長所も短所も、普段のお子様の様子を率直に書きましょう!
先生の印象が悪くなったらどうしよう!
幼稚園の入園願書で、なおしたいところは?て項目があるんです。とくに、なくて・・なしじゃ、親バみたいだし、なにか無難な答えはないでしょうか?後、住宅環境は?ていう項目もあってどう書いていいのか? 公にふさわしい答えがあるのでしょうか? 幼稚園の入園願書で、なおしたいところは？て項目があるんです。とくに、... - Yahoo!知恵袋. たすけてくださ~い><; うちは、近くに社宅団地公園が多く、小学校もあります 1人 が共感しています 例が書いてあったので、住宅環境は 町中心から外れているので、静かで過ごし易いです。 普段遊ぶのに困ることは特に無いのですが、遊具のある公園までが遠いのが難点です。 というようなことを書きました。 ・周りは公園が多く社宅もあるので、お友達を作ったり遊んだりという環境に恵まれていると思います。 など如何でしょうか? 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント どちらもBAですが><先着順で!! 願書無事に提出して入園も決まりました。娘と新しい園生活楽しみます♪新学期が楽しみです♪ お礼日時: 2010/3/20 14:04 その他の回答(1件) ありましたね、なおしたいところ。 私も特にこれといった欠点を思いつかず、 「大きな声で挨拶できるようになって欲しいです」みたいな ちょっと恥ずかしがりなところを、欠点としてでなく努力目標として 書きました。 住宅環境って何でしょうね。 わからないことは遠慮なく園に電話して、問い合わせるといいと思いますよ。 1人 がナイス!しています
入園願書で家庭の様子が何となく伝わります。先生たちはそこから、新しく入園してくる子どもたちのイメージを膨らませます。責任重大ですね。「これでいいのかな?」「書き方間違ってないかな?」心配はつきません。入園願書を書くときに気をつけておきたいこと、具体的な例文などのまとめです。 幼稚園の入園願書での子供の長所の書き方は? 書くときに気をつけておきたいこと 子どものできていないところはよく見えるし、たくさん書けるのですが、長所となるとピタッと手が止まってしまうことがありませんか? 幼稚園の願書で子供の性格を的確に伝えるには？長所、短所の書き方を指南！ | 手探り子育て自分育てブログ. 親として悲しくなりますね。 しかし、短所も角度を変えて見ると長所になるし、できてないこともこれからの可能性を感じさせる明るい材料になります。 まずは発想転換のトレーニングをしましょう。 ・引っ込み思案な子→慎重な子、我慢強い子 ・うるさい子→自己主張できる子、お話がよくできる子 ・乱暴な子→活発な子、元気な子 ・暴力的な子→友だちと関わるのが好きな子、自分の気持ちを正直に伝えられる子 ・片付けできない子→細かいことを気にしない子、大らかな子 ・話を聞かない子→好きなことに集中できる子、自分の世界を大切にする子 ・自分勝手な子→マイペースな子、好奇心旺盛な子 などです。 我が子を別の見方で観察すると、結構長所が見えてきませんか? そういう書き方をすることで、先生たちにも「子どものことをよく見ている保護者だ」「前向きな保護者だ」など、いい印象を与えることができるかもしれません。 例文 引っ込み思案かな〜という時 「優しい性格でお友達とも仲良くすることが出来ます。」 「何事に対しても慎重でマイペースな子です。」 「好きなことを見つけると長時間集中して取り組むことができます。」 「友だちのことを優先的に考える、我慢強い子です。」 「人の嫌がることをしない、思いやりのある子です。」 元気すぎて心配だな〜という時 「何でも自分からやりたがるチャレンジ精神旺盛な子です。」 「自分の気持ちを正直に言うことができます。」 「自分から友だちと関わろうとする積極的な子です。」 「体を動かすのが好きな子です。」 「健康に気をつけて元気に過ごすことができます。」 幼稚園の入園願書での子供の短所の書き方は?
森昇/Shou Mori 仕事で自信が持てず、自己嫌悪に陥っている人は多いのではないでしょうか? もしあなたがその状態であれば、うつ病になる前にコーチングの観点から絶対にやってほしい2つの方法についてお伝えをします。 あなたは自分に自信を持っていますか? 恐らくこのブログを見てくれている人は仕事で悩んで自分に自信持てず、「もっと自信をつけるためにどうしたらいいんだー! !」って日々イライラしてる思います。 そしてコーチとして活動して、普段の生活でもいろんな人と接すると分野は違えど、多くの人は自分に自信が持てなくて悩んでいます。 1、自分の本音に素直になる まずは あなた自身の本音に素直になることから始めていきましょう!
