そんな中で、四女はどうして接見できたのか? いろんな疑問が浮かんできます。 松本智津夫元死刑囚と四女の間には特別な関係でもあったのでしょうか? 松本智津夫(麻原彰晃)と四女の関係は? 四女の松本聡香さんは、幼少の頃から壮絶な過去があったようです。 2,3歳の頃には窓がない倉庫のような場所で1人で生活していました。 弟が生まれると、母親からは「お前の居場所はない」と追い出され 5,6歳の頃には両親や信者が逮捕されています。 2007年には信仰とは完全に決別し、一般社会の中で暮らしています。 24時間ヘッドギアを被せられ、背も伸びなくなったといいます。 冬の寒い時期でも薄着 父母からは暴力を受け、陶器入りのオムレツを食べさせられたことも・・・。 父の命令で死にそうになったといいますね。 松本智津夫元死刑囚は四女の聡香さんの事をどう思い、こういった行為をしていたのでしょうか。 5歳ほどの子供にするにはあまりにも酷すぎる内容ばかりです。 松本智津夫死刑囚には、正妻以外にも沢山妻がいて 子供も合わせて15人もいた?となっていますから その中のひとり、くらいの感情しかなかったのでしょうか。 ここまで来るとさらに信じられないのが じゃあなぜ遺灰を四女に受け取ってほしかったのか? 松本元死刑囚の遺骨、次女に 最高裁、特別抗告棄却｜全国のニュース｜北國新聞. ということ。 「かなり信頼してくれていたというのは思い当たる節があります。」の部分が気になります。 一体どんな節があったのか? 遺灰を受け取ることで四女がどうなるのかを前もって考えていたのでしょうか。 四女の聡香さんは、今回遺灰を受け取ることで「身の危険を感じる」と語っています。 何にしても年齢的に一番早く教団を離れた四女へ遺灰を受け取って欲しいと指定すること自体、三女の松本麗華さんは「100%ない」と言っているんですね。 公判でも接見でも一度も口にしたことはなく、一緒に過ごした時間も多くはない。100%ない話だと思う。 引用元: 現在は遺灰を巡る問題に関して 四女とそれ以外の三女を代表する家族で対立姿勢となっているようです。 四女と三女にもなにか特別な関係があったのでしょうか? 四女は遺骨を巡って三女とも対立? 三女の松本麗華さんは、松本智津夫元死刑囚がほんとに「遺灰を四女に」と発言したのかそもそも疑問を呈しているようです。 松本智津夫元死刑囚は以前から精神的に崩壊していて、拘置所の職員と意思疎通さえ出来ない状態であると 拘置所付けの医師から診断が下っています。 三女の松本麗華さんが最後に松本智津夫死刑囚に会った時の様子をAbemaTVで語っています。 「面会室に連れてこられた時はオムツを着け、荒れた肌はめくれあがっていた。耳が聞こえているのかも分からないような状態で。大声を出しても全く気が付かない」 引用元: 松本智津夫元死刑囚は公判中に居眠りしたり、ぶつぶつ独り言をつぶやいています。 こういったことからも、かなり前から精神疾患があったのではと言われています。 こういう話を聞くと 意思疎通できない人がどうやって遺灰の受取人を指定するのか?
オウム真理教の麻原彰晃と地下鉄サリン事件 オウム真理教による地下鉄サリン事件は1995年3月20日に東京の地下鉄でサリンがまかれ13人が死亡、負傷者が6, 000人を超えるという現在まで最大規模の、宗教団体によるテロ事件でした。 サリン事件以外にも坂本弁護士一家殺人事件など数多くの刑事事件を引き起こしており、教祖の麻原彰晃こと松本智津夫をはじめとする教団幹部は多数死刑が言い渡されました。その後教団の中心人物たちはどうなったのでしょうか。 教団の中心人物には妻の松本知子(松本明香里に改名)や4人の娘達が挙げられます。特に露出が多い三女の松本麗華や、他他の家族との対立が噂される四女の松本聡香など、子供達と妻の現在の境遇を追ってみました。 麻原彰晃(本名:松本智津夫)の死刑執行 オウム真理教教祖の麻原彰晃こと松本智津夫被告は、2018年7月6日死刑が執行されました。 この死刑執行でついては、まだオウム真理教が引き起こした事件の全貌が明らかになっていない部分があること、また松本智津夫被告の精神状態が崩壊しており刑罰を受けるにあたっての能力が無いことを理由に批判もあります。 麻原彰晃の妻・松本知子と子供のその後は?
