あなたが変われば子どもは伸びる! [池上正コーチングゼミ] コンテンツ一覧へ(113件)
サッカー 更新日: 2020年1月12日 世の中にはサッカーが上手い子はたくさんいますね。 皆んなの憧れ、J下部に強豪クラブチーム。 そんなチームに 「自分の子供にも入ってもらいたい!」 と願いセレクションを毎回受けさせている方にこの記事を贈ります。 スポンサーリンク 小学生から上手な子 小学生からサッカーが上手な子と、そうでない子の一番の違いは 「体が大きい」「足が速い」 という要素が一番大きいですね。 サッカーを始める時期が早かったり、幼少期よりサッカー以外のスポーツをやっていたり、そもそも運動能力が高かったり様々な要素が関わっています。 見渡して見れば評価を受けている子はそんな感じの子じゃないですかね? 特に足が速い事は大きなアドバンテージ。ボールタッチにしても、できる子は出来るし、できない子はできない。 小学生からサッカーが上手い子は元々ある身体的な優位と素質の差が大きいから今すぐその差を埋める事はなかなか難しい。 上手くない子が今やるべき事 上手い子に水を開けられている状況では、試合に出る時間も少ないかもしれない。 そんな状況ではサッカーを続ける楽しさを見出せないかもしれないし、続ける事自体が困難になってしまう恐れも出てくる。 だから小学生の間はサッカーが上手か下手か目の前の事を追求するのではなく、とにかく サッカーを楽しく続ける事。 サッカーを続けない限り、サッカーは上手くならないので、子供が望むなら年齢とともにレベルアップして行くように導くのが親の役目ではないでしょうかね?
ども。 私も3年生を担当しています。 ちょっとビックリしました。 圧倒的にドリブル優先が多い事に! 私の考えは「試合中は自由」でいいんじゃないですか? 彼ら自身が考えて答えを出すでしょう! 大人から見るともちろん間違いもあると思いますけど、 そこは我慢です。 「あれ?」と思うプレーの積み重ねから クリエイティブな発想が生まれてくると思いますよ! 例えば、子供たちに「左右の足上手くなれ!」って言った後に 「俊輔は左足しか使わないよ」って言われたらどうします? 彼は日本代表の司令塔ですよ! 「パスが良し」なら、ロナウドやメッシは下手な人ですか? 低学年のサッカーの上手さは親のやる気で変わる！？ - 陸トトのジュニアサッカートレーニング日記. 「ドリブルが良し」なら、マンチェはダメなチームですか? ドリブルもパスも練習は必要だと思います。 ちょっとキツい意見になりますが、 そのエース級の子は周りを見ないでドリブルばかりするのは 日頃の練習で周りを見ずにプレーしてもなんとかなっているからでしょう。 そんなプレーで良しとする練習内容にに問題があると思います。 ドリブルしつつも自然に周りを見てしまう状況を練習で身につけないと そのままのことしかできなくなると思いますよ! 一番の解決策はチーム内の仲間が 「○○君、たまにはパスしろよ!」って言ってくれるのがベストですね。 「だって、□□君がいいとこにいないもん!」 「それだったら、どこにいればいいの?」・・・ みたいなパターンになるのがいいなぁ(これは希望 そうなれば、彼自身のスキルもあがるし チーム内の信頼関係も築けますよね。 最後に言いますが 「3年生の段階では・・・」は禁句だと思います。 中には5年生レベルまで達している子もいれば まだ1年生レベルの子もいます。 指導者が勝手に「ここまで」って変な壁を作らないことだと思います。 いろんな子がいて、いろんなプレーがでてきて いろんな発想があるから、それぞれの個性が伸びるんだと思います。 うちのチームでは必ず10分の試合形式の練習前に チームごとに10分の作戦会議を子供たちにさせます。 で、終了後に「何を決めたの?」「それって試合でできた?」と聞きます。 たまに、練習メニューも自分たちで決めさせています。 そうする事で今まで試合中に声が出てなかったのに 声がバンバン出てくるようになりましたよ。 私の勝手な意見を長々と書いてすみません。 一応、参考程度になればと・・・
きっと川崎フロンターレのように結果がついてくることでしょう!
