情を知りたいのですが。よろしくお願いいたします。 No. 1 ベストアンサー 回答者: nao0620 回答日時: 2016/05/14 10:03 日本総研は、住友系のシンクタンクです。 職種にもよりますが、もし銀行のシステム関係の仕事をするとしたら、残業が多いかもしれません。 しかし、大きな企業ですので、倒れる心配はほぼなく、一生をかけて働く価値のある企業だと思います。 4 件 この回答へのお礼 的確な答え、ありがとうございます。 お礼日時:2016/05/16 00:01 中の者ではないので主観での回答になります。 (過去にM総研やN総研の方々と一緒に仕事をやったことがあります) ・激務か/休みはとれるか? 本人の考え方次第かと思いますが、激務の部類に入ると思います。社内での競争が激しいところで新卒社員は何も売りのスキルを持ち合わせていませんから、自身の成長のために必然的に先輩諸氏や外部からスキルを盗み取る必要があり、日々勉強で休もうなんて気にもならないのかも知れません。早く大きな仕事が出来るようになって上に立ち合いと思うのは皆一緒でしょうから。 ・給料は? 一流企業ですからね。それに見合った報酬はあるでしょう。 ・一生働く会社か? 会社は高度なスキル保有者を求めて中途採用も積極的に行っていると思いますが、逆にそれなりのスキル・業績に自信のあるかたは積極的にコンサル等独立を考える方も多いと思います。やはり本人の考え方次第でしょう。 1 No. 日本総研の新卒採用の倍率は約20～100倍！ 就職難易度を公開 | たくみっく. 2 area_69 回答日時: 2016/05/14 16:14 華やかな仕事ではなく どちらかというと地道な仕事ですし 一定の頭脳も要求されます。 性格的に そちらの仕事に向いていれば問題ありません。 0 お礼日時:2016/05/16 00:00 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
gooで質問しましょう!
日本総合研究所に内定した先輩たちの選考・面接体験記は、201件あります。 日本総合研究所に内定をした先輩たちの選考・面接体験記は、 201件 あります。 日本総合研究所に内定した先輩はどういう選考を受けたのでしょうか? 日本総合研究所に内定した先輩はどういう選考を受けたのでしょうか?
HOME コンサルティング、シンクタンク 日本総合研究所の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社日本総合研究所 待遇面の満足度 3. 6 社員の士気 2. 7 風通しの良さ 3. 5 社員の相互尊重 3. 7 20代成長環境 2. 9 人材の長期育成 3. 0 法令順守意識 4. 8 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 転職意思がない社員による総合評価3.
関連する企業の求人 株式会社三菱総合研究所 中途 正社員 経営・戦略・業務コンサルタント 【サステナビリティ本部】研究員・コンサルタント(SDGs・ESG) 月収 30万円~ 東京都 アビームコンサルティング株式会社 インダストリーコンサルタント(自動車・製造) 年収 600万~2000万円 日鉄ソリューションズ株式会社 中途 正社員 総務 管理スタッフ(コーポレート総括部) 年収 710万円~ 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 中途 正社員 NEW システム開発(WEB・オープン系・汎用系) 金融系アプリエンジニア【ポテンシャル採用】プライムポジション&グローバル案件/自社内開発 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 戦略/経営/業務/組織人事コンサルタント 年収 516万~1800万円 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
iX転職から届くスカウトメールを見ると、ITソリューションやインキュベーションの求人があります。 ※画像はイメージです。時期やタイミングによって掲載内容が異なります。 ミドルクラス~ハイクラスの求人をメインに扱っているiX転職なだけあり、提示されている年収が比較的高く、求人によっては年収交渉が可能です。 また、転職サイトの中でもiX転職は非公開求人が多く持っている傾向があるため、ヘッドハンターから紹介してもらえる可能性があります。 ただし、転職サイトからの応募の場合、自分と企業とのすり合わせが上手くいかないことも少なくなく、書類選考が通過できないということも珍しくありません。 時間をかけてでも確実な転職をしたいなら、転職エージェントの活用がおすすめです。 あなたが日本総研に転職できる確率を無料診断! 簡単な質問に答えるだけ! 気になる企業への「 転職成功率 」を専門アドバイザーが無料診断 1, 000人以上の ハイキャリア転職 をサポートした実績から算出 チャットで気軽に相談! \ 転 職 の 悩 み を 解 決 / 今いる会社から転職するならどの業種・企業が一番いい? 日本総合研究所の内定をもらいました -大学４年生の息子が「日本総研」- 就職 | 教えて!goo. 今のスキル・年齢でどこまで年収アップが目指せる? この企業に転職できる可能性は何パーセント? \ L I N E で い ま す ぐ 診 断 ! /
勇気湧いてきました。sue57456さんのおかげです。 お礼日時:2013/05/19 07:51 No.
副業を契約しで禁じられている非常勤職員が掛け持ちで仕事をすることは、法的な罰則があるのですか?...