記者会見する松本智津夫死刑囚の四女(手前)と、滝本太郎弁護士=東京・霞が関の司法記者クラブで2017年11月21日、手塚耕一郎撮影 オウム真理教の教祖・松本智津夫(麻原彰晃)死刑囚の四女が21日、父母に対する推定相続人の廃除を横浜家裁に申し立て、認められたことを明らかにした。四女の記者会見でのやり取りは次の通り。 「今も昔も父親とは思えない」 四女 2006年1月より家族の元を離れ、信仰とも完全に決別し、社会で生きてきました。 事件が起きて、両親をはじめ、信者が逮捕されたのは、私が5~6歳の時のことでした。私は2~3歳の時から窓もない倉庫のような一人部屋で生活していました。弟が生まれると、母から「ここには、もうあなたの居場所はない」と追い出されたのです。父親のことを、私は今も昔も父親とは思えません。私が生まれた時、父は既に教祖であり、「グル」でした。私は一度も直接、「お父さん」と呼んだことはありません。最初から尊師でした。 (陶器の)破片入りのオムレツを食べさせられたり、真冬に薄着で外に何時間も立たされたり、何度か父の命令で死にそうになったことがあります。
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HOME 人材サービス リンクスタッフの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社リンクスタッフ 待遇面の満足度 2. 6 社員の士気 3. 0 風通しの良さ 2. 8 社員の相互尊重 2. 9 20代成長環境 3. 3 人材の長期育成 2. 4 法令順守意識 人事評価の適正感 3.
02 / ID ans- 2440625 株式会社リンクスタッフ 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 医療専門転職の会社で医療関係に関し勉強になった。 病院の関係者等を知り合う事ができ、視野が広げられた。 サービス残業が... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 サービス残業が当たり前、毎朝の声出しや、社長の頭ごなしの叱責等は最悪です。今の時代と逆行している。 海外出張の場合、食事、睡眠時間迄仕事に費やす様強要されるので、最悪です。 投稿日 2019. 17 / ID ans- 3786938 株式会社リンクスタッフ 社長の魅力 20歳未満 男性 正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【社長】杉田保昭 とにかく短気な方です。いつも怒鳴りちらしてばかりいて、よくここまで人を怒鳴り続けられるなと逆に感心します。ただあまりにも短気なので怒られている方を見る... リンクスタッフの転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 続きを読む(全221文字) 【社長】杉田保昭 とにかく短気な方です。いつも怒鳴りちらしてばかりいて、よくここまで人を怒鳴り続けられるなと逆に感心します。ただあまりにも短気なので怒られている方を見るとかわいそうになるというより、会社の将来が不安になります。このような体制だと、人は育たないだろうと思います。社長は関西人のため、機嫌がいい時は、面白い人ではありますが、社員たちは、ここで笑っていいものかどうか、顔色を伺いながら、戦々恐々として笑ったりしているのが現状です。 投稿日 2013. 19 / ID ans- 935145 株式会社リンクスタッフ ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 キャリアカウンセラー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 歯科営業でしたので20時、21時以降のアポ。 なかなかしんどい部分はあります。 ただ、非常に仕事のやりがいはあります。 営業成績の上がらない人は3カ月の試用... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 営業成績の上がらない人は3カ月の試用契約社員から更新なくおしまいになりますが、そこは社員の側も納得ずくのところかもしれません。結果の出せない人は何か月いても出せませんので。 残業代は支払ったほうがよろしいかと思います。 投稿日 2017.
19 / ID ans- 2580150 株式会社リンクスタッフ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業としての才能、実力のあるなしより、独立心が大切。OJTは独善的で、ロープレは重圧が凄く、正直ブラック企業である。要は現場で教える側の人間が、教える身として... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 営業としての才能、実力のあるなしより、独立心が大切。OJTは独善的で、ロープレは重圧が凄く、正直ブラック企業である。要は現場で教える側の人間が、教える身として無能。 「ブラックジャックによろしく」を読めと持ち帰らされるが、熟読したところで何ら役には立たない。とにかく一言でいうなら独善的な人間が排他的な世界を作る企業社風である。 投稿日 2018. 20 / ID ans- 3141247 株式会社リンクスタッフ 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 社長の声が大きい。中国人が多く、名前を聞き取るのが非常に難しい。個人のeメールアドレスがもらえないので意外と不便。部署によって仕事量が異なるが、いまいち給料の格差がどのく... 続きを読む(全166文字) 社長の声が大きい。中国人が多く、名前を聞き取るのが非常に難しい。個人のeメールアドレスがもらえないので意外と不便。部署によって仕事量が異なるが、いまいち給料の格差がどのくらいあるか分からない。会社独自の決め事が非常に多く面倒に感じることが多い。大きな声であいさつがマストなので、IT系でデスクで仕事してきた人はしんどいかもしれない。 投稿日 2015. 02. 19 / ID ans- 1345961 株式会社リンクスタッフ 社員、管理職の魅力 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 社員は優しい人が多く、普段は社内の雰囲気は良いです。 社長がとにかく威圧的です。怒鳴り散らすことも珍しくありません。全... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 社長がとにかく威圧的です。怒鳴り散らすことも珍しくありません。全体に対しても個人に対してもです。社長がいる時は社内がピリピリしています。また、社員は優しい人が多いのですが、事なかれ主義の人ばかりなので、上司は決してかばってはくれません。耐えられずに、その場で退職したり、ある日突然来なくなる社員もいます。 投稿日 2018.
