Last-modified: 2021-07-15 (木) 19:28:28 ゲームにおいて 2016/3/11アップデートで実装。2016/12現在、入手方法は二つある。一つは 零式水上偵察機 から改修更新すること。 もう一つは、2016秋イベ終了後の2016/12/09に追加された任務「 戦艦戦隊、出撃せよ! 」(B88)の達成報酬。 PBY-5A Catalina と本機の二者択一なので、そこから選択すること。カタリナは他に入手手段がないため、 秋津洲 の調達が見込めない場合や図鑑埋めをするなら任務ではカタリナを選ぶことになる。 零式水上偵察機の改修については、持参艦娘が多いので消費装備には困らない一方、ボーキは1回300と開発レシピのMAX1回分を消費する。 本装備への更新時に 零式艦戦21型 が3つ必要。改修関連で不足する事が多い装備なので注意。 なお、改修必要装備は基本的に入手が古い順から消費されるため、高い熟練度の装備が素材になってしまい易い。残す装備にはロックをしておこう。 基本性能 更新前の零式水上偵察機や 零式水上観測機 などと異なり、Ro. 44水上戦闘機と同様 弾着観測射撃は行わない 。 弾着観測射撃を行うためには、本装備とは別に水上偵察機/水上爆撃機カテゴリを積む必要がある。 Ro.
更新日時 2021-07-20 16:07 艦これ(艦隊これくしょん)の二式水戦改の性能や改修情報を掲載。初期装備で持参する艦娘や、改修素材として使う装備も紹介しているので、二式水戦改を使う際の参考にどうぞ。 ©C2Praparat Co., Ltd. 目次 ステータスと装備可能な艦種 入手方法 改修情報 関連リンク 基本情報 図鑑No. 165 種類 水上戦闘機 改修 可 改修更新 ステータス 火力 - 雷装 爆装 対空 3 対潜 1 索敵 命中 回避 2 行動半径 4 装備可能艦種 装備可能な艦種 その他の入手方法 戦艦戦隊、出撃せよ! 選択報酬 改修に必要な資材とアイテム 改修に必要な資材 燃料 弾薬 鋼材 ボーキ 110 80 0 360 改修に使う装備とアイテム ★ 開発資材 改修資材 消費装備 0〜5 3/4 5/6 零式艦戦21型 ×2 6〜9 4/6 7/8 零式水上偵察機 ×2 改修更新チャート 零式水上偵察機 → 二式水戦改 強風改 改修データ(改修更新: 強風改) 担当艦と改修可能な曜日 担当艦 日 月 火 水 木 金 土 瑞穂 瑞穂改 ◯ × 更新に使う資材とアイテム 8/12 9/16 瑞雲 ×2 カテゴリー別の装備一覧 主砲 副砲 機銃 電探 輸送系 魚雷 対潜装備 食料 艦戦 偵察機 艦攻・艦爆 基地航空隊 その他 装備に関連するガイド ▶ 全装備の改修優先度一覧 ▶ 補強増設の解説
やっぱり水上戦闘機は複数持っておいた方が良いね という事で入手方法について 「Ro. 44水上戦闘機」「二式水戦改」 改修工廠 装備名 ★ 消費装備 燃 弾 鋼 ボ 開発 改修 日 月 火 水 木 金 土 二番艦 Ro. 43水偵 ↓ Ro. 44水上戦闘機 初期~ 零式水上偵察機×1 60 30 0 180 3/5 1/2 × 〇 Zara改 ★6~ 瑞雲×1 4/6 2/4 Italia ★max 零式水上偵察機×2 5/10 Roma改 零式水上偵察機 二式水戦改 初期 90 20 300 2/3 千歳甲 ★6 5/8 千代田甲 零式艦戦21型×3 9/15 秋津洲改 瑞穂 性能比較 名前 対空 索敵 回避 命中 対潜 2 1 3 制空値比較(熟練MAX) 制空値 扶桑型改二 (搭載23) 利根型改二 (搭載9) 大和型 (搭載7) イタリア戦艦 (搭載3) Zara級改 (搭載2) 秋津洲 (搭載1) Ro44水上戦闘機 34 31 28 27 39 32 29 二式水戦改の入手方法は現在のところ改修工廠のみ Ro. 44水上戦闘機は実はPola改が持ってきてくれたりする 今のところポーラはイベントクリア報酬の一回しか入手手段が無いため量産不可だが 今後ドロップや建造入りしてくれれば牧場での入手も選択肢になってくる そのおかげでそう簡単にポーラは手に入れさせてくれない予感がするものの こっち狙いで待つのも一応選択肢かなといったところ 対空に関してはRo. 