教育委員... 教育委員会のページのさわやか相談員の募集要項などを見ましたが、わかりませんでした。 身分としては、地方公務員の非常勤職員にあたるそうです。 教員は地方公務員法で、副業が禁止されていますが、さわやか相談員は副業して... 解決済み 質問日時: 2016/11/7 22:00 回答数: 1 閲覧数: 1, 195 職業とキャリア > 就職、転職 > 就職活動 副業についてお聞きします。 官公庁の非常勤職員(公務員ではありません。)をしています。 お給... 給料が少ないため、副業をしたいのですが… 夜のお仕事をすることは可能でしょうか? そし て、夜のお仕事なら、どこからどこまでが可能かも教えて頂けると嬉しいです。... 職員の兼業の許可に関する政令 | e-Gov法令検索. 解決済み 質問日時: 2016/10/15 19:00 回答数: 1 閲覧数: 1, 980 職業とキャリア > 労働問題、働き方 公務員は副業禁止ですが、非常勤職員の場合も禁止なんでしょうか? 非常勤職員でも公務員と同様に... 同様に気を引き締めろ的な教育をされるとは聞いたことあるのですが、副業の場合も職員と同じ扱いで 考えていいものなんでしょうか?... 解決済み 質問日時: 2016/1/9 6:15 回答数: 4 閲覧数: 10, 627 職業とキャリア > 職業 > この仕事教えて 県の非常勤職員をしています。新聞への投稿が趣味なのですが、謝礼をたまに3000円ほどいただきま... 3000円ほどいただきます。これは、副業になりますでしょうか?だとしたら、やめた方がいいですか? 解決済み 質問日時: 2015/5/25 18:42 回答数: 2 閲覧数: 350 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 役所の非常勤職員の副業について フルタイムの非常勤職員です。 副業やバイトは禁止ですと言わ... 言われました。 ただ、ネットで色々見ていると地方公務員法で該当しないので問題ないという意見や 禁止です、と意見が分かれている様でどうなのかわかりません。 実際の法律ではどうなのでしょうか。 また、実際にバイト... 解決済み 質問日時: 2014/7/25 19:57 回答数: 1 閲覧数: 4, 431 職業とキャリア > 派遣、アルバイト、パート > アルバイト、フリーター 一般職の非常勤職員の副業はしてもよいのでしょうか?
質問日時: 2013/05/15 10:07 回答数: 7 件 私は同僚(非常勤職員一般職)の副業を訴えたら、自分がクビになった非常勤職員です。 同僚が副業をしていて、その上司もなんら対応しないばかりか便宜を図っていると責任者に訴えたら、私が、クビになりました。理由はそれを訴えたことにより職場の人間関係が悪くなったからだそうです。確かにその関係者は私と口もきかなくなり、関係は最悪状態になりましたが、私に非があるわけでもなく、解雇後、ずっと悶々とした日々です。 悶々しすぎたせいか、最近 「私にも悪いところがあったのかな?」っと考えるようになりました。 それは、そもそも、非常勤職員の副業は地公法違反であっても、社会常識的には認められるべき存在だったりするのか?それを、「違法だからダメ!監督者はしっかり監督しろ! !」と批判した事、つまり、「社会常識的には小さなこと」に因縁をつける悪質クレーマーのように思われての処分だったのかとも考えるようになりました。そうとも考えなければ私に対する処分は、理不尽であったとしか考えられず理解できないからです。 以下に今回の状況を申し上げますので、ご意見をお願いします。 非常勤職員が、副業を始めた。 200万円以上の副収入になると本人が言っている。 その副業をするために、有給を使い果たし欠勤を始めた。 上司も、勤務時間や欠勤理由などに便宜を図り何も副業を禁止するような処置をしなかった。 欠勤日数も増え業務に支障がでて、私たちにもその仕事がまわって来る様になった。 また、やりきれない仕事を、無理やりに予算をとって外注するようになった。 本人も服業を止めるようにとの注意を、誰からも一言も言われていないと言っている。 ↑のことを私の常識は、ダメなことと判断し、一番上の責任者に訴えたら、関係者が怒って私がクビになりました。 私の常識は間違っているでしょうか?皆さんの常識では、これはダメな部類に入りませんか? 国家公務員（非常勤職員）の副業について - 弁護士ドットコム 労働. また、社会の常識では、非常勤職員の副業はどの程度まで認められると思いますか? ちなみに、この非常勤職員の待遇は一日6時間ではありますが、自給1300円くらいで、賞与無し 有給14日の消化義務と慶弔休暇で、田舎なので良い待遇の方です。 前回、これを不当解雇と思いその恨みの晴らし方を質問しましたが、今回はもし自分にも非があったとしたら、どこにあったか知りたいので質問します。お願いします。 No.
7 回答者: sue57456 回答日時: 2013/05/18 07:04 頑張って下さい。 補足ですが、非常勤や嘱託は更新がありますが、任期付きや臨時職員には更新はありません。普通は。 任期付きは代替なので、育休している本採の人が育休期間を延長した場合に期間が延びる。 臨時職員は更新の可能性が無い訳ではありませんが、雇用時に更新の可能が有りとうたってなければありません。 任期付きや臨時職員として、次も任用して貰う時は別の任用でお世話になる。同じ管轄ではなく、別の管轄部署の場合が多いですね。公務員は人事異動がありますから、どこで又誰と遭遇するか、ツテがあるか解らないので、何があるかわからないので、公的機関で、非公務員をするなら、大人しくするものです。 まあ、出先機関でも公務員試験を経ての公務員ならば、いくら何でも裁量権位は知ってると思いますが、自分達の行動が逸脱や乱用に当たるとは思ってないでしょうね。 健闘を祈ります。 クビだと言う事だったので、任用期間中にまだ任用期間を残しての解雇かと思いましたが、任用期間終了後の更新をしないと言う事だったのですかね?