07. 27 / ID ans- 2271251 株式会社リンクスタッフ 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 【良い点】 医療知識に強くなれる。 毎週の、勉強会は、自己アピールの場で、ベテランの自慢の場。新人が、ふるいにかけれれる。行動は、... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 毎週の、勉強会は、自己アピールの場で、ベテランの自慢の場。新人が、ふるいにかけれれる。行動は、すべて管理されていて、移動中の電車遅延等が理由でも、顛末の報告書必要。すべて、社長がちぇっくする。日報の同じ。同僚との仕事以外での付き合いをしている人はいないと思います。相談ごとは、できない雰囲気。 投稿日 2017. 19 / ID ans- 2702416 株式会社リンクスタッフ 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 実力とやる気次第で仕事は面白くなると思う。OJTは基本的には見て、同行して、学んで覚えるの連続です。本人の努力次第によって、良くも悪くもなる環境。 【気になる... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 今はどうかわからないが、朝早く夜も遅く、排他的。それこそ睡眠時間を削って覚えるのことを吸収できない人は置いてかれる環境。とにかく排他的で、認められないと馴染めないような雰囲気。 投稿日 2017. 09. 13 / ID ans- 2665928 株式会社リンクスタッフ 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 総務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社風が明るく、社員同士が仲がいい。 社員の入れ替わりが多く、中途入社が多い会社なので、わりと溶け込みやすい雰囲気はあります。 みんな明るく、仕事に対して前向き... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 みんな明るく、仕事に対して前向きで一生懸命。 協力して実績を上げたり、困ったことがあると周囲も一緒になって問題解決をしようとしてくれます。 団結力があり、優しい人が多いですね。 社長が最悪。 理不尽に怒鳴りつけたり、強要したり、途中で我慢できなくなり退職していく人が多いのはそのため。 投稿日 2016. 03. 11 / ID ans- 2144864 株式会社リンクスタッフ 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 良い点は残業時間が短いだけですが、意味のない休日出勤が強制されます。出張の移動時間は勤務時間には含まれず、出張手当もありません。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 社長のワンマン経営で、中間管理職含め、会社全体が御用聞きになり、誰も意見することができない為、退職者がとても多いです。社長に目をつけられるといじめに近い嫌がらせを受けていた人もいます。 投稿日 2017.
08. 05 / ID ans- 4406827 株式会社リンクスタッフ 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 社風的に長く勤められる会社ではないと感じた。会社内の社員同士は陰で仲は良いが、表向きは仲良くなったらいけない風土があるため、社内はどちらかというと殺伐としている中で、仕事... 続きを読む(全317文字) 社風的に長く勤められる会社ではないと感じた。会社内の社員同士は陰で仲は良いが、表向きは仲良くなったらいけない風土があるため、社内はどちらかというと殺伐としている中で、仕事を推進していくことになり、仕事の会話以外、まったくしゃべらない状態が続いたりと、ぎすぎすしている社内の為、長く勤めて成長をしていける社風とは違い、なにか異様さを感じていたため、退職しました。こちらの会社は、退職に関しては社会人でありながら突然来なくなる、という方が多く、役職者でも退職届のみ出して、受領されたかどうか確認しないまま来なくなる方も見てきました。業種は素晴らしいと思うので、会社の態勢が良くなっていただくと今後の社員にとっていいのではないかと思います。 投稿日 2014. 06 / ID ans- 1000583 株式会社リンクスタッフ 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 非常に不愉快な職場です。変った人間や、学歴も低い、とりあえず極端にレベルの低い人間が集まったところです。人間関係や、労働環境は非常に悪いです。気持ち悪いと言えるレベルです... 続きを読む(全205文字) 非常に不愉快な職場です。変った人間や、学歴も低い、とりあえず極端にレベルの低い人間が集まったところです。人間関係や、労働環境は非常に悪いです。気持ち悪いと言えるレベルです。そのうえ、上司と言える上の人は日々偉そうな態度、勝手に嘘ついて、お客様の悪口を言ったりとか、まともな人間はいません。絶対この会社の入社をやめてほしいです。 そして、ノルマがきついです。毎日残業して終電まで会社にいる社員はたくさんいます。 投稿日 2014. 05. 17 / ID ans- 1097751 株式会社リンクスタッフ 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員同士の仲は良かったと思います。厳しい目標を課され、社員同士が結束しなければならなかったという状況だからかもしれませんけどね。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 営業の実力を正確に把握して、目標を定めた方が良いと思います。最後の一滴まで絞り取れば良いという方針では社員は疲弊する一方です。継続して一定以上の成果を得たいなら、背伸びせずに身の丈に合った目標設定をしてください。 投稿日 2017.