水偵⇒二式水戦改⇒強風改の改修メモ : CuhliveS. 44より二式水戦の方が優秀 ただ搭載数が少ないスロットに積む場合は誤差のようなもの 改修完了までに必要なネジや資源量はRo. 44の方が少なく済む Ro. 43水偵と改修装備の入手 Ro. 44水上戦闘機の改修元となるRo. 43水偵と その改修に必要な零式水上偵察機・瑞雲の入手方法については 以前まとめたものがあるのでそちらを参照 「零式水上観測機」「Ro. 43水偵」改修計画 零偵・零観・瑞雲の入手方法 零式艦戦21型の入手 二式水戦改の改修最後に要求される 零式艦戦21型の入手方法 零式艦戦21型 開発レシピ例 燃料 弾薬 鋼材 ボーキ 秘書 開発できる装備 10 水雷系 零式艦戦21型 零式艦戦52型 九三式ソナー 三式ソナー等 ↑に加えて三式爆雷投射機等 空母系 零式艦戦21型 零式水上観測機等 零式艦戦21型 零式艦戦52型等 50 零式艦戦21型 零式艦戦52型 瑞雲等 100 上に加えて流星改、烈風、彗星一二型甲、紫電改等 110 ↑に加えて彩雲 130 ↑に加えて二式艦上偵察機 理論値は「10/10/10/20」 並行して狙えるものの例としてはソナー・零艦・52型等 初期装備で零式艦戦21型を持っている艦娘 艦名 改造Lv 装備1 装備2 装備3 赤城 - 零式艦戦21型 九九式艦爆 九七式艦攻 加賀 蒼龍 飛龍 翔鶴 瑞鶴 千歳航 15 千代田航 龍鳳 25 多くの正規空母が初期装備で持ってくるので 普段から拾ったら剥がすようにしてると結構集まる
すべての投稿 改修総合スレッド ※2018年9月16日にて更新停止 装備の改修効果の検証結果を書き込むスレッドです (アドミンが編集しました) バルジ改修被ダメージ検証 装甲71の山城(増設バルジ(大型艦)★4装備)で1-5-1のカ級eliteの雷撃で被ダメージ検証 同航戦で32ダメージを観測 改修補正値のスタンダードな√★でダメージ減算(装甲値増加かダメージ直接減算かは置いておいて)であるなら★4では最低2ダメージ減り、最大ダメージは31ダメージで32ダメージは観測されないはずである したがってバルジ★4の改修効果は装甲値+1ないしは1ダメージの減算であると思われる 4/23追記 上記のデータだけでは2ダメージ減算と言い切るには少ないと判断したので記述を 「バルジ★4の改修効果は 少なくとも 装甲値+1ないしは1ダメージの減算であると思われる」 に変更します 2ダメ減を観測出来たらまた追記する形にします (あごさんが編集しました) 【2019/02/24追記】 氏の発言より釣り情報混入の疑いがあることをご了承ください。利用する際は自己判断でお願いします。 夜偵改修で夜間触接率が変化するかの検証 伊14改Lv99、5-4-6夜戦マス ★3 625/947(66. 0%) ★10 334/509(65. 6%) (他の情報も合わせて)夜偵改修に夜間触接率向上効果はないかも (アドミンが編集しました) バルジ改修検証 愛宕装甲51(艦本新設計増設バルジ(中型艦)★1、増設バルジ(中型艦)★4装備) 対1-5-1eliteカ級、反航29ダメージ 改修バルジ1つにつき装甲1or1ダメ軽減なら出ないダメージ? 