例えば部下の指導などで、出来ていないことばかり指摘するのは最悪の指導です。 なぜならすでに自分でわかっていることを影響力の大きな上司に 『お前は出来ていない!』 と言われるわけですから、"自分は仕事のできない部下だ"というセルフイメージが出来上がってしまいます。 このセルフイメージが出来上がってしまうと今まで出来ていたこともミスを連発するようになります。 ある意味、期待に応えてしまうのです。 実はこれと同じことを自分に対してやってしまっている場合があります。 まったく、私はこんなこともできないのか、、、 なんでいつも同じ失敗をするんだ! 仕事に自信がない 後ろ向き. また迷惑をかけてしまったじゃないか! ついついこんなことを言っていませんか? (心の中で) この心の声を セルフトーク と言います。 セルフトークをコントロールすることでセルフイメージを変えることができます! 具体的に言いますと、"自分は仕事のできない部下だ"というセルフイメージから"自分は仕事のできる頼られる部下だ"というふうに書き換わります。 書き換わると、同じミスをしても、 『やっぱり自分は使えない部下だ。』 から、 『こんなミスは自分らしくない。もう二度としない!』 と受け取り方もまるで違ってきます。 セルフトークに関しては『 セルフトークが未来を作る 』をご覧ください。 まとめ 一般的な自信は過去の実績と他者との比較から来ている。 今まで当たり前と思っていた習慣、何の疑いもなく行っていることがあなたの自信を奪っている。 他人と比べる必要はないが、ギャップは捉え方次第でゴール達成に使える。 ゴール側から他者とのギャップを見ることで伸び代を認識し、モチベーションが生まれる。 ゴール設定 他者の評価は気にしない セルフトーク をコントロールする
成長を振り返る 仕事に自信がない人は、成長を振り返ることも効果的です。 仕事を通じてどれだけ成長したか、振り返ったことはあるでしょうか? 仕事に自信がない 不安. スキルや能力のなさで自信が持てない人も、仕事を始めた時と現在では、確実に成長しているはずです。 ノートやメモに"出来るようになったこと"を箇条書きをするとかなり効果的 で、成長を目で見て確認できるようになります。 たまには後ろを振り向いてみよう 仕事が忙しいと目の前のことで精一杯になりがちですが、自信がない時は後ろを振り返ってみましょう。 新人で何も分からなかった時や、1年前・半年前と比べると、驚くほど大きな成長をしているはず です。 成長を振り返ることは、仕事の自信をつけるだけでなくモチベーションを保つ上でも役立ちます。 成長した自分を改めて確認することで、仕事での自信もついてきます。 4. 自分に合う仕事を見つける 今の仕事が向いていないのが原因なら、自分に合う仕事を見つけることで解決しましょう。 人と話すのが得意な人もいれば、細かい数字を分析するのが得意な人もいます。 「自分にはどんな仕事が向いているかな?」と漠然と悩んだ経験はあるかもですが、 性格や個人の特性にあった仕事を調べたことはあるでしょうか? 数年前から、性格や特性に合わせた適職診断が世界中の企業で取り入れられてきました。 IT化で職種が増えたことや、性格に関する研究が進歩したことで、採用の判断基準やチーム作りにも適職診断は使われてきています。 無料でできる適職診断:リクナビネクスト 自分にはどんな仕事が向いているか分からない人は、 転職サイト大手のリクナビネクストが無料で提供している適職診断(グッドポイント診断)がおすすめ です。 性格分析は、簡易的なものから信憑性の低いものまでネット上には色々と溢れていますが、リクナビネクストが提供している診断は、無料ながら結果は8568通りもあるなど本格的な内容です。 また、転職サイトなので、診断後には実際の求人も見ることができるなど行動にも移しやすいメリットもあります。 以下のページから無料登録をすると誰でも診断できる ので、自分には何が向いているのかを知り、自信を持ってできる仕事探しを始めましょう。 リクナビネクスト:グッドポイント診断の公式ページ 5.