1 noritamamo 回答日時: 2005/11/25 03:24 質問者様はお子さんの練習姿をご覧になったことがありますか? 具体的な練習メニューはお子さんが参加しているチームで練習している事と同じ事をやったり、教本などを見たりした方がいいと思います。 多分ボールの扱いに慣れていないようなので、リフティングをしてみましょう。シュートは力よりもタイミングが大事なのである程度それで改善されると思います。 サッカーなどのチームプレーではボールを持ってない時の動き方も重要です。良い位置に走りこめばパスがきます。注意しなければいけないのは走りこまなければいけないということです。止まってパスをもらってもすぐ敵に囲まれてしまいますから。 サッカーの試合などをテレビで見てみるのもいいと思います。 最後に、ドリブルする時やパスを受ける時はボールを見ないように心がけましょう。 6 この回答へのお礼 練習は見たことあります。 まだ練習というよりどちらかというとサッカーを楽しむ事を中心に指導しているようです。コーチに聞くと4年生から指導をすると言っていました。なのでその時にしっかりついていけるのか心配しているわけです。 リフティングなどの基本動作も他の子と比べると劣っているのでこの辺からしっかり練習しないといけないと思うのですが・・。やはり同じ事をしっかり練習するしかないのでしょうね? 小学校3年生の息子はサッカーが大好きです。Ｊの下部組織のセレクションを何度とな... - Yahoo!知恵袋. お礼日時:2005/11/26 01:43 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
よしっ!やっとお金が貯まったから念願の新車を買うわ! 『れもんちゃん』はしっかり計画立てて買い物するから感心するわ。 誰かさんみたいに「欲しいときが買いどきなんです」とか、分けわかんないこと言ってちゃダメでしょ。 ん?ナンか言った? 仕事もそんな風じゃないの?「辞めたいときが辞めどきなんです」なんて思ってない? それダメなの? 看護師なら誰でも一度は考える「退職」。「辞める」に至る事情はさまざまですが、 「辞める時期」 を考えずに退職してしまうと、その後、「こんなはずじゃなかった」となってしまうこともあります。 今回は、 「ベストな退職の時期」 をさまざまな切り口で紹介します。 あなた自身の事情に合うベストな時期とはいつでしょうか。 1年のうちで辞めるならいつがいい?
今すぐ転職サイトに登録して、理想の人生を手にしてくださいね♪ \私が相談してよかった転職サイト/ \公式サイトはこちらから/ ⑤ライフステージの中では『寿退職』のタイミングがおすすめ 私も もうすぐ結婚! 辞めたい気持ちもあるけど… もう少し看護師を頑張ってみようかな …。 少しでも辞めたいと思っているのであれば、これは NG です! もしあなたが、看護師を少しでも辞めたいと思っているのであれば… 結婚を期に辞めましょう! 『寿退職』 だと・・・ 以下のような理由でスムーズに円満退職することが可能 です。 『ポジティブな理由』 なので、 引き止めに合いにくい! 周囲に祝福されながら、心置き無く辞める事ができる! 看護師は人員不足が理由で引き止めに合いやすいですが、 寿退職ならスムーズに円満退職 できます。 さらに・・・ 周囲から祝福されならがら心置き無く辞める事ができるのです・ もうすぐ結婚される看護師さんは、 『寿退職』 という絶好のタイミングを逃さない様にしてくださいね♪ ⑥新人のうちに辞めたいと思ったら早めのタイミングがおすすめ 悩める新人看護師さん さすがにまだ1年目だし、辞めるのは難しそう。 3年は我慢して続けようかな…。 いいえ、仮にまだ1年目だとしても、気にせず辞めてもいいんですよ! むしろ1年目は辞め時 ですよ! それほど長く今の職場にお世話になっていないので、うしろめたい気持ちを持ちにくいですし、経験も浅いため、引き止めにも合いにくいでしょう。 看護師免許は一生モノ ですので、 仮に今の病院を辞めたとしても、次の病院(職場)は見つかりやすい です。 新人看護師さんが辞めたいと悩んでいるなら、思い切って辞めることをおすすめ します! 看護師を辞めるタイミングはいつ？失敗しない退職方法を確認しよう. 新人のタイミング で辞めると・・・ 看護師以外の職種にも転職しやすいというメリット があります。 若いうちの方が断然転職に有利 ですし、転職してぴったりの職場が見つかれば、その先の長い人生がずっと楽しくなります。 看護師以外の職種にも挑戦しやすい ですよ♪ 看護師を辞めるタイミングを間違えるとどうなる? 別に職場の人にどう思われてもいいよ… だから、タイミングなんて気にせず辞めたい! このように、周りの目が気にならないあなたも、やはり 辞めるタイミングは重要 です。 『看護師を辞めるタイミングを間違えるとどうなるか』 について、少し見ていきましょう。 引き止めに合って辞めさせてもらえない 忙しい時期や人手不足のタイミングで辞めたいことを伝えると、強引な引き止めに合う可能性 があります。 そして・・・ 結局、辞めさせてもらえないという事にもなりかねません。 『 辞めたいと思いながら我慢して働くなんて状況には陥りたくない 』 とみなさん思うはずですので、 しっかりタイミングを見極めて円満退職してくださいね!
看護師を辞めるタイミングって、いつがベストなのか? 辞めたくてもタイミングがわからなくて悩んだ事ってありませんか? あなたの悩み、わかります。 私も同じでした。 特に、あなたがはじめて看護師を辞めようと考えているなら、なおさら不安になりますよね。 これを読めば、あなたの看護師を辞めるベストなタイミングがわかるはず。 看護師を辞めるタイミングを考える事は 非常に重要な事 です。 「どうせ辞めるんだから良いじゃん。」 「私の都合だから、いつや辞めようと関係ない」 など、安易な考えで看護師を辞める タイミングを間違えると、後で後悔する ことがあります。 自分の看護師を辞めるタイミングは、何を最優先するかで退職時期は変わってきます。 例えば、退職後に間を開けずに働きたいと考える人、収入を最優先する人、円満退社を求める人、求人の多さや質にこだわりたい人など、理由によって仕事を辞めるタイミングは違います。 今回は、あなたが何を最優先するかを、4つのパターンから解説していきます。 看護師を辞めたいけど、辞めるタイミングがわからなくて、どうしていいのかわからないと悩んでいる人に、私の経験から学んだ失敗しない退職方法をお伝えします。 看護師を辞めたいあなたが最優先するものって何?
他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
それがそうではないんです。 あなたが退職すると決まったら、 病院は新しい看護師を補充しなければなりませんが、人員確保のしやすい時期と難しい時期がある んです。 なので、 人員確保のしやすい時期に退職することで、退職を受け入れてもらいやすく、円満退職しやすくなる んです。 ここまで聞いて、「なんか辞めるほうばっかり気を使ってない?お互いに気持ちよくって言うけど、病院にばっかりメリットがある気がする」と思った人はいませんか? いえいえ、そんなことはないんです。 病院が人員確保しやすいということは、転職する看護師が多いということです。 転職に適した時期 だということです。 いいタイミングで退職し、転職するのは看護師にもメリットがたくさんあります。 このように、 病院側と看護師側の双方にメリットがある時期に円満退職 したいですよね。 看護師が円満退職できる辞めるタイミングの4パターン! 看護師を辞めるベストタイミングはいつ？４つのおすすめ時期を徹底解説 | Career-Picks. では、お互いにメリットがあり円満退職できるタイミングとはいつなんでしょうか?大きく分けて4パターンあります。 ひとつずつみていきましょう! 看護師が円満退職できるタイミング、それは年度末! やはり、当然ながら 年度末の退職が一番最適 だと思います。 年度末の退職であれば、新年度に新採用者がたくさん入ってきて、退職者の穴埋めができますよね。 さらに、年度末は退職する人が多いために一括で手続きができるというメリットも、病院側にはあります。 一方、 看護師側も新年度から次の職場に転職できる というメリットがあります。 新年度から次の職場に入れれば、オリエンテーションや指導など他の看護師と同じタイミングで受けられるので、まわりにすぐに溶け込めるでしょう。 また年度末の退職は多いので、 新年度からの求人もとても多く、選択肢がとても多い というメリットもあります。 < 年度末に円満退職したい!という人はコチラ! > 年度末に退職するときの注意点 年度末の退職はベストなタイミングなので、退職者が多いです。 新年度の準備のために、病院としては退職者がどのくらいいるのか早く把握したいので、 退職の意思を早く伝えておかなければなりません。 通常なら退職するときは1か月前に申し出ればよくても、年度末の場合は3か月前だったりします。 その期限を過ぎると、退職させてもらえないこともあるので注意が必要です。 また退職者が多いために、新年度のチームリーダーや委員会、指導係などを任せられる人があまりに少ないとか、経験年数に偏りが出すぎたりすると 強く引き留められる こともあるので覚悟しておきましょう。 看護師が円満退職できるタイミング、それはボーナスをもらってから!