他検証者のデータ見てるとこの検証方法だと確定までは出来なそうなので、当然だが★4バルジ1枚の時同様1ダメ減までは観測出来たという報告です (あごさんが編集しました) 爆雷の昼砲撃改修火力について 爆雷投射機の昼砲撃改修火力については既存の検証から0. 75*sqrt(★)であることが分かっているが、爆雷も同様なのかどうか検証した。 結果 爆雷の昼砲撃改修火力は0(爆雷投射機とは改修効果が異なる) (Nishisonicさんが編集しました)
1 2 大発系装備 自由に引用可 3 大発動艇(八九式中戦車&陸戦隊) 4 特二式内火艇 5 を改修し、潜水艦通商破壊作戦(大成功1200)遠征に出した結果をまとめます。 6 7 大発動艇(八九式中戦車&陸戦隊)は、★4->5、★8->9、★12->★13で結果が上昇していることから、改修効果予測シートより★1つで改修効果0. 02%となります。 8 特二式内火艇は、★8->★9で結果が上昇していることから、改修効果予測シートより★1つで改修効果0.
公開日: 2017/04/17 最終更新日: 2021/06/10 【このページのまとめ】 ・退職金なしは違法ではなく、制度を設けるかどうかは企業次第 ・退職金とは退職した労働者に支払われるお金で、退職手当や退職慰労金とも呼ばれる ・退職金なしのメリットは、「給与が高額に設定されている」「減額の心配がない」など ・制度があるのに退職金なしにされた場合は、労働センターや裁判所に相談する ・退職金なしの会社に勤めている場合は貯金や私的年金などで備えるか、転職しよう 監修者: 多田健二 就活アドバイザー 今まで数々の20代の転職、面接アドバイス、キャリア相談にのってきました。受かる面接のコツをアドバイス致します! 詳しいプロフィールはこちら 「退職金なしの会社は違法?」「老後は大丈夫?」と不安を抱いている方も多いのではないでしょうか? 退職金なしでも違法ではありません。退職金が支給されない場合は、老後の備えについて考える必要があります。 このコラムでは、退職金制度について解説。退職金の種類や、支給する会社の割合も紹介します。また、退職金なしのメリットや、もらえない場合の対処法もまとめました。 老後の生活が心配な方、ぜひご覧ください。 退職金なしは違法じゃないの? うちの会社には退職金がない！老後の資金、どう備えればいい？ | マネ男とマネ娘. 結論から言えば、退職金なしは違法ではありません。その理由は、法律で退職金の支払いが義務化されていないからです。 退職金は、労働者である従業員の退職後の生活を保障したり、長期勤続を促したり、長年の貢献を労ったりするためにあるものです。しかし、雇用する側からすれば退職金は負担であり、退職金なしにする会社も多数存在します。 退職金が支払われるのは、就業規則(退職金規程)や労働協約で退職金制度が定められている場合です。支給額などの具体的な内容も企業ごとに設定されていることから、一律の決まりはありません。 退職金なしの会社はどの程度あるの? 退職金なしの会社は、全体の4分の1程度となっています。 厚生労働省が発表している「 平成30年就労条件総合調査 」によると、全産業における退職金制度の導入率は77. 8%という結果でした。 退職金制度を設けている会社の方が多数派であり、退職金なしの会社に勤める場合に不安を感じる方も多いでしょう。 退職金があった方が長く同じ会社で働く安心感は高いです。 今の時代は仕事を辞めても簡単に次の職場が見つかるとは限りませんし、現役を引退する場合には退職金が老後の大きな備えとなります。 参照元 厚生労働省 平成30年就労条件総合調査 退職金とはどんな制度?
Q:「退職金なし」って普通? 中小企業で営業の仕事をしています。30歳です。転職を決意したわけではありませんが、もやもやとしているところです。というのは、現在勤めている会社は退職金制度がありません。新卒で入社する際は正直あまり気にしていませんでしたが、結婚して子どもが生まれマンションを購入すると、将来のことが気になってきました。 退職金制度がある会社が魅力的に見えてしまうのですが、どんなものでしょうか…。 A:「退職金なし」は珍しくありません。が、退職金の有無がすべてではありません。 ご質問ありがとうございます。 人生100年時代といわれ、老後資金についてさまざまな議論が交わされているところなので、心配になるお気持ちはよく分かります。 さて問題の「退職金」についてですが、一般的にあってあたりまえというイメージがあるのではないでしょうか。 しかし実際には、退職金制度は法律で定められた制度ではなく、会社ごとに規則を定めるものです。 就業規則に記載がなければ、会社は退職金を支払わなくても違法にはなりませんし、退職金の額は、勤続年数や企業規模、業種、学歴によって大きく異なります。 全体的な傾向としては、大企業ほど退職金制度が整備されています。 厚生労働省の2018年の調査によると、従業員数1, 000人以上の企業は92. 3%が退職金制度を導入しているのに対し、従業員数33~99人の企業は77.
厚生労働省が行った調査によれば、下記の通り1000人以上の従業員がいる企業は約95%、一方で100人未満の事業所は約80%と低い割合になっています。 企業規模 割合 1000人以上 95. 2% 300~999人 92. 2% 100~299人 88. 0% 30~99人 81. 7% (引用: 厚生労働省公式HP退職給付(一時金・年金)の支給実態 ) つまりどの企業形態でも一定数退職金を用意していない企業があり、違法性も認められていません。 もちろんどの理由で退職金を渡すかも企業にゆだねられているので、定年退職で受け取れることもあれば、自己都合退職だと退職金が支給されないこともあります。 会社側で年次に応じて退職金を積み立ててくれることもあります。 企業によって退職金のパターンが違うこともある 退職金というと退職時に一気に振り込まれるものをイメージすることが多いですが、実は退職金には全部で2つの受取パターンがあります。 みなさんが一般的にイメージする退職金は、退職一時金と呼ばれています。 イメージ通り退職金を一括で受け取ることになりますので、まとまって大金を受け取ることが可能です。 一方で退職年金制度を活用している企業もあります。 退職年金制度とは、退職時にまとめて退職金を渡すのではなく、分割で支給されることもあります。 就業規則に退職金の種類が記載されていないかも、よく確認しておきましょう。 ただし退職金には税金がかかりますので、額面通り受け取れずに控除が適用されますので注意が必要です。 退職金制度のない会社につとめていると損をしている? 退職金のない会社に勤めている方は、当然、退職金のある企業に勤務している方よりも損をしています。 退職金の相場は大企業の場合には、大卒で勤続35年で2000万円程度が平均値です。 中小企業であれば勤続35年で1000万円程度が相場です。 大企業と中小企業で退職金の差はおよそ2倍以上というのが普通です。 誰もがこぞって大企業に就職したがるのも無理はありません。 ベンチャー企業などはそもそも会社が社員の定年まで存続するということを想定していない企業も多いので、退職金自体がないという会社も多いです。 しかし、昨今では退職金は大企業でも廃止または、減額の流れが加速しています。 終身雇用と退職金制度は、非常にマッチした制度でした。 終身雇用が崩壊し始めた為、もう時代にそぐわない負の遺産として企業の人事部は退職金制度に関して、廃止論に流れているからです。 退職金制度のない会社の将来性は